項(xiàng)目管理崗位職責(zé)（通用20篇）
在社會一步步向前發(fā)展的今天，越來越多人會接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)主要強(qiáng)調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎？下面是小編幫大家整理的項(xiàng)目管理崗位職責(zé)（通用20篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
項(xiàng)目管理崗位職責(zé) 篇1
職責(zé)：
1)協(xié)助完善項(xiàng)目管理體系相關(guān)管理制度、流程規(guī)范
2)對項(xiàng)目管理制度執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，對項(xiàng)目風(fēng)險進(jìn)行防控;
3)對項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、成本的進(jìn)行監(jiān)督，對項(xiàng)目進(jìn)行全面考核;
4)輸出項(xiàng)目評估報告。
5)項(xiàng)目問題的組織協(xié)調(diào)、落實(shí)解決;
職位要求：
1)統(tǒng)招一本及以上學(xué)歷;
2)從事過軟件項(xiàng)目管理相關(guān)工作，有PMP相關(guān)認(rèn)證者優(yōu)先;
3)具備良好的項(xiàng)目管理能力，能夠?qū)?xiàng)目風(fēng)險做準(zhǔn)確評估;
4)具備良好的文檔編制能力，協(xié)助完成項(xiàng)目管理相關(guān)體系建設(shè)
5)具備良好的組織協(xié)調(diào)以及表達(dá)能力，執(zhí)行力強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)。
項(xiàng)目管理崗位職責(zé) 篇2
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目過程管控，具體工作包括審核分公司立項(xiàng)、預(yù)算調(diào)整、回款調(diào)整及異常項(xiàng)目站點(diǎn)報驗(yàn)情況，清理存量、應(yīng)收、存貨等;
2、負(fù)責(zé)服務(wù)供應(yīng)商管理，具體工作包括服務(wù)供應(yīng)商審核清算，外包合同評審，綜合外包費(fèi)、期初累計(jì)計(jì)提、累計(jì)支付審核維護(hù)，外包資金計(jì)劃收集評估及執(zhí)行率跟進(jìn)等;
3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)平臺數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性維護(hù)及數(shù)據(jù)過程管控;
4、負(fù)責(zé)分公司業(yè)績指標(biāo)跟催，促進(jìn)業(yè)績指標(biāo)加快達(dá)成。
任職要求：
1、責(zé)任心強(qiáng)、能承受工作壓力;
2、具有良好協(xié)調(diào)溝通能力。
項(xiàng)目管理崗位職責(zé) 篇3
職責(zé)：
1、協(xié)助編寫項(xiàng)目研發(fā)相關(guān)文檔
2、及時跟進(jìn)和反饋研發(fā)項(xiàng)目的進(jìn)度
3、日常行政事務(wù)處理
4、協(xié)助完成公司行政通知、會議紀(jì)要、文件、管理制度的起草
5、負(fù)責(zé)公司研發(fā)項(xiàng)目所需的物品采購、發(fā)放和管理，保證項(xiàng)目研發(fā)過程的支持和及時暢通
任職要求：
1、熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件
2、工作過程善于溝通和協(xié)調(diào)
3、語言表達(dá)能力和書面表達(dá)能力較好
4、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直
項(xiàng)目管理崗位職責(zé) 篇4
職責(zé)：
1.根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度安排配合項(xiàng)目實(shí)施，協(xié)助進(jìn)行科研項(xiàng)目管理、運(yùn)營及驗(yàn)收;
2.協(xié)助進(jìn)行科研專利的整理、編輯、維護(hù)等;
3.與科研及產(chǎn)業(yè)相關(guān)領(lǐng)域內(nèi)專家溝通，完成科研及產(chǎn)業(yè)相關(guān)領(lǐng)域內(nèi)科研及產(chǎn)業(yè)調(diào)查報告;
4.完成資料收集、整理、歸檔及其他相關(guān)工作。
崗位要求：
1.國家重點(diǎn)院校或電子信息領(lǐng)域?qū)I(yè)院校工程類或科學(xué)技術(shù)類本科及以上學(xué)歷;
2.在校/工作期間品學(xué)兼優(yōu)、善于學(xué)習(xí)、認(rèn)真仔細(xì)，吃苦耐勞、綜合素質(zhì)突出，有較強(qiáng)的溝通能力及分析能力;
