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裝飾公司店長崗位職責（精選17篇）
在當今社會生活中，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，崗位職責的明確對于企業規范用工、避免風險是非常重要的。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，以下是小編為大家整理的裝飾公司店長崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
裝飾公司店長崗位職責 1
一、管理
1、全面負責店面經營管理工作，對總經理負責。
2、負責督促并執行公司的各項規章制度，保證政令暢通。
3、經營計劃和目標任務的參與制定和具體實施。
4、負責門店授權范圍內的折扣、相關報表的量化分析及日常財務管理和監督。
5、定期對公司提出合理化建議和實施。
二、人員
1、店面所有員工的日常行政管理。
2、負責各部門具體事務及人力、物力調配。
3、負責員工的食宿問題。
4、負責店面的團隊建設工作，加強人員能力開發，做好人員調配。
5、隨時監督檢查全店員工的工作過程和結果。
6、及時了解員工的`思想狀況，及時鼓勵引導
三、財、物
1、負責店內的采購備用金。
2、檢查店內設備工具的維護保養。
3、組織每月的盤點工作。
4、負責超市內貨品的批量采購工作。
5、消防安全、生產安全的管理與監督。
四、活動
1、及時、準確、有策略的開展市場調研。
2、負責組織店內、店外促銷活動。
3、負責客戶的回訪工作、處理較大客戶投訴及突發事件。
五、完成上級交辦的其他任務
裝飾公司店長崗位職責 2
1、店長必須忠于職守，維護公司及專賣店的統一形象，以身作則。嚴格遵守公司及專賣店的一切制度，日常工作無條件接受上級的督導。
2、店長要對專賣店的人事、銷售、財務、倉庫等工作全面負責并定期向上級匯報，并審核店鋪交給上級的各項報表。簽字以示負責。
3、合理制定日、周、月工作目標，并帶領全體導購員努力完成目標，在工作總結中明確完成工作情況，分析總結成敗原因。
4、店長要對導購的'工作給予支持和引導，培養發現和正確使用人才。
5、也可不定期組織導購員進行團體活動，促進員工團結友愛，相互促進良好氣氛。
6、建議和完善例會工作，調動導購員工作積極性，使他們以最佳精神狀態投入工作。
7、公平、合理的進行人事調動，接受導購的正確建議，促使團隊精神的建設。
8、主動與客戶溝通，吸取顧客意見，建立和完善客戶服務工作。
裝飾公司店長崗位職責 3
一、完成店面當月的業績指標及上級領導所交辦的各項任務。
二、了解企業文化，遵守公司各項規章制度。
三、嚴格審查設計師所簽署的合同。
四、組織店面人員專業、技術培訓，落實新人傳、幫、帶工作。
五、指導設計師進行業務談判。
六、協調店面內小組之間的關系，協調設計師與客戶間的關系，協調店面與公司各部門的關系，協調店面與所在市場的關系。
七、增強員工的凝聚力，營造良好的團隊精神。樹立企業形象。
八、負責收集同行業其他家裝公司的薪酬標準、營銷動態。
九、建立、調整店面的營銷小組，激發內部的競爭意識。
十、指導、檢查店面員工填寫《工作流程》相關表格，并按規定交至相關部門。
十一、配合市場部，爭取客源。
十二、每月月末例會將本月工作總結，所有員工的工作總結及下月工作計劃交至總經理。
十三、配合公司企劃部進行媒體監控并及時反饋。
十四、與公司企劃部密切合作炒作小區及參加大型展會。
十五、及時解決店面突發事件。
十六、公司文件的'上傳下達且積極、客觀、公正的解釋公司的每一項決定。
十七、培養人才，推薦人才。挖掘設計師的潛能。配合公司完成設計師的招聘考核工作。
十八、組織本部門員工培訓工作，提高設計師各項技能。月底報《培訓總結及計劃》及《述職報告》。
裝飾公司店長崗位職責 4
