國際業(yè)務(wù)部門崗位職責(zé)（通用13篇）
在我們平凡的日常里，很多場合都離不了崗位職責(zé)，任何崗位職責(zé)都是一個責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？以下是小編幫大家整理的國際業(yè)務(wù)部門崗位職責(zé)（通用13篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。
國際業(yè)務(wù)部門崗位職責(zé)1
職責(zé)描述：
1、使用專業(yè)的項目管理方法確保成功地執(zhí)行各項項目工作
2、幫助業(yè)務(wù)部門制作收益測算模型，完成項目立項所需的投入產(chǎn)出分析并獲取項目立項審批通過
3、負(fù)責(zé)管理公司內(nèi)部項目相關(guān)各部門或者外部供應(yīng)商來確保項目的整體進度以及準(zhǔn)時交付項目的各交付物，保證質(zhì)量，在計劃的預(yù)算和項目范圍內(nèi)
4、制定好順暢的溝通機制，與各業(yè)務(wù)部門合作，積極推進項目并確保項目目標(biāo)達(dá)成
5、監(jiān)控項目過程，識別并管理項目的風(fēng)險/問題/依賴關(guān)系/變更流程等，制定好相應(yīng)的減輕計劃和解決計劃
6、定期提供項目狀態(tài)報告給到相關(guān)業(yè)務(wù)部門，包括立即的向上報告機制當(dāng)項目出現(xiàn)嚴(yán)重風(fēng)險或問題時
7、整體管理并監(jiān)控項目群下各子項目的進度，以及各類資源包括人員計劃等
任職要求：
1、正規(guī)高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷；保險，金融，計算機，信息管理，數(shù)學(xué)系及相關(guān)專業(yè)
2、8年以上工作經(jīng)驗，6年以上項目管理經(jīng)驗，要求有金融行業(yè)背景，尤其是保險行業(yè)工作經(jīng)驗
3、熟練使用Microsoft Office、 MS Project、Xmind等管理工具，擁有項目管理證書的優(yōu)先（PMI， PMP， Six Sigma等），有很強的執(zhí)行力，能承受一定的壓力和加班需求
國際業(yè)務(wù)部門崗位職責(zé)2
一、業(yè)務(wù)部門助理崗位職責(zé)
一、 業(yè)務(wù)部助理在工作崗位上，一言一行都代表公司形象，要全心全意、熱情細(xì)致地接人待物，為人處世，善于“換位思考”；
二、 協(xié)助執(zhí)行部門工作計劃和工廠業(yè)務(wù)訂單計劃；
三、 協(xié)助處理本部門與其他部門之間的關(guān)系；
四、 協(xié)助制定、發(fā)送業(yè)務(wù)通知；
五、 接聽電話、妥當(dāng)應(yīng)答，并做好電話記錄；
六、 協(xié)助業(yè)務(wù)與客戶進行溝通，了解客戶需求和對服務(wù)質(zhì)量的意見，并對需求進行整理、分析，提出合理建議，并向部門經(jīng)理報告；
七、 落實追蹤客戶需求和建議的實施情況；
八、 協(xié)助落實客戶進場參觀考察的各項試餐、接待工作；
九、 協(xié)助處理有關(guān)方面的客戶投訴，并及時向客戶及負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)反饋；
十、 了解自己所負(fù)責(zé)模塊的工作進程，有權(quán)對本部門其他成員工作完成質(zhì)量及完成情況進行監(jiān)管，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時解決并向部門經(jīng)理反映；
十一、 完成部門經(jīng)理交辦的其他業(yè)務(wù)工作。并向上級提出改進工作的合理化建議；
十二、 部門經(jīng)理不在業(yè)務(wù)部辦公室時，各成員需對其所安排的各項工作及時處理，如因漏項、拖時等造成問題者對負(fù)責(zé)人進行20元以上罰款；
十三、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，各助理全力配合及完成自身分管范圍內(nèi)的各項工作，以確保各項工作的有序有效進行；
十四、處理各類與業(yè)務(wù)工作相關(guān)的文件（如公司資質(zhì)）及負(fù)責(zé)完成招投標(biāo)文件的制作；
十五、負(fù)責(zé)各類指定產(chǎn)品的報價工作，并在沒有業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)的情況下進行跟進；
