物業(yè)項目主管的崗位職責
在日新月異的現(xiàn)代社會中，接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責是組織考核的依據(jù)。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，以下是小編精心整理的物業(yè)項目主管的崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
物業(yè)項目主管的崗位職責1
職責：
1、負責對本項目員工進行培訓和考核工作；
2、負責及時處理顧客對服務的投訴，并做好記錄；
3、協(xié)調(diào)本部門與各部門的關(guān)系，合理調(diào)配人力和物力資源；
4、負責項目客戶聯(lián)誼活動的策劃、籌備、開展工作；
5、負責業(yè)戶的租金及物業(yè)管理費用的催收工作。
任職條件：
1、全日制大專及以上學歷，3年以上物業(yè)項目經(jīng)理工作經(jīng)驗，35歲以下，形象良好，物業(yè)管理相關(guān)專業(yè)，有醫(yī)院物業(yè)項目管理經(jīng)驗優(yōu)先；
2、具備簡單的英語會話能力；
3、工作熱情認真積極，具備良好的服務意識，責任心強；
4、善于處理客戶提出的各種問題及各種投訴，良好的團隊合作精神；
5、敬業(yè)、情緒穩(wěn)定、能夠抗壓；
6、熟悉物業(yè)法律法規(guī)知識。
物業(yè)項目主管的崗位職責2
職責：
1 、負責項目日常運營管理，主持項目全面工作；
2、負責項目員工培訓管理及組織員工績效管理，嚴格按照年度培訓計劃及績效管理實施落地；
3 、負責管理區(qū)域內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生，并做好記錄并對每日、每周、每月的考核進行評估，以確保服務質(zhì)量；
4 、每周一次主持服務中心例會，聽取工作匯報，布置工作任務，解決實際問題；
5 、完成公司及領(lǐng)導安排的其他相關(guān)工作。
任職要求：
1 、大專及以上學歷，物業(yè)管理等工商管理類專業(yè)優(yōu)先；
2 、二年以上物業(yè)知名企業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3 、具備物業(yè)管理、服務標準等相關(guān)專業(yè)知識，熟悉物業(yè)管理政策法規(guī)；
4 、具備良好的溝通能力，擅于組織、協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部各項工作關(guān)系；
5 、具備優(yōu)秀的團隊管理能力，有團隊協(xié)作意識。
物業(yè)項目主管的崗位職責3
職責：
1、根據(jù)集團提出的戰(zhàn)略目標，制定物業(yè)公司發(fā)展戰(zhàn)略，提出物業(yè)公司的業(yè)務規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式，經(jīng)集團確定后組織實施;
2、全面負責物業(yè)公司的經(jīng)營和管理工作，對經(jīng)營結(jié)果負責負責，加強全面預算管理，完成集團下達的年度經(jīng)營目標;
3、主持物業(yè)公司的基本團隊建設、規(guī)范內(nèi)部管理;營造企業(yè)文化氛圍，塑造和強化公司價值觀;
4、主持擬定物業(yè)公司內(nèi)部管理機構(gòu)設置方案和基本管理制度;
5、召集、主持物業(yè)公司辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展，主持召開公司行政例會、專題會等會議，總結(jié)工作、聽取匯報。
任職條件：
1、年齡在45歲以下，大專及以上學歷，持物業(yè)管理師資格證。
2、5年以上大型物業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗且從事同崗位工作3年以上，熟悉ISO9000質(zhì)量管理體系，熟練操作辦公軟件。
3、具備良好的職業(yè)操守，服務意識、應變能力強，擅于培訓、溝通、協(xié)調(diào)，能承受較強的工作壓力。
