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食品企業(yè)品管部崗位職責(zé)（精選12篇）
在我們平凡的日常里，大家逐漸認(rèn)識(shí)到崗位職責(zé)的重要性，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎？以下是小編為大家收集的食品企業(yè)品管部崗位職責(zé)，歡迎大家分享。
食品企業(yè)品管部崗位職責(zé) 篇1
1.1組織制訂各項(xiàng)檢驗(yàn)檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)；
1.2指導(dǎo)監(jiān)督各項(xiàng)品質(zhì)統(tǒng)計(jì)，并進(jìn)行品質(zhì)分析；
1.3組織質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)化、系統(tǒng)化建設(shè)并主導(dǎo)推行實(shí)施工作。
2.1負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品全過程的檢驗(yàn)和試驗(yàn)的質(zhì)量檢驗(yàn)工作；
2.2組織指導(dǎo)檢驗(yàn)員對(duì)所有檢驗(yàn)情況進(jìn)行記錄，并填寫產(chǎn)品檢驗(yàn)記錄和有關(guān)檢驗(yàn)報(bào)告。
3.1負(fù)責(zé)提出公司重大品質(zhì)事故專項(xiàng)解決方案和指導(dǎo)一般投訴事件的處理，并安排跟蹤改進(jìn)；
3.2定期組織專項(xiàng)品質(zhì)改善活動(dòng)；
3.3組織品質(zhì)檢驗(yàn)和品質(zhì)保證知識(shí)培訓(xùn)。
4.1組織處理和解決品質(zhì)事故，滿足內(nèi)、外部客戶的品質(zhì)需求，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量滿意度。
5.1組織制訂新產(chǎn)品各項(xiàng)專項(xiàng)檢驗(yàn)指標(biāo)的'檢測(cè)和實(shí)驗(yàn)；
5.2組織協(xié)助做好合格供應(yīng)商管理工作，協(xié)助指導(dǎo)對(duì)供應(yīng)商原材料質(zhì)量保證能力的考核、驗(yàn)證工作。
6.1負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的專業(yè)培訓(xùn)、績(jī)效考核、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作，提升部門的工作能力和效率；
6.2制訂本部門管理制度，適時(shí)修訂、完善，為部門工作提供指導(dǎo)。
7.1按照要求完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)性工作和任務(wù)。
食品企業(yè)品管部崗位職責(zé) 篇2
1、協(xié)助完善質(zhì)量體系搭建，制定質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)；
2、參與產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，推進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量改進(jìn)；
3、主導(dǎo)供應(yīng)商質(zhì)量管理；
4、負(fù)責(zé)監(jiān)測(cè)設(shè)備及工裝管理；
5、依據(jù)公司產(chǎn)品、原材料檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)組織對(duì)原材料、半成品、成品實(shí)施檢驗(yàn)，確保產(chǎn)品符合產(chǎn)品質(zhì)量的要求；
6、依據(jù)公司產(chǎn)品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，確保監(jiān)視測(cè)量裝備及實(shí)施檢驗(yàn)的方式方法的`有效性；
7、依據(jù)iso三合一體系要求，組織內(nèi)外部評(píng)審，確保環(huán)境、職業(yè)健康、質(zhì)量的監(jiān)督控制與記錄的可追溯性；
8、負(fù)責(zé)組織內(nèi)部人員知識(shí)能力提升，做好部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)，協(xié)調(diào)本部與對(duì)接部門的相關(guān)工作；
食品企業(yè)品管部崗位職責(zé) 篇3
1、完成公司下達(dá)的年度銷售目標(biāo)的'任務(wù)達(dá)成，并對(duì)門店制定和下達(dá)月度/季度銷售任務(wù)指標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)門店的拓展規(guī)劃、商務(wù)談判、開業(yè)活動(dòng)、門店裝修、市場(chǎng)推廣等活動(dòng)的執(zhí)行和管理；
