法律顧問崗位職責

時間：2022-08-25 18:35:46 崗位職責我要投稿

法律顧問崗位職責12篇

　　在社會發(fā)展不斷提速的今天，各種崗位職責頻頻出現，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編為大家整理的法律顧問崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

法律顧問崗位職責12篇

法律顧問崗位職責1

　　1．對公司重大經營決策活動重要經濟活動提供法律意見，處理法律事務。

　　2．參與起草、審核公司重要規(guī)章制度，對公司規(guī)章制度及其條款的合法性負責。

　　3．參加后果大保同的'起草、簽訂工作。

　　4．協助辦理公司工商登記、變更、商標注冊等有關法律事務，為知識產權保護提供法律建議。

　　5．在所審核的經濟合同、擬定的法律文書和出具的法律意見書上簽字，對上述業(yè)務以及辦理其了法律事務的合法性負責。

　　6．開展法律咨詢，在公司內普及法律知識，增強員工的法制觀念。

　　7．接受公司法定代表人的委托，代理公司參加訴訟和非訴訟活動，幫助公司運用法律手段解決經濟糾紛，維公司合法權益。

　　8．配合公司有關部門接受執(zhí)行檢查，參加重大事故的處置活動，協且善后處理。

　　9．負責與集團公司法律顧問處玫公司處聘律師聯絡相關工作。

　　10．完成總經理臨時交會的其他法律工作。

法律顧問崗位職責2

　　1、協助公司領導正確執(zhí)行國家法律、法規(guī)，對公司衙大經營決策活動提供法律意見。

　　2、參與起草、審核公司重要的規(guī)章制度，對公司規(guī)章制度及其條款的合法性負責。

　　3、審核公司各種技術、經濟、服務合同，參加重大合同的起草、談判工作，協助財務部門管理合同，監(jiān)督合同履約。

　　4、參與公司的兼并、收購、分立、破產、反兼并、投資、租賃、資產轉讓及招標、投標等重要經濟活動，提出法律意見，處理有關法律事務。

　　5、主持或協且辦理公司工商登記、變更、商標注冊、專利申請、技術發(fā)明創(chuàng)造、技術貿易等有關法律事務，為公司知識產權保護提出法律建議。

　　6、開展與公司生產經營有關的.法律咨詢，整理匯編公司業(yè)務需要的各種法律、法規(guī)和規(guī)章等。

　　7、配合公司有關部門對職工進行法制宣傳教育，在公司內普及法律知識，增強員工法制觀念。

　　8、負責與公司外聘律師（事務所）的選擇、聯絡及相關工作。

　　9、參加或列席公司召開的某些會議，就所議內容提供法律意見；負責審查內部各項指示、決定、決議、計劃的規(guī)范性和合法性；為公司內勞動爭議、民事調解提供法律幫助。

　　10、接受公司法定代表委托，代理公司參加訴訟和非訴訟活動，幫助公司運用法律手段解決經濟糾紛，維護公司合法權益。

　　11、參加和配合與公司有關的財務、稅收、環(huán)保、勞動用工、安全生產、合同管理等執(zhí)法檢查，為公司提供法律意見；參與重大事故和危機處置活動，協助有關部門進行善后處理。

　　12、在所審核的經濟合同、擬訂的法律文書和出具的法律意見書簽字，對上述業(yè)務以及辦理的其他法律事務的合法性負責。

　　13、完成領導臨時交辦的其他法律任務。

法律顧問崗位職責3

　　企業(yè)法律顧問工作職責主要體現在以下幾個方面：

　　一、參與起草、審核企業(yè)規(guī)草制度

　　企業(yè)規(guī)章是針對企業(yè)內部對生產、銷售、服務等經營管理活動所制定的各種規(guī)章、章程、程序。企業(yè)規(guī)章制度是企業(yè)文化、管理方式、管理水平的綜合體現。對企業(yè)規(guī)章制度進行修改和審查是企業(yè)法律顧問的重要工作之一。在審查企業(yè)規(guī)章制度時，首先要保證其合法性，即對企業(yè)規(guī)定的管理職能、管理內容和管理手段要符合國家法律、法規(guī)。

　　對企業(yè)規(guī)章制度的審查還應注意其實用性、規(guī)范性、協調性。

　　二、參與企業(yè)重大經營決策

　　企業(yè)重大經營決策是企業(yè)針對經營活動中的重大問題，如資本經營、產品開發(fā)、市場營銷等，按照規(guī)定的權限和程序所進行的決策。

　　企業(yè)法律顧問參與企業(yè)重大經營決策主要是保證決策的合法性和可行性。其作用為：

　　(1)確保決策有可靠的法律依據，是依法做出的，不會出現違法的情況，從而避免決策的法律風險;

