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      醫(yī)院崗位職責

      時間:2022-08-11 03:33:11 崗位職責 我要投稿

      醫(yī)院崗位職責(通用6篇)

        在日常生活和工作中,我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯系,崗位職責是組織考核的依據。那么崗位職責的格式,你掌握了嗎?下面是小編為大家整理的醫(yī)院崗位職責(通用6篇),歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

      醫(yī)院崗位職責(通用6篇)

        醫(yī)院崗位職責1

        1、在門診部主任、護士長領導下開展工作。

        2、著裝整齊,淡妝上崗,微笑服務,主動服務,規(guī)范服務,堅守崗位。

        3、接受咨詢,實行首問負責制,認真回答患者提出的問題,幫助患者解決困難。

        4、發(fā)生意外情況或患者突然發(fā)生病情變化時,立即啟動應急預案,迅速作出處理,并報告相關部門。

        5、對病情較重的`患者幫助提前掛號,對危重病人護送到急診科就診。

        6、負責為門診發(fā)熱病人監(jiān)測體溫并記錄于病歷本上。疫情發(fā)生時,負責門診病人體溫監(jiān)測及記錄,對發(fā)熱病人進行登記。

        7、發(fā)熱病人必須親自送入發(fā)熱預檢門診,協助做好詳細登記。

        8、根據患者病情指導掛號,指導或幫助患者書寫就診信息。

        9、提醒患者乘坐扶梯時注意安全,必要時主動扶送患者。注意保持扶梯清潔衛(wèi)生。

        10、負責服務臺及大廳財產的管理,如:輪椅、飲水機、電風扇、體溫表等,定期清點,做到數目相符。

        11、對大廳的衛(wèi)生、消毒、隔離工作進行監(jiān)管,做好消毒登記。

        12、維持就診秩序,做好健康教育工作,負責健康教育資料的保管和發(fā)放。

        13、負責接待病人的投訴,盡量做好解釋工作。對處理不了的投訴,帶到門診辦公室處理。

        醫(yī)院崗位職責2

        一、主要職責

        1.責任范圍:適用于本公司所轄全部區(qū)域。

        2.貫徹執(zhí)行公司關于內部安全保衛(wèi)工作的方針,政策和有關規(guī)定,建立健全各項保安工作制度,對職責范圍內的保安工作全面負責。

        3.依據制度實施公司人員、財產、治安、消防安全管理工作。

        二、門衛(wèi)崗位職責

        1.遵紀守法,遵守公司的各項規(guī)章制度;值班時應著制服,服從管理、恪盡職守、文明執(zhí)勤、禮貌待客。

        2.嚴格執(zhí)行《保安管理制度及崗位職責》,堅守崗位,發(fā)現問題及時處理、匯報。

        3.不得酒后上崗或擅離崗位。

        4.對非本公司的'人員、車輛進出要實行查詢登記。

        5.及時做好報紙、郵件、快遞的收發(fā)工作。

        6.保持門衛(wèi)室環(huán)境衛(wèi)生,物品保管整齊有序。

        7.上下班時間:

        a.(白班上班時間為8:00、下班時間為17:30)

        b.(晚班上班時間為5:30、下班時間為8:00)

        c.必須和交接班人員完成交接手續(xù)方可下班。

        8.執(zhí)勤期間要做到大門隨開隨關,關閉時大門不留缺口;門衛(wèi)室時刻保持有人,杜絕閑散人員進入。

        9.依法使用器械,任何人員不得利用保安器械擅自動用私刑。

        10.如門衛(wèi)室有設施損壞,需填寫報修單交至負責人處。

        11.完成領導交付的其他任務。

        醫(yī)院崗位職責3

        1.在上級主管部門領導下,根據黨的方針政策全面領導醫(yī)院的業(yè)務、行政管理工作。

        2、負責同上級領導的工作聯系,領導制訂符合醫(yī)院自身特點的發(fā)展規(guī)劃、改革方案和工作計劃,按期布置、檢查、總結工作,并向領導機關匯報。

        3.負責組織、檢查本院擔負的醫(yī)療護理工作和社區(qū)衛(wèi)生服務工作,定期深入門診、病房、社區(qū),并采取積極有效措施,不斷提高醫(yī)療和服務質量。

        4、教育職工樹立全心全意為人民服務的思想和良好的醫(yī)德,加強職工思想政治工作,改進醫(yī)療作風和工作作風,改善服務態(tài)度,開展優(yōu)質服務,促進醫(yī)院的物質文明、政治文明、精神文明建設。

        5、負責組織領導建立、健全醫(yī)院各類工作人員職責與各項管理制度,督促檢查以崗位責任制為中心的規(guī)章制度和技術操作規(guī)程的執(zhí)行,嚴防差錯事故的發(fā)生,確保醫(yī)療安全。

        6、加強對后勤工作的領導,審查物資供應計劃,督促檢查全院的經濟管理及有關經濟改革工作;督促檢查財務收入開支,審查預決算及有關分配制度;關心職工生活,創(chuàng)造條件,改善生活和福利設施。

        7.領導有關部門做好各類技術人員的培訓工作,加強對各類專業(yè)技術人員和中層干部的管理、考核、考評、選拔與晉升、任免、獎懲等工作。

        8、堅持改革開放,做好全院的'對外交流和橫向聯系工作。及時研究處理人民群眾對醫(yī)院工作的意見。

        9、接受上級衛(wèi)生行政主管部門的業(yè)務指導并組織完成衛(wèi)生行政主管部門下達的醫(yī)療任務。

        10.領導全院各行政、業(yè)務職能部門開展新技術、新成果的開發(fā)、利用、引進和推廣應用工作。

        11.負責建立院內外聯系信息網絡,做到醫(yī)院工作信息靈通、及時、準確。辦公會向班子成員通報重大問題并提出院長意見,做到大事商量,小事通氣。

        12.因事外出或缺勤時,須指定一位副院長代替院長職務。

        醫(yī)院崗位職責4

        一、工作職責

        統(tǒng)率全院員工,按照董事會決策的醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略開展具體的經營工作,并為董事會負責和決策提供戰(zhàn)略建議和經營支持。

