設計部崗位職責
在快速變化和不斷變革的今天，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。到底應如何制定崗位職責呢？下面是小編幫大家整理的設計部崗位職責，歡迎大家分享。
設計部崗位職責1
1、參與公司裝飾工程項目的設計管理，提出設計意見；
2、負責裝修施工質量管理、招投標管理；
3、參加方案設計、初步設計、施工圖設計審核；制定項目設計計劃及設計任務書；
4、參加市場調研，編制本系統相關技術經濟方案；
5、負責對項目進行跟蹤和監督；
6、設計師應協助材料部對裝修項目材料進行確認工作；
7、負責案例，技術及資源的整理；
8、配合項目經理制定工作進度。
設計部崗位職責2
1.負責公司旗下淘寶天貓及線下店鋪整體視覺規劃，店鋪裝修，廣告海報頁面創意設計;整體風格設計、改版和優化工作，摸索最符合產品風格的視覺體系，對色彩、布局、廣告視覺營銷有獨特視角及觀點，提升用戶體驗。
2.制作商品詳情頁，要結合商品的特性，使頁面設計更具美感并吸引顧客。
3.積極主動配合運營完成線上線下各項活動如推廣圖片，創意設計，促銷活動專題頁面設計及其他創意設計。
4.能獨立完成產品靜態和動態展示視頻拍攝及靜物圖拍攝，以及后期制作處理。
5.帶過隊，能合理安排好本部門的'工作，也能協調好與其他部門的合作。
設計部崗位職責3
1、要服從上級領導安排；認真完成領導安排的各項工作；如有不同意見，需會后單獨溝通！嚴禁頂撞上司！
2、負責公司日常宣傳、策劃設計制作、公司展覽會議布置；廣告平面設計、制作及其它圖文處理；企業宣傳資料的設計、制作與創新。協助后勤部門材料數據打印等工作。
4、協助網頁設計人員對公司網站風格的把握，色調搭配，布局合理性，圖片整理、企業徽標處理等等；
5、公司其他pc及mac設計文件的使用，修改、數碼照相處理、公司市場活動宣傳品配合；
7、按照現有規范及組織實際狀況，確定并執行質量和安全標準；
8、與協作方溝通，保證各類平面項目的'質量極其時間的把握，成功的驗收。
9、負責設計控制的執行和維護，不斷改進設計水平，以達到公司日益發展的要求。
10、利用自身的行業背景和知識，在設計和制作上有效的控制成本。
11、各部門設計稿件內容、尺寸、制作數量等統一填寫設計單；接到設計單后按照設計單的內容制作；若一方出現錯誤造成損失的由出錯方承擔所有責任及損失。
設計部崗位職責4
1.獨立且高質量的完成設計方案，有成熟的品牌視覺設計經驗;
2.熟知數字媒體，負責品牌推廣電商營銷活動的視覺設計，時刻關注市場最新動態和技術，及時應用到設計工作中;
3.負責設計中美術設計及美術效果的`指導，充分調動創意能力及創意效率，將創意從概念通過視覺表現發展成為具體的設計，組織下屬進行具體創意表現的執行;
4.快速執行完成上司安排特發任務。
5.參與內外部大型提案會議。
設計部崗位職責5
1、理解客戶意圖，把握整體設計思路與方向，負責項目整體方案設計及深化（辦公家具配置以及軟裝裝飾搭配方案）；
2、協調相關部門，解決技術矛盾，安排分工、把握項目進度，落實整個項目效果；
3、關注市場發展趨勢及行業動態，參與制定相關的應對策略與措施；
4、負責部門日常工作分配和監督管理；
5、負責對團隊進行考核、培訓，提高團隊的工作效率，完成公司下達目標任務。
設計部崗位職責6
1、負責公司品牌店鋪的日常營運管理(包括人員管理、銷售管理、貨品調配管理、業績提升等);
2、帶領所屬團隊完成各項業務指標，貫徹執行公司各項政策;
