服裝區(qū)域經(jīng)理崗位職責（通用13篇）
在生活中，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，以下是小編為大家整理的服裝區(qū)域經(jīng)理崗位職責，歡迎大家分享。
服裝區(qū)域經(jīng)理崗位職責 1
1、能全面負責區(qū)域店鋪管理，銷售能力強，能完成年度，月度銷售目標。全面提升所管轄店鋪的銷售業(yè)績。
2、貫徹執(zhí)行公司策略和政策。
3、負責監(jiān)督店面陳列，店鋪管理，樹立公司良好的'企業(yè)形象。
4、負責區(qū)域店鋪員工關系管理，團隊激勵，建設人員梯隊。
5、協(xié)助人力資源部進行人員招聘，培訓。
6、市場銷售方案的策劃，管理和執(zhí)行。
服裝區(qū)域經(jīng)理崗位職責 2
1、負責所轄區(qū)域的銷售、運營管理及內外部關系協(xié)調，對所轄區(qū)域的銷售目標負責。
2、根據(jù)公司下達的年度經(jīng)營目標，制定所轄區(qū)域年度、季度、月度經(jīng)營計劃，并負責各項計劃在各品牌各門店的分解與落實；
3、負責統(tǒng)籌、規(guī)范、指導和協(xié)調各下屬督導及輔助職能（商品、經(jīng)管、人事行政）的日常工作；
4、實施公司的各項管理制度，制定并組織實施完整的'銷售方案，帶領團隊共同完成公司每月下達的銷售任務和各項指標；
5、與公司各品牌事業(yè)部、區(qū)域內各輔助部門的橫向溝通及商場日常關系維護。
服裝區(qū)域經(jīng)理崗位職責 3
1、全面負責所屬地區(qū)店、專柜的業(yè)務事宜；
2、負責與商場的'各項事務的溝通與合同落實；
3、負責按公司要求給予店鋪指標分解及落實，并負責完成指標，同時個人業(yè)績與指標掛鉤考核；
4、負責員工培訓及考核。
服裝區(qū)域經(jīng)理崗位職責 4
1、主要負責公司產品的`銷售及推廣；經(jīng)公司統(tǒng)一培訓，能夠向客戶完整詳細的介紹產品功能，獨立完成產品功能的全套展示，解答客戶相關問題；
2、按照公司產品推廣規(guī)劃完成所負責區(qū)域內小區(qū)或其他場所的產品推廣活動，引導客戶接受產品上門展示銷售；
3、根據(jù)產品銷售情況，制定產品拓展計劃，活動中積極與客戶溝通，推廣公司產品，活動結束后跟進意向客戶，開發(fā)潛在客戶；
4、通過各種渠道開發(fā)、收集客戶資源，預約產品上門展示活動；
5、收集客戶及競爭產品相關市場信息及動態(tài)，并提出合理化建議
服裝區(qū)域經(jīng)理崗位職責 5
崗位職責：
1、負責制定品牌的家居系列的`運營模式，創(chuàng)造新系列的新營銷策略。
2、負責全省家居類產品全年訂貨及出貨
3、負責完善新家居服系列的產品結構。
4、負責制定、調整銷售推廣策略，并監(jiān)督實施
5、負責搭建家居服系列營運團隊，并完善部門的人員架構及薪酬政策和晉升政策，并組織實施
任職要求：
1、大專以上學歷，有良好的職業(yè)操守，品行優(yōu)秀，綜合素質高；
2、具有3年以上服裝市場營銷或服裝品牌運營管理工作經(jīng)驗；
3、文字能力強，表達能力強；
4、具有較強的市場開拓與銷售技能；
5、具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神，組建和培訓團隊經(jīng)驗豐富，既往銷售業(yè)績良好；
6、具備較強的時間管理能力和工作管理能力。
服裝區(qū)域經(jīng)理崗位職責 6