3.有科研項(xiàng)目類撰寫經(jīng)驗(yàn)，寫作能力較強(qiáng);
4.有一定科研能力者優(yōu)先;
5.有科研項(xiàng)目申請、管理及項(xiàng)目結(jié)題經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
項(xiàng)目管理崗位職責(zé) 篇5
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目人員招聘、管理、維護(hù)工作。
2、配合公司做好項(xiàng)目溝通和現(xiàn)場管理工作。
3、負(fù)責(zé)現(xiàn)場人員作業(yè)規(guī)章制度管理、安全生產(chǎn)管理、異常糾紛處理、定期對公司匯報現(xiàn)場情況。
4、傳達(dá)公司管理理念、規(guī)章制度、指導(dǎo)項(xiàng)目員工正常開展工作。
任職要求：
1、男女不限，大專以上學(xué)歷，20-32周歲，人力資源專業(yè)、有過人力資源項(xiàng)目管理類企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、能吃苦耐勞、有責(zé)任心、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，上進(jìn)心強(qiáng);
3、能夠適應(yīng)項(xiàng)目的變更，更換工作地點(diǎn);
4、具備良好的溝通和表達(dá)能力。
項(xiàng)目管理崗位職責(zé) 篇6
職責(zé)：
1、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理開展項(xiàng)目立項(xiàng)等相關(guān)工作，制定項(xiàng)目計(jì)劃;
2、對項(xiàng)目過程進(jìn)行跟蹤監(jiān)控，實(shí)時關(guān)注項(xiàng)目進(jìn)度等;
3、跟蹤項(xiàng)目過程中出現(xiàn)的問題，并對問題進(jìn)行閉環(huán)管理;
4、協(xié)助項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè);
5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成項(xiàng)目管理其他相關(guān)工作
崗位要求：
1、熟練使用操作辦公軟件，項(xiàng)目管理系統(tǒng)、軟件等;
2、項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、工作細(xì)心踏實(shí)，具有較強(qiáng)的推動能力和溝通能力;
4、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識;
項(xiàng)目管理崗位職責(zé) 篇7
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)部門項(xiàng)目管理，監(jiān)督協(xié)調(diào)項(xiàng)目立項(xiàng)、項(xiàng)目策劃，進(jìn)行部門項(xiàng)目實(shí)施情況跟蹤，協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理組織項(xiàng)目協(xié)調(diào)會;
2、監(jiān)督經(jīng)營項(xiàng)目管理計(jì)劃實(shí)施情況，定期組織工作匯報，督促計(jì)劃落實(shí);
3、負(fù)責(zé)部門日常管理。如：外來文件收發(fā)、ERP管理、部門例會管理、考勤考核等;
4、配合項(xiàng)目經(jīng)理完成技術(shù)文件輸出及標(biāo)準(zhǔn)化管理，并按要求對項(xiàng)目輸出文件進(jìn)行歸檔;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職條件：
1、管理類相關(guān)專業(yè)、電子相關(guān)理工專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、具備較強(qiáng)的組織和溝通能力、思路清晰、邏輯性強(qiáng);
3、熟練操作辦公軟件;
4、具有學(xué)生干部經(jīng)歷者優(yōu)先;
5、具有駕照者優(yōu)先考慮。
項(xiàng)目管理崗位職責(zé) 篇8
職責(zé)：
1.對公司項(xiàng)目進(jìn)行統(tǒng)籌管理，組織項(xiàng)目相關(guān)會議，發(fā)布會議紀(jì)要，推動公司有關(guān)項(xiàng)目管理制度的落實(shí)和執(zhí)行;
2.專利申請及跟進(jìn);
3.質(zhì)量體系文件管理：文件編制、審核、發(fā)布、登記、內(nèi)審、外審等;
4.完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，生物、醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.責(zé)任心強(qiáng)，工作積極、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致;
