總工的崗位職責（通用16篇）
在現(xiàn)在的社會生活中，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責主要強調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應盡的責任。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢？下面是小編收集整理的總工的崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
總工的崗位職責 篇1
(一)指導、教育全體工程技術人員自覺認真貫徹國家、行業(yè)和上級的有關安全生產(chǎn)、勞動保護、環(huán)境保護等相關的法律法規(guī)、標準、規(guī)章制度以及安全技術規(guī)范。
(二)為保證施工項目的生產(chǎn)安全和質(zhì)量要求，對項目工程技術人員的管理、使用、獎懲有建議權。
(三)負責組織編制項目的實施性施工組織設計(含安全技術措施)、專項和特殊施工設計與有關安全技術實施細則，并嚴格貫徹執(zhí)行。
(四)負責組織驗收確認施工臨時設施的`安全穩(wěn)定性，審查各項安全技術交底書，對存在較大技術安全隱患的工程、或重要分項工程的首次施工時，親臨現(xiàn)場負責解決可能出現(xiàn)的安全技術問題。
(五)協(xié)助搞好員工安全技術培訓工作;在向項目工程技術人員、作業(yè)隊長、專職安全生產(chǎn)監(jiān)督管理人員進行首級施工技術交底時，同時進行安全技術交底，講解施工工藝中安全技術操作規(guī)程，深入施工現(xiàn)場及時解決施工生產(chǎn)過程中的安全技術問題。
(六)在推行新工藝、新技術、新材料、新設備前應慎重考慮其安全可靠性，并制定施工安全防范措施。
(七)督促并指導工人嚴格按照安全操作規(guī)程進行施工生產(chǎn)，對施工生產(chǎn)中違反安全操作規(guī)程的，有權令其停止作業(yè)，及時糾正。
總工的崗位職責 篇2
總工程師負責具體領導礦井的安全技術工作，對礦井安全生產(chǎn)負技術領導責任。主要職責是：
1、貫徹上級有關安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和方針、政策，負責組織制定礦井安全技術規(guī)章制度并組織實施。
2、定期主持召開各單位、部門管理人員會議，分析礦井的安全生產(chǎn)形勢，研究解決安全技術問題。
3、在采用新技術、新工藝的同時研究和采取防護措施;設計、制造新的生產(chǎn)設備，要有符合要求的安全衛(wèi)生防護措施;新建工程項目，要做到安全生產(chǎn)措施與主體工程同時設計、同時施工、同時驗收投產(chǎn)，把好設計審查和竣工驗收關。
4、督促技術部門對新材料的使用、儲存、運輸?shù)拳h(huán)節(jié)提出安全技術要求;組織有關部門研究解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的安全技術問題。
5、定期布置和檢查安技部門的工作。協(xié)助礦長組織安全大檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的重大隱患，負責制定整改計劃，并組織有關部門實施。
6、參加重大事故調(diào)查，并做出技術方面的鑒定。
7、對職工進行經(jīng)常性的安全技術教育，認真貫徹“五同時”。
8、有權拒絕執(zhí)行上級安排的`嚴重危及安全生產(chǎn)的指令和意見。
9、負責組織編制礦井預防災害安全技術措施和預防災害的處理計劃，負責組織制定重特大事故的搶險救災方案。
總工的崗位職責 篇3
在總工程師領導下，協(xié)助總工程師工作，分管通風安全方面的技術工作，對礦井安全生產(chǎn)工作負分管技術負責。
1、貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針、政策、規(guī)程、各級地方政府頒發(fā)的法令、指令、決定等。
