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      ERP實施工程師的主要職責-崗位職責

      時間:2022-01-22 20:10:57 崗位職責 我要投稿

      ERP實施工程師的主要職責-崗位職責

        在發展不斷提速的社會中,崗位職責使用的情況越來越多,任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體,有多大的權力就應該承擔多大的責任,有多大的權力和責任應該盡多大的義務,任何割裂開來的做法都會發生問題。制定崗位職責的注意事項有許多,你確定會寫嗎?以下是小編幫大家整理的ERP實施工程師的主要職責-崗位職責,希望對大家有所幫助。

      ERP實施工程師的主要職責-崗位職責

      ERP實施工程師的主要職責-崗位職責1

        職責:

        1、能深入了解到一線客戶需求,并合理地篩選客戶需求,提交產品形成ERP特有的功能;

        2、有較強的協調能力,能在系統暫時無法修改的情況下,給到客戶折中的指導方案,維護好客情,并能讓客戶滿意。

        3、善于總結歸納,并根據自己的工作經驗,對系統某些功能需求,提出建設性修改建議;

        4、配合業務部門對供應商做系統的實施和指導,監控系統應用,主動發現一些異常,有針對性的展開輔導和系統優化建議。

        5、分析供應商使用系統的數據,制定有針對性的輔導方案。

        任職要求:

        1、大學本科及以上學歷,具備2-3年以上互聯網產品ERP實施工作經驗(電商服飾行業優先考慮);

        2、較強的分析與創新能力,優秀的執行能力,靈活的溝通能力,卓越的問題分析解決能力;

        3、熟悉ERP產品運營模式,產品功能,業務流程;

        4、熟練使用辦公軟件、較強的數據分析能力,相關行業知識;

        5、市場靈敏度較高、外向、熱情、能吃苦;

      ERP實施工程師的主要職責-崗位職責2

        職責:

        1、熟悉公司理念及產品;

        2、通過電話,網絡,上門等方式幫助客戶實施維護系統;

        3、輔助銷售人員作售前支持;

        4、負責軟件項目的調研,實施安裝部署、用戶培訓、協助項目驗收;

        5、完成上級安排的其他工作。

        崗位要求:

        1、大專及以上學歷,計算機及其相關專業;

        2、一年以上系統維護或者軟件實施工作經驗者優先錄用;

        3、有良好的表達溝通能力,對待客戶有強烈的服務精神;

        4、電腦應用熟練,熟悉SQL數據庫,有外貿軟件或ERP系統維護實施經驗者優先;

      ERP實施工程師的主要職責-崗位職責3

        職責:

        1、負責財務軟件系統項目的實施;

        2、調研和分析客戶的需求,設計和優化業務流程,制定有針對性的解決方案,并通過專業的項目管理,協助和引導客戶完成系統實施工作;

        3、負責財務軟件項目的實施支持和項目管理工作。

        崗位要求:

        1、大專學歷,財務、計算機、軟件工程等相關專業;

        2、熟練掌握財務、資金等其中一個領域的專業知識;

        3、1年以上實施工作經驗,熟悉項目管理知識,具備良好的項目控制能力;

        4、工作積極主動,學習能力強,具備良好的溝通協調和解決問題能力;

        5、有ERP或軟件實施或售后維護工作經驗者優先。

      ERP實施工程師的主要職責-崗位職責4

        職責:

        1.負責企業ERP系統的規劃以及系統運行狀態監控

        2.負責對接前端業務部門的系統應用支持和運營項目改善提升

        3.負責前端用戶的日常問題處理、用戶培訓

        4.負責跟進公司相關項目的'實施進度以及供應商的管理

        5.負責其他公司的信息化規劃決策支持

        任職要求:

        1.計算機軟件、信息化管理等相關專業

        2.熟悉制造企業的供應鏈業務流程、生產流程、倉儲流程等

        3.有過3年以上制造型企業ERP實施及運維經驗,熟悉TIPTOP系統優先

        4.熟練掌握SQL語句的應用,有一定編程經驗優先

        5.良好的溝通能力,較高的承壓能力

      ERP實施工程師的主要職責-崗位職責5

        職責:

        1、負責公司系統等應用系統的日常運維支持工作,監督各部門操作規范及制度執行情況,解決系統運維過程中的問題;

        2、負責收集用戶問題、協助各部門系統培訓,形成系統操作規范和操作手冊,不定期組織用戶培訓;

        3、負責組織完成需求調研、流程優化討論等工作,定期提出系統優化清單列表;

        4、負責完成與服務商的對接,完成系統升級前的測試及確認工作;

        5、負責企業系統的調試、二次開發、實施及運行管理;

        6、領導交代的其他工作。

        任職資格:

        1、大專及以上學歷,計算機、信息管理與信息系統相關專業優先;

        2、具有ERP項目實施經驗或企業ERP系統管理經驗,有用友軟件實施經驗優先;

        3、富有責任心、學習能力強、良好溝通表達能力及團隊合作精神;

        4、熟悉信息人力資源管理流程及相關規范要求;

        5、熟悉Oracle優先。

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