4.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及文字表達(dá)能力。
項(xiàng)目管理崗位職責(zé) 篇9
1、安排、協(xié)調(diào)、幫助及督促各專業(yè)助理完成各自范圍內(nèi)工作；
2、組織各專業(yè)主管工程師代表物業(yè)公司參加新項(xiàng)目入伙前接管驗(yàn)收。發(fā)現(xiàn)問題及時提出報告匯總后交上級公司，以求得解決；
3、提出新項(xiàng)目管理設(shè)備增補(bǔ)改造的初步方案；
4、掌握設(shè)施和機(jī)電設(shè)備性能及完好情況，組織各主管工程師按時制定維修保養(yǎng)計(jì)劃、措施，檢查完成情況；
5、代表物業(yè)公司辦理有關(guān)工程機(jī)電方面的各項(xiàng)業(yè)務(wù)；
6、負(fù)責(zé)監(jiān)管設(shè)施設(shè)備的維修，材料使用。控制項(xiàng)目能源消耗和維修費(fèi)用；
7、負(fù)責(zé)對工程技術(shù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核工作；
8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的有關(guān)任務(wù)或工作。
項(xiàng)目管理崗位職責(zé) 篇10
崗位職責(zé)
1、自動化、智能化運(yùn)營服務(wù)項(xiàng)目日常管理；
2、網(wǎng)廳、微信等移動自助服務(wù)渠道的建設(shè)與推廣；
3、協(xié)助用戶進(jìn)行新技術(shù)項(xiàng)目需求的梳理工作；
4、新技術(shù)應(yīng)用項(xiàng)目跟蹤協(xié)調(diào)、匯總分析工作；
5、新技術(shù)應(yīng)用中監(jiān)管、稽核、合規(guī)問題的跟蹤落實(shí)工作。
崗位要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，國家重點(diǎn)211大學(xué)優(yōu)先；
2、計(jì)算機(jī)、信息技術(shù)、工程、通訊、保險等相關(guān)專業(yè)；
3、有一定的保險或相關(guān)行業(yè)IT工作經(jīng)驗(yàn)，具有良好的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；
4、熟練運(yùn)用office辦公軟件；
5、一定的中文寫作及口頭表達(dá)能力；
6、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，嚴(yán)密的邏輯分析能力，愛崗敬業(yè)，善于學(xué)習(xí)，工作認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)。
項(xiàng)目管理崗位職責(zé) 篇11
職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司各研究院全面項(xiàng)目管理，項(xiàng)目管理的相關(guān)制度的制定和實(shí)施執(zhí)行;
2.制定項(xiàng)目計(jì)劃和時間表，規(guī)范相應(yīng)流程規(guī)則和項(xiàng)目的完成標(biāo)準(zhǔn);
3.負(fù)責(zé)跟蹤項(xiàng)目交付的情況，監(jiān)測/匯報新出現(xiàn)的問題，并為公司相關(guān)管理層定期提供項(xiàng)目進(jìn)度，確保工作按計(jì)劃完成;
4.具備分析問題的能力，有自己的判斷，形成報告;
5.建立清晰、透明、高效的溝通機(jī)制，推進(jìn)各相關(guān)團(tuán)隊(duì)的內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)，收集和準(zhǔn)備項(xiàng)目管理狀態(tài)報告。
任職資格：
1.本科以上學(xué)歷，醫(yī)藥、生物等相關(guān)專業(yè)背景，有藥品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2.3-5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(項(xiàng)目管理);
3.溝通能力強(qiáng)，能快速融入團(tuán)隊(duì)，能高效協(xié)調(diào)部門間協(xié)作;性格堅(jiān)毅，有韌性，抗壓能力強(qiáng)，能很好的解決沖突矛盾。
項(xiàng)目管理崗位職責(zé) 篇12
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)所有銷售合同的實(shí)施進(jìn)度的登記、統(tǒng)計(jì)以及簡單的數(shù)據(jù)分析;
2、對所有項(xiàng)目實(shí)施過程的跟蹤和督促;
3、協(xié)助實(shí)施人員進(jìn)行公司內(nèi)部的資源協(xié)調(diào);
4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位能力要求：
