行政服務(wù)崗位職責(zé)

時(shí)間：2022-06-06 11:44:45 崗位職責(zé) 我要投稿

行政服務(wù)崗位職責(zé)

　　在現(xiàn)在的社會(huì)生活中，崗位職責(zé)使用的情況越來(lái)越多，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。相信很多朋友都對(duì)制定崗位職責(zé)感到非�？鄲腊�，下面是小編整理的行政服務(wù)崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

行政服務(wù)崗位職責(zé)

　　職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)設(shè)施管理/商寫業(yè)務(wù)模塊綜合行政服務(wù)規(guī)劃設(shè)計(jì)、管理、迭代工作,包括但不限于管理程序、工具、服務(wù)方案以及內(nèi)部管理系統(tǒng)等等;

　　2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)實(shí)際情況,制定相應(yīng)服務(wù)方案的推進(jìn)路線,落實(shí)相應(yīng)方案的實(shí)施,對(duì)新產(chǎn)品、新服務(wù)進(jìn)行驗(yàn)證,快速迭代,提升運(yùn)營(yíng)品質(zhì)和用戶體驗(yàn);

　　3、完善所負(fù)責(zé)專業(yè)線的數(shù)據(jù)采集,對(duì)專業(yè)數(shù)據(jù)進(jìn)行跟蹤研究,分析運(yùn)營(yíng)和成本數(shù)據(jù),抓住關(guān)鍵需求,并持續(xù)優(yōu)化服務(wù)方案和產(chǎn)品;

　　4、負(fù)責(zé)拉通各企總/商寫之間在其負(fù)責(zé)領(lǐng)域的資源,配合運(yùn)營(yíng)的項(xiàng)目、銷售、采購(gòu)、本部專家,推動(dòng)深圳區(qū)域服務(wù)方案的發(fā)展和創(chuàng)新;

　　5、建立高效、透明、可實(shí)施的專定培訓(xùn)、調(diào)動(dòng)、協(xié)同和管理方案,提升各項(xiàng)目專業(yè)線條人員的生產(chǎn)力,盤活內(nèi)部資源;

　　6、聯(lián)絡(luò)和利用外部領(lǐng)域的相關(guān)資源,拓寬產(chǎn)品開發(fā)視野,提升方案的專業(yè)性和前瞻性。

　　崗位要求:

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷,行政相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)畢業(yè);

　　2、3年以上大型物業(yè)、設(shè)施管理服務(wù)公司支持領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),產(chǎn)品知識(shí)扎實(shí)及資源豐富;

　　3、具有多部門協(xié)調(diào)能力,有成功推廣服務(wù)案例的優(yōu)先;

　　4、參與物業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)方案的設(shè)計(jì)、評(píng)審,給出建設(shè)性意見,并組織解決項(xiàng)目過程中的重大問題;

　　5、對(duì)物業(yè)服務(wù)的信息化具有極高的敏銳度,能及時(shí)掌握市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)態(tài),為產(chǎn)品開發(fā)提供關(guān)鍵、決策性的建議;

　　6、具有“主人翁精神”,極優(yōu)秀的邏輯思維能力、開拓能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力及較強(qiáng)的組織管理能力。

【行政服務(wù)崗位職責(zé)】相關(guān)文章：

行政服務(wù)崗位職責(zé)12-19

行政服務(wù)崗位職責(zé)10篇03-08

行政服務(wù)崗位職責(zé)(10篇)03-08

行政樓層服務(wù)員的崗位職責(zé)11-19

人事行政行政文員崗位職責(zé)05-29