1、負責對項目精裝修工程進度、質量、安全及項目管理綜合情況實施檢查，組織編制項目工程管理檢查報告；
2、負責從施工管理角度，參與重大施工技術難題攻關、質量通病防治等，為重大工程技術、質量問題提供技術支持；組織審核關鍵工序、關鍵部位的施工方案；
3、負責裝飾施工圖執行和現場效果把控，負責組織處理工程重大技術問題，審核室內專業設計、施工技術標準，對室內裝修成本進行把控等；
4、負責組織工程驗收，包括基礎、主體工程驗收、精裝修工程驗收、參與竣工初驗收、物業移交驗收，參與樣板房、售樓部、銷售示范區等設計及工程驗收工作；
5、參與項目精裝修工程的施工圖紙會審和技術交底。
裝飾公司店長崗位職責 5
1、全面負責財務部的日常工作；
2、負責日常核算、費用報表、往來核算、資產管理及財務組織體系的搭建；
3、負責編制及組織實施財務預算報告，月、季、年度財務報告；
4、負責公司的資金調配，成本核算、會計核算和分析工作；
5、負責資金、資產的管理工作；
7、參與合同評審；
8、管理與銀行及其他機構的.關系；
9、協助財務總監開展財務部與內外的溝通與協調工作；
10、完成上級交給的其他日常事務性工作。
裝飾公司店長崗位職責 6
崗位職責：
1、負責裝飾施工管理工作；負責裝飾專業現場進度、質量、安全管理工作；
2、制定裝飾專業施工工作計劃及管控措施；
3、負責與配合專業的溝通協作工作；
4、負責制定裝飾施工時間節點計劃、管控施工進度；
5、負責管控裝飾施工質量滿足國家、行業規范及項目要求；
6、配合與合約部門的相關工作，嚴格控制現場簽證，參與控制項目裝飾成本；
7、參與裝飾施工單位招標工作；
8、審核裝飾施工單位提交的裝飾專業各項施工方案并負責管理落實；
9、負責各階段裝飾專業驗收工作，參與承包商資料管理工作。
任職要求：
1、10年以上裝飾施工單位（項目經理、技術負責人、生產經理）、建設單位裝飾管理的工作經驗；
2、至少有2個以上標準五星級酒店的施工管理經驗或1個大型（5萬㎡以上）商業綜合體裝飾施工管理經驗；
3、精通裝飾相關工作規范、施工工序、施工工藝、材料設備；
4、熟悉裝飾相關規范，熟悉室內裝飾施工工藝，熟悉各類材料的特點及技術要求；
5、熟悉裝飾專業施工單位的`洽談及招投標工作；
6、識圖能力強，熟練使用auto cad及office軟件，具備較強的文檔資料制作編輯能力；
7、溝通、協調及管理能力強。
裝飾公司店長崗位職責 7
職責描述：
1、全面負責集團所開發項目的裝飾設計的硬裝和軟裝設計管控工作，負責制定相關標準和流程。
2、對接設計單位，負責組織審核，確定裝飾方案及施工圖，并落實實施。
3、負責組織材料選型，確定工作。
4、負責研究和收集行業內標桿項目的售樓處和樣板房及商業裝飾，確定集團產品方向。
5、負責解決項目公司景觀實施遇到的技術問題，審核現場變更等相關工作。
任職要求：
1、環境藝術，裝飾設計等相關專業全日制本科以上學歷。
2、3年以上裝飾設計公司硬裝設計工作經驗，對軟裝設計有一定的理解。
3、3年以上知名房企的'裝飾設計管控經驗，需要有售樓處，樣板房，精裝房的設計管控經驗。
4、具備較高的藝術修養和審美能力，追求項目品質。
5、掌握相關工程，設計規范及技術能力，有較強的現場處理問題能力。
6、良好的團隊協作精神及溝通能力。
7、必須有房地產開發商經驗。
裝飾公司店長崗位職責 8
職責描述：
1、協助采購經理進行采購方面的工作；
2、管理采購合同及供應商文件資料，定期收集、建立供應商信息資源庫；
3、協助采購經理進行供應商的聯絡、接待工作；
4、制作、編寫各類采購指標的統計報表；
5、摸索、量化工作績效指標，記錄并不斷改善；
6、完成領導交辦的其他任務。
任職要求：
1、熟悉室內裝飾行業采購流程，具有良好的'溝通能力、談判能力和成本意識；
2、有良好英語讀寫能力者優先；
2、工作細致認真，責任心強，思維敏捷，具有較強的團隊合作精神。
裝飾公司店長崗位職責 9