十六、協(xié)助總經(jīng)理對各項制度的落實，并且配合對各項制度進行實施，對過程進行跟進及反饋；
十七、按照公司應(yīng)收款制度，對到期的應(yīng)收款進行整理并有效的跟進；
十八、監(jiān)督各業(yè)務(wù)員完成應(yīng)收款的對賬工作，對賬單審核，蓋章，電話確認(rèn)并在有條件的情況下蓋章回傳；
十九、對業(yè)務(wù)員上交的工資、出勤、提成表進行審核；
二十、其他各類報表的完成；
二十一、負(fù)責(zé)監(jiān)督業(yè)務(wù)對各項工作的運行及開展情況，并對執(zhí)行力不到位的工作跟經(jīng)理進行匯報；
二十二、當(dāng)天需要解決完畢的事情必須當(dāng)天解決，如遇問題影響解決進程的及時告知相關(guān)負(fù)責(zé)人，無法調(diào)解的問題向上級反映。造成不良后果追究相關(guān)責(zé)任人，依據(jù)情況對其進行20元至200元處罰；
二十三、如工作中發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)與助理產(chǎn)生糾紛影響工作進程，若雙方在自行溝通得以解決，將不予追究，反之依據(jù)情況對雙方相關(guān)人員進行20元至200元處罰；
二十四、如有報價內(nèi)容不詳、生產(chǎn)情況謊報、發(fā)貨不及時、訂單下發(fā)延誤等，在可安排得當(dāng)?shù)那疤嵯露赐瓿梢灾鲁霈F(xiàn)問題者，業(yè)務(wù)人員舉報三次以上，經(jīng)核實的確存在所述問題，公司將給與警告，若有再犯類似錯誤且態(tài)度不端者，公司給予辭退處理；
二十五、業(yè)務(wù)助理對客戶做出的承諾要照所承諾的按時落實，如違背承諾，追究責(zé)任人，對相關(guān)責(zé)任人進行20元至200元處罰，并承擔(dān)相關(guān)責(zé)任；
二十六、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項事情。
二、部門助理工作職責(zé)
1、協(xié)助行政人事部做好部門員工入職的準(zhǔn)備工作，包括電腦、電話的準(zhǔn)備、培訓(xùn)的內(nèi)容以及公司資源介紹和相關(guān)流程制度的介紹；
2、 熟悉公司各部門的制度，包括：財務(wù)部、行政人事部、物聯(lián)網(wǎng)事業(yè)部、工程管理部、總工室、戰(zhàn)略發(fā)展部、品牌建設(shè)部和市場經(jīng)營部。可以給部門員工做公司制度的介紹并解答他們的問題；
3、 熟悉公司的各個線上系統(tǒng)，包括：采購系統(tǒng)、文檔管理系統(tǒng)、報銷系統(tǒng)等，可以給部門員工做好示范以及疑問解答工作；
4、熟悉公司的各IT設(shè)備的使用，包括：三方電話、投影儀、網(wǎng)絡(luò)會議系統(tǒng)和視頻會議系統(tǒng)，可以給部門員工做好示范以及疑問解答工作；
5、部門員工的假期統(tǒng)計及休假備案工作；
6、 部門設(shè)備管理工作；如：投影儀、電腦、錄音筆、攝像機、電話機等；
7、部門員工的費用報銷工作；
8、 新員工座位的準(zhǔn)備和相關(guān)工作的檢查，如座位名牌制作、電腦檢查、辦公用品領(lǐng)用等，以及離職員工的工作交接配合工作，確保可以順利交接；
9、檢查部門內(nèi)人員的郵件簽名使用情況、著裝情況以及桌面整潔情況，如果不規(guī)范，及時提醒；
10、組織和跟進部門定期會議的召開，并及時提供會議記錄；
11、組織和跟進部門的培訓(xùn)工作；
12、為部門同事預(yù)定機票、火車票、會議室等，協(xié)助部門同事的日常工作；
13、配合公司其他管理支持部門做好監(jiān)督支持和信息收集工作；
14、收集部門員工反應(yīng)的問題，并及時向部門負(fù)責(zé)人進行上報，跟進直到問題得到解決；
15、完成部門負(fù)責(zé)人交代的其他工作；
16、部門文檔的統(tǒng)一管理和監(jiān)督工作。
國際業(yè)務(wù)部門崗位職責(zé)3
工作職責(zé):
1、市場及政策研究;
2、建立并維護投資拓展渠道;
3、項目拓展及論證;
4、項目土地手續(xù)辦理。
任職資格:
1、法律、經(jīng)濟、土地管理、房地產(chǎn)經(jīng)營管理等相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2、具備3年以上房地產(chǎn)項目投資拓展相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、熟悉蘇州及周邊地區(qū)房地產(chǎn)項目投資、土地流轉(zhuǎn)、房地產(chǎn)開發(fā)等相關(guān)政策及流程;