2、負責組織編制礦井安全生產(chǎn)技術發(fā)展規(guī)劃、年度計劃和月、季安全防范事故措施。
3、負責通風安全設備、設施、儀器、儀表的科學管理，管好用好通風安全設備、設施、儀器、儀表，提高利用率、完好率，充分發(fā)揮其在礦井安全生產(chǎn)中的效用。
4、負責擬訂、審查礦井通風安全技術文件和有關措施，參加礦井災害事故的搶救，參與重特大事故的`追查、分析，提出改進措施。
5、負責組織檢查安全技術措施計劃和礦井災害預防和處理計劃的執(zhí)行情況，及時處理日常生產(chǎn)中的重大通風安全技術問題，從通風安全技術上保證礦井正常的安全生產(chǎn)。
6、負責礦井通風安全工作的標準化建設，擬訂通風安全方面的規(guī)章制度，并負責組織貫徹實施。參加礦井安全大檢查、安全辦公會，經(jīng)常分析礦井安全生產(chǎn)狀況，掌握事故動態(tài)，對查出的安全隱患，督促有關部門提出整改措施。
7、對通風安全方面工程技術人員和高級技工的配置、調(diào)動、獎懲提出意見，對通風安全方面的違章指揮、違章作業(yè)、違犯《煤礦安全規(guī)程》、《操作規(guī)程》、《作業(yè)規(guī)程》的行為及時制止，對各類“一通三防”事故進行追查，并提出處理意見。
8、組織檢查安全技措工程的進展和使用情況，負責組織安全技措工程的驗收。
9、對輔助救護隊進行業(yè)務技術指導。負責礦井每年至少進行一次反風演習。
10、礦井一旦發(fā)生重特大事故，立即趕赴現(xiàn)場，協(xié)助總工程師制定并實施搶險救災方案。
總工的崗位職責 篇4
1.組織貫徹執(zhí)行公司技術管理細則和國家頒布的有關行業(yè)標準，實現(xiàn)設計意圖。
2.負責組織審核設計文件，核對工程數(shù)量，及時解決施工圖紙中的疑問。
3.參加施工調(diào)查，組織施工復測，編制實施性施工組織設計，按規(guī)定報批后組織實施。
4.負責組織向施工負責人進行書面施工技術交底。指導、檢查技術人員的日常工作。復核特殊過程、關鍵工序的施工技術交底。
5.檢查、指導現(xiàn)場施工人員對施工技術交底的`執(zhí)行落實情況，及時糾正現(xiàn)場的違規(guī)操作。
6.辦理變更設計及索賠有關事宜。
7.編制施工過程中的重大施工方案，并按規(guī)定及時向上級技術管理部門報審。
8.組織編制質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全技術保證措施，及時糾正執(zhí)行過程中產(chǎn)生的偏差。
9.推廣運用“新技術、新工藝、新材料、新設備”，開展qc活動，組織技術攻關。結合工程實際，做好以高、新、難工程為對象、以創(chuàng)新工藝為核心的“工法”開發(fā)。
10.按時向有關方|TingVoA|提報施工現(xiàn)場的各類生產(chǎn)信息報表、材料用料計劃。
11.及時辦理對外驗工計價、工程清算等事宜。
12.參與項目部內(nèi)部成本財務分析，參與分包方工程款的結算工作。
13.組織、安排做好相關技術文件的編制、收集整理工作，及時編寫施工技術總結，及時完成竣工文件的編制工作。
14.完成領導交辦的其它工作。
總工的崗位職責 篇5
1、主持編制項目施工組織設計及安全技術方案；
2、主持施工組織設計及安全技術方案交底工作；
3、對修改或變更的施工組織設計及安全技術方案進行重新審批與把關；
4、主持編制季節(jié)性施工安全技術方案；
5、主持制定并審核重大安全隱患整改方案并指導實施；
6、主持項目有關人員對工程項目整體防護設施及重點防護設施進行驗收；
7、參與因工傷亡或重大安全責任事故的調(diào)查、分析與處理；
8、積極參加安全生產(chǎn)教育培訓，協(xié)助項目經(jīng)理落實三級安全教育制
總工的`崗位職責 篇6
1、巖土、地質(zhì)勘察相關專業(yè)本科及以上學歷;
2、具備扎實的專業(yè)理論知識,豐富巖土設計經(jīng)驗;
3、12年及以上設計工作經(jīng)驗,至少7年任職于大型甲級設計院;