3、制定門店運(yùn)營(yíng)管理制度、店鋪管理規(guī)范、銷售服務(wù)等標(biāo)準(zhǔn)化工作流程；
4、執(zhí)行公司下達(dá)的市場(chǎng)營(yíng)銷策略，促成門店銷售業(yè)績(jī)和服務(wù)質(zhì)量的提升；
5、定期進(jìn)行門店檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)指導(dǎo)門店整改，并制定改善計(jì)劃；
6、對(duì)市場(chǎng)業(yè)態(tài)信息進(jìn)行收集、分析并及時(shí)反饋。
食品企業(yè)品管部崗位職責(zé) 篇4
1、在生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)中心總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)公司的質(zhì)理管理工作
2、負(fù)責(zé)建立品控QC部?jī)?nèi)部規(guī)范化運(yùn)作流程，界定各崗職權(quán)，制定質(zhì)量管理制度，實(shí)施全面質(zhì)量管理，建立、健全品質(zhì)管理體系
3、協(xié)助上級(jí)主管進(jìn)行部門戰(zhàn)略規(guī)劃，并依公司的整體戰(zhàn)略組織實(shí)施和落實(shí)
4、計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)各生產(chǎn)環(huán)節(jié)品質(zhì)控制及改善
5、貫徹執(zhí)行公司的質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)，落實(shí)本部門的質(zhì)量目標(biāo)
6、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系的策劃
7、負(fù)責(zé)進(jìn)廠材料、生產(chǎn)過程及成品的監(jiān)視測(cè)量
8、組織實(shí)施各項(xiàng)與質(zhì)量管理相關(guān)的過程的.監(jiān)督與檢查
9、負(fù)責(zé)市場(chǎng)質(zhì)量信息的收集與處理
10、負(fù)責(zé)客戶質(zhì)量投訴的追蹤、落實(shí)
11、與政府質(zhì)量主管部門溝通與協(xié)調(diào)
12、參與特殊要求產(chǎn)品合同的評(píng)審和合格供方的評(píng)審
13、定期組織召開產(chǎn)品質(zhì)量分析會(huì)，探討質(zhì)量問題和改善方法，發(fā)現(xiàn)并及時(shí)解決問題
14、負(fù)責(zé)下屬員工的資格任用審查、培訓(xùn)、教育、業(yè)績(jī)管理等工作
15、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)及內(nèi)部協(xié)調(diào)
16、負(fù)責(zé)公司各職能部門的業(yè)務(wù)溝通與聯(lián)系，解決跨部門的各項(xiàng)業(yè)務(wù)問題
17、協(xié)助采購部，組織對(duì)供應(yīng)商、分包商質(zhì)量管理與控制品質(zhì)提升培訓(xùn)及中、長(zhǎng)期輔導(dǎo)
18、負(fù)責(zé)質(zhì)量事故的處理工作
19、其它上級(jí)主管臨時(shí)交辦的工作事項(xiàng)
食品企業(yè)品管部崗位職責(zé) 篇5
1.1根據(jù)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、工藝標(biāo)準(zhǔn)、相關(guān)圖紙文件、作業(yè)指導(dǎo)書、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、聯(lián)絡(luò)單等要求，對(duì)生產(chǎn)的產(chǎn)品、員工的'操作規(guī)范等執(zhí)行巡回檢驗(yàn)；
1.2對(duì)所使用的檢驗(yàn)工具（如：游標(biāo)卡尺、千分尺、直尺、拉尺等）、量具的精度進(jìn)行確認(rèn)。必須定期對(duì)量具進(jìn)行校驗(yàn)，以保證制程品質(zhì)的準(zhǔn)確度、一致性；
1.3對(duì)各工序送檢樣板進(jìn)行首檢確認(rèn)，并對(duì)確認(rèn)結(jié)果負(fù)責(zé)；（ipqc在以下情況下必須做首件確認(rèn)動(dòng)作，確認(rèn)合格后方可量產(chǎn)，否則不準(zhǔn)量產(chǎn)。
1.每次的開機(jī)之首件；
2.品質(zhì)異常重新對(duì)策后之首件；
3.設(shè)備、刀具更換或修護(hù)后之首件；
4.生產(chǎn)作業(yè)條件變更后必須做首件確認(rèn)動(dòng)作）；
