考勤員崗位職責(zé)

考勤員崗位職責(zé)（精選20篇）

　　在當(dāng)下社會，崗位職責(zé)在生活中的使用越來越廣泛，崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍，職責(zé)是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢？下面是小編整理的考勤員崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　考勤員崗位職責(zé)1

　　1、做過生產(chǎn)車間統(tǒng)計類工作。

　　2、檢查宿舍衛(wèi)生安全情況，做好每天統(tǒng)計記錄。

　　3、統(tǒng)計并匯報每天出勤人數(shù)，負(fù)責(zé)考勤記錄匯總、外出登記、監(jiān)督員工刷卡。

　　4、負(fù)責(zé)工廠車間人事管理，負(fù)責(zé)宿舍水電費(fèi)核算。

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的或其他臨時性工作。

　　考勤員崗位職責(zé)2

　　1、根據(jù)公司現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需要，編制人員招聘計劃并實施招聘;

　　2、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

　　3、負(fù)責(zé)每月考勤統(tǒng)計以及日常釘釘考勤系統(tǒng)處理、績效考核、五險一金匯繳等統(tǒng)計工作;

　　4、在行政工作、團(tuán)建活動、員工培訓(xùn)等方面能協(xié)同落實;

　　5、具備良好的`溝通協(xié)調(diào)能力，與管理層、員工進(jìn)行有效互動溝通，協(xié)調(diào)團(tuán)隊成員工作，形成良性的內(nèi)部溝通機(jī)制;

　　6、協(xié)助部門經(jīng)理開展人事行政的各項工作。

　　考勤員崗位職責(zé)3

　　1、現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃;

　　2、選擇并且維護(hù)招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告;

　　3、對簡歷進(jìn)行分類、篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來面試，對應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試考核，給出綜合評價意見;

　　4、進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職;

　　5、員工檔案及花名冊管理，辦理勞動關(guān)系中相關(guān)手續(xù)(報到，轉(zhuǎn)正，調(diào)動，離職);

　　6、上級交代其他工作。

　　考勤員崗位職責(zé)4

　　1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成交辦的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);

　　2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成相關(guān)管理制度的制定、修訂、執(zhí)行和監(jiān)督;

　　3、負(fù)責(zé)公司員工考勤統(tǒng)計核算及監(jiān)督工作;

　　4、負(fù)責(zé)公司維護(hù)辦公設(shè)備和辦公室相關(guān)用品的`更換，分發(fā)，記錄;

　　5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

　　6、負(fù)責(zé)公司活動的組織、策劃、執(zhí)行。

　　考勤員崗位職責(zé)5

　　1、接待工作：負(fù)責(zé)接聽電話，接收傳真，按要求轉(zhuǎn)接電話或記錄信息，確保及時準(zhǔn)確。負(fù)責(zé)對22、23層來訪客人做好接待、登記、引導(dǎo)、服務(wù)工作，及時通知被訪人員。對無關(guān)人員、上門推銷和無理取鬧者應(yīng)拒之門外。

　　2、考勤工作：負(fù)責(zé)考勤機(jī)的日常管理，導(dǎo)出考勤記錄給各部門考勤員，統(tǒng)計公司本月考勤休假情況。收集齊各部門考勤說明表，制作月考勤表。

　　3、會務(wù)服務(wù)工作：會前準(zhǔn)備會議室、會中做好服務(wù)，會后做好清理工作。

　　4、快遞郵件的收發(fā)工作：負(fù)責(zé)報刊雜志匯總訂閱，公司郵件、信件、包裹、期刊雜志等的收發(fā)工作。

　　5、辦公用品管理工作：負(fù)責(zé)公司辦公用品出入庫登記及日常管理工作。

　　6、辦公區(qū)日常維護(hù)：保證行政電子設(shè)備及會議室設(shè)備的正常使用，包括：掃描儀、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、投影儀、咖啡機(jī)等，若機(jī)器出現(xiàn)故障，及時聯(lián)系供應(yīng)商解決問題；公司備用門卡的.管理，前臺應(yīng)妥善保管備用鑰匙以備公司員工有緊急情況時使用。下班后檢查辦公區(qū)電源設(shè)備、門窗關(guān)閉。

　　7、名片的申請與制作：當(dāng)公司部門有印制名片需求時，確認(rèn)名片信息后，將信息發(fā)送給供應(yīng)商，通知其排版印刷，電子版確認(rèn)無誤后印刷，后交于名片申請人；