4、具有獨立主持大型住宅小區(qū)、公共建筑工程專業(yè)巖土、勘察設計、施工經(jīng)驗;
5、持一級注冊巖土工程師職稱優(yōu)先考慮。
總工的崗位職責 篇7
1、配合好室主任做好設計管理工作,共同研究協(xié)商解決處理好工作中出現(xiàn)的.質(zhì)量、管理等問題;
2、組織重大項目景觀方案設計,提出思路、形成匯報文件,并對公司領導及業(yè)主進行匯報;
3、做好技術培訓工作,提高設計人員的思維和思路,提升團隊設計水平,使設計程序化、規(guī)范化;
4、重點負責設計人員的圖紙審核、景觀施工把控等工作,做到質(zhì)量達到標準、業(yè)主滿意。
總工的崗位職責 篇8
1、負責全廠的日常及行政管理工作，并對總經(jīng)理負責。
2、負責全廠人員的工作狀態(tài)，指揮生產(chǎn)的正常有序運轉。
3、負責組織全廠各項規(guī)章制度的'制定，并監(jiān)督執(zhí)行。
4、負責對科長、主管的工作考核，切實做好獎懲工作，提高工作積極性。
5、負責組織對裝置的改造、維護及保養(yǎng)工作，對設備的定期檢修準確及時的作出決策。
6、及時召開生產(chǎn)會議，聽取各單位的工作匯報并及時給出處理意見。
7、負責生產(chǎn)與銷售環(huán)節(jié)的溝通，及時調(diào)整生產(chǎn)方案。
8、負責公司可持續(xù)發(fā)展的項目調(diào)查，為公司的進一步發(fā)展壯大提供可行性依據(jù)。
總工的崗位職責 篇9
崗位職責:
1、負責公司以項目為核心的項目施工管理體系、制度、標準和實施流程的建設;
2、負責組織實施相關工程施工工藝、技術創(chuàng)新與工藝、技術的應用;
3、負責制定《項目施工管理制度》《項目工程施工技術方案》,并組織監(jiān)督落實;
4、全面負責照明項目工程技術、質(zhì)量管理工作,保質(zhì)保量的完成項目施工進度計劃和任務;
5、組織圖紙會審,專項技術方案討論,組織重大圖紙及施工問題的解決;
6、審核、優(yōu)化施工組織設計(方案),為項目實施提供全面技術支撐。
任職要求:
1、要有3年以上市政總監(jiān)或總工程師從業(yè)經(jīng)歷：
具有扎實的照明工程技術指導、實施和項目施工組織管理及安全管理經(jīng)歷,持有一級建造師者優(yōu)先考慮;
具備豐富的`技術創(chuàng)新和技術引進經(jīng)驗。
2、能力要求:
具有很強的計劃管理、溝通協(xié)調(diào)、學習創(chuàng)新及團隊協(xié)作能力,具有很強的責任心和事業(yè)心;
良好的溝通能力,文字表達能力及寫作能力;
熟練的辦公系統(tǒng)軟件、精通的cad軟件運用能力;
邏輯思維能力強,工作條理性強。
總工的崗位職責 篇10
職責描述：
1、承擔集團下發(fā)給分院的質(zhì)量考核目標，對分院設計質(zhì)量負責；
2、統(tǒng)籌和管理總工室工作；負責將集團下發(fā)的質(zhì)量標準及時進行宣貫、培訓；
3、把控好日常項目過程中的互提資的圖紙深度，保證進度節(jié)點的有效控制；
4、負責專業(yè)內(nèi)圖紙質(zhì)量的校隊、審核工作，對專業(yè)內(nèi)交付出去的圖紙質(zhì)量負責；
5、定期組織考召開專業(yè)內(nèi)的技術培養(yǎng)工作，確保各專業(yè)的設計質(zhì)量滿足集團要求，減少錯漏碰缺；
6、督促各專業(yè)進行項目日志填報、建立項目手冊，并將填報的`項目日志、項目手冊歸入項目檔案；
7、定期組織圖紙質(zhì)量總結，對經(jīng)常性出現(xiàn)的圖紙質(zhì)量問題進行總結；
8、組織新員工崗前的質(zhì)量標準化培訓，幫助新員工盡快熟悉公司標準，盡快進入崗位角色。
任職要求：
1、全日制本科以上學歷建筑專業(yè)畢業(yè)；
2、具備一級注冊建筑師證書；
3、具備3年以上專業(yè)總工工作經(jīng)驗；
4、具備優(yōu)秀的個人品質(zhì)，做事細心，有擔當、責任心強，受員工認可，具備團隊精神。