4、富有團隊合作及敬業(yè)精神;制定物業(yè)管理計劃并協(xié)調(diào)實施;熟悉物業(yè)管理操作流程及國家或地方物業(yè)管理相關(guān)法規(guī)條例掌;
5、參與過大型住宅項目的竣工驗收工作，熟悉物業(yè)前期介入、交房等前期工作，全面主持小區(qū)的住宅與商業(yè)的物業(yè)管理、商業(yè)運營及招商工作;
物業(yè)項目主管的崗位職責4
職責：
1、對物業(yè)項目部工作負總責；
2、編寫物業(yè)項目的工作指導書，根據(jù)物業(yè)合同制訂項目的各項服務計劃，編制項目的預算；
3、傳達上級公司各項工作會議的精神，督促嚴格執(zhí)行；
4、落實人員做好物業(yè)服務合同內(nèi)的各項服務工作；
5、根據(jù)公司和物業(yè)項目的要求，主持、審查、簽訂對外的各項經(jīng)濟合同；
6、與各級政府職能部門保持正常聯(lián)系，建立良好的社會關(guān)系；
7、掌握業(yè)主動態(tài)，積極協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系；
8、加強內(nèi)部建設，夯實團隊管理基礎(chǔ)，控制人員有序流動，完成年度工作計劃指標。
崗位要求
1、身體健康、性格開朗、善于溝通、勇于擔當；
2、較強的語言表達和書寫能力，具備團隊合作精神，執(zhí)行力強；
3、年齡45歲以下，�？萍耙陨蠈W歷，持物業(yè)經(jīng)理崗位證書；
4、熟悉物業(yè)管理流程、工作標準，熟悉物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)；
5、具備物業(yè)各類物資預算配備、人員培訓、現(xiàn)場品質(zhì)監(jiān)督檢查、崗位操作流程及規(guī)范文件的編制；
6、對清潔、綠化工作模塊有較高的專業(yè)水準，對清潔綠化團隊管理建設有獨特的成功經(jīng)驗。
7、具備處理突發(fā)事件能力；
物業(yè)項目主管的崗位職責5
職責：
1、以服務為導向，負責園區(qū)項目的全面管理，確�？蛻魸M意度，組織完成各項經(jīng)營管理指標;
2、統(tǒng)籌、組織、安排園區(qū)的秩序維護、綠化保潔、客戶服務、工程維修等日常服務工作，預控和規(guī)避管理風險，確保并提升服務品質(zhì);
3、負責與園區(qū)各單位的溝通，認真、全面地了解、分析客戶提出的建議、意見和要求，并及時跟進處理，確保處理的時效性;
4、負責園區(qū)項目團隊建設及內(nèi)部管理，負責項目人員的培訓、考核等工作;
5、完成上級交代的其他臨時性工作。
任職要求：
1、大專以上學歷;
2、三年以上同等崗位的相關(guān)經(jīng)驗;
3、熟悉物業(yè)管理政策法規(guī)和行業(yè)發(fā)展狀況;
4、熟悉工程維修、消防、安保、監(jiān)控、清潔等管理流程;
5、規(guī)劃能力和執(zhí)行力強，富有團隊合作及敬業(yè)精神，具備整體的管理和控制能力，能夠承受工作壓力。
物業(yè)項目主管的崗位職責6
職責：
1、協(xié)助項目經(jīng)理開展物業(yè)項目相關(guān)管理服務工作；
2、負責標準體系的導入、貫徹和維護工作；
3、協(xié)助項目經(jīng)理對各項專業(yè)工作進行監(jiān)督指導；
4、供方合同的管理，對供方的.日常監(jiān)督管理；
5、項目所需的采購工作；
6、項目固定資產(chǎn)的管理工作；
7、周例會和臨時會議的組織工作，并負責會議記錄；
8、公司文件的上傳下達；
9、領(lǐng)導交代的其他工作。
崗位要求：
1、管理類大專及以上學歷；
2、相關(guān)管理工作經(jīng)驗2年以上；
2、年齡25至40歲，身體健康，無犯罪記錄；
3、親和力強，溝通能力強，執(zhí)行力強，工作認真細致，能吃苦耐勞；
4、有一定文字功底，熟悉電腦操作；
5、有物業(yè)管理2年以上相同崗位工作經(jīng)驗。
物業(yè)項目主管的崗位職責7
職責：
1、制定示范區(qū)管理服務標準，打造專業(yè)的示范區(qū)服務團隊，提升現(xiàn)場服務品質(zhì);
2、做好地產(chǎn)銷售支持工作;
3、加強與地產(chǎn)的定期溝通，根據(jù)地產(chǎn)工作建議不斷提升現(xiàn)場服務品質(zhì);