　　8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　考勤員崗位職責(zé)6

　　1、組織實施車間生產(chǎn)計劃，完成部門下達(dá)的`生產(chǎn)任務(wù)；

　　2、生產(chǎn)過程和現(xiàn)場管理，保障生產(chǎn)過程中產(chǎn)品的品質(zhì)和現(xiàn)場5S管理；

　　3、車間生產(chǎn)成本控制，降低生產(chǎn)過程損耗費(fèi)用，提高人均效率及產(chǎn)出；

　　4、車間安全管理，安全事故的預(yù)防，員工安全意識的培養(yǎng)；

　　5、車間人事管理及突發(fā)事件的處理，組織員工知識與技能提升；

　　考勤員崗位職責(zé)7

　　1、熟悉工廠的生產(chǎn)運(yùn)作和生產(chǎn)管理，了解工廠的生產(chǎn)工藝和生產(chǎn)規(guī)范。

　　2、主持開展公司的技術(shù)改造管理工作，積極提升公司的.生產(chǎn)效率。

　　3、嚴(yán)格把控產(chǎn)品生產(chǎn)的質(zhì)量關(guān)，認(rèn)真做好生產(chǎn)監(jiān)督工作。

　　4、做好車間人事安排、車間安全生產(chǎn)、管理等各項日常工作安排。

　　5、領(lǐng)導(dǎo)所交代的其他事項。

　　考勤員崗位職責(zé)8

　　1、負(fù)責(zé)根據(jù)銷售部下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)單，合理安排生產(chǎn)任務(wù)，保質(zhì)保量按時完成。有任何異常需及時與銷售等部門溝通。

　　2、負(fù)責(zé)督促復(fù)核車間各項工藝記錄是否及時完整填寫，并做匯總與存檔，定期省查不合理項目并整改到位。

　　3、負(fù)責(zé)合理安排車間人事排班計劃，填寫車間日計劃完成情況匯總。

　　4、統(tǒng)計各工種，各種規(guī)格的產(chǎn)能，廢料情況。根據(jù)產(chǎn)能、廢料損耗情況制定相應(yīng)的'獎罰措施并監(jiān)督實施情況。所有異常生產(chǎn)情況均需及時總結(jié)匯報給上級領(lǐng)導(dǎo)。

　　5、對車間人員的安全生產(chǎn)負(fù)主要責(zé)任，定期開展安全教育培訓(xùn)，做好相關(guān)記錄。參與制定藥包車間生產(chǎn)管理制度，并監(jiān)督實施情況。

　　6、對新進(jìn)員工進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo)，并在規(guī)定時間內(nèi)實施考核，完成相關(guān)手續(xù)。

　　7、負(fù)責(zé)車間內(nèi)所有半成品庫的管理，杜絕人為瞞報殘次品。負(fù)責(zé)車間所有生產(chǎn)用品的申領(lǐng)與管理。

　　8、管理車間內(nèi)所有設(shè)備的使用與維護(hù)，監(jiān)督員工相關(guān)記錄的填寫。

　　考勤員崗位職責(zé)9

　　1、車間安全管理負(fù)責(zé)車間安全管理工作，組織車間危險源識別與整改，以及車間應(yīng)急預(yù)案制定與演練等安全相關(guān)培訓(xùn)，監(jiān)督車間人員做好日常勞動防護(hù)。

　　2、車間質(zhì)量管理負(fù)責(zé)車間相關(guān)變更、偏差、驗證等工作的.持續(xù)合規(guī)，以及推動質(zhì)量審計缺陷的整改，制定并實施糾正預(yù)防措施。

　　3、車間生產(chǎn)管理負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)交付及推動實施人員、設(shè)備、作業(yè)流程等標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)及精益改善項目，負(fù)責(zé)車間各類技術(shù)改造、工藝優(yōu)化等技術(shù)提升項目。

　　4、車間成本管理負(fù)責(zé)車間能耗、物耗、單位產(chǎn)出工時、設(shè)備效率等各類成本的管控與持續(xù)改善。

　　5、車間保全管理負(fù)責(zé)制定自主維護(hù)計劃以及安排自主維護(hù)工作，減少停機(jī)，提升設(shè)備效率。

　　6、車間環(huán)境管理負(fù)責(zé)制定、維護(hù)現(xiàn)場5S標(biāo)準(zhǔn)，維護(hù)車間環(huán)境衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。

　　7、車間人事管理負(fù)責(zé)車間人員培訓(xùn)、考勤、績效考核、超產(chǎn)獎分配，以及車間團(tuán)隊士氣管理，負(fù)責(zé)車間人員思想溝通、處理員工關(guān)系。