1.4首件完畢，落實(shí)填寫在首件報(bào)告書上，重點(diǎn)工序必須進(jìn)行品質(zhì)三檢（工人自檢、班組長(zhǎng)復(fù)檢、巡檢員專檢）工作。
1.5依據(jù)規(guī)定的頻率執(zhí)行巡檢動(dòng)作，并及時(shí)將檢驗(yàn)結(jié)果記錄在巡檢記錄表中；
1.6制程中若有品質(zhì)問題和品質(zhì)異常時(shí)要求現(xiàn)場(chǎng)立即改善，必要時(shí)停線促進(jìn)改善，改善合格后方可量產(chǎn)。并將異常及時(shí)反饋至上級(jí)主管，對(duì)已生產(chǎn)的不良品加以標(biāo)示、隔離，并開立品質(zhì)異常處理單；
1.6負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間半成品抽檢合格再轉(zhuǎn)序工作，對(duì)抽檢不合格的半成品督促車間班組長(zhǎng)返工、改進(jìn)合格后方準(zhǔn)許轉(zhuǎn)序；
1.7負(fù)責(zé)末件檢驗(yàn)工作（部分末件需保留樣板）；
1.8每日做好各類檢驗(yàn)記錄，分析車間生產(chǎn)質(zhì)量狀況，及時(shí)向上級(jí)報(bào)告異常情況；
1.9協(xié)助車間改善質(zhì)量問題；
1.10完成上級(jí)交代的其他任務(wù)；
食品企業(yè)品管部崗位職責(zé) 篇6
1.進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力、執(zhí)行力和業(yè)務(wù)能力;
2.組織高效的小樣創(chuàng)色過程，滿足客戶需求;
3.組織有效的'原料、半成品、成品及OEM產(chǎn)品品質(zhì)檢驗(yàn)過程，確保出廠產(chǎn)品合格率100%;
4.組織有效的標(biāo)樣、標(biāo)板管理，保證標(biāo)準(zhǔn)正確有效;
5.貫徹執(zhí)行集團(tuán)及公司高新技術(shù)管理制度，對(duì)部門/小組的高新技術(shù)工作負(fù)全面責(zé)任;
6.履行公司各項(xiàng)HSE管理職責(zé)。
食品企業(yè)品管部崗位職責(zé) 篇7
1、 負(fù)責(zé)原料、半成品、成品等產(chǎn)品的取樣工作;
2、 負(fù)責(zé)原料、半成品、成品的化驗(yàn)工作;
3、 出具相關(guān)產(chǎn)品的.化驗(yàn)報(bào)告;
4、 化驗(yàn)室用品、設(shè)備、環(huán)境的管理工作;
5、 化驗(yàn)室的藥劑申購管理，以及費(fèi)用核算工作;
6、 車間環(huán)境、工、器、水樣等物品的檢測(cè)工作;
7、 協(xié)助質(zhì)量管理人員做好微生物情況分析與改進(jìn)工作;
8、 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
食品企業(yè)品管部崗位職責(zé) 篇8
1、對(duì)化驗(yàn)室的工器具、化學(xué)試劑安全、危險(xiǎn)品保存負(fù)責(zé)。
2、嚴(yán)格按照檢驗(yàn)制度對(duì)公司原輔料、產(chǎn)成品進(jìn)行檢測(cè)，將結(jié)果匯報(bào)給部門經(jīng)理。
3、嚴(yán)格按照《操作性前提方案》要求對(duì)生產(chǎn)用水、食品接觸面等進(jìn)行微生物、理化檢測(cè)項(xiàng)目，將結(jié)果匯報(bào)給部門經(jīng)理。
4、參與對(duì)不合格品的評(píng)審、驗(yàn)證工作。
5、對(duì)公司計(jì)量檢測(cè)器具進(jìn)行定期檢測(cè)。
6、完成對(duì)檢驗(yàn)數(shù)據(jù)的.統(tǒng)計(jì)、匯總。
7、對(duì)檢驗(yàn)報(bào)告、原始記錄進(jìn)行存檔管理，保存時(shí)間不得少于2年。
8、不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平，學(xué)習(xí)先進(jìn)的檢驗(yàn)方法。
9、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，每月對(duì)檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行查詢，并及時(shí)更新。
10、按照要求對(duì)鍋爐水以及污水處理出水質(zhì)量進(jìn)行檢驗(yàn)。
食品企業(yè)品管部崗位職責(zé) 篇9
職責(zé)：
1、熟悉化驗(yàn)室工作基本流程，包括理化、微生物等檢測(cè)檢驗(yàn)流程;
2、熟悉化驗(yàn)室常規(guī)檢測(cè)儀器操作，按照儀器設(shè)備、計(jì)量器具檢定和管理制度做好化驗(yàn)儀器、設(shè)備的日常維護(hù);
3、參與檢測(cè)方法與質(zhì)量控制技術(shù)的研究，編寫相關(guān)檢驗(yàn)方法的作業(yè)指導(dǎo)書及方法驗(yàn)證;
4、按時(shí)按質(zhì)完成原料、成品及其他樣品檢驗(yàn)任務(wù)對(duì)結(jié)果準(zhǔn)確性負(fù)責(zé);
