組員崗位職責

組員崗位職責（精選14篇）

　　在我們平凡的日常里，越來越多人會接觸到崗位職責，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發生問題。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？下面是小編為大家整理的組員崗位職責，希望能夠幫助到大家。

　　組員崗位職責 篇1

　　售后主管

　　1、售后組相關管理工作，帶領團隊完成售后服務任務；

　　2、本部門團隊管理與組員技能技巧、專業知識培訓；

　　3、特殊售后需求的最終判定，解決客戶端各種疑難售后問題；

　　4、對本部門目標考核負責；

　　5、負責售后制度的制定與維護，修訂完善售后流程；

　　6、對重復問題進行匯總分析，提出改進建議。

　　任職要求

　　1、專科及以上學歷，電子商務、市場營銷相關專業；

　　2、3年以上的'售后客戶服務工作經驗，1年以上相關領域管理經驗，有B2B平臺客服工作經歷優先；

　　3、良好的協調和溝通能力、對問題靈活應變的處理能力；

　　4、精通業務知識，能帶團隊、有管理、培訓能力，；

　　5、較強的責任心和執行力，富有工作熱情和團隊意識。

　　組員崗位職責 篇2

　　1、遵守公司的各種規章制度，嚴守公司的各種商業機密。

　　2、全面負責出品的制作，控制好出品的質量，充分利用晚上開餐時間到各店巡視出品情況。

　　3、加強和各店廚師長的聯系，了解各店的需求，幫助解決以下問題：

　　⑴滯銷菜品更換。

　　⑵新菜品開發。

　　⑶新材料運用。

　　⑷新菜譜設計，制作等。

　　4、收集客人對菜品質量的意見和建議，了解各店經理，廚師長等管理人員對市場行情的看法，并及時做出相應的調整。

　　5、不斷研制、創新新菜式和甜品、飲料等。推出時令菜式，推廣特別介紹，組織特色美食節。不斷提高公司聲譽和市場影響力。

　　6、每周到市場進行調查，了解原料并尋找新原料的食材。熟悉原材料種類，產地，特點，價格及時令品種等，必要時參與采購。

　　7、遵循公司經營方向，每月推出合適各店的.各種菜肴，并組織廚師長和骨干廚師對菜品進行研發、試制定型。

　　8、把出品完全量化，并將制作過程、盤飾設計、文字說明等都錄制成光碟，交到各店負責人手上，并負責教會當事人能制作菜式，并能達到菜品的出品標準和要求。每晚開餐

　　時間到各店上巡視廚房工作情況，并協助廚師長合理調整人力和技術力量。

　　9、配合各店廚師長做好菜肴的量化工作，并形成文字檔案。制定、修改各店菜單和ipad擬議出菜品價格，控制成本費用，保證好公司毛利率的標準和要求，并負責各店新菜式籌劃和更換，負責產品規格的審定。

　　10、菜單確立后，完成菜單上所有菜品的標準化和規范化，并對廚房人員和前廳服務人員分別做全面系統的菜品知識培訓。

　　11、協助各店廚師長對廚師實施培訓。主持每月各店廚房崗位組長及管理人員的菜品交流和思想交流會，并推廣新技術的運用。制定各店烹飪技術的培訓計劃，親自負責培訓工作，提高廚師技藝，通曉出品生產加工過程，善于發現出品方面的問題，能正視問題，解決問題，善于開發新品種，組織和開展各店各種產品的促銷活動。