4、具備較強的分析、解決問題的能力，具備一定的抗壓能力。
國際業(yè)務(wù)部門崗位職責(zé)4
職責(zé)描述:
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略和計劃，負(fù)責(zé)開拓所屬地區(qū)信托業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)創(chuàng)建、管理信托業(yè)務(wù)團隊;
2、組織團隊成員承攬、承做各類信托業(yè)務(wù)，有計劃地搭建部門業(yè)務(wù)可持續(xù)發(fā)展模式;
3、執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，積極拓展創(chuàng)新業(yè)務(wù);
4、部門綜合管理工作。
任職要求:
1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、金融、管理、市場營銷相關(guān)專業(yè)，985/211或海外全球前500院校畢業(yè)者優(yōu)先;
2、大型銀行或大型信托公司業(yè)務(wù)團隊3-5年團隊管理經(jīng)驗，5-8年金融機構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗，具備優(yōu)質(zhì)項目資源者優(yōu)先;
3、誠實守信以及良好的團隊合作精神，熱愛金融業(yè)務(wù)工作并有較強的市場開拓能力、溝通能力、團隊管理能力;
4、(加分項)具備CFA、信托/證券/銀行等行業(yè)資格資質(zhì)證書。
國際業(yè)務(wù)部門崗位職責(zé)5
1、根據(jù)公司運營管理總體發(fā)展計劃和工作目標(biāo)，組織實施，確保完成公下達(dá)的經(jīng)營責(zé)任指標(biāo)。
2、確保每月的項目回款、發(fā)票正常收回。
3、合理使用資金，加快資金的周轉(zhuǎn)率。
4、控制庫存，實現(xiàn)動態(tài)庫存的零管理。
5、開展公司的市場經(jīng)營和客戶服務(wù)工作，組織開展市場調(diào)查、經(jīng)營分析，掌握競爭對手動態(tài)，及時組織競爭方案的制定和實施，確保公司在市場競爭中的主動。
6、組織實施部門機構(gòu)和人員的調(diào)整設(shè)置、績效考核及二級薪酬分配，提出員工的招聘和使用計劃，保證公司內(nèi)部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進公司目標(biāo)的實現(xiàn)。
7、推進公司的企業(yè)文化建設(shè)，掌握員工主要思想動態(tài)，倡導(dǎo)隊伍的創(chuàng)新和團隊精神，提升公司核心競爭能力。
8、完成項目方案的制定及合同形成、標(biāo)書制作。
9、密切與客戶及供應(yīng)商的工作合作關(guān)系。
10、每周定期將所負(fù)責(zé)區(qū)域信息反饋至公司，了解用戶需求及市場動態(tài)。
11、對于重點項目、重點用戶應(yīng)及時申報公司，并動用公司人力、財力、技術(shù)等資源來保障項目的成功(以書面形式申報)。
12、每季制定對新產(chǎn)品推廣計劃，并按時實施完成。
13、開拓新市場，增加新客戶。
14、組織本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
15、樹立公司的專業(yè)形象，保證公司的名譽不受到侵害。
國際業(yè)務(wù)部門崗位職責(zé)6
職責(zé)描述:
1、根據(jù)銀行整體發(fā)展規(guī)劃制定部門發(fā)展規(guī)劃及業(yè)務(wù)目標(biāo)，對所屬部門及團隊績效負(fù)總責(zé)。
2、負(fù)責(zé)部門人員招聘、團隊建設(shè)并圍繞部門發(fā)展規(guī)劃組織推進實施。
3、帶領(lǐng)部門進行市場營銷、產(chǎn)品研發(fā)及業(yè)務(wù)推動實施工作，整合線上線下零售及消費金融業(yè)務(wù)渠道，建設(shè)并持續(xù)優(yōu)化獲客、申請、審批等業(yè)務(wù)流程，為客戶提供高效智能化金融服務(wù)。
4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，推進部門項目實施及業(yè)務(wù)發(fā)展，并確保業(yè)務(wù)風(fēng)險可控。