5、管理各項(xiàng)化驗(yàn)數(shù)據(jù)，要求整齊、清晰、準(zhǔn)確與規(guī)范地填寫相關(guān)記錄文件;
6、參與質(zhì)量管理體系審核及認(rèn)證;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、食品相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，大專或以上學(xué)歷;
2、持了解質(zhì)量管理程序及質(zhì)量管理體系;
3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，執(zhí)行力強(qiáng)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有原則、紀(jì)律性;
4、良好的`溝通協(xié)調(diào)能力及良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
5、有化驗(yàn)檢查工作經(jīng)驗(yàn)，持有食品檢驗(yàn)工證書者優(yōu)先考慮。
食品企業(yè)品管部崗位職責(zé) 篇10
1，擁有印刷包裝或者食品包裝行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)和背景知識(shí)。
2，優(yōu)秀的銷售能力和技巧，處事靈活，有一定項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。
3，有食品包裝類或者印刷包裝類大客戶維護(hù)溝通以及需求深挖經(jīng)驗(yàn)。
4，與各部門配合，協(xié)調(diào)和跟進(jìn)，并促成與客戶的合作。
5，跟進(jìn)客戶訂單的'生產(chǎn)交付及貨款回收。
食品企業(yè)品管部崗位職責(zé) 篇11
1、根據(jù)公司品牌定位，獨(dú)立負(fù)責(zé)公司食品產(chǎn)品包裝及整體VI設(shè)計(jì)與把控;
2、獨(dú)立完成系列產(chǎn)品包裝企劃及設(shè)計(jì)提案，依照集團(tuán)需求完成集團(tuán)新增品牌的設(shè)計(jì)、商標(biāo)注冊(cè)、等任務(wù);
3、新品包裝、輔料設(shè)計(jì)提案及落地執(zhí)行，根據(jù)市場(chǎng)反饋及時(shí)調(diào)整與完善;
4、監(jiān)督指導(dǎo)供應(yīng)商執(zhí)行產(chǎn)品包裝設(shè)計(jì)規(guī)范、產(chǎn)品手冊(cè)等;
食品企業(yè)品管部崗位職責(zé) 篇12
職責(zé)描述：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)規(guī)劃、人員需求，編制公司年度招聘計(jì)劃并組織實(shí)施；
2、根據(jù)公司的戰(zhàn)略要求和人力資源規(guī)劃，建立和完善公司的招聘體系，包括各項(xiàng)招聘管理制度和流程的`梳理、修訂及完善；
3、建立公司人才甄選方案，不斷完善甄選辦法，包括金鷹計(jì)劃落實(shí)跟進(jìn)、人才測(cè)評(píng)工作推動(dòng)、組織完善招聘面試題庫等；
4、了解市場(chǎng)、行業(yè)動(dòng)態(tài)，定期對(duì)人力資源內(nèi)外部狀況進(jìn)行分析，建立后備人才儲(chǔ)備方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制，為公司人才進(jìn)行儲(chǔ)備；
5、管理和完善公司招聘渠道（包括但不限于網(wǎng)絡(luò)、獵頭、校招），定期評(píng)估并不斷優(yōu)化招聘渠道；
6、負(fù)責(zé)全公司崗位招聘；
7、組織開展校園招聘工作，全面負(fù)責(zé)校園招聘項(xiàng)目；
8、根據(jù)公司各項(xiàng)體系的更新，執(zhí)行和完善現(xiàn)有培訓(xùn)內(nèi)容，搭建完整的培訓(xùn)體系；
9、制定員工，包括新員工培訓(xùn)以及在職員工的培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)新老員工進(jìn)行培訓(xùn)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，五年以上快消行業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉人力資源管理知識(shí)，掌握國(guó)家人事及勞動(dòng)制度、法律法規(guī)
3、熟練使用各種辦公軟件；
4、具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和溝通協(xié)調(diào)能力；
5、思維活躍、文字功底好，具備良好的人際關(guān)系處理能力。
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