崗位職責：
1、建立完善物資、設備、專項供應商平臺，采購業務體系搭建；
2、不斷引入資源，滿足施工必需的各項資源；
3、對供應商的.管理及考核；
4、完成項目投標材料封樣，配合投標工作；
5、采購合同管理；
6、熟悉裝飾企業內部管理運營模式，能夠有效的將管理制度化、流程化、標準化。
任職要求：
1、熟悉建筑裝飾材料行情，對常用材料價格較為熟悉；
2、具有優質資源和供應商；
3、具有國內大型裝飾公司采購主管及以上崗位經驗；
4、專科以上學歷，5年以上工作經驗，1年以上同崗位經驗。
裝飾公司店長崗位職責 10
職責描述：
1、全面負責裝飾工程的日常運行和管理工作；
2、總結施工、管理經驗，編制裝飾工程部年度工作計劃，制定各崗位職責，制定各工程施工計劃；
3、定期對員工進行專業技能等培訓；
4、負責協調與各部門的工作，加強與各部門的溝通與合作，努力完成公司總體目標；
5、主持部門工作例會，協調各員工工作，傳達集團會議精神， 安排主要任務；
6、監督檢查施工管理制度的執行情況，現場檢查裝飾工程中質量、安全情況，對存在的問題進行協調與解決。督促各裝飾工程 的施工進度，保證各裝飾工程保質保量竣工；
7、負責各裝飾工程有關合同的`審核；
8、及時向總經理匯報工作，完成上級下達的其他工作指令。
任職要求：
1、大學本科以上學歷，建筑裝飾工程等相關專業；
2、建筑裝飾施工企業十年以上工作經驗，具備全面負責管理的經驗，熟悉裝飾行業及發展趨勢；
3、具開拓精神、實干精神及較強的綜合管理能力。熟悉裝飾行業。具有很強的組織建設能力、目標管理能力、溝通協調能力；
4、有高度的工作熱情，為人正直、責任心強，作風嚴謹，吃苦耐勞，有奮斗精神；
5、有良好的施工管理及創新精神，較強的溝通協調能力。
裝飾公司店長崗位職責 11
崗位職責
1、比價采購，控制面料的采購成本。
2、采購及跟進大貨面料的交期 ；
3、對采購合同進行管理；
4、協助做好供應商的開發及評估工作。
5、負責及時處理并解決面料的質量問題及索賠工作。
6、負責與面料供應商往來的對帳工作。
7、負責收集面料信息，以提供公司參考的'依據。
任職資格
1、3年以上裝飾面料相關工作經驗，精通裝飾紡面料的生產及技術參數，熟悉供應渠道；
2、高度團隊精神、 誠實正直、良好的道德與職業操守、責任感和協調能力、能出差。
裝飾公司店長崗位職責 12
全權處理公司事務：帶領員工完成企業確定的經營任務，直接向總經理負責。
制定并實施經營方案：制定經營任務與市場拓展方案，并組織實施完成。
主持經營管理：負責主持公司的經營管理、營銷策劃、廣告宣傳等工作。
部門管理：對公司各部門進行有效管理，包括業務、人事及平時行為規范、獎懲、晉升等工作。
會議與匯報：定期主持召開各部門主管會議，定期向總經理匯報工作。
制度建設：按照總經理指示制定公司經營方向和管理任務，包括制定一系列規章制度和服務操作規程，并監督貫徹落實。
市場拓展：對企業保持高度敏感性，制定市場拓展方案，閱讀和分析每月報表，檢查營業進度與營業方案，完成狀況并實行對策保證公司業務順利進行。
外聯工作：負責公司平時業務的開展及營銷外聯的詳細工作，每月制訂外聯業務實施規劃，經總經理審批后付諸實施。
組織系統建設：建立健全公司的組織系統，使之合理化、精簡化、效率化。
團隊建設：主持每周的主管會議，傳達辦公室的有關批示、文件、通知，處理好人際關系，協調各部門之間的'關系，使公司有一個高效率的工作系統。
財務管理：健全各項財務制度，閱讀分析每日、每月、每季財務報表，檢查分析每月營業狀況，催促監督財務部門做好成本控制、財務預算等工作，檢查收支狀況，指導財務工作。
巡察與監督：定期巡察各部門工作狀況，負責各部門工作的協調、檢查、問題的處理、質量監督、違規違章及工作中主觀過失所造成的差錯事故的處理和處罰，并將巡察結果傳達至有關部門。每月底將處罰過失單上報總經理。