　　12、協助各店廚師長制作菜品的圖片，成本卡，原料出成表格。

　　13、負責對主要業務技術人才的招聘，引進有一定客戶支持的有專長的技術人才，關心員工的工作和生活，及時提供必要的工作指導和協助，切實調動大家的積極性。

　　14、協助人事部做好廚房人員的各種考核，并對各店需要輔導的人員及時提供幫助。

　　15、每天對各門店的菜品出品質量進行檢查，做好記錄整理，及時提出解決方案，并每周向公司主管領導匯報檢查工作的情況。

　　16、定期參加公司組織地工作會議，認真聽取會議精神，上傳下達，使之得到更充分的貫徹和執行。

　　17、完成公司領導交予的其它工作任務。

　　組員崗位職責 篇3

　　1、熟悉掌握各類食材原料特性和搭配，能夠獨立研發新產品或改良產品的配方和工藝流程，制定標準作業書；

　　2、熟練掌握新產品開發生產的各個關鍵節點及生產成本，提高產品質量，降低運營成本；

　　3、將通過審核的新產品推廣到各門店，確保生產人員熟練掌握加工要領，索取反饋意見并加以完善；

　　4、根據各店及新開店面實際情況(地理位置、客戶群體、店面規模等)，擬定適合該店的經營產品手冊（品種，成本，營養價值，食用、加工方法等）；

　　5、協助解決各店產品從原料到成品加工過程中各環節出現的質量問題，經常檢查原料情況，防止變質、短缺，把好進貨質量關；

　　6、能夠收集研究有關新產品的信息，跟蹤、了解餐飲及市場動態信息，隨時掌握與菜品研發相關的政策及行業法規，并且與菜品研發相結合；

　　7、良好的表達溝通、觀察分析、判斷及組織協調能力，參加菜品相關培訓及到其它餐飲企業學習，提高自身研發能力，參加公司及廚政的相關會議并傳達落實會議精神；

　　8、熟悉各種菜系及品種的烹調方法，在創新過程中要以新原料,新技法,新器皿,新技術的研究評價并推廣應用，并對營養學有較深的`研究等；

　　9、負責研發和試制新菜品，保證菜品質量和口味，同時通過器皿配備和造型搭配，提高顧客對菜品的認可度；

　　10、負責新菜品開發的計劃排期，根據公司規劃，定期組織菜品研究與開發，并負責完成各個時期菜品研發責任指標及菜品研發工作總結、匯報；

　　11、根據研發結果，制定新菜品的菜品標準算，對廚師長及主要制作廚師進行培訓，檢查督導下屬對新菜品標準和制作流程的執行情況，確保新菜品標準的執行；

　　12、負責新工藝的開發和新設備的引進，負責所有產品的保質期測試和配方優化，根據不同季節和重大節目，組織特色食品節，推出季節菜，增加品種，促進銷售；

　　13、負責對各門店的菜品銷售量排名進行分析、匯總，將優勢菜品納入日常銷售菜牌中，同時剔除非優勢菜品；

　　14、負責制定、審核新菜品的成本價格和銷售價格及毛利率，確保合理使用原材料，控制菜品的裝盤，規格和數量，減少損耗降低成本，并達到公司的相關標準；

　　15、負責廚政系統菜品、原料研究開發，組織廚師隊伍定期的技術培訓規劃、指導、考核和評估，組織對關鍵原料品質的鑒定工作；

　　16、成立創新小組，小組成員由各門店選拔，研究、開發新菜，配合行政總廚，經常帶領創新小組在餐飲業考察、交流、學習。

　　組員崗位職責 篇4

　　崗位職責：

　　1、根據部門業務目標，制定所轄小組銷售計劃并分配，確保業績目標達成；

　　2、指導所轄團隊通過外呼的形式向高價值客戶介紹公司產品，幫助解決客戶疑慮，為客戶提供優質服務，促使客戶選擇公司產品；

　　3、傳達并組織實施公司各項制度、流程、規范、標準、sop等各項制度；

　　4、監督、管理所轄團隊的`kpi完成情況并對其負責；

　　5、現場指導團隊組員工作，進行團隊過程、品質、心態管理，不斷提升團隊的工作狀態，提高所轄團隊成員的銷售技巧與工作效能；

　　任職資格：

　　1、有金融電銷團隊管理一年及以上相關工作經驗；

　　2、五年及以上營銷經驗優先；

　　3、具備較好的團隊管理能力；

　　4、本科及以上學歷，金融相關專業優先；

　　5、有相關金融類資格證書優先。

　　組員崗位職責 篇5

　　1、負責ios平臺直播架構設計和性能優化及重難點技術攻堅；

　　2、負責ios平臺直播技術方案評審及代碼審查；

　　5、負責ios平臺業務探索性預研、規劃、推行工作；

　　4、負責ios直播團隊管理工作，包括研發效率和質量的提升等；1、必須統招一本學歷，計算機相關專業；