　　(2)保障法律賦予企業(yè)的權利得到充分體現，使企業(yè)在經濟活動中的合法權益最大化;

　　(3)保證決策在法律上不但可行，而且是最佳方案，在法律上最有利于決策目標的實現;

　　(4)從法律上為企業(yè)在經濟活動中應當獲得的利益提供有效的保護措施，防止上當受騙，避免顯失公平，避免發(fā)生糾紛。

　　企業(yè)法律顧問參與企業(yè)重大經營決策主要有4種方式：

　　（1）參加決策會議。參加決策會議是企業(yè)法律顧問根據行業(yè)有關規(guī)章或者企業(yè)領導人的要求，作為正式成員或列席人員，參加企業(yè)的各種決策會議的活動。企業(yè)法律顧問參加企業(yè)決策會議的主要任務是：對決策問題提出系統全面的法律意見，并做到有法律依據，有分析論證;隨時為領導或會議提出的法律問題作出解答和說明;參加對決策問題的分析討論。企業(yè)法律顧問參加決策會議之前，要搞清楚會議主題及有關的情況，做好準備，特別是熟悉和掌握有關法律、法規(guī)內容，會上認真聽取和分析別人的意見，提出法律方面的意見方案。

　　（2）為企業(yè)領導決策提供咨詢意見。在企業(yè)領導作出某些決策時，需要企業(yè)法律顧問從法律的角度提出口頭和書面的意見或方案。主要做到：

　　第一、對企業(yè)領導提出的`問題，進行法律上的分析論證并及時給予明確的答復;

　　第二、對企業(yè)領導雖然沒有提出但關系決策是否合法可行的重大法律問題提出意見。

　　（3）通過起草、修改、審核有關文件參與企業(yè)重大經營決策。企業(yè)法律顧問在文件的起草、修改、審核的過程中，應全面了解決策的背景、目標、內容，提出正確的法律意見并將其體現在文件之中，保證決策的正確合法，防止決策或其文件表述出現漏洞和錯誤。

　　（4）企業(yè)法律顧問主動提出意見和方案。企業(yè)法律顧問通過參加企業(yè)日常的經營管理活動，特別是在處理企業(yè)的各種經濟糾紛過程中發(fā)現企業(yè)經營管理中的重大問題，經過一定的調查研究，主動向企業(yè)領導提出建議和方案，形成書面的意見，影響企業(yè)重大的經營決策。

　　三、起草和審查合同

　　起草和審查企業(yè)對外從事經濟活動的合同是企業(yè)法律顧問的重要工作之一。企業(yè)法律顧問應掌握國家的法律、法規(guī)和政策，要清楚將要簽訂合同的標的、內容、主體等方面國家的相應政策和規(guī)定。

　　合同條款要根據《合同法》及其它法律、法規(guī)和政策的有關規(guī)定擬訂，主要包括：當事人的名稱或者姓名和住所;標的的種類;數量和質量;履行的期限、地點和方式;解決爭議的方法和違約責任;訂立合同的日期、地點及其它內容。

　　審查合同主要是對企業(yè)內部各業(yè)務部門起草的合同進行審查把關。企業(yè)法律顧問應從以下幾個方面進行審查：

　　一是審查合同主體是否合法;

　　二是審查合同項目的真實性;

　　三是審查合同條款是否完備;

　　四是審查合同有關標的的數量、價格、質量、結算方式、違約責任等條款是否違反國家有關法律規(guī)定;

　　五是審查合同的文字是否標準;

　　六是審查合同簽訂的手續(xù)是否完備。

　　四、合同管理

　　企業(yè)法律顧問管理企業(yè)合同業(yè)務的工作應包括以下幾個方面：

　　（一）授權委托書的管理。簽訂合同的授權委托書是由法定代表人簽發(fā)的授權業(yè)務人員代表企業(yè)簽訂合同的資格證書。合同業(yè)務人員必須經過嚴格的法律及合同業(yè)務知識培訓并考試合格，同時具備相應的業(yè)務水平，方可取得委托書。授權委托書必須明確代理人的姓名、代理事項、代理權限和有效期限，由法定代表人簽名并且加蓋企業(yè)公章。合同業(yè)務人員的授權范圍應由企業(yè)法律顧問提出審核意見報企業(yè)領導人確定，還應與業(yè)務人員的工作崗位職責相一致。

