建筑公司市場部經(jīng)理職責(zé)

時間：2022-08-26 07:26:44 崗位職責(zé) 我要投稿

建筑公司市場部經(jīng)理職責(zé)1

　　第一、幫助經(jīng)理做好市場開發(fā)工作，針對本部門特點(diǎn)制定工作計劃，不斷提高部門業(yè)務(wù)水平；

建筑公司市場部經(jīng)理職責(zé)

　　第二、負(fù)責(zé)部門制度及工作流程的擬定、上報及監(jiān)督實(shí)施；

　　第三、要求部門人員按照公司規(guī)定進(jìn)行操作，做好部門各工種的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)工作，并對其工作定期檢查、考核和評比；

　　第四、全面熟悉、掌握市場動態(tài)，努力開拓市場；

　　第五、督促、檢查部門人員做好客戶的維護(hù)工作；

　　第六、做好與其他各相關(guān)部門的'溝通與協(xié)調(diào)工作。

　　第七、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)工程招、投標(biāo)及合同簽訂、履行的全過程。

　　第八、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交予的各項(xiàng)任務(wù)。

　　1、搜尋市場信息，了解行業(yè)動態(tài)，尋找潛在客戶，促成新的客戶訂單。

　　2、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù)，深入挖掘潛在的.二次銷售機(jī)會。

　　3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品推薦、演示、演講，促成合同簽訂意向。

　　4、合同談判、回款追蹤。

　　5、收集客戶反饋，優(yōu)化產(chǎn)品，更好滿足客戶的需求。

　　1、在公司主管領(lǐng)導(dǎo)的'帶領(lǐng)下，將部門工作細(xì)化分配，協(xié)調(diào)部門內(nèi)部員工做好各項(xiàng)工作。

　　2、全面把關(guān)公司房屋銷售及租賃、市場調(diào)研、產(chǎn)品策劃、整合推廣、酒店招商、自持物業(yè)招商及經(jīng)營、物業(yè)管理等重點(diǎn)工作。

　　3、負(fù)責(zé)與重要大客戶進(jìn)行談判，為重要客戶提供服務(wù)，審核、會簽重要合同、協(xié)議等文件，并監(jiān)督各銷售合同及客戶服務(wù)承諾的履行情況。

　　4、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，參與編制公司經(jīng)營及銷售計劃，負(fù)責(zé)公司整體經(jīng)營計劃在本部門的分解與落實(shí)。

　　5、組織制定本部門主管業(yè)務(wù)的工作規(guī)程和工作標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)對本部門主管業(yè)務(wù)的關(guān)鍵商務(wù)條件進(jìn)行把關(guān)。

　　1、根據(jù)公司整體經(jīng)營計劃，組織制定銷售經(jīng)營計劃，報主管經(jīng)理審核，經(jīng)理辦公會批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

　　2、根據(jù)市場及客戶的需求，審核項(xiàng)目的設(shè)計方案、產(chǎn)品定位，提出公司銷售執(zhí)行的.相關(guān)建議。

　　3、審核銷售推廣方案建議，確保銷售推廣方案的合理性及可行性。

　　4、根據(jù)公司整體經(jīng)營計劃，負(fù)責(zé)編制部門年度、月度工作計劃并監(jiān)督計劃的執(zhí)行情況完成部門人員招聘選拔、績效考核、組織部門內(nèi)部培訓(xùn)、提高下屬業(yè)務(wù)能力。

　　1、在運(yùn)營副院長的領(lǐng)導(dǎo)下，組織本部門員工，做好入住人員的前期咨詢、參觀接待、資料宣傳、來訪登記、入院評估、入院建檔，入院簽約等相關(guān)工作。

　　2、負(fù)責(zé)督促檢查本部門員工定期整理機(jī)構(gòu)內(nèi)的'各類反饋意見，并與相應(yīng)部門溝通，解決反饋問題。

　　3、全面掌握機(jī)構(gòu)內(nèi)的床位設(shè)置及使用情況，配合醫(yī)護(hù)部做好人員接收、轉(zhuǎn)區(qū)工作中各個環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)與銜接工作。

　　4、負(fù)責(zé)組織、整理入住人員的基本情況及興趣愛好，支持社工有效的開展心理、精神支持服務(wù)工作，有序的組織文化娛樂活動。

　　5、負(fù)責(zé)所管部門人員的素質(zhì)、技能知識的教育，不斷提高業(yè)務(wù)人員的素質(zhì)和專業(yè)水平。

　　6、宣傳倡導(dǎo)和諧環(huán)境，及時調(diào)解老人矛盾糾紛。7、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時性工作。

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