1、計(jì)算機(jī)、市場營銷、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生;2、能獨(dú)立、熟練使用office辦公軟件;
3、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能進(jìn)行項(xiàng)目進(jìn)度數(shù)據(jù)的匯總分析，提供精確的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)報告;
4、性格外向且沉穩(wěn)，較強(qiáng)的溝通和應(yīng)變能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
5、學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于處理人際關(guān)系，有較強(qiáng)的承壓能力;
6、認(rèn)同醫(yī)聯(lián)公司的發(fā)展目標(biāo)和企業(yè)文化，對本職工作有熱忱。
項(xiàng)目管理崗位職責(zé) 篇13
1、配送環(huán)節(jié)承接項(xiàng)目類事項(xiàng)整體對外溝通：對接集團(tuán)配送項(xiàng)目組、區(qū)域開放、外區(qū)商服/銷售，梳理項(xiàng)目背景、項(xiàng)目需求，完成前端溝通對接工作。
2、配送內(nèi)部項(xiàng)目開展統(tǒng)籌：統(tǒng)籌配送分揀、傳站、終端等各條線，圍繞項(xiàng)目細(xì)化個條線工作，完成項(xiàng)目落地職責(zé)分工。并整體完成項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)，輸出項(xiàng)目參與各部門。
3、配送內(nèi)部項(xiàng)目落地實(shí)施監(jiān)控：監(jiān)控各條線項(xiàng)目推進(jìn)工作進(jìn)度。對落地運(yùn)營項(xiàng)目質(zhì)量及運(yùn)營異常跟進(jìn)并解決，對執(zhí)行不到位的環(huán)節(jié)協(xié)同質(zhì)管進(jìn)行處罰改善。組織銷售、商服各部門定期對項(xiàng)目進(jìn)行復(fù)盤工作，促使項(xiàng)目流程得到優(yōu)化。
4、KA項(xiàng)目承接、導(dǎo)入、SOP制定。
5、區(qū)域開放平臺中小商家非標(biāo)業(yè)務(wù)落地運(yùn)營導(dǎo)入，統(tǒng)籌攬收、中轉(zhuǎn)、派送環(huán)節(jié)資源協(xié)調(diào)。
6、KA項(xiàng)目落地運(yùn)營監(jiān)控：監(jiān)控各條線項(xiàng)目推進(jìn)工作進(jìn)度。對落地運(yùn)營項(xiàng)目質(zhì)量及運(yùn)營異常跟進(jìn)并解決，對執(zhí)行不到位的環(huán)節(jié)協(xié)同質(zhì)管進(jìn)行處罰改善。
項(xiàng)目管理崗位職責(zé) 篇14
職責(zé):
1.統(tǒng)籌管理公司所有項(xiàng)目，發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目存在問題及存在風(fēng)險，并能針對問題及風(fēng)險提出完善的系統(tǒng)解決方案;
2.配合部門經(jīng)理制定和推行項(xiàng)目執(zhí)行管理方面的規(guī)范、制度，提高項(xiàng)目執(zhí)行管理的規(guī)范性和效率;
3.規(guī)范和引導(dǎo)各分公司事業(yè)部加強(qiáng)項(xiàng)目執(zhí)行管理方面的工作;
任職資格:
1.本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)或管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2.三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，一年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉MsProject項(xiàng)目管理工具，SVN項(xiàng)目配置工具，具備較強(qiáng)的文書編寫能力;
4.具備較強(qiáng)的工作壓力承受能力、能夠出差、加班;
5.具有忠誠度和職業(yè)道德，能吃苦，工作細(xì)心、積極、熱情、責(zé)任心強(qiáng)，有較好的溝通能力和敬業(yè)精神。
6.持有PMP證書者優(yōu)先。
項(xiàng)目管理崗位職責(zé) 篇15
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)執(zhí)行項(xiàng)目管理，規(guī)劃及收尾。保證工廠及客戶按合約條款執(zhí)行。
3、配合工廠順利導(dǎo)入新產(chǎn)品生產(chǎn)與客戶確定產(chǎn)品出貨形式等相關(guān)工作。
4、主導(dǎo)產(chǎn)品BOM的建立和維護(hù)，項(xiàng)目產(chǎn)品，生產(chǎn)物料的準(zhǔn)備/管控及產(chǎn)品設(shè)計(jì)變更和控制。