　　2、必須有過團隊管理經驗，帶過5人以上的'團隊；

　　3、c++基礎扎實，數據結構/算法掌握牢固，有良好的架構設計能力；

　　4、有扎實的objective—c語言基礎，熟悉面向對象化編程思想和設計模式，熟悉ios移動終端開發技術；

　　5、熟練掌握udp/tcp/ip、http等網絡協議；

　　6、英語良好，能閱讀英文資料；

　　組員崗位職責 篇6

　　崗位職責：

　　1、負責組內安排的日常社區篩查，帶領團隊深入社區及周邊郊縣進行眼病排查。

　　2、負責每日篩查數據的統計，電子存檔。

　　3、區分篩查患者白內障適應癥及其它病種數據。

　　4、定期電話回訪適應癥未來院的患者，及本組手術后的.患者，為做好擴展病源做準備。

　　5、積極配合白內障俱樂部的活動。

　　任職要求：

　　1、具有良好的溝通能力、親和力強。

　　2、了解政府有關醫療、醫藥、醫保管理政策及法規，能為患者解答各種疑難問題，有足夠的耐心和愛心。

　　3、熱愛公益。具有開拓、創新及強烈的市場競爭意識。

　　4、有一定的領導能力，具有良好的溝通和表達能力。

　　組員崗位職責 篇7

　　崗位職責

　　1、具有工作責任心、良好的情緒控制力、溝通協調能力和團隊領導能力；

　　2、能熟練使用各種檢具、量具、檢測儀器，熟悉機械識圖；

　　3、噴涂成品的品質異常處理能力較強；

　　任職要求

　　1、年齡35歲以下，中專或以上學歷；

　　2、3年以上五金電子行業品質工作經驗，1年以上品質管理工作經驗。

　　3、對噴粉搪瓷可靠性測試做驗證；

　　4、具有現場協調和統籌能力。

　　組員崗位職責 篇8

　　職責描述：

　　1、帶領3—6人的團隊同時進行多個進行自主開發和國內外注冊申報的高端仿制藥的.原料藥工藝開發工作；

　　2、帶領團隊可以同時開展多個項目的研究工作；

　　3、可以運用qbd的理念，進行doe設計，優化各個反應的工藝；

　　4、協調分析、生產、qa、qc、esh、注冊等部門，順利推進研發和生產工作；

　　5、能夠解決實驗或生產中出現的問題；

　　6、善于思考和分析問題，遇到問題能夠提出自己的想法，并及時與上級溝通；

　　7、指導下級完成國內外藥品注冊申報所需的研發報告和生產報告；

　　8、具有一定的抗壓能力。

　　任職要求：

　　1、制藥工程、化學工程與工藝、藥學、有機化學等有機合成相關專業，碩士學歷有2年以上研發經驗，本科學歷有3年以上工藝研發經驗。

　　2、熟練掌握有機合成單元操作及反應類型、解析lc—ms、nmr、hplc、cg等圖譜；

　　3、有良好的安全意識；

　　4、有良好團隊合作精神和溝通協調能力。

　　組員崗位職責 篇9

　　工作內容：

　　1、合理統籌團隊工作，帶領成員對所負責的賬戶進行投放策略的梳理和賬戶搭建；

　　2、帶領或監督各項目的`廣告創意素材、人群選擇及賬戶結構的優化，達成月度消耗目標，并不斷提升團隊消耗；

　　3、監督各賬戶每日消費情況，找出問題并提供解決策略；

　　4、把控各項目與客戶的良好溝通和數據交付等，適時維護客情關系；

　　5、定期組織培訓，提升團隊成員的優化能力。

　　任職要求：

　　1、有今日頭條、廣點通、微信或快手信息流其中至少一個平臺的一年以上優化或管理經驗；

　　2、有平臺電商、金融、小說、教育、短視頻、社交、工具等其中至少兩個行業的信息流ka服務經驗；

　　3、良好的表達能力和管理能力；

　　4、抗壓性強、思路清晰，對數據敏感。

　　組員崗位職責 篇10

　　1、協助部門經理工作

　　（1）協助部門經理制定本領域相關的規章制度及標準，協助健全規范化體系建設；

　　（2）協助部門經理完成組內人員的考核、培訓及團隊文化建設工作；

　　（3）協助部門經理制訂本領域產品測試計劃，并組織人員實施；

　　（4）協助部門經理制定本領域的技術項目測試計劃、并組織人員實施、協助管理工作成果；

　　2、開發測試過程管理

　　（1）根據機電測試計劃合理分派組內人員，確保按時完成工作任務；

　　（2）參與需求及設計評審工作，整理、匯報評審結果；

　　（3）對產品機電測試過程進行監督、控制，確保產品開發過程符合技術質量要求；

　　（4）對本領域產品機電測試過程進行管理，按時、保質、保量完成開發任務；

