后勤人員崗位職責（通用16篇）
隨著社會一步步向前發展，崗位職責起到的作用越來越大，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非常苦惱吧，以下是小編為大家整理的后勤人員崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
后勤人員崗位職責 篇1
1、負責少年宮各種配電線路、電器設備的維修保養工作，熟悉線路，隨時檢查，保證線路的正常運行。
2、負責活動室、辦公室、樓道及其它各處照明、電器設備的安裝和維修，并保持完好。
3、負責公共場所的線路、開關、插座及其設備的安裝、維修和改造，并保證使用正常、安全可靠。
4、負責宮內電熱水器、電鈴及常用電器的安裝、維修和保養。
5、負責安裝、拆除各種臨時活動線路。
6、負責保管各類電工器材，健全帳目。物品擺放整齊有序，使用方便。防火、防盜、防潮，保證安全，保持整潔衛生。
7、持證上崗，加強學習。嚴格按規定操作，防止事故。
8、負責宮內上下水、暖氣、排風、排氣、排水管的維修保養，保證正常使用。
9、負責各活動室、教室、辦公室、樓道等門窗、窗簾、玻璃、課桌椅及其它公用設施的'維修安裝工作。
10、負責電熱水器和各處水龍頭及用水設施的維修工作，經常巡視，發現問題及時處理，節約用水。
11、重大項目的維修要有計劃，并報宮主任批準。
12、負責保管好維修設備和維修工具，防止損壞丟失。
13、工作中按規則操作，注意安全，防止事故。
14、積極完成各種臨時性的工作。
后勤人員崗位職責 篇2
1、嚴格遵守交通法規，確保行車安全。
2、用車需經宮主任批準，不經批準不得私自用車。
3、無特別情況，晚間車輛應在單位停放。
4、按時參加有關部門組織的學習培訓活動，不許缺席。
5、按時做好車輛的維修、保養、驗車等項工作，保持好車輛清潔衛生。
6、講究職業道德，改善服務態度，形成良好的.駕駛作風。
后勤人員崗位職責 篇3
1、熱愛本職工作，有高度的事業心和責任感，盡職盡責，有奉獻精神，保證教育教學和教職工工作需要。
2、負責少年宮固定資產、辦公用品、教職工生活福利用品的管理，收有據、存有地，使用有出處，損壞有賠償。
3、負責各類物品的登記、上帳、清查工作，建立物品總帳和分類帳，定期清點，做到帳物相符。
4、妥善保管各種物品，防止丟失和損壞，庫存物品擺放整齊有序，領取方便，保持整潔衛生。
5、嚴格執行物品發放、物品領用、物品借用制度。
6、深入實際，了解財產物品使用、保管和需求情況，保證工作需要。
7、厲行節約，及時維修，防火、防盜、防潮，注意安全。
8、積極完成各種臨時性的`工作。
后勤人員崗位職責 篇4
1、積極參加政治學習，熱愛本職工作，努力鉆研業務，提高工作能力。努力為廣大師生員工提供優質服務，樹立用戶至上的服務態度和工作作風。
2、負責倉庫物資的進出，配合總務處做好材料及配件的年度和學期采購計劃。及時向采購員反映物質庫存情況，提出物品采購計劃。
3、要妥善保管好庫存物資，分門別類，合理安排物料在倉庫內的存放次序，對容易變質的物質應及時翻庫，晾曬，庫房應干燥、通風，搞好防火、防盜、防潮的'宣傳和落實工作。
4、加強倉庫物資帳目管理，嚴格按管理權限發放材料及維修配件，負責倉庫管理中的入、出庫單、驗收單等原始資料、帳冊的收集、整理和建檔工作。做好倉庫物資的清盤報表。
5、應堅持物資管理原則，凡采購的材料不符合要求，或規格、單價、數量不符，有權拒絕入庫。若倉庫保管員玩忽職守，造成不良影響或經濟損失的，追究其經濟責任。