總工的崗位職責 篇11
崗位職責:
(1)負責項目工程的規(guī)劃設計、技術指導及質(zhì)量管理工作 。
(2)負責公司項目工程的技術指導及管理工作。
(3)落實項目工程各階段、各類別施工圖紙的設計與改進,審核施工圖紙設計深度和質(zhì)量,優(yōu)化結構方案。
(4)主持項目技術問題研討會,解決項目設計、施工中的`重大技術問題。
(5)對現(xiàn)場質(zhì)量進行監(jiān)控和指導,解決項目實施過程中的質(zhì)量問題。
(6)制定項目工程的技術、質(zhì)量標準。
(7)為公司提出項目工程的進度、安全、成本等工作建議。
任職要求:
(1)40-55歲,建筑工程等相關專業(yè)本科及以上學歷。
(2)3年以上設計院工作經(jīng)驗,5年以上總工工作經(jīng)驗。
(3)主持過多個建筑項目工程的規(guī)劃設計、質(zhì)量管理和技術管理工作。(4)具有甲級設計院工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
總工的崗位職責 篇12
職責描述:
1、負責公司所有項目設備設施狀況的運行和維保評價、分析。
2、參與審核公司各類工程管理標準、方案、合同、招標技術標準。
3、負責協(xié)調(diào)各類資源,確保設備維保工作的正常開展。
4、負責組織公司主要設備的技術改造研討及方案確定與實施工作。
5、負責公司重大設備維修/報廢的審核。
6、負責項目設備突發(fā)緊急事件的技術資源支持。
7、負責與各項目業(yè)務關系的協(xié)調(diào)及內(nèi)部客戶滿意度的維系工作。
8、負責公司企業(yè)文化、服務理念、質(zhì)量環(huán)境方針、管理目標、服務標準、計劃工作等宣貫落地及過程監(jiān)督。
9、組織、配合公司內(nèi)審及管理評審。
10、領導分配的其他工作。
崗位要求:
1、大專及以上學歷,工民建及機電相關專業(yè),年齡28-45歲。
2、從事相關工作8年以上,具有豐富的'物業(yè)設備管理經(jīng)驗。
3、 情緒穩(wěn)定、責任心強、良好的職業(yè)道德、極強的問題分析與處理能力。
4、熟悉物業(yè)工程設備設施維護保養(yǎng)、運行管理及物業(yè)檔案管理。
5、熟悉相關法律法規(guī)和國家相關規(guī)范、技術標準。良好的溝通協(xié)調(diào)技能,能妥善處理與項目之間、與工程類供方之間各種關系。具備突發(fā)事件處理應變能力。熟悉辦公軟件及辦公自動化設備。
6、具有良好的計劃及協(xié)調(diào)能力,較強的組織、控制、實施及團隊建設、培育、激勵能力。
總工的崗位職責 篇13
任職資格：
1、40—50歲，全國統(tǒng)招工民建相關專業(yè)全日制本科以上學歷，高級職稱優(yōu)先；
2、具有10年以上房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗，有設計院建筑、規(guī)劃專業(yè)工作背景者優(yōu)先；
3、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)項目的整體運作，全面掌握建筑設計及施工管理等相關知識，對國內(nèi)外各種建筑設計風格和理念較熟悉，能夠洞悉與預見各種設計及施工問題；
4、熟悉房地產(chǎn)項目設計、施工和驗收等全過程及相關規(guī)范，具較強的組織能力、判斷分析決策和溝通協(xié)調(diào)能力；
5、能夠獨立主持或運作過多個大型房地產(chǎn)開發(fā)項目的規(guī)劃設計和工程建設工作。
職位描述：
1、組織協(xié)調(diào)內(nèi)外部技術團隊（內(nèi)部相關部門和外部設計院），負責開發(fā)項目規(guī)劃設計方案的制定、實施和修正；
2、全面負責開發(fā)項目的`技術管理工作，制定各項工程建設中所有技術方案，負責施工圖設計審核和技術論證；
3、負責開發(fā)項目的施工進度控制、質(zhì)量控制和安全監(jiān)督；