人才培養：指導培訓工作，培養人才，提升整體企業的服務質量和員工素養。
裝飾公司店長崗位職責 13
整體運營管理：負責所轄分公司整體運營管理，圍繞集團戰略，制訂管理策略和營銷方案。
計劃實施：熟悉家裝行業，根據集團下達的各項經營管理計劃，分解計劃指標，確保各項計劃的順利實施。
業績管理：全面管理所屬分公司業績指標、工程管理指標、業務開發計劃等。
團隊建設：領導、營造企業文化氛圍，強化公司價值觀。
對外關系維護：負責分公司對外關系的.維護。
裝飾公司店長崗位職責 14
客戶對接：對接意向客戶，充分了解客戶需求，傾聽客戶意見，提供良好的客戶接洽前端服務，并做出客戶方案計劃（包括初次對接、初步方案、方案確定、施工簽約時間等相關主要節點）。
設計安排：幫助公司為客戶安排最合適的設計師，并與客戶保持積極溝通，配合設計師促成設計合同和施工合同的簽訂。
工程進度跟蹤：跟蹤所負責項目的工程進度及應收工程款的管理回收，積極配合客戶的`詢問要求，協調解決客戶在工程項目中遇到的各種問題，提高客戶對公司的滿意度。
裝飾公司店長崗位職責 15
全權處理公司事務：帶領員工完成企業確定的經營任務，直接向總經理負責。
制定并實施經營計劃：制定經營任務與市場拓展方案，并組織實施完成。
主持經營管理：負責公司日常的經營管理、營銷策劃、廣告宣傳等工作。
部門管理：對公司各部門進行有效管理，包括業務、人事及平時行為規范、獎懲、晉升等工作。
會議與匯報：定期主持召開各部門主管會議，定期向總經理匯報工作。
團隊建設：管理處理日常事務，帶領全體員工努力工作，提升企業凝聚力。
監督落實：按照總經理指示制定經營方向和管理任務，包括制定一系列規章制度和服務操作規程，并監督貫徹落實。
市場拓展：對企業保持高度敏感性，具體閱讀和分析每月報表，檢查營業進度與營業方案，實行對策保證業務順利進行。
營銷外聯：負責平時業務的.開展及營銷外聯的詳細工作，每月制訂外聯業務實施規劃，經總經理審批后付諸實施。
組織系統建設：建立健全組織系統，使之合理化、精簡化、效率化。
財務管理：健全各項財務制度，閱讀分析每日、每月、每季財務報表，檢查分析每月營業狀況，監督財務部門做好成本控制、財務預算等工作。
巡察監督：定期巡察各部門工作狀況，負責各部門工作的協調、檢查、問題的處理、質量監督，處理違規違章及工作中主觀過失所造成的差錯事故，并將巡察結果傳達至有關部門。
培訓與指導：指導訓導工作，培養人才，提升服務質量和員工素質。
人員管理：負責人員的錄取、績效考核、制度落實、獎罰晉升等工作。
總結規劃：每月初做好工作規劃，每月底作好工作總結。
裝飾公司店長崗位職責 16
整體運營管理：負責所轄分公司整體運營管理，圍繞集團戰略，制訂管理策略和營銷方案。
計劃實施：熟悉家裝行業，根據集團下達的各項經營管理計劃，分解計劃指標，確保各項計劃的順利實施。
業績管理：全面管理所屬分公司業績指標、工程管理指標、業務開發計劃等。
團隊建設：領導團隊，營造企業文化氛圍，強化公司價值觀。
對外關系維護：負責分公司對外關系維護。
裝飾公司店長崗位職責 17
業務管理：制定并執行局改整裝家裝、家政業務開發計劃，包括市場調研、目標客戶定位和銷售策略的制定。
團隊管理：管理家裝設計師、家裝銷售顧問和家政技術員團隊，提供專業培訓和銷售指導，確保團隊成員業績的`持續提升。
合作協調：與設計師緊密合作，確保設計方案滿足客戶需求并促進銷售。
銷售監控：監控銷售進度，分析銷售數據，調整銷售策略以應對市場變化，確保達成銷售目標。
客戶關系管理：維護客戶關系，處理客戶投訴和反饋，提升客戶滿意度和忠誠度。
業績評估：負責團隊的業績評估和激勵，確保團隊目標與公司戰略一致。
部門協作：與其他部門協作，如交付、財務等，確保家裝項目的順利進行。
匯報建議：定期向上級匯報業務進展和市場動態，提出改進意見和建議。
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