6、遵守勞動紀律和各項規章制度，完成上級領導交辦的其他任務。
后勤人員崗位職責 篇5
一、全面提升管理理念變管理為服務，本著一切為教師為學生服務原則。負責全校區水電供給、物資財產配備、小型基建維修、教室管理、校園綠化養護以及環境治理等后勤保障。
二、帶頭遵守國家法律法規、政策及校規校紀，做好本科全體干部、職工的思想教育工作。
三、及時傳達和貫徹學校的文件和指示，嚴格執行和落實學校下達的有關規定和任務。
四、主持科務會議，認真搞好年度、學期計劃與總結，督促工作人員認真履行崗位職責。
五、結合學校實際情況，精打細算，全面控制好水電、管理、綠化等部門經費使用。
六、把安全生產作為工作的重中之重，貫穿工作的始終，加強安全生產的檢查，加強規范操作，發現不符合操作規程事情和人一定按照有關規定嚴肅處理。
七、廉潔自律秉公辦事，關心本部門干部、職工生活及困難，增強責任心。
八、加強學習用科學觀點提升服務水平，加強職業道德教育，全面提升職工服務意識，真正做到了服務留人，感情留人。
九、管理好現有的物資，充分發揮物資利用率，杜絕丟失浪費現象，維護好公共財產的安全與完整。
十、根據領導的指示要求努力搞好本部門改革和創新。
十一、做好本部門的開源節流以及后勤社會化工作。
十二、嚴格按照各個部門的'管理規定規范工作，把握重點環節的重要工作，尤其是小型維修程序、物資處理規定、重大物資采購環節等等。
十三、完成上級領導交辦的其他工作。
后勤人員崗位職責 篇6
一、后勤主任在校長直接領導下，具體負責學校后勤工作。
二、后勤工作必須為學校教學服務，要認真貫徹勤儉辦學原則，努力改善辦學條件。
三、抓好基建，管理好維修校舍和教學設備，教育師生愛護公共財物，制定合理化使用設備和教具等規章制度，利用假期合理安排學校的各項設備的維修，做好開學后各項物品的.準備。
四、搞好學校安全保衛工作，加強對危房校舍的檢查，防止事故發生，協同學校工會搞好教職工福利工作。
五、對學校后勤的人、財、物和安全負總責，具體包括工作人員的安排、考核、固定資產及低值易耗品的管理使用和采購。
六、負責日常巡查、保證供水、供電、通訊等設備完好，暢通無阻。
七、制定后勤工作計劃并具體抓好落實，定期總結及時歸檔。
八、負責全校的綠化、美化、凈化工作，做到分工明確、環境整潔，搞好草坪綠化、盆花栽植養護與樹木管理。
九、負責抓好安全保衛、防火、防盜、防震工作與突發事件的處理，定期對消防設施的管理與安全進行檢查。
十、加強對后勤人員的政治業務學習，端正工作思想，改進工作作風，牢固樹立為教學服務，為提高教學質量服務的思想。
十一、定期向校長請示、匯報工作、主動接受領導和群眾的監督，檢查落實各項規章制度的實施情況，努力改進工作作風。
后勤人員崗位職責 篇7
1、負責公司日常行政后勤工作。
2、負責公司所有資料的'整理存檔。
3、負責公司日常支出單據整理,懂得財務知識。
4、做好客戶的接待工作。
5、協助銷售人員做宣講工作。
6、領導安排的其他工作。
后勤人員崗位職責 篇8
綜合管理后勤主管崗位職責
1、推進醫用織物、醫療廢物、中央運輸等醫輔相關運營籌備工作;
2、推進醫院后勤信息化平臺相關籌備工作;
3、推進醫院后勤開業所需物資、器材的籌備工作;
4、協助編制后勤管理制度、流程及各類預案等體系文件;
5、籌備期工程檔案的接收整理;
6、運營期醫用織物、醫療廢物、中央運輸等醫輔管理工作;
7、協助做好后勤信息化平臺建設及系統維護工作;
8、運營期后勤文書、工程檔案、后勤物資及倉庫管理工作。
后勤人員崗位職責 篇9
保險后勤崗位職責