　　（二）對合同文本及合同專用章的管理。建立合同專用章管理規(guī)則，對合同章的使用進行登記管理;建立與合同相應的合同管理臺賬及統計報表。企業(yè)法律顧問對起草和審查的合同要逐個建立檔案，與合同有關的文書、電報和圖表及法律顧問的法律意見書應同時歸檔。

　　（三）對合同管理情況的監(jiān)督檢查。對企業(yè)合同管理制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查，對違反制度的行為及時制止;對合同管理中出現的新情況、新問題進行分析研究，不斷修改、完善各項合同管理制度。

　　對合同糾紛的解決情況進行監(jiān)督檢查。合同發(fā)生糾紛時，法律顧問應及時提出解決的辦法，直接或協同有關業(yè)務部門進行處理，并對糾紛解決情況進行跟蹤檢查，如發(fā)現損害企業(yè)合法權益的行為，應及時加以糾正和制止。

　　五、辦理商標、專利和商業(yè)秘密法律事務

　　商標注冊申請是企業(yè)法律顧問的一項重要工作。企業(yè)法律顧問通常通過兩種方式來開展此項業(yè)務：

　　一是親自代理企業(yè)進行商標注冊申請;

　　二是根據情況聘請社會專門代理機構辦理。對于企業(yè)內部的專利申請、專利的轉讓與使用許可，企業(yè)法律顧問要根據企業(yè)的實際情況辦理有關事務。

　　商業(yè)秘密是企業(yè)的無形資產，它對于企業(yè)在市場競爭中的發(fā)展有著重要影響。企業(yè)法律顧問應承擔商業(yè)秘密的管理工作，制定保護商業(yè)秘密規(guī)章制度，對企業(yè)的商業(yè)秘密劃定范圍，確定涉密人員的權利和義務，在正常經營活動中采取法律手段進行預防性保護，并運用仲裁、訴訟等方式解決對企業(yè)的侵權行為。

　　六、代理企業(yè)處理有關糾紛

　　解決企業(yè)經濟糾紛的途徑通常是協商、調解、仲裁和訴訟4種方式。其中主要方式是仲裁和訴訟。作為企業(yè)法律顧問在參與或起草、審查、修改合同時，要掌握好"爭議解決條款"。

　　在解決企業(yè)之間的經濟糾紛的過程中，企業(yè)法律顧問通常作為企業(yè)的代理人參加糾紛的仲裁、訴訟或者非訴訟的解決。

　　七、開展法律培訓工作

　　企業(yè)法律顧問在企業(yè)內部進行法律培訓、普及法律知識是其基礎工作之一。企業(yè)法律顧問的普法工作主要包括以下幾個方面：

　　一是起草、參與普法規(guī)劃和計劃;

　　二是承擔講課任務;三是積極推進本企業(yè)的法制實踐。

　　總之，企業(yè)法律顧問工作是市場經濟發(fā)展的必然產物。企業(yè)法律顧問工作在推進現代企業(yè)制度的發(fā)展過程中，必將發(fā)揮越來越重要的作用。

法律顧問崗位職責4

　　集團公司法律顧問是專職從事企業(yè)法律事務工作的人員，主要任務是促進企業(yè)依法經營管理，依法維護企業(yè)自身合法權益。基本職責是：

　　一、正確執(zhí)行國家法律、法規(guī)，對企業(yè)重大經營決策提出法律意見；

　　二、參與企業(yè)重要規(guī)章制度的制定、審核和實施；

　　三、參與企業(yè)重大合同的談判、起草和審核；

　　四、參與企業(yè)的分立、合并、破產、解散、投融資、擔保、租賃、產權轉讓、招投標及改制、重組、公司上市等重大經濟活動，提出法律意見并協助相關部門處理涉及的法律事務；

　　五、提供與企業(yè)生產經營重大事項有關的`法律咨詢；

　　六、受企業(yè)法定代表人的委托，參加企業(yè)的訴訟、仲裁、行政復議和聽證等活動；

　　七、根據企業(yè)需要，負責選聘律師，并對其工作進行監(jiān)督和評價；

　　八、配合綜合管理部開展法制宣傳教育，做好合同管理及企業(yè)商標、專利、商業(yè)秘密等知識產權保護工作；

　　九、完成集團公司領導交辦的其他工作。

法律顧問崗位職責5

　　職責：

　　1.項目支持：提供有關項目經營管理事務的法律意見，參與商務談判，根據需要出具法律意見、建議書;

　　2.合同管理：負責起草、審核、修改公司合同，監(jiān)督檢查各部門合同簽訂情況;

