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醫院運營管理崗位職責（精選5篇）
在日常生活和工作中，崗位職責使用的情況越來越多，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，以下是小編幫大家整理的醫院運營管理崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。
醫院運營管理崗位職責 1
1.搭建醫院運營管理團隊，負責導入、推進和優化合作醫院的精細化運營管理體系，制定運營管理方案;
2.對各醫院進行整體的.運營維護，推進落實管理體系，對標桿管理模式不斷改進優化;
3.落實公司本部各項決策及任務，及時與各醫院的對接，協調各家醫院之間的有效橫向協同;
4.統籌各醫院的管理、醫療質量與客戶管理、信息化建設與管理;
5.研究醫院現有資源和運營狀態，做好項目發展規劃，為項目的服務標準制定培訓及監督管理;
6.對醫院運營指標完成情況、經營業績情況進行管理與考核。
醫院運營管理崗位職責 2
1、負責公司及下屬醫院/子公司運營統籌及分析工作，負責定期組織公司內運營管理專項會議、負責年度、季度、月度運營情況審核、執行分析、監控，并月度出具包括集團、醫院、科室層面業務分析報告供各級管理團隊運營參考；
2、負責公司總部職能部門、子公司、成員醫院年度績效考核工作，包括績效考核體系設計、考核辦法制定、年度內重點工作跟進、年度績效考核工作開展等，確保各級考核目標的實現；
3、統籌負責集團及下屬醫院/單位專項運營管理工作，包括開展醫院運營專項項目、醫院內部績效考核管理統籌、醫保管理分析、DRGs分析等；
4、統籌負責公司內的資源協調、共享，為成員單位提供運營支持和指導；
5、完成管理層交辦的`其他運營管理專項工作；
6、為下屬醫院/子公司培養、儲備并輸出運營管理/財務管理崗位人才。
醫院運營管理崗位職責 3
1、研究政策，找到政策邊界，規避相關風險，為院領導班子提供政策依據，更好的制定好符合國家政策、有利于醫院發展的戰略方向。
2、聯系周邊醫療業務往來協作單位，對外開發體檢市場。
3、協助各職能部門完成人力資源配置相關的'評估建議。
4、定期對臨床各科室運營情況進行專題分析匯報和反饋，對臨床科室人力資源、設備、材料、藥品、空間、床位、工作量、工作效率等專項進行橫向和縱向績效分析評估，為院科兩級精細化運營提供決策參考依據。
5、加強成本控制，降低運營消耗，節約醫院運行成本，提高經濟效率，追求利潤最大化。
6、持續優化醫院績效薪酬體系，建立高效的激勵機制。
7、協助業務科室完成日常行政管理事務。
8、協助完成醫院交辦的臨時任務及其他事項。
醫院運營管理崗位職責 4
1、團隊優化：負責搭建整個醫院的運營體系，做醫院這塊的網絡推廣工作，比如百度、流媒體等渠道，制定詳細的運營方案，包含月度推廣指標、嫉妒推廣指標、以及年度推廣指標，把這些指標細分到天，周，等進行實施運營。監督目標的完成情況，以及提供必要的支持。
2、競品分析：如果是從事醫美醫院方面的運營，那么還需要了解分析競品的.投放，找準自己的市場定位，分析對手的投放情況以及價格。知己知彼，才能百戰不殆。
3、醫療質量管理：運營管理需要把控醫院的醫療質量，對患者負責，以及相關的管理統籌工作;
4、培訓工作：醫院從業人員，有些時候經驗不足，或者從業資歷短，為了提升醫院醫生的水平，那么運營人員需要對缺乏經驗者進行培訓，整合醫院現有資源，制定長遠項目發展規劃，為提高服務質量，進行規范化的培訓。
5、績效考核：績效考核是運營管理的重心工作，如何讓員工能有勁頭的工作，績效的考核是很有必要的，能者多勞。
醫院運營管理崗位職責 5
1、根據集團醫療板塊的'整體戰略布局，搭建綜合運營管理體系并統籌下設各醫療機構實體和醫療籌備項目的實際運營管理工作落地實施；
2、統籌醫療板塊醫療供應鏈管理、醫療質量與客戶管理、信息化建設與管理；
3、負責醫療、護理的服務標準制定、培訓及監督管理；
4、負責設備物資標準制制定與管理，包括醫學工程、大型醫療設備管理、藥品管理及耗材管理；
5、負責醫療后勤服務標準制定及后勤保障等支持管理；
6、負責醫療市場營銷管理；
7、組建及培養醫療運營管理團隊。
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