3、商場費用結算報銷、合同續簽跟進等;
4、與商場方進行銷售活動等溝通談判;
5、人員的培訓。
設計部崗位職責7
1、負責空間設計部的整體管理：人才梯隊搭建，項目把控，設計指導，創意呈現，項目落地執行指導；
2、負責完成公司旗下各個品牌的樣本店型，統一公司各品牌店鋪整體的風格及VI形象；
3、統籌部門工作，包括分工、進度、質量、成本等全流程進行監控，確保如期完成；
4、負責設計領域的研究和總體規劃，及時解決項目過程中的技術問題；
5、負責給予設計團隊成員充分的技術支持和外部技術咨詢；
6、負責部門設計人員的`的技術培訓、考核，不斷提高部門專業技術能力及工作效率；
7、服從上級領導的各項工作指示，努力配合并完成各項工作任務。
設計部崗位職責8
協助及配合方案主創設計師進行與設計相關工作：
1、負責收集概念參考圖片、量房等工作；
2、負責設計項目資料、概念圖等文件的收集整理工作；
3、配合方案設計師細化平面圖、調整方案冊、制作材料文本和準備材料樣板；
4、現場施工跟進和收集現場資料；
5、完成上級主管或團隊要求的其它工作。
設計部崗位職責9
1、負責微商城的視覺規劃，店鋪裝修，廣告海報頁面創意設計;整體風格設計、改版和優化工作，摸索最符合產品風格的視覺體系，對色彩、布局、廣告視覺營銷有獨特視角及觀點，提升用戶體驗;
2、能夠準確認知與把控店鋪風格，具備良好審美與藝術素養，具備電商知識或敏銳的時尚度，能夠制定拍攝、產品包裝、店鋪規范等視覺企劃方案;
3、根據店鋪風格定位、產品風格等方面，能準確結合產品的.特性制作出圖文并茂、有美感、有吸引購買力的描述模板;
設計部崗位職責10
1、負責相關工程的`鋼結構方案圖設計、施工詳圖設計、竣工圖整理，并對項目進行技術跟蹤配合；
2、負責統計相關工程的鋼結構工程量，配合投標預算、結算；
3、負責配合其他部門在詳圖技術方面提供支持服務；
4、負責本部門的全部工作。
設計部崗位職責11
一、設計部的內部框架：
設計總監
美術指導
設計員
主創設計師
主創設計師
主創設計師
二、設計部各崗位職責：
設計總監崗位職責：
1、人員招聘工作：
及時補充設計部人力資源，人才儲備。以及內部崗位調整。擬招聘人事要求，給與公司人事部發布，做好人員面試各項工作準備。擬定面試內容和上機操作內容。
2、新人員培訓工作：
新員工熟悉公司各個項目，熟悉設計部工作流程
3、設計部管理工作：
做好每一周設計部工作計劃和總結，協調設計工作安排。
對部門相關廣告美術用品進行管理和控制（購買設計素材及設計年鑒）。
美術指導崗位職責：
1、平面設計，創意指導工作
2、負責視覺表現作品的提案工作。
3、監督和指導正稿的制作。
主創設計師崗位職責：
1、收集和整理相關廣告資料
2、負責整個項目的整體視覺創意平面設計包裝（項目形象系統vi，vi基礎設計項目，vi應用系統設計項目）
3、印前制作稿，提出印刷工藝要求。
4、創作作品完稿，并就其創意一切詳細描述和確定。
5、對項目廣告推廣提出建議。
設計員崗位職責：
1、協助主創設計為主要工作，
2、收集和整理相關廣告資料
3、聯系印刷，制作等事項
三、設計部設計工作流程
設計部參與提案流程：
�、宄醪脚c客戶溝通了解客戶意圖
㈡開方案討論會（創意會、提案會）探討內容：項目的風格，項目的logo，項目的vi系統。
�、绲谝浑A段設計（初步完成2—3稿logo，可以初步內定一稿，制作項目vi部分應用系統）
