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      副總經理崗位職責

      時間:2022-05-13 05:46:36 崗位職責 我要投稿

      副總經理崗位職責范文(精選6篇)

        隨著社會不斷地進步,崗位職責在生活中的使用越來越廣泛,明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責,能夠最大化的進行勞動用工管理,科學的進行人力配置,做到人盡其才、人崗匹配。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢?下面是小編為大家整理的副總經理崗位職責范文(精選6篇),僅供參考,大家一起來看看吧。

      副總經理崗位職責范文(精選6篇)

        副總經理崗位職責1

        1、努力辦好公司網站和工作簡報,開辟公司與師生員工信息溝通的渠道,加強宣傳力度,不斷改進工作。

        2、貫徹勤儉辦企業精神,節約各項開支,不斷提高經濟效益。

        3、接受師生員工的'監督,深入各部門進行調查研究,虛心聽取意見,采納合理建議,不斷改進工作,提高效益。

        4、協助總經理辦理公司對內與對外事項,隨時提出個人意見,使各項事務辦理得更加完善。

        5、完成上司交辦的其它任務。

        副總經理崗位職責2

        1、在總經理的領導下,主持公司生產、設備保障工作,對完成公司的生產計劃、物料、費用消耗計劃、環保節能計劃、安全生產計劃、設備維修計劃負責;主持公司的技術、質量工作,對完成公司新產品開發計劃,質量升級計劃,質量管理體系審核計劃,技術改進計劃,技術進步創新計劃負責。

        2、組織編制年度、季度、月度生產作業計劃、物質采購計劃、設備維修計劃、工裝制造計劃、產品質量計劃,經批準后組織實施,并保證計劃完成和市場投入等。

        3、督促、布置、檢查生產作業計劃執行情況,定期主持召開生產會,發現并及時解決生產運行中的矛盾和問題,確保均衡生產及生產計劃的完成。

        4、組織產品協作工作,保證產品的質量及按時供給。

        5、組織設備管理、工裝管理工作,保證生產正常運行。

        6、組織制定、修改生產管理、物資管理、設備管理、工裝管理、技術管理、質量管理等規章制度,并組織實施。

        7、組織制定定崗定員方案、工資分配方案、工時修訂方案等,經批準后組織實施。

        8、組織制定(修訂)各類產品的工藝消耗定額和工時定額。

        9、參與公司經營發展重大決策和經濟活動分析,并就決策事項提出有根據的意見和建議。

        10、審批下屬部門的年度、月度工作計劃,并檢查、監督完成情況。

        11、每月匯總分析并向總經理匯報生產作業計劃、設備維修計劃、工裝制造計劃、新產品試制計劃、產品質量計劃完成情況,找出問題,定出措施,并組織實施。

        12、組織節能降耗工作和安全生產工作,采取有效措施,降低消耗,降低事故發生率,杜絕重大人身事故,減少職業病。

        13、組織、檢查和落實工藝紀律及生產統計、設備統計、質量統計工作。

        14、組織推進先進生產管理方法,不斷提高生產管理水平,提高產品質量,降低成本,提高勞動生產率。

        15、組織處理勞動爭議。

        16、協調與內部其它部門的關系。

        17、組織技術和產品調查、研究、分析和預測工作,擬定公司技術改進、產品開發計劃方案,經批準后組織實施。

        18、掌握和了解同行業技術發展水平,提出公司發展戰略建議。

        19、參與公司經營發展重大決策和經濟活動分析,并就決策事項提出有根據的'意見和建議。

        20、組織制定新技術、新方法、新工藝、新材料應用推廣方案,并組織實施。

        21、參與組織質量管理體系的設計、運行和評審。

        22、組織領導公司技術管理基礎工作,重點抓好工藝管理、計量管理和標準化工作。

        23、及時處理生產過程中產品工藝、檢驗及綜合技術管理方面的問題,確保生產順利進行。

        24、完成領導交辦的其它工作任務。

        副總經理崗位職責3

        1、嚴格遵守公司的各項規章制度和文件規定,認真履行工作職責,和其它部門經理共同研究、協商形成強有力的領導集體,確保公司各項工作生產施工任務和計劃的完成和落實。

        2、講究工作辦事原則,公正、公平的對各部門及管理員工進行考核,以身作則,一身正氣,清廉自律,處事果斷,剛正堅毅,獎罰得體,嚴守紀律,一切管理行為向總經理負責,確保公司利益不受損失。

        3、不斷完善符合實際的各項規章制度和管理辦法、獎懲條例,并加以宣傳和落實、執行。應使公司每位員工都了解和掌握具體的.條款及工作職責和范圍。確保公司的行政管理有效到位。

        4、開展好企業文化建設和凝聚力建設。搞好管理員工的培訓工作,讓員工感到公司的溫暖和愛心,使員工愛崗敬業,忠于公司,誠實正派,光明磊落,勇挑重擔,團結協作,盡職盡責,創造一個環境優美,工作舒心,力量強大的實體群體。

        5、任人唯賢,量才而用,樹立公司大局觀念,真實衡量員工的績效,妥善處理員工的問題,激發團隊活力,調動團隊的情緒和氣氛,調動廣大職工的積極性,更好發揮員工的聰明才智和才干,為公司多創效益,做出更大貢獻

        6、嚴格財務管理,加強財務監督,做好公司各部門的成本核算,嚴格履行報銷手續和審批制度,確保各項工作的順利完成。

        副總經理崗位職責4

        1、協助擬訂年度銷售任務及各項指標,擬訂銷售計劃和相關方案。

        2、組織、領導銷售隊伍完成銷售任務,協調處理各類市場問題。

        3、深入了解本行業,把握最新銷售信息,為企業提供業務發展戰略依據。

        4、對銷售情況及客戶的發展、流失情況及時進行分析,提出解決方案。

        5、主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作。

        6、針對市場需求提出相關產品研發建議。

        7、公司重要客戶關系的.挖掘、維護和管理。

        8、控制整體銷售費用支出。

        9、確保銷售回款及時。

        副總經理崗位職責5

        1、全面負責集項目的運作管理,督促完成項目年度、月度工作及工程進度計劃;

        2、建立科學的工程管理體系,并制定相應的`工程管理制度,招標制度,不斷優化監督實施;

        3、參與公司負責的設計成果,重大材料設備選型;

        4、主持上報的重大施工技術方案論證;

        5、審核重大工程簽證及設計變更;

        6、主持處理重大工程質量問題,及安全事故,負責年度工程質量安全工作控制會議及總結評定;

        7、主持工程質量通病分析,建立工程質量案例庫;

        8、 組織并督促圖紙會審、技術交底,勘察,質監驗收及工程例會等;

        9、 協調營銷提出的合理要求,達到銷售目的,協調合約部進行成本管理,協調前期部進行前期及相關手續的辦理;

        10、完成集團交辦的其他任務。

        副總經理崗位職責6

        1、 負責單位日常的運營管理,協助總經理對單位計劃的制度及實施和檢查。

        2、 掌握單位的組織機構,人事制度,各部門日常操作規程以及各項規章制度的落實。

        3、 向總經理建議任免部門經理及中層管理人員人選。

        4、 掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟,妥善處理各種突發性事件。

        5、了解和分析單位需求,制度營銷計劃,負有拓展單位前景的`責任。

        6、 協調各部門經理工作,定期召開會議,根據總經理的意向指導單位工作方向。

        7、綜合協調處理企業內部各大部門、各種形式、各種類型的日常事務。

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