　　（5）對機電測試過程進行成本管理，確保測試過程中成本控制符合產品計劃；

　　（6）組織知識產權申請報批等工作；

　　3、指導下屬工程師

　　（1）定期檢查測試人員的工作，防止其偏離既定方向；

　　（2）幫助測試人員解決測試中出現的'難題；

　　（3）及時就下級人員在測試工作中的爭議做出裁決；

　　（4）編制機電測試領域測試指導手冊并監督下屬工程師實施；

　　任職要求：

　　1、精通硬件測試原理，熟練使用各種測試儀器和測試工具；

　　2、熟悉emc/emi測試規范、安規測試規范、環境測試標準；

　　3、機電測試過程中資源協調能力，確保機電測試按照計劃執行，控制機電測試進度及風險預防；

　　4、機電產品關鍵質量問題跟蹤及解決，確保產品質量；

　　5、機電領域測試規范、測試指導積累；

　　6、機電測試團隊領導力，可開展能力提升、人才培養和人員梯隊建設；

　　7、具有10年以上相關工作經驗，3年以上測試管理經驗

　　8、獨立承擔過大型項目的機電測試管理工作，具備機器人項目經驗優先

　　組員崗位職責 篇11

　　1.負責送貨組日常管理工作。

　　2.負責本組車輛及司機人員工作安排，及時向司機和送貨人員傳達上級有關指示，組織全體送貨人員認真落實商場有關規章制度。

　　3.負責安排送貨車輛，按時完成各項送貨任務，負責向送貨人員交代注意事項，確保優質安全服務。

　　4.負責送貨人員的勞動考勤、分類送貨統計,以及超范圍送貨的收費幵票，月底計算送貨人員的`送貨量。

　　5.對因特殊情況不能按時送貨上門的商品，負責及時聯系，說明原因，另行商定送貨時間。

　　組員崗位職責 篇12

　　1.負責組織事后監督和匯兌事后的`檢查工作，保證事后監督和檢査工作高效有序地進行。

　　2.負責檢査儲蓄事后監督員和匯兌事后檢査員的履職情況。

　　3.負責審核下屬儲匯機構報送的憑證、報表，確保各項信息合法、真實和正確。

　　4.負責登記差錯交易信息，下發差錯查驗單，督促所屬機構查驗和更改，負責上報大額和可疑交易。

　　5.負責督促整理裝訂、保管和查詢儲匯業務檔案。

　　6.接受、配合儲匯稽查的監督、檢査工作。

　　7.完成上級領導交辦的其他工作。

　　組員崗位職責 篇13

　　1.協助運行副總工程師，對運行系統安全經濟運行的'管理工作負責。

　　2.負責貫徹落實上級有關安全生產規定，嚴格執行調度命令完成發電、供熱工作。

　　3.負責調整和批準運行方式，領導和指揮運行中突發性事故的處理工作。

　　4.負責對運行系統崗位人員的安全技術培訓與考核工作。

　　5.負責編制經濟運行計劃，調整最佳運行方式，確保安全經濟運行。

　　6.經常深入生產現場，了解各專業設備運行、備用及安全裝置投運情況，參加重大的設備試驗和反事故演習活動。

　　7.負責對運行系統發生的事故調査處理工作，提出改進措施并督促實施。

　　組員崗位職責 篇14

　　一、貫徹上級和學校黨總支有關文件、批示精神，圍繞學校中心、重點工作，制訂工會學期工作計劃并組織實施，組織和指導各工會小組開展工作。

　　二、承擔教代會工作機構的職責，督促全面實行校務公開工作，健全各項民主管理制度，參與審議學校重大決策，督促學校行政落實教代會的各項決議。

　　三、協助學校黨總支抓好教職工的思想教育工作，積極開展社會主義勞動競賽和評先評優活動。

　　四、積極發揮工會組織作為黨聯系群眾的橋梁、紐帶作用，認真履行工會職能，經常深入到教職工中聽取群眾的意見和要求，關心教職工的工作、學習和生活，協助學校行政處理好教職工在工作、學習和生

　　活上遇到的困難和問題，做好教職工的集體福利工作，維護教職工的合法權益。

　　五、組織好教職工的文化、技術學習和文體娛樂活動，辦好“教工之家”，豐富教職工的'課余文化活動，活躍校園文化生活。

　　六、做好工會的組織建設工作，加強工會干部的政治理論學習和業務學習，搞好工會干部的教育、培訓工作，提高工會干部的思想政治素質和工作業務能力。

　　七、抓好工會的財、物管理工作，按照財務制度，收好、管好、用好工會經費。做好工會的文書、檔案工作和有關報表、資料的填寫、上報、歸檔工作。完成學校黨總支和上級工會交辦的其他任務。

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