　　3.糾紛管理：處理公司訴訟/仲裁案件、勞動糾紛等;

　　4.法律風險管理：風險評價、控制、規(guī)避公司法律風險;

　　5.參加招投標項目，評標會議，解答各部門日常法律咨詢。

　　任職資格：

　　1.本科及以上學歷，法學等相關專業(yè)，通過司法考試，有律師執(zhí)業(yè)證優(yōu)先;

　　2. 1年以上企業(yè)法律事務工作經驗，有大型公司同崗位任職經驗優(yōu)先;

　　3.熟悉掌握合同法，公司法、民法等法律專業(yè)知識，具有一定的爭議解決能力，熟悉訴訟和仲裁程序;

　　4.思路清晰，文筆流程，語言表達能力佳，執(zhí)行能力強。

法律顧問崗位職責6

　　職責：

　　1、負責公司日常法務工作，相關法律文件的起草、審核、規(guī)范、管理;

　　2、負責公司法律風險防控工作，并就公司運營中的.法律風險點提出管理建議和防控措施;

　　3、代表公司參與重大項目、合同談判工作，參與法律事務的協商、調解;

　　4、解決項目現場人員的法律咨詢、提供法律服務等;

　　5、負責處理公司其他相關法律事務。

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷，法學相關專業(yè)，已通過司法考試，持有法律職業(yè)資格證;

　　2、三年以上法務工作實操經驗;

　　3、具有較強的法律專業(yè)知識，精通法律業(yè)務，具有豐富的法律事務工作經驗和能力;

　　4、熟悉公司法、合同法、勞動法、知識產權法、經濟法等國家法律;

　　5、具備房地產行業(yè)法律事務處理經驗，熟悉房地產、物業(yè)管理相關法律法規(guī)者優(yōu)先。

法律顧問崗位職責7

　　一、協助企業(yè)領導人正確執(zhí)行國家法律、法規(guī)，依法對企業(yè)重大經營決策提出法律意見；

　　二、參與起草、審核企業(yè)重要的規(guī)章制度；

　　三、參與企業(yè)對外合同的談判和起草工作，參加合同評審并提出法律意見；

　　四、參加企業(yè)的合并、分立、破產、投資、租賃、資產轉讓、招投標及改制等涉及企業(yè)權益的重要經濟活動，處理有關法律事務；

　　五、接受企業(yè)法定代表人的委托、代理企業(yè)的訴訟和非訴訟活動；

　　六、開展與企業(yè)生產經營有關的法律咨詢和法律服務；

　　七、對企業(yè)工商登記以及商標、專利、商業(yè)秘密保護等事務提供法律服務；

　　八、負責日常公證、鑒證等非訴訟法律事務聯系、協調管理工作，負責企業(yè)外聘律師的.選擇、聯絡及相關工作；

　　九、配合企業(yè)有關部門對職工進行法制宣傳教育；

　　十、應由法律事務部門承辦的其他法律事務。

法律顧問崗位職責8

　　職責：

　　1.全面參加公司的日常法律工作

　　2.負責起草、審核及監(jiān)督各類型中英文合同協議，如，商務、知識產權合同，勞動合同等有關法律文件的履約;

　　3.對內部各項指示、決議和計劃的規(guī)范性和合法性提供法律意見

　　4.負責協調與公司外部律師事務所、司法機關、仲裁機構的關系

　　5.為公司經營管理提供各類法律咨詢意見;規(guī)避公司可能面臨的法律風險

　　6.完成交代的.其他有關公司法務方面的事務

　　任職要求：

　　1.法律院校統招法學專業(yè)本科或以上學歷畢業(yè)

　　2.5年以上相關經驗，電子商務，物聯網行業(yè)工作經歷優(yōu)先

　　3.具有良好的分析、處理、應變及獨立解決法律問題的能力及組織協調能力

法律顧問崗位職責9

　　1、通過電話、郵件和面對面等方式，隨時為企業(yè)提供法律咨詢；

　　2、通過多種形式向企業(yè)相應人員提供的法律培訓，增強其法律意識；

　　3、協助企業(yè)處理好勞動用工關系，完善各項規(guī)章制度；

　　4、為企業(yè)商標、專利、著作權保護等提供建議，保護企業(yè)無形資產；

　　5、調查相關合作方的工商檔案等，了解合作方的`基本信用狀況；

　　6、對客戶的重要決策進行可行性分析，為決策提供法律依據；

　　7、應邀參與企業(yè)的重大經濟合同談判，提供法律支持；

　　8、起草、審核與第三方簽訂的合同，協助解決合同履行中遇到的問題；

　　9、授權法律律師聲明，就有關法律事實，公開聲明立場或主張；

　　10、簽發(fā)律師函，催收欠款或處理相關法律事務。

法律顧問崗位職責10

　　職責

　　1、結合公司實際，搭建公司法律體系及架構，完善、健全法務內部工作流程，與業(yè)務對接法務工作流程;