㈣初步完成（項目組開會，討論提案內容，作進一步的`修改）
�、榈诙A段設計（根據項目組討論進行部分修改）
�、甑谌A段驗稿
�、胩峤唤o與客戶，參與說稿
必要的提案工具：ppt，投影
第一：切勿在一開始就將稿件曝光給客戶看；
第二：把創作的思路整理成文字，作成ppt文件，先講前面的設計策略，設計原則；
第三：講完策略，再給客戶展示設計稿件，盡可能也將設計稿件模擬出實物，讓客戶輕松理解．而不要費力想象（此步驟還是ppt投影）
第四：講完整個ppt，再將打印精美和粘貼精致的稿件呈給客戶
設計部設計流程：
檢查下單內容
設計部一律以項目組單為設計前提。（口頭單不收，特殊除外）檢查下單內容（設計時間、設計內容、尺寸等），
項目組下單
（項目組負責人下單到設計部，下單方式兩種，書面下單、電子文檔下單，下單內容包括：下單時間、提交時間、內容要求、尺寸等）
進行設計
（安排該項目主創設計師進行溝通設計，設計總監或美術指導提一些創意和視覺想法。）
設計修改與驗收
�。ㄖ鲃撛O計師設計完成，提交設計總監或美術指導進行驗收修改）
策劃文案部提交文案
�。ㄎ陌副仨殲樽詈蟾澹�
提交項目組，項目組發稿給與客戶
項目組匯總客戶修改意見（修改次數不超過3次），反饋給與設計部修改
設計部根據項目修改意見進行修改，發給與客戶最終確認。
制作稿制作
發給第三方制作發布
（項目組跟蹤制作進展情況）
設計部崗位職責12
1、負責項目的規劃、概念設計、方案設計至施工圖設計的全過程設計管理工作，包括設計任務書的編制，參與考察、甄選符合要求的設計單位，協助組織設計招標等。
2、制定項目設計導則，審查設計相關問題，對工程造價和設計規范提出建議，確保設計在成本控制范圍內完成，對項目進行風險評估和風險管理；
3、審核設計圖紙，確保設計符合項目功能、成本、運營、維護和綠建方面的'要求；確保設計內容符合工程規范要求，無重大設計缺陷；
4、及時深入施工現場掌握施工動態，及時解決有關設計與施工協調問題；
5、制定及更新公司技術標準及設計管理流程。
6、完成上級交付的其他工作任務。
設計部崗位職責13
1、負責品牌推廣部對外活動宣傳的平面設計、策劃;
2、每季訂貨會的策劃、每季畫冊圖片處理及拍攝。
3、直營店鋪對外品牌推廣宣傳圖片的'規劃與確定，大型節假日、促銷活動海報設計等。
4、每周直播事項(包括直播海報、產品拍攝及修圖、直播場景布置)
設計部崗位職責14
1、獨立或團隊合作完成整套施工圖設計，對平、立、剖、節點大樣的設計等制圖熟練，并非常熟悉工程制圖的`規范要素，全面負責公司圖紙質量校對和審核工作，參與施工圖的會審和技術交底工作；
2、負責公司施工圖整體管理，監督指導施工繪圖員的日常工作，積極在本部門推行公司的各項政策和管理制度，并監督實施；
3、制定本部門工作計劃及培訓計劃，提高本部門全體員工的素質和業務水平；
4、負責管轄內下屬員工日常管理、指導、培訓、考核、調整、提出任免意見等，對新員工及不定期對公司員工進行制圖規范培訓和考核工作。
設計部崗位職責15
1、負責帶領設計項目的前期客戶溝通和設計策略發展工作；
2、負責創意設計工作，包括視覺識別系統設計、平面設計、數字媒體設計，能準確把握項目的設計方向，并準確傳達到每一位團隊成員；
3、全面主持設計部工作，擔當創意核心、設計指導、效果統籌、設計溝通的.任務，執行和貫徹公司所交付的任務；
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