4、組織實施項目建設前期技術方案論證，負責項目建設前期對外技術協(xié)調(diào)工作；
5、審核工程部制定的重大工程技術變更和設計方案變更；
6、協(xié)調(diào)項目土建、水暖、電氣專業(yè)和各施工單位之間的重大技術問題；
7、組織項目設計圖技術交底和圖紙會審；
8、審批項目工程驗收報告；
9、上級交辦的其他事務。
總工的崗位職責 篇14
任職資格:
1、全日制本科及以上學歷,景觀設計、園林、環(huán)境藝術、建筑學等相關專業(yè);
2、3-5年景觀園林設計相關工作經(jīng)驗,有獨立帶領團隊創(chuàng)作的能力;
3、能夠熟練操作autocad、photoshop、3dmax、sketchup等專業(yè)繪圖軟件;
4、在設計方面具有獨特風格,熟悉設計流程、熟悉植物的綠化配植及燈光搭配效果;
崗位職責:
1、根據(jù)項目景觀設計方案,進行施工圖紙的繪制;
2、提供景觀工程項目繪圖方面的支持服務,組織協(xié)調(diào)設計團隊開展工作;
3、全面負責園林景觀設計各階段、各環(huán)節(jié)的'技術把關,進行審核圖紙;
4、協(xié)調(diào)、配合現(xiàn)場施工,解決技術難題,圓滿完成項目任務。
總工的崗位職責 篇15
工作職責:
1、全面負責項目部(星級酒店籌建)對內(nèi)對外的組織協(xié)調(diào)工作,與外部酒店管理公司協(xié)調(diào)溝通設計變更,物料變更,消防等事項;
2、全面負責酒店的精裝施工及技術工作;
3、懂成本及造價,具有較強的成本控制和經(jīng)濟意識;
4、熟悉相關星級酒店設計要求,負責設計任務書以及設計交工標準編寫;
5、處理裝修施工中出現(xiàn)的問題,及時提出處理意見及措施,并對工程施工效果把關;
6、配合協(xié)調(diào)與土建、機電、幕墻等專業(yè)單位,協(xié)商解決各專業(yè)的現(xiàn)場問題;
7、參與圖紙會審,并提出整改意見;
8、負責現(xiàn)場精裝施工技術問題的.主導,參與設計變更評審,控制重大設計變更;
9、組織編制項目管理施工及材料計劃、施工設計、專項方案等;
10、負責進度控制管理、材料管理、質(zhì)量管理,確保項目完成質(zhì)量目標、環(huán)境(包括文明施工)、安全管理。
任職資格:
1、本科及以上學歷,建筑相關專業(yè),5年以上高星級酒店施工設計工作經(jīng)驗和酒店開業(yè)前期的籌備工作經(jīng)驗;
2、至少2家酒店開業(yè)前期籌備籌建的工作經(jīng)驗,對于前期籌備籌建工作有深刻認識,熟悉酒店相關設備的選型及匹配;
3、具有豐富的機械、動力、電子、建筑、空調(diào)、鍋爐、消防和管道施工等方面的專業(yè)知識,熟悉酒店各種設備運行管理、維修和計算機管理及使用知識;
4、具有酒店經(jīng)營管理、成本核算、工程招標以及安全消防、勞動工資等方面的經(jīng)驗和知識;
5、溝通能力、綜合分析能力、談判能力強;
6、接受過良好的高等教育,綜合素質(zhì)優(yōu)秀;
7 、熟知機電安裝,參與過萬豪酒店集團旗下酒店開業(yè)籌備,裝修等工程者優(yōu)先。
總工的崗位職責 篇16
崗位職責：
1、主持結構設計各階段的定案，負責圖紙、技術文件的審核、把關；
2、全面負責結構設計質(zhì)量，主持本公司結構設計人員的業(yè)務培訓；
3、熟練掌握國家現(xiàn)行規(guī)范、法規(guī)，專業(yè)知識全面，有能力解決專業(yè)設計中所有技術問題；
4、細心嚴謹，敬業(yè)踏實，誠實可靠，為人師表。具有良好的'職業(yè)素質(zhì)和團隊合作精神。
任職資格：
1、研究生或博士學位，機械工程專業(yè)，擁有結構高級工程師或一級注冊結構工程師資格；
2、10年以上工作經(jīng)驗，有大型制造企業(yè)、上市公司工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
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