5、負(fù)責(zé)推進業(yè)務(wù)創(chuàng)新，融合消費、支付、借貸及運營等場景，建設(shè)零售業(yè)務(wù)場景平臺及生態(tài)平臺。
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷。具備零售、消費金融、小微業(yè)務(wù)等金融相關(guān)業(yè)務(wù)10年以上工作經(jīng)驗，熟悉相關(guān)政策、產(chǎn)品及市場情況。
2、有全國性股份制商業(yè)銀行及全國性消費金融公司、大型互聯(lián)網(wǎng)金融平臺從業(yè)工作經(jīng)歷，并擔(dān)任中高級管理職務(wù)。
3、具有宏觀的發(fā)展視野，擁抱金融科技，對線上金融業(yè)務(wù)有深入的理解和業(yè)務(wù)經(jīng)驗。
4、具有敏銳的市場意識及豐富的產(chǎn)品創(chuàng)新及業(yè)務(wù)推動管理經(jīng)驗，良好的溝通能力及分析能力。
5、主觀能動性強，能夠承擔(dān)較大的`工作強度和壓力。
6、學(xué)習(xí)能力強，有較強的風(fēng)控意識。
國際業(yè)務(wù)部門崗位職責(zé)7
崗位職責(zé):
1、 根據(jù)市場需求，開展適銷對路的專業(yè)培訓(xùn)的宣傳、聯(lián)絡(luò)工作，負(fù)責(zé)公司的業(yè)務(wù)拓展、銷售運作、能強有力的將計劃轉(zhuǎn)變成結(jié)果。
2、 嚴(yán)格遵守總部的價格政策、計劃和指令，在總部給予的價格權(quán)限范圍內(nèi)，力爭擴大銷售市場占有份額，增加公司收入，提高經(jīng)營利潤。
3、維護與客戶之間的聯(lián)系，宣揚公司的形象。
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。
任職要求:
1、 本科以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟、市場營銷等有關(guān)專業(yè)
2、 熟悉營銷策劃，精通數(shù)據(jù)分析與效果評估;
3、 有相關(guān)教育培訓(xùn)機構(gòu)項目負(fù)責(zé)人經(jīng)驗優(yōu)先
4、 認(rèn)同公司企業(yè)文化，忠誠度高
5、 形象良好、舉止大方、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、性格正面積極向上
6、 我們是一個可以工作一輩子的公司，歡迎投遞簡歷。
國際業(yè)務(wù)部門崗位職責(zé)8
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)按照預(yù)期規(guī)劃，定向拓展目標(biāo)市場，完成年度利潤預(yù)算。
2、負(fù)責(zé)拓展并維護項目的整體協(xié)調(diào)、溝通、落地等工作。
3、配合業(yè)管部開展市場業(yè)務(wù)招投標(biāo)工作。
4、負(fù)責(zé)項目落地的協(xié)助索賠服務(wù)。
5、負(fù)責(zé)及時反饋一線市場的信息及情報，并不斷修正服務(wù)方案。
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、具有金融相關(guān)專業(yè)的本科及以上學(xué)歷。
2、具有良好的品德、優(yōu)秀的口才、良好的心理素質(zhì)，擁有廣泛人脈或人脈開拓能力者優(yōu)先。
3、具有良好的職業(yè)操守及團隊合作精神，較強的溝通和理解能力。
4、具有較強的學(xué)習(xí)能力和誠懇的工作態(tài)度。
5、具有保險行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
6、有駕駛證優(yōu)先。
國際業(yè)務(wù)部門崗位職責(zé)9
1、負(fù)責(zé)商場停車場的管理；
2、協(xié)助物業(yè)主任，管理外包安保公司，進行日常的對接，按照合同要求對其提供的服務(wù)評估并付款；
3、負(fù)責(zé)巡查商場及周邊區(qū)域，以確保其保持清潔、有序且安全；
4、熟悉物業(yè)消防安全管理，定期組織團隊安全培訓(xùn)。
5、協(xié)助保潔綠化和環(huán)境管理；
國際業(yè)務(wù)部門崗位職責(zé)10
1、負(fù)責(zé)監(jiān)督、管理公司各片區(qū)項目工作;