4、做好示范區(qū)風險防范工作，處理各類客戶投訴和突發(fā)事件;
5、完成上級交辦的其他工作。
任職資格：
1、綜合素質(zhì)較好，形象氣質(zhì)佳，富有親和力，普通話流利，有良好的服務意識;
2、了解和掌握物業(yè)管理相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識，具備較強的現(xiàn)場管理和統(tǒng)籌分析能力，能有效地抓住現(xiàn)場工作的重點、要點并在第一時間部署安排工作;
3、具備較強的團隊管理能力，能挖掘并使用人才，充分調(diào)動員工積極性;
4、大專以上學歷，2年以上示范區(qū)工作經(jīng)驗
物業(yè)項目主管的崗位職責8
職責：
1、貫徹執(zhí)行公司的方針、決策，完成項目經(jīng)理下達的各項工作指令，協(xié)助項目經(jīng)理完成各項工作指標;
2、協(xié)助項目經(jīng)理制定和完善項目的各項管理措施，負責各項事項的具體落實;
3、協(xié)助項目經(jīng)理管理項目員工，負責員工勞動紀律、績效考核、日常管理等事宜;
4、具體分管業(yè)務板塊的日常管理，提升服務質(zhì)量和管理水平;
5、協(xié)助項目經(jīng)理處理業(yè)主的重大投訴并負責跟蹤回訪，定期開展業(yè)主意見調(diào)查;
6、協(xié)助項目經(jīng)理開展對內(nèi)對外聯(lián)絡工作;
7、按計劃組織開展項目員工的培訓、考試及社區(qū)文化活動;
8、定期巡視項目的公共設施設備，組織處理各類故障及突發(fā)事件;
9、結(jié)合項目實際情況，積極向項目經(jīng)理提出改善管理工作的意見和建議。
任職要求：
1、性別不限，40周歲以下。物業(yè)管理、酒店管理等相關(guān)專業(yè)。
2、3年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗。
3、熟悉物業(yè)管理至少兩個板塊操作流程及標準;
4、了解項目各管理階段，熟悉項目前后期管控要點;
5、有處理突發(fā)事件經(jīng)驗，熟悉突發(fā)事件預控和現(xiàn)場指揮要點及流程。
物業(yè)項目主管的崗位職責9
職責：
1、全面負責物業(yè)售樓部項目的日常運營管理工作，保證項目管理規(guī)章制度、工作程序的嚴格執(zhí)行，保證項目各項業(yè)務工作品質(zhì)達到公司目標要求。
2、熟悉物業(yè)項目管理、工程整改、保安、清潔、綠化等日常管理業(yè)務，能獨立完成物業(yè)項目相關(guān)管理方案編制、組建物業(yè)服務團隊等相關(guān)工作
3、能根據(jù)公司業(yè)務需要，到相應地區(qū)/項目協(xié)助項目經(jīng)理開展工作；
任職資格：
1、三年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗，一年以上同等崗位工作經(jīng)驗，持物業(yè)管理師證書優(yōu)先；
2、善于溝通協(xié)調(diào)，具有良好的突發(fā)事件處理能力，較強的計劃、組織及實施能力；
3、熟悉物業(yè)管理流程規(guī)范，組建團隊能力者優(yōu)先；
4、有敬業(yè)和創(chuàng)新精神，良好的職業(yè)素養(yǎng)；
5、熟練運用辦公軟件；
物業(yè)項目主管的崗位職責10
職責：
1、在公司直接領(lǐng)導下，全面負責物業(yè)項目工作;
2、制定項目內(nèi)部管理制度，監(jiān)督、檢查、指導服務中心員工工作，定期進行考核;
3、落實對下屬員工的培訓、激勵、獎懲和考核工作;
4、處理投訴，定期收集租戶意見、建議，并反饋至各職能部門，必要時上報公司領(lǐng)導;
5、負責項目人事調(diào)整、任用;
6、負責項目的日常維修養(yǎng)護、清潔工作的日檢工作;
7、指導并處理各種突發(fā)性事件。
任職條件：
1、***優(yōu)先，40周歲以下，大專及以上學歷;
2、具有獨立運營物業(yè)項目5年以上管理工作經(jīng)驗，具有助理物業(yè)管理師證書;
3、具有良好的語言表達能力和人際溝通能力;具有良好的管理技能，必須能夠建立和保持良好的客戶關(guān)系。
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