　　考勤員崗位職責(zé)10

　　1、根據(jù)生產(chǎn)計劃和做貨單要求安排生產(chǎn)；

　　2、負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)進(jìn)度和工藝優(yōu)化的研究；

　　3、對設(shè)備和模具、夾具維護(hù)和保養(yǎng)；

　　4、負(fù)責(zé)車間人事管理，上班紀(jì)律制度的落實；

　　5、配合公司政策、研究和提高生產(chǎn)效率。

　　考勤員崗位職責(zé)11

　　1、組織制定公司人事規(guī)章制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行

　　2、根據(jù)公司的招聘需求，制定招聘計劃，通過多種渠道為公司尋求合適的'人才;

　　3、辦理員工入離職手續(xù)，健全員工檔案，跟進(jìn)轉(zhuǎn)正、晉升等相關(guān)工作;

　　4、負(fù)責(zé)制定公司培訓(xùn)計劃，組織人員參加培訓(xùn)，評估培訓(xùn)效果;

　　5、管理辦公用品及優(yōu)化辦公環(huán)境;

　　6、協(xié)助完成公司文化建設(shè)工作。

　　考勤員崗位職責(zé)12

　　1、協(xié)助上級推行公司各類規(guī)章制度的實施，完善人力資源管理的`規(guī)范化;

　　2、擬定公司人事管理規(guī)章制度、招聘制度草案;

　　3、根據(jù)年度人員招聘計劃，建立和維護(hù)招聘渠道，并根據(jù)公司發(fā)展需要和用人部門需求做好人員的選聘和儲備計劃;

　　4、了解并及時統(tǒng)計各部門崗位空缺、人員需求，根據(jù)崗位編制情況依據(jù)招聘計劃辦理招聘事宜(發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu)收集、整理應(yīng)聘信息，并進(jìn)行聘前測試和簡歷甄別工作。);

　　5、執(zhí)行招聘、甄選、面試、入職、定崗、轉(zhuǎn)正工作;

　　6、根據(jù)勞動法風(fēng)險規(guī)定，做好企業(yè)與員工《勞動合同》的首簽、續(xù)簽、解約工作;

　　7、負(fù)責(zé)員工薪酬、福利、社會保險的綜合管理;

　　8、負(fù)責(zé)員工信息資料及各類人事檔案的整理和保管，建立健全的檔案管理系統(tǒng);

　　9、根據(jù)人事任免通知，辦理員工離職、調(diào)崗、晉升、降級、辭退、獎懲工作;

　　10、組織開展企業(yè)文化活動，建立積極的員工關(guān)系，促進(jìn)員工對公司的歸屬感。

　　考勤員崗位職責(zé)13

　　1、根據(jù)考勤管理制度，對考勤系統(tǒng)進(jìn)行查詢，主要查詢刷卡數(shù)據(jù)、休假情況的錄入；

　　2、及時對考勤系統(tǒng)中錄入的休假信息進(jìn)行審批；

　　3、對考勤系統(tǒng)進(jìn)行進(jìn)行維護(hù)及考勤異常分析處理；

　　4、人事其他模塊工作協(xié)助；

　　考勤員崗位職責(zé)14

　　1、負(fù)責(zé)每日考勤信息和各類假期的.記錄、分析和匯總，如遲到、漏打卡、請休假等。

　　2、熟悉公司考勤規(guī)定，解答員工對考勤的疑問。

　　3、與相關(guān)人員或相關(guān)部門考勤負(fù)責(zé)人聯(lián)系，雙方確認(rèn)考勤信息。

　　4、完成部門日常數(shù)據(jù)統(tǒng)計，形成相關(guān)報表，進(jìn)行歸檔和保管。

　　5、日常工作相關(guān)的信息反饋和問題跟進(jìn)。

　　6、執(zhí)行和監(jiān)督考勤工作流程，并結(jié)合系統(tǒng)數(shù)據(jù)情況，提出工作優(yōu)化建議。

　　考勤員崗位職責(zé)15

　　1、負(fù)責(zé)公司員工的考勤數(shù)據(jù)分析處理及異常跟進(jìn)，為員工解答考勤的疑惑。

　　2、管理員工的假勤額度：操作考勤系統(tǒng)，維護(hù)假期額度的數(shù)據(jù)。

　　3、分析考勤、工時數(shù)據(jù)，制作考勤相關(guān)的'數(shù)據(jù)報表。

　　4、熟悉新員工的入職、離職辦理手續(xù)。

　　考勤員崗位職責(zé)16

　　1、協(xié)助主管制定公司內(nèi)外部培訓(xùn)計劃;

　　2、組織線上線下培訓(xùn)的開展實施，以及跟進(jìn)培訓(xùn)結(jié)果及反饋;