1、了解嘉興市場布局，系統(tǒng)地開展市場及消費者調查，分析競爭對手現(xiàn)狀。
2、具備獨立開發(fā)空白市場的能力，對加盟商和代理商進行評估并與加盟商進行合作談判以及簽訂合同，確保落實到位。
3、幫助加盟商拓展銷售渠道，挖掘其潛在的市場，指導加盟商選擇店鋪，并要及時考察和評估備選店鋪，確保開店的質量。
4、定期拜訪加盟商，增強雙方的溝通，并要與加盟商保持良好的'合作關系。
5、充分掌握加盟的市場信息以及客戶的相關動態(tài)，并隨時向總部匯報情況。
服裝區(qū)域經(jīng)理崗位職責 7
1.根據(jù)品牌的整體發(fā)展戰(zhàn)略及流行趨勢分析，確定產品年度的設計計劃、策略及目標；
2.根據(jù)品牌定位制作每季的`顏色、面料、輔料和成品趨勢手冊；
3.負責根據(jù)品牌各季整體設計規(guī)劃進行產品設計，制作各款設計等所有相關設計指示資料；
4.負責搜集時尚流行資訊，提出自己的創(chuàng)意方案
服裝區(qū)域經(jīng)理崗位職責 8
1、負責管轄區(qū)域團隊建設，能帶教團隊成員
2、打造積極向上、團結健康的團隊精神
3、負責顧問中心分解至所轄區(qū)域的業(yè)績指標，對團隊業(yè)績負責
4、根據(jù)當?shù)厥袌銮闆r與團隊情況，制定相應的.市場策略
5、熟練掌握公司業(yè)務，幫助團隊成員提升，提供專業(yè)建議
6、維護老客戶，提升復購轉化率
服裝區(qū)域經(jīng)理崗位職責 9
一、戰(zhàn)略組織能力：
1.建立全面的'營銷戰(zhàn)略、組織營銷部門人員參與制定公司近期、中期和長期營銷戰(zhàn)略計劃。
2.主持全面經(jīng)營、管理工作，組織實施公司決議。
3.根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略目標，制定公司營銷部門整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃和年度全面預算方案。提出營銷中心的業(yè)務規(guī)劃，經(jīng)營方針和經(jīng)營形式，制訂營銷工作方針、政策。
二、團隊管理能力：
1.管理系統(tǒng)化：銷售管理系統(tǒng)規(guī)范化，制訂銷售制度，規(guī)范銷售流程。
2.銷售目標清晰化：制定銷售目標預測、預算，并制定銷售目標，中期和年度營銷目標，對區(qū)域銷售進行數(shù)據(jù)分析、評估、跟蹤、管理并完成。
3.營銷計劃：組織營銷部門與相關部門制定年度營銷計劃與預算，全面編制營銷年度、季度與月度計劃及營銷費用指標等計劃，提交銷售計劃方案，合理掌控銷售費用、銷售回款，監(jiān)督實施銷售全過程。
4.經(jīng)營指標：實現(xiàn)公司各項年度經(jīng)營指標：銷售額、匯款額、網(wǎng)點數(shù)、庫存合理性等業(yè)績指標。
5.管理制度：設置營銷中心組織架構和管理制度、具體規(guī)章、獎罰條例。
6.團隊建設：組建銷售團隊、團隊激勵體系、培訓體系及績效考核的制定實施。
7.績效管理：工資獎金分配方案，福利、提成等。
8.會議管理：主持各工作會議，檢查、督促和協(xié)調各部門工作進展，主持召開行政例會、專題會議，總結工作、聽取匯報。
9.日常管理：總經(jīng)理交待的其他日常工作，統(tǒng)籌安排。
服裝區(qū)域經(jīng)理崗位職責 10
崗位職責：
1.根據(jù)公司的營銷戰(zhàn)略規(guī)劃，形成銷售渠道開發(fā)、拓展的整體策略及年度計劃，并組織實施；