5、負(fù)責(zé)訂單接收/客戶資料審核/客戶交期確認(rèn)及訂單展開/訂單報價/異常處理/客戶關(guān)系維護(hù)/客戶接待等事項(xiàng)。
7、定期主導(dǎo)CFT會議并帶領(lǐng)CFT按照客戶需求日期達(dá)成出貨目標(biāo)，保證品質(zhì)，減低庫存。
8、達(dá)成利潤及P&L目標(biāo)，保證報價利潤達(dá)成。
9、完成上級安排的其他工作。
具體要求：
1、大專及以上學(xué)歷，英語聽說寫良好，計(jì)算機(jī)操作熟練。
2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具邏輯思維，條理清晰。
3、強(qiáng)烈的責(zé)任心，良好的溝通技巧和抗壓能力，良好的項(xiàng)目執(zhí)行力及服務(wù)精神。
項(xiàng)目管理崗位職責(zé) 篇16
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)項(xiàng)目管理體系各項(xiàng)制度，各項(xiàng)目按規(guī)范運(yùn)作，負(fù)責(zé)流程文件的形式審核，必要時對項(xiàng)目的運(yùn)作規(guī)范性提供輔導(dǎo);
2、協(xié)助項(xiàng)目管理信息系統(tǒng)的建立和后期運(yùn)維，負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)中項(xiàng)目信息的`錄入;
3、協(xié)助項(xiàng)目決策委員會定期組織和召開項(xiàng)目會議(階段性匯報、重大決策會議)，并做好會議記錄，協(xié)助事后跟進(jìn);
4、協(xié)助整理項(xiàng)目月度狀態(tài)信息;根據(jù)項(xiàng)目需求，為項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)提供溝通支持，做好上傳下達(dá)工作，促進(jìn)問題解決;
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理部的分類檔案管理，協(xié)助與其他職能部門的銜接工作。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，藥學(xué)相關(guān)專業(yè);
2、3年以上研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、工作細(xì)致耐心有條理，樂于溝通，有服務(wù)意識;
項(xiàng)目管理崗位職責(zé) 篇17
1、對項(xiàng)目管理處的下屬部門指導(dǎo)工作，監(jiān)督檢查各專業(yè)部門的具體工作。
2、制定項(xiàng)目管理處的年度、季度、月度工作計(jì)劃上報批準(zhǔn)后，嚴(yán)格按工作計(jì)劃完成相關(guān)工作。
3、處理項(xiàng)目管理處的業(yè)主投訴問題。
4、嚴(yán)格按照公司質(zhì)量管理的要求確保項(xiàng)目管理處的各項(xiàng)工作達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)造品牌效應(yīng)。
5、建立健全項(xiàng)目管理處的規(guī)章制度。
6、按ISO—9000質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)組織編撰項(xiàng)目管理處的體系文件。
7、組織對項(xiàng)目管理處各崗位人員的培訓(xùn)、考核工作。
8、督辦業(yè)主滿意度調(diào)查工作，整理業(yè)主滿意度調(diào)查的記錄向總經(jīng)理匯報真實(shí)的調(diào)查情況。
9、對項(xiàng)目管理處物業(yè)管理費(fèi)用的收繳率負(fù)直接責(zé)任。
10、親自抓好項(xiàng)目管理處節(jié)能降耗的工作。對項(xiàng)目管理處的能源費(fèi)用負(fù)直接責(zé)任。
11、有權(quán)建議公司人事部門調(diào)整崗位人員。
12、有權(quán)處理項(xiàng)目管理處的各類突發(fā)事件。
項(xiàng)目管理崗位職責(zé) 篇18
1、依據(jù)整車開發(fā)指示及變速器開發(fā)日程，編制項(xiàng)目一級、二級計(jì)劃，并協(xié)助各部門分解三級計(jì)劃；
2、依據(jù)項(xiàng)目開發(fā)指令，組織各部門對QCT指標(biāo)進(jìn)行分解，并在項(xiàng)目執(zhí)行過程中實(shí)施數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和監(jiān)控；
3、對于產(chǎn)品開發(fā)工作，參與設(shè)計(jì)及變更評審、制造工藝評審、質(zhì)量門評審，促進(jìn)產(chǎn)品不斷優(yōu)化；
4、組織識別項(xiàng)目各階段過程風(fēng)險，制定項(xiàng)目風(fēng)險管控計(jì)劃，降低項(xiàng)目過程風(fēng)險；
