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      總經理助理崗位職責

      時間:2021-08-04 09:36:12 崗位職責 我要投稿

      總經理助理崗位職責(精選5篇)

        在日新月異的現代社會中,很多場合都離不了崗位職責,制定崗位職責有助于提高內部競爭活力,提高工作效率。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧,以下是小編為大家整理的總經理助理崗位職責(精選5篇),僅供參考,希望能夠幫助到大家。

      總經理助理崗位職責(精選5篇)

        總經理助理崗位職責1

        1、在總經理領導下負責辦公室的全面工作,努力作好總經理的參謀助手,起到承上啟下的作用,認真做到全方位服務。

        2、在總經理領導下負責企業具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況。

        3、協助總經理作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執行情況。

        4、負責各類文件的分類呈送,請集團領導閱批并轉有關部門處理。

        5、協助總經理調查研究、了解公司經營管理情況并提出處理意見或建議,供總經理決策。

        6、做好總經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發布。

        7、做好企業內外文件的發放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

        8、負責保管使用企業圖章和介紹信。

        9、負責企業內外的公文辦理,解決來信、來訪事宜,及時處理、匯報。

        10、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作。

        總經理助理崗位職責2

        1、負責協助或代表總經理管理公司投融資等重點戰略項目;

        2、負責公司決議執行,工作督辦、協調,確保各項工作和計劃的推進落實,起到上傳下達、承上啟下作用;

        3、負責協助總經理起草有關企業綜合性的業務報告、總結、計劃、決議以及其他公文函件等;

        4、負責協助總經理制定戰略規劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解;

        5、負責跟蹤公司各項經營目標達成情況,提供分析意見及改進建議;

        6、配合總經理建立、維系內外部公共關系,參與公司大型公關活動的策劃、安排、組織工作;

        7、完成總經理交辦的其他工作;

        8、向總經理負責并匯報工作。

        總經理助理崗位職責3

        1、協助領導對項目管理部對公司進行管理、協調項目進程關系;

        2、協助領導督跟進技術開發人員按時完成各個項目的開發及實施;

        3、協助領導對技術開發及實施人員的統籌管理,確保高效運轉;

        4、協助領導開展各項部門日常工作;

        5、負責技術部門會議的策劃、組織以及會議紀錄等工作;

        6、協助撰寫有關報告、文件,合理安排總經理的各項工作時間;

        7、領導安排的其它臨時性工作。

        總經理助理崗位職責4

        1、完成總經理或綜合管理部經理交辦的.其他工作。

        2、根據公司發展的要求制定人力資源戰略、

        3、設計并完善公司人力資源結構。

        4、完成公司人力資源的日常招聘工作。

        5、完善公司績效考核制度。

        總經理助理崗位職責5

        1、協助總經理制定企業發展戰略計劃,年度經營計劃及各階段工作目標分解。

        2、協助總經理起草公司各階段工作總結和其他正式文件;

        3、協助總經理處理公司內部日常事務及協調各職部門的工作關系;

        4、配合總經理處理公司外部公共關系,包括政府主管部門、行政管理機構、業務往來單位、重要客戶等。

        5、分管公司行政工作,建立、完善行政后勤管理的各項規章制度,并負責監督、執行與追蹤。

        6、接待有關單位、重要來訪人員,安排用車、就餐、住宿等;

        7、按照總經理安排,代表企業出席各種外部會議;

        8、按照總經理安排,參與、策劃、協助其他部門組織公司重大活動;

        9、跟蹤公司經營目標達成情況,提供分析與改進意見;

        10、在公司經營計劃、銷售策略、資本運作等方面向總經理提供相關參考方案;

        11、撰寫公司總經理會議、專題研討會等會議紀要,跟進落實會議內容,即使調整執行偏差,協助各部門解決落實過程中的困難;

        12、協助總經理進行公司企業文化的策略、塑造、推廣、執行、強化,配合各部門營造企業文化氛圍;

        13、分管項目執行,負責監督,把控,調整項目的具體實施,以及對項目組成員的管理和考核;

        14、分管人事工作,建立公司人力資源管理體系、薪酬體系,人事錄用、解聘、社保和勞動年檢等工作。

        15、完成總經理臨時交辦的其他任務。

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