1.負責未決案件的管理、催收、清理工作。
2.負責理賠客戶前臺接待,收集賠案資料。
3.負責已決賠案的`支付管理,清理已決未付案件。
4.負責協助理賠服務部負責人進行理賠數據管理與分析。
5.負責已決賠案的檔案管理。
6.完成上級領導交辦的其他工作。
后勤人員崗位職責 篇10
1.負責整個校區區域日常清潔工作,包括但不限于辦公室、教室、衛生間、走廊過道;
2.保證按質按量的完成所分配的任務;
3.聽從分配和安排;
4.住在上海市普陀區長壽路附近的.優先考慮;
后勤人員崗位職責 篇11
1.負責新房直銷項目案場的運營與維護;
2.負責與開發商的'日常對接工作,關系維護，保證案場帶看成交的順暢化;
3.負責與分銷經紀人的案場對接，及時處理經紀人和客戶所反映的問題，協助與溝通等;
4.對負責項目的宣導，并拉動經紀人帶看成交;
5.對負責項目日常數據的統計，相關資料的保管等;
后勤人員崗位職責 篇12
1、全面統籌后勤事務工作開展(安保、保潔、食堂、宿舍等);
2、負責后勤保障、財產、安全、衛生環境等工作;
3、負責員工宿舍、食堂管理和規范，定期組織人員查檢;
4、協助會務接待的工作安排，及與相關部門的'溝通與聯系;
5、領導安排的其他工作。
后勤人員崗位職責 篇13
1.在園長領導下全面負責幼兒園安全防護、后勤保障、保育保健、膳食營養的管理工作;
2.負責幼兒園所有硬件設施設備維護與管理工作;
3.負責園內固定資產的管理工作，建立規范的物資入庫、出庫流程與統計工作，審核并制訂合理的物資采購計劃;
4.負責指導和規范保健醫生、廚師、保潔等后勤人員的.一日工作流程，定期對他們的工作進行評估與考核，保證人員工作效率和質量;
5.制定和落實幼兒園的各項安全防護制度，明確各崗人員安全崗位職責，確保幼兒與員工的生命安全;
6.負責幼兒園的園林綠化、衛生消毒、職工食宿和福利的管理工作，打造安全衛生、和諧優美的園所環境;
7.負責協調園內外的組織關系，完成上級領導交辦的其它工作。
后勤人員崗位職責 篇14
1、協助修訂總務相關的規章制度，公司合同文書管理;
2、公司固定資產、辦公用品的'出入庫管理;
3、負責大小會議的場地預約，各項大型活動的組織安排;
4、負責公司接待工作的交通、住宿、餐食等安排。
后勤人員崗位職責 篇15
1、負責接聽辦公室來電。
2、負責客戶下單、開單、采購及與生產溝通相關事宜。
3、負責處理客戶的相關問題及時反饋生產溝通協調。
4、負責資料收集整理等日常工作。
5、服從領導安排的工作任務
后勤人員崗位職責 篇16
1．制定規章制度：組織并制定各項辦公、行政管理和人力資源管理制度并報公司總經理審批后嚴格執行，并對執行規章制度的情況進行檢查、監督。
2．對外聯絡：協調與校內校外有關部門及人員的關系，如：法律顧問、勞動保障局等與公司有關管理部門及人員的關系。
3．對內協調：與各部門進行聯絡、溝通與協調，做好上傳下達工作。
4．行政經費控制：按照公司年度經費預算，嚴格監控公司各項行政經費的支出，確認費用分攤范圍，按月分攤各項費用，包括電話費、辦公用品費用等。
5．人力資源管理：對公司員工（主指非在編員工）的.招聘、錄用、調動、離職進行管理，核定、發放員工工資并監控公司人工成本。協調勞資關系，處理工傷事故。
6．部門內部管理：負責本部門員工的配備、選拔。指導部門員工的工作并不斷完善本部門內部管理制度。
7．完成總經理臨時交辦的其他任務。
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