2、制定公司各項計劃，確立公司長期、短期的工作目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)項目服務(wù)質(zhì)量、合同履行情況的跟進;
4、負(fù)責(zé)新項目進場前與甲方的溝通銜接工作，公司內(nèi)部統(tǒng)籌協(xié)調(diào)安排工作;
5、負(fù)責(zé)維護客戶關(guān)系，定期進行回訪;
6、負(fù)責(zé)制訂、審核及修訂公司有關(guān)物業(yè)管理制度及流程;
7、制定公司管理架構(gòu)，并維護其高效運作;
8、執(zhí)行公司制定的各項戰(zhàn)略;
國際業(yè)務(wù)部門崗位職責(zé)11
1、認(rèn)真執(zhí)行物業(yè)相關(guān)法律法規(guī)以及公司制定下達(dá)的各項工作方針、計劃和指令，定期向公司匯報項目工作情況，全面負(fù)責(zé)項目的管理工作。
2、組織制訂并落實項目年度工作計劃，確保公司的各項管理制度和指標(biāo)任務(wù)等在項目的貫徹執(zhí)行;
3、組織編制項目年度財務(wù)預(yù)算和成本開支計劃，嚴(yán)格按預(yù)算控制日常管理費用開支，嚴(yán)格執(zhí)行經(jīng)費審查、報批手續(xù);
4、制定有效的項目營收方案，推動成本管控;負(fù)責(zé)項目日常費用支出的審核工作，合理控制費用開支。
5、嚴(yán)格按照公司標(biāo)準(zhǔn)流程，落實并監(jiān)督項目的物業(yè)管理工作，并負(fù)責(zé)各類大型活動的相關(guān)工作;
6、負(fù)責(zé)確定項目的組織架構(gòu)和用人計劃，對項目員工推行績效考核及獎懲考評，將項目的總體工作目標(biāo)分解到每一工作條線;
7、定期組織客戶拜訪，了解客戶需求，制定并實施項目客戶滿意度提升方案，達(dá)到并提高客戶滿意度，及時并有效處理客戶投訴;
8、定期召開項目工作會議，講評、總結(jié)和布置工作，確保員工了解和熟知項目的工作目標(biāo)和要求;
9、負(fù)責(zé)對外(與政府主管部門、業(yè)主方)的聯(lián)絡(luò)事宜，做好內(nèi)部(包括與公司各部門)的協(xié)調(diào)工作;
10、定期對項目各項工作落實及服務(wù)質(zhì)量進行抽查，做好記錄，并組織人員進行整改及總結(jié);
11、負(fù)責(zé)項目范圍內(nèi)各類投訴、建議、對外接待、各類活動籌劃、重大突發(fā)事件等事務(wù)處理。
國際業(yè)務(wù)部門崗位職責(zé)12
1、負(fù)責(zé)集團物業(yè)管理與服務(wù)品質(zhì)保證和案場管理業(yè)務(wù)的工作，編制和實施物業(yè)經(jīng)營計劃和年度預(yù)算;
2、負(fù)責(zé)集團對各項目客服、品質(zhì)考核的檢查與評估;
3、負(fù)責(zé)新接物業(yè)管理項目招投標(biāo)及前期物業(yè)管理承接事項籌建工作;
4、按照公司質(zhì)量體系，對公司各物業(yè)服務(wù)項目開展有效的現(xiàn)場檢查、督導(dǎo);
5、針對公司各物業(yè)項目服務(wù)現(xiàn)狀，進行統(tǒng)計分析、遞交質(zhì)量報告、提出改進方案;根據(jù)公司考核體系，對下屬項目實施有效的考核;負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)綜合管理;
6、負(fù)責(zé)與外包服務(wù)單位的對接、溝通及協(xié)調(diào)工作，并加強外包單位服務(wù)水平的監(jiān)管、評價，滿足服務(wù)要求，并負(fù)責(zé)處理項目運營中的重要事項和重大事件。
國際業(yè)務(wù)部門崗位職責(zé)13
1、全面負(fù)責(zé)開發(fā)項目的規(guī)劃、建設(shè)、營銷等組織與管理工作;
2、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)領(lǐng)域，有工程管理、運營管理、成本控制、營銷管理的相關(guān)知識;
3、熟悉項目全面運作，具有先進的管理理念及很強的戰(zhàn)略制定和實施能力;
4、熟悉辦公軟件，具備網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用及企業(yè)信息化的一般知識;
5、人際理解力和溝通協(xié)調(diào)能力強，團隊領(lǐng)導(dǎo)和團隊合作能力強。
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