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體系建設(shè)項(xiàng)目崗位職責(zé)
隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步，接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，崗位職責(zé)是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。我們該怎么制定崗位職責(zé)呢？以下是小編為大家整理的體系建設(shè)項(xiàng)目崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。
職責(zé)描述：
1、梳理項(xiàng)目管理流程，建立項(xiàng)目管理體系，包括項(xiàng)目管理制度、規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)，并指導(dǎo)及監(jiān)督項(xiàng)目組執(zhí)行；
2、根據(jù)公司不同發(fā)展階段，總結(jié)提煉合適的方法論及項(xiàng)目管理體系，為項(xiàng)目提供專業(yè)的實(shí)施輔導(dǎo)，管理及優(yōu)化方法、工具、模板、文檔等；
3、收集和整理項(xiàng)目實(shí)踐、建立保存項(xiàng)目歷史資料庫，構(gòu)建有價(jià)值的組織過程資產(chǎn)，提升公司的整體項(xiàng)目管理成熟度；
4、實(shí)時(shí)向高層匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展，及時(shí)發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目問題并推進(jìn)解決；
5、牽頭或參加基于大數(shù)據(jù)的項(xiàng)目管理平臺(tái)建設(shè)，以及項(xiàng)目管理生態(tài)圈的建設(shè)；
6、跨部門工作，組織并跟進(jìn)整個(gè)項(xiàng)目的立項(xiàng)、規(guī)劃、流程制定、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)估。確認(rèn)項(xiàng)目關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)的milestone和各個(gè)項(xiàng)目的可交付性；
7、在項(xiàng)目管理和跟進(jìn)過程中，提前預(yù)警發(fā)現(xiàn)的問題，指導(dǎo)項(xiàng)目經(jīng)理制定規(guī)劃，協(xié)調(diào)資源，有效溝通，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)；
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上項(xiàng)目實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，2年以上知名公司PMO工作經(jīng)驗(yàn)；擁有PMP或PgMP/PfMP等專業(yè)認(rèn)證；
2、具有公司級項(xiàng)目管理體系建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立建立和完善項(xiàng)目管理制度和相關(guān)規(guī)范；
3、具備對工作流程的塑造和改造的能力；
4、具備較強(qiáng)的邏輯思維能力，具備對并行項(xiàng)目的整體把控能力；
5、具有獨(dú)立應(yīng)對項(xiàng)目的管理工作的能力，具有跨團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目及并發(fā)項(xiàng)目管理的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)；
6、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和管理能力，工作主動(dòng)、嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的抗壓能力和良好的職業(yè)道德。
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