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      行政副總經理崗位職責

      時間:2022-03-31 13:29:55 崗位職責 我要投稿

      行政副總經理崗位職責6篇

        隨著社會一步步向前發展,我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多,崗位職責具有提高內部競爭活力,更好地發現和使用人才的作用。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非常苦惱吧,下面是小編收集整理的行政副總經理崗位職責,歡迎閱讀與收藏。

      行政副總經理崗位職責6篇

      行政副總經理崗位職責1

        1、負責工作計劃、報告、總結、通知等文件的起草、審核、批閱工作;

        2、負責組織管理人事調配、勞動合同簽訂、勞動紀律、工資福利、考核獎懲工作;

        3、負責企業固定資產、低值易耗品、辦公用品的購置、調配和管理工作;

        4、負責企業各種稅費使用的審核工作;

        5、負責組織、檢查、管理企業的安全、保衛、消防、防汛工作和商品防損、防盜工作;

        6、負責組織、管理企業的基建工程和水、電、暖及商業設備設施的購置、安裝、維護保養工作;

        7、負責督促、檢查企業公共衛生、員工后勤保障的管理工作;

        8、負責非經營性對外聯系、接待的組織安排。

      行政副總經理崗位職責2

        1、 負責工作計劃、報告、總結、通知等文件的起草、審核、批閱工作;

        2、 負責組織管理人事調配、勞動合同簽訂、勞動紀律、工資福利、考核獎懲工作;

        3、 負責酒店固定資產、低值易耗品、辦公用品的購置、調配和管理工作;

        4、 負責酒店各種稅費使用的審核工作;

        5、 負責組織、檢查、管理酒店的.安全、保衛、消防、防汛工作和商品防損、防盜工作;

        6、 負責組織、管理酒店的基建工程和水、電、暖及商業設備設施的購置、安裝、維護保養工作;

        7、 負責督促、檢查酒店公共衛生、員工后勤保障的管理工作;

        8、 負責非經營性對外聯系、接待的組織安排。

      行政副總經理崗位職責3

        一、負責做好總裁參謀、制定集團發展戰略規劃,完善的管理流程體系,根據計劃和指標,定期組織檢查落實情況,制定整改方案并向總裁匯報;

        二、及時處理審核和修改以集團名義簽發的有關文件,以及集團教育、行政等方面重要會議、重大活動的組織籌備工作;

        三、負責指導、管理、監督公共事務工作,改善工作質量和態度,做好集團人員的績效考核和獎勵懲罰工作;

        四、定期組織做好辦公職能檢查,及時發現問題、解決問題,同時督促做好糾正和預防措施工作;掌握行政系統工作情況和集團行政管理工作的運作情況,適時向總裁匯報;

        五、負責協調集團部門間的合作關系,調解工作中發生的問題;

        六、代表集團與外界有關部門和機構聯絡并保持良好合作關系,接待集團的重要來訪客戶;

        七、熟悉國家、地方相關法規及政策,具有良好的政府關系;;

        八、完成總裁臨時交辦的工作。

      行政副總經理崗位職責4

        行業副總崗位職責

        1、根據行業發展趨勢做出準確判斷,規劃行業內可實現大規模招商的產品線;

        2、負責業內龍頭企業、戰略合作企業的招商引資,并協同相關兄弟部門,促使其落地、投產;

        3、負責開拓、維護行業大客戶資源。

        4、具備豐富的一線市場/銷售經驗及團隊管理經驗;

        5、具備對所在行業目前發展現狀的深刻認識和深度掌握市場動態;

        具備豐富的企業高端人脈資源,以便能迅速實現招商資源的對接

        1、根據行業發展趨勢做出準確判斷,規劃行業內可實現大規模招商的產品線;

        2、負責業內龍頭企業、戰略合作企業的招商引資,并協同相關兄弟部門,促使其落地、投產;

        3、負責開拓、維護行業大客戶資源。

        4、具備豐富的一線市場/銷售經驗及團隊管理經驗;

        5、具備對所在行業目前發展現狀的深刻認識和深度掌握市場動態;具備豐富的企業高端人脈資源,以便能迅速實現招商資源的對接。

      行政副總經理崗位職責5

        崗位職責:

        1.協助總經理全面負責行政事務管理。

        2.負責公司行政管理制度的起草、修訂。

        3.負責總公司及各分支機構職場租賃、裝修。

        4.負責總公司及各分支機構資產配備、資產采購、配送、管理。

        5.日常行政管理(外聯、會務、接待、車輛管理、安全保衛等)。

        崗位職責

        1、本科以上學歷,28歲以上;

        2、4年以上人事工作經驗,3年以上薪酬相關工作經驗,至少1年同崗位工作經驗;

        3、熟悉勞動、工資、保險、個人所得稅及社會保險福利等政策法規及流程;

        4、熟悉企業薪酬體系建立及流程;

        5、熟練使用辦公軟件及辦公自動化設備;

        6、較強的數字敏感度,善于進行數據分析及溝通;

        7、具有較強的計劃、溝通、協調能力和較強執行力;

        8、工作有條理,細致,認真踏實,責任心強,努力肯干,原則性強;

        9、為人正直、誠信、公正,有團隊合作精神。

        崗位要求

        學歷要求:本科

        語言要求:不限

        年齡要求:不限

        工作年限:10年以上

      行政副總經理崗位職責6

        1、制定制度:制定銷售提成、績效考核、回款方案、費用報銷、招待標準、安全操作規程等制度,并監督落實。

        2、經營計劃:根據銷售合同,制定工作計劃,并對計劃實施的質量、安全、進度、成本進行管控。

        3、團隊招募:招聘、培訓,團隊組建,定崗定職定責定員。

        4、行政管理

        任職資格:

        1、統招本科以上學歷,40歲以內;

        2、5年以上500人以上規模,年產值5—10億水泥。石料。

        3、建材行業同等職位管理經驗;

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