2.通過溝通了解客戶需求， 引導客戶需要挖掘銷售機會并達成銷售業(yè)績；
3.開發(fā)新客戶，拓展與老客戶的業(yè)務，建立和維護更新新老客戶檔案；
4.定期對同行業(yè)、客戶、市場環(huán)境進行調研，對業(yè)務市場的潛力進行調查和分析，為品牌整體戰(zhàn)略規(guī)劃提供參考；
5.負責企業(yè)商業(yè)模式的探索和發(fā)展，結合企業(yè)實際情況探索新的市場機遇；
任職資格：
1.大專及以上學歷，市場營銷專業(yè)優(yōu)先；
2.有較好的的渠道資源和較強的`談判能力、拓展能力，熟悉全國服裝各大市場；
3.積極熱情、敬業(yè)愛崗、學習能力強，良好的抗壓能力及團隊合作精神；
4有一定的客戶資源 ，熟悉線上線下客戶的開發(fā)優(yōu)先考慮，熟悉服裝面料，熟悉品牌加盟，代理商渠道建設，招商運作等。
服裝區(qū)域經(jīng)理崗位職責 11
崗位職責：
1、負責服裝板塊產品規(guī)劃與設計，通過對市場、行業(yè)和商家的調研，分析行業(yè)和商家痛點，結合到家的業(yè)務特點，形成高質量的'產品解決方案；
2、基于c端、b端、配送端、門店履約建立獨立的服裝產品生態(tài)，負責完整的產品系統(tǒng)設計、確定產品功能、流程、用戶體驗，并驅動產品和系統(tǒng)的落地上線；
3、為用戶體驗流程負責。
任職要求：
1、3年以上電商行業(yè)產品經(jīng)驗，有o2o及服裝行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、有0—1產品的工作經(jīng)驗，主導過年售gmv過億者優(yōu)先；
3、嚴謹?shù)倪壿嬎季S與數(shù)據(jù)分析能力，對數(shù)據(jù)敏感。
服裝區(qū)域經(jīng)理崗位職責 12
1、年齡22—28歲、形象好氣質佳、性別不限；
2、大專以上學歷、市場營銷專業(yè)、管理專業(yè)優(yōu)先；
3、2年以上服裝零售行業(yè)品牌終端管理經(jīng)驗；
4、性格開朗、有良好的親和力；
5、具備極強的銷售能力、良好的溝通協(xié)調能力、有創(chuàng)新意識；
6、較強的執(zhí)行力、銷售分析能力、并能夠發(fā)現(xiàn)問題解決問題；
7、具備較強的.責任心，積極主動的工作態(tài)度，抗壓能力較好；
8、良好的店鋪陳列、銷售技巧、人員培訓、商品組合等工作（實戰(zhàn)能力強）
9、熟悉office相關軟件操作、數(shù)據(jù)分析能力強；
10、能適應經(jīng)常出差；
11、條件優(yōu)秀者以上條件可放寬，并且公司可提供帶薪培訓
服裝區(qū)域經(jīng)理崗位職責 13
1、根據(jù)企業(yè)和品牌的整體發(fā)展戰(zhàn)略，組織市場調研，分析童裝、女裝設計潮流和流行趨勢，確定年度產品發(fā)展目標、策略和市場計劃；
2、負責公司服裝品牌的定位，形象，風格的制定，各季產品的開發(fā)；
3、組織設計、開發(fā)、運營團隊完成每季新產品開發(fā)及樣品實現(xiàn)；
4、擬定服裝產品設計的全過程設計流程，負責保證所開發(fā)的`產品生產工藝科學合理；
5、負責公司視覺拍攝工作，配合公司整體的營銷策略以達到積極的市場效果
6、為品牌營銷推廣部門提供每季潮流咨訊、搭配方案及面料、色彩、款式賣點等相關說明資料；
7、負責設計團隊、買手團隊、運營團隊、客服團隊的建設和管理和體系搭建。
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