餐飲項目崗位職責

時間：2022-09-16 08:33:10 崗位職責我要投稿

餐飲項目崗位職責5篇

　　隨著社會不斷地進步，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發生。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢？下面是小編幫大家整理的餐飲項目崗位職責，希望能夠幫助到大家。

餐飲項目崗位職責5篇

餐飲項目崗位職責1

　　崗位職責：

　　1、根據公司戰略規劃，制定投資餐飲項目規劃、可行性分析階段工作內容；

　　2、擁有自己的團隊或搭建新的團隊進行連鎖門店建設及運營；

　　3、制定出餐飲項目運營管理的有效流程、標準方案并組織培訓、實施；

　　4、制定餐飲項目的整體運營推廣方案并推動實施；

　　5、負責運營成果效益評估和改善方案落實。

　　任職要求：

　　1、5年以上餐飲連鎖運營工作經驗。

　　2、熟悉餐飲連鎖布局規劃；善于將互聯網運營與連鎖運營結合。

　　3、熟悉項目管理，并有獨立實施項目管理操作的經驗;

　　4、了解市場運作方式及競爭對手的最新動態，有豐富的行業信息渠道;

　　5、熟悉連鎖餐飲行業動態及運營發展趨勢;

　　6、具有較強的事業心，能接受以合伙人的心態加入。

　　任職資格：

　　1)8年餐飲行業工作經驗，5年以上餐飲營運管理工作經驗。

　　2)優秀的團隊建設、管理、激勵、培訓能力。

　　3)熟悉營運業務和流程，在團隊管理方面有極強的'領導技巧和才能。

　　4)具有先進的管理理念以及很強的戰略制定與實施能力，有廣泛的客戶資源和社會資源。

　　5)良好的敬業精神和職業道德操守，工作細致、嚴謹、精益求精，充滿工作熱情和責任感。

　　6)善于人際溝通，協調能力強，有很強的感召力和凝聚力。

　　7)學習理解能力佳，誠懇敬業，能適應高速快捷的工作節奏。

餐飲項目崗位職責2

　　職責描述:

　　根據軟件項目要求組織人員,分配工作,制定流程;

　　按需求進行軟件項目研發,分析,追蹤,統計,更新等;

　　適時尋找合作軟件商進行洽談等事宜;

　　項目的后期跟進工作等等。

　　任職要求:

　　至少做過1~2年的餐飲軟件項目;

　　熟悉餐飲軟件市場,組織能力強;

　　英語流利優先。

餐飲項目崗位職責3

　　崗位職能:

　　1、負責餐飲項目環境分析,提供環境分析報告;

　　2、負責市場運行情況調查,競爭對手的研究分析以及相應對策的研究制定等工作,為營銷活動和策略提供依據;

　　3、負責研究餐飲渠道內市場環境、進行市場調查活動,為餐飲渠道市場開發提供開發策略與指導方案;

　　4、審核市場推廣方案,并指導營銷部門執行;

　　5、對項目區域進行市場活動策劃,并進行審核與指導,以加強區域內市場活動的可行性并達到預期效果;

　　6、負責制定針對餐飲渠道的市場營銷策略的研究,并制定相關的品牌推廣活動,優化渠道內產品推廣行為,并為銷售部門提供相關參考依據;

　　7、負責品牌定位與核心控制原則在營銷活動中的'實施,并進行監控;

　　8、負責策劃和實施餐飲渠道內品牌塑造活動;

　　9、制定餐飲企劃的規章制度并監督實施。

　　任職要求:

　　1、28-38歲,本科及以上學歷;市場營銷相關專業;

　　2、從事營銷/市場類工作5年以上,有在知名企業市場部擔任相同崗位的成功經驗;

　　3、多品牌的成功運作經驗;

　　4、良好的管理、溝通、協調、整合能力;

　　5、高度的市場敏感度,市場研究、分析能力和市場方案企劃能力;

　　6、熟悉市場運作各個環節;

　　7、具備客戶關系管理、財務、市場營銷等方面的知識和經驗;

　　8、熟練使用各項辦公軟件。

餐飲項目崗位職責4

　　崗位職責：

　　1、協助上級完成公司直營及加盟門店各項運營計劃；

　　2、督導各部門主管落實執行年度、季度、月度工作計劃；

　　3、根據對區域門店運營數據的跟蹤，指導協助門店調整運營策略，提高門店運營能力；

　　4、完成各品牌數據市場分析，并實施加盟門店前期市場調研及分析，完成選址計劃；

　　5、與公司各相關部門保持良好溝通協作。

　　任職資格：

　　1、大專以上學歷，三年以上餐飲連鎖運營管理經驗；

　　2、具備較強的策劃及數據分析能力；

　　3、具有良好的.溝通能力、計劃能力、執行能力、領導能力、判斷能力。

餐飲項目崗位職責5

　　崗位職責：

　　1.負責管理與追蹤門店的日常營運管理工作及對各門店營運結果負責；

　　2.負責完成所有門店的.各項經營、管理指標；

　　3.負責執行并追蹤門店營運系統執行及人員培訓，評估執行的結果；

　　4.負責及時發現、輔導并監督店鋪存在的問題，確定改善方法及追蹤進度；

　　5.負責執行新店開業流程，確保新店能順利開業和營運順暢；

　　6.招募/考核及淘汰門店員工;

　　7.促銷及非實質活動的設計;

　　8.負責合理處理各類突發事件；

　　9.完成總經理交待的其他工作。

　　任職要求：

　　1.對服務行業充滿熱情、良好的團隊協作能力，能適應高速快捷的工作節奏；

　　2.大專以上學歷；

　　3.有一定的連鎖餐飲企業管理經驗，有新店籌備經驗者優先。

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