        (一)醫(yī)院目標

        1.主導制定實現醫(yī)院價值最大化的總體戰(zhàn)略目標。

        2.主持制定醫(yī)院經營目標及其實施辦法,注重醫(yī)院經營效益,確保醫(yī)院資產的保值增值;保證董事會和員工利益。

        3.主持擬訂醫(yī)院業(yè)務評估與戰(zhàn)略規(guī)劃或計劃,并負責初審,確定后組織實施。

        4.定期向董事會匯報醫(yī)院運營情況并接受不定期工作質詢。

        (二)計劃與管理控制

        1.全面領導醫(yī)院的行政、醫(yī)療、護理、院感、教學與科研、預防與保健、人力資源、財務管理、經營管理、信息管理及后勤保障等各項工作

        2.組織制定醫(yī)院總體發(fā)展規(guī)劃(與總體戰(zhàn)略目標合并制定)、年度工作計劃,按期布置檢查、指導總結工作,并向董事會反饋、匯報。

        3.指導、檢查、督促全院各科室、各部門的工作,隨時糾正工作中出現的偏差和問題,保證醫(yī)院良好、高效運轉。

        4.抓好醫(yī)院的經營管理和質量管理、績效管理與考核工作,把醫(yī)院的經營效益與員工的薪酬待遇掛鉤,最大限度地調動員工的工作積極性。

        5.領導員工學習新技術、新業(yè)務,創(chuàng)造條件開展醫(yī)療技術新項目,不斷提高醫(yī)療技術水平和服務質量。

        6.根據國家有關人事政策和醫(yī)院的管理制度,決定員工的聘任、解聘、提職、晉升、獎懲等。

        7.加強員工的醫(yī)德醫(yī)風和職業(yè)道德教育,提升醫(yī)院的服務品質,為廣大群眾創(chuàng)造良好的就醫(yī)環(huán)境,提供質優(yōu)價廉的服務。

        8.加強醫(yī)院文化管理和品牌建設,塑造醫(yī)院良好的'社會形象。

        (三)人力資源管理

        作為醫(yī)院最高人力資源主管,根據醫(yī)院戰(zhàn)略領導制定人力資源政策并監(jiān)督其執(zhí)行。

        (四)其他

        1.制定醫(yī)院機構設置方案、人員編制與聘用重量方案和加強人力資源體系的建設。

        2.制定醫(yī)院醫(yī)療、安全突發(fā)事件預案及其處理。

        3.完成董事長委托與自行發(fā)展的工作。

        二、工作權力

        1.對醫(yī)院人、財、物、信息等管理權和醫(yī)院的經營權。

        2.對醫(yī)院員工的人事管理權。

        3.對醫(yī)院高中層干部的聘任、解聘權。(院長、財務經理以上人員除外)

        4.對做出突出業(yè)績的優(yōu)秀員工的獎勵權和對完不成任務、違反規(guī)章制度的員工處罰權。

        5.對醫(yī)院行政管理、資產運營、業(yè)務建設和其它醫(yī)院管理活動的指揮權。

        6.對醫(yī)院資金使用的支配權(儲備金以內的審批權,具體按院財務制度執(zhí)行)。

        7.對醫(yī)院各科室、部門、全體員工工作業(yè)績的考核權,對上述部門和個人工作的批評、表揚權。

        8.代表醫(yī)院與政府、社團和其他團體與個人的聯絡權。

        醫(yī)院崗位職責5

        一、在護士長和責任組長的領導下完成護理工作;

        二、按護理程序,對分管病人實施整體護理;

        三、嚴格執(zhí)行操作規(guī)程、規(guī)章制度,按分工完成護理工作;

        四、參加急危重病人的搶救與護理,承擔分管病人護理計劃、搶救預案的.制定與實施;

        五、真實、準確、及時地完成護理記錄;

        六、主動了解病人需求,對分管病人進行健康教育和心理護理;

        七、參加護理查房,并提供完整、確切的評估資料;

        八、學習并掌握新的護理理論、專科知識與操作技能;

        九、承擔實習護士的臨床教學任務,參加護理科研,撰寫論文,完成繼續(xù)教育學分;

        十、協助并參與病區(qū)管理,為病人提供良好的休養(yǎng)環(huán)境。

        醫(yī)院崗位職責6

        1、見習期護士為非注冊護士,不具備執(zhí)業(yè)資格,只能在執(zhí)業(yè)護士業(yè)務指導下,從事臨床護理工作。

        2、遵守各項規(guī)章制度、護理操作規(guī)程,確保護理安全。

        3、經常深入病床,關心患者心理、飲食、病情等,發(fā)現異常及時向執(zhí)業(yè)醫(yī)師和執(zhí)業(yè)護士匯報。

        4、認真落實分級護理,在執(zhí)業(yè)護士的指導下參與做好患者生活護理和專科護理。

        5、在執(zhí)業(yè)護士指導下,可從事技術性護理操作。

        6、加強臨床實踐,虛心求學,積極參加各種業(yè)務培訓、示教,掌握常見疾病的常規(guī)護理和常用護理技術操作。

        7、參加全國護士注冊考試,取得合格證書,獲得從業(yè)資格,方可獨立執(zhí)業(yè)。

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