　　2、全面負責規(guī)范公司的合同審核與管理工作，起草、審核和修訂各類法律文書及合同，并制定標準合同;

　　3、全面負責處理集團的各類涉訴和非涉訴糾紛，維護公司合法權益;

　　4、負責案件證據的收集和整理。

　　任職資格

　　1、具有執(zhí)業(yè)資格的'在職律師。

　　2、熟知司法程序，能夠獨立處理公司的法律糾紛和事務;

　　3、能吃苦，肯努力，具有較強的法律業(yè)務操作能力;積極完成工作目標，服從公司各項事務安排。

　　4、掌握知識產權法律業(yè)務知識的律師優(yōu)先。

法律顧問崗位職責11

　　職責：

　　1、利用公司提供的客戶資源通過電話與客戶溝通并解答法律問題，為其提供法律支持;

　　2、建立、健全公司法律事務相關規(guī)章制度和流程，為公司制訂發(fā)展戰(zhàn)略提供法律支持;

　　3、評估、審核公司經營項目的法律風險和政策風險，控制和防范公司運營中的法律風險;

　　4、審核集團內部涉及法律法規(guī)的規(guī)章制度、合同、文件等，組織審核涉及法律關系復雜的重大合同及相關法律文書;

　　5、參與公司重要經濟活動，提出法律意見，處理相關法律事務;

　　6、接受公司法定代表委托，代理公司參加訴訟和非訴訟活動，維護公司合法權益;

　　7、負責全集團合同管理工作，管理合同信息系統，按時提交合同管理和執(zhí)行情況報告和報表。

　　8、負責為公司的經營管理和決策提供法律意見和法律保障;

　　9、負責企業(yè)的法制宣傳教育和培訓工作，組織建立企業(yè)法律顧問業(yè)務培訓制度;

　　10、完成領導交辦的其它工作任務。

　　任職要求：

　　1、法律相關專業(yè)畢業(yè)，擁有良好的社會關系和法律界人脈資源;

　　2、精通公司法、合同法等，熟悉與企業(yè)合資收購、經營性租賃/融資租賃業(yè)務、供應鏈業(yè)務合同審核等相關的法律條款;

　　3、熟悉office辦公軟件并能熟練操作;

　　4、有創(chuàng)新和組織能力，較強的適應能力、服務意識、團隊合作意識及工作責任心，能夠承擔一定的工作壓力;

　　5、理解能力強，具有良好的`文字表達及溝通協調能力;

　　6、具有高度的責任心、嚴密的邏輯思維能力和正確的判斷力，最大可能保障公司重大經營決策的實現和日常經營管理的順利進行;

　　7、性格成熟穩(wěn)重，工作踏實認真，責任心強，管理能力強，有團隊合作精神。

法律顧問崗位職責12

　　1.協助領導、各分公司、部門在企業(yè)各項工

　　作中貫徹國家法律、法規(guī)，為經營決策和經營活動提供法律咨詢意見及法律依據。

　　2.提出建立防范法律風險的措施和建議，協調做好公司合同管理中的法律風險防范工作，協助各分公司(部門)貫徹執(zhí)行公司合同管理制度。

　　3.參與公司有關規(guī)章制度和其他法律意義文件的合法性審查，力求使生效的制度、文件合法、規(guī)范。

　　4.統一辦理公證、商標、專利、企業(yè)(含分支機構)變更登記，土地征用與出讓等非訴訟法律事務。

　　5.協助領導和有關部門做好企業(yè)改制、收購、兼并、投資、資產轉讓與收購，債權債務處理等重大經營活動中的涉法事務。

　　6.授權處理法律糾紛，根據情勢利弊對公司的影響，適當選擇協商、仲裁或訴訟的'方式解決糾紛,切實維護公司權益。

　　7.公司需要外聘專業(yè)領域律師時，協助選聘并配合其工作，對外聘律師工作需要改進或加強的方面提出建議和報告。

　　8.做好法律工作檔案管理，個案調查取證，法制宣教，民事糾紛調解指導、咨詢，新法規(guī)收集研究、法務工作對外聯系等各項基礎工作。

　　9.完成領導交辦的其他工作。

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