　　3、外部培訓(xùn)的開拓與維護(hù);

　　4、負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計匯總工作，包括考勤日報表統(tǒng)計、異常處理，請休假管理、排班管理;

　　5、負(fù)責(zé)釘釘系統(tǒng)請假流程、轉(zhuǎn)正人員年假等信息更新與優(yōu)化;

　　6、負(fù)責(zé)協(xié)助上級建立績效考核體系;

　　7、負(fù)責(zé)監(jiān)督員工績效考核制度的實施，跟進(jìn)部門績效考核數(shù)據(jù)提交情況，對考核數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計匯總;

　　8、負(fù)責(zé)員工獎懲及申訴事件的處理;

　　9、負(fù)責(zé)組織優(yōu)秀員工的'評選工作;

　　10、負(fù)責(zé)策劃和組織公司員工關(guān)懷活動，包括團(tuán)建活動、節(jié)日活動及慰問探望等。

　　11、負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

　　考勤員崗位職責(zé)17

　　1、了解并熟悉所支持部門的`業(yè)務(wù)內(nèi)容和團(tuán)隊運(yùn)作狀況，與業(yè)務(wù)部門配合開展人員招聘，包括渠道拓展，信息維護(hù)，篩選推薦，面試安排；

　　2、為業(yè)務(wù)部門提供人力資源專業(yè)服務(wù)和政策咨詢；

　　3、幫助業(yè)務(wù)團(tuán)隊的組織和實施團(tuán)隊建設(shè)和員工關(guān)懷工作；

　　4、根據(jù)公司管理要求，定期協(xié)助部門開展績效管理，并為各部門的績效考核工作提供指導(dǎo)，監(jiān)督考評工作過程；

　　5、保持與業(yè)務(wù)部門領(lǐng)導(dǎo)和員工的交流與互動，豐富溝通渠道，確保內(nèi)部信息傳遞的通暢。

　　考勤員崗位職責(zé)18

　　1、做好招聘配置工作，根據(jù)大區(qū)實際情況，做好年度編制與預(yù)算；

　　2、根據(jù)每月HC制定招聘計劃，完成大區(qū)內(nèi)人員招聘任務(wù)；

　　3、維護(hù)各項招聘渠道，參加校園招聘，做好品牌雇主建設(shè)；

　　4、更新區(qū)域內(nèi)月度人事報表，做好員工入轉(zhuǎn)調(diào)離工作；

　　5、核算負(fù)責(zé)區(qū)域人員薪資，傳達(dá)薪酬方案與政策；

　　6、維護(hù)人事臺賬，做好區(qū)域內(nèi)人事改善分析；

　　7、做好新員工培訓(xùn)，組織大區(qū)內(nèi)會議。

　　考勤員崗位職責(zé)19

　　1、招聘管理：負(fù)責(zé)人員招聘工作的實施；

　　2、人事管理：負(fù)責(zé)辦理入職、離職、異動手續(xù)的辦理，建立并及時更新員工檔案，做好年度/月度人員異動統(tǒng)計（包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等）

　　3、培訓(xùn)管理：培訓(xùn)體系的搭建，創(chuàng)建多渠道、形式和內(nèi)容豐富的.員工培訓(xùn)，提升員工戰(zhàn)斗力及專業(yè)能力；主導(dǎo)新員工入職培訓(xùn)以及協(xié)助專職培訓(xùn)講師完成技能培訓(xùn)；

　　4、企業(yè)文化：傳承宣導(dǎo)公司文化，發(fā)揚(yáng)價值觀，建立溝通渠道，成為員工與團(tuán)隊管理者、員工與公司的溝通紐帶、意見建議的反饋對象；

　　5、員工關(guān)系：定期與員工交流，了解員工心態(tài)，關(guān)注員工發(fā)展；

　　6、考勤管理：按照省區(qū)統(tǒng)計月度員工考勤，并與各區(qū)進(jìn)行確認(rèn)；

　　7、團(tuán)隊管理：幫助管理者有效管理團(tuán)隊，包括團(tuán)隊建設(shè)、員工關(guān)懷、員工激勵、績效管理、文化宣導(dǎo)和融合、員工關(guān)系等。

　　考勤員崗位職責(zé)20

　　1、完善公司招聘體系，管理招聘渠道，提高招聘效率，保證各部門需求人員的及時到位；

　　2、建立人事行政各項工作制度及流程；

　　3、做好員工激勵、團(tuán)隊建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)工作；

　　4、組織開展公司人事培訓(xùn)工作，包括但不限于新員工培訓(xùn)、員工發(fā)展培訓(xùn)。

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