5、開發(fā)項(xiàng)目管理控制程序，組織各部門對項(xiàng)目問題進(jìn)行研討，制定解決方案，推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)程；
6、依據(jù)項(xiàng)目開展情況，整合并按需調(diào)配項(xiàng)目資源，確保重點(diǎn)工作、關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)按時保質(zhì)保量完成；
7、依據(jù)VA/VE提案，組織實(shí)施減重降成本方案，提高產(chǎn)品的適用性與經(jīng)濟(jì)性，嚴(yán)格按目標(biāo)把控成本；
8、確認(rèn)各階段輸出物，組織項(xiàng)目試制、試驗(yàn)、試生產(chǎn)、量產(chǎn)評審，確保順利進(jìn)入SOP并圓滿完成移行；
9、依據(jù)項(xiàng)目管理規(guī)定，對項(xiàng)目各階段進(jìn)行，編制，積累開發(fā)并指導(dǎo)開展后續(xù)項(xiàng)目；
10、依據(jù)項(xiàng)目階段進(jìn)展，匯總各階段項(xiàng)目信息，定期組織對策會、階段會，向高層匯報項(xiàng)目進(jìn)展及動態(tài)；
11、對于后市場問題，組織并參與問題整改及效果檢驗(yàn)，確保輸出的產(chǎn)品滿足顧客的要求。
項(xiàng)目管理崗位職責(zé) 篇19
1. 負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品、新技術(shù)的調(diào)研、論證、開發(fā)、設(shè)計(jì)工作。
2. 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃的制定與實(shí)施。
3.負(fù)責(zé)安排和計(jì)劃新產(chǎn)品的研發(fā)和設(shè)計(jì)工作，管理和調(diào)配整個公司的研發(fā)技術(shù)
4. 編制設(shè)計(jì)部各項(xiàng)規(guī)章制度、工作程序、工作要求及實(shí)施細(xì)則，上報總經(jīng)理審批。
5.嚴(yán)格貫徹執(zhí)行各項(xiàng)制度、工作流程及操作規(guī)范，并對執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。
6.根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，負(fù)責(zé)組織修訂、完善部門制度、工作流程等，并發(fā)布實(shí)施。
7.組織、監(jiān)督工藝方案、工藝流程的設(shè)計(jì)工作，審核工藝設(shè)計(jì)方案。
8.組織、指導(dǎo)設(shè)計(jì)新產(chǎn)品圖紙并進(jìn)行交底工作。
9.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)的變更、評審及修改工作，及時滿足生產(chǎn)的需要。
10. 人員和模擬績效考核，訂單評審，全面主導(dǎo)公司的產(chǎn)品研發(fā)方案和成本控制。
11.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部各職位工作的分配、指導(dǎo)、監(jiān)督與考核工作。
12.按工作程序做好與市場部、技術(shù)部、生產(chǎn)部等相關(guān)部門的橫向溝通，及時解決部門之間的爭議。
13.負(fù)責(zé)跟蹤和掌握國外、國內(nèi)同類技術(shù)發(fā)展趨勢，組織研發(fā)部內(nèi)部技術(shù)論證會。
14.組織企業(yè)內(nèi)部與外部的技術(shù)協(xié)作和技術(shù)交流活動。
15.編制設(shè)計(jì)費(fèi)用預(yù)算，控制各項(xiàng)設(shè)計(jì)費(fèi)用支出。
16.接受領(lǐng)導(dǎo)布置的專項(xiàng)任務(wù)和臨時性任務(wù)。
17. 保持與公司最高層溝通，密切關(guān)注決策層意愿和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)。
項(xiàng)目管理崗位職責(zé) 篇20
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)各項(xiàng)目情況信息報送工作，如各類計(jì)劃、節(jié)點(diǎn)信息和臨時信息。
2.協(xié)助處理各項(xiàng)目協(xié)調(diào)事務(wù)，對項(xiàng)目各類文件進(jìn)行歸檔。
3.對項(xiàng)目進(jìn)行整體數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)。
4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)展情況進(jìn)行監(jiān)督。
5會議紀(jì)要起草與編制。
要求:
1.化工專業(yè)背景或石油化工，機(jī)械，熱能工程專業(yè)教育背景。
2.能熟練使用WORD ，EXCEL ，PPT。
3.積極，主動，熱情，上進(jìn)。
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