公司經(jīng)營部的崗位職責(zé)（精選11篇）
在社會發(fā)展不斷提速的今天，很多場合都離不了崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。擬起崗位職責(zé)來就毫無頭緒？下面是小編為大家整理的公司經(jīng)營部的崗位職責(zé)（精選11篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。
公司經(jīng)營部的崗位職責(zé) 篇1
任職資格：
1、男女不限，30—45歲，全日制本科及以上學(xué)歷，工民建等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、具8年以上建筑行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗且必須在大中型企業(yè)連續(xù)工作3年以上工作經(jīng)驗；5年以上大中型建筑企業(yè)相關(guān)經(jīng)營工作同崗位同職務(wù)工作經(jīng)驗；
3、熟悉招投標、工程造價等相關(guān)程序；
4、具備較強的溝通表達能力、談判能力、交際能力，為人正直、穩(wěn)重，有一定的'社會資源及人脈關(guān)系；
5、人品好，工作積極主動，原則性強，有較強的責(zé)任心和執(zhí)行力及良好的職業(yè)道德水準；
6、能勝任崗位工作，能履行崗位職責(zé)；
7、必須持有相關(guān)專業(yè)崗位職稱證書；
公司經(jīng)營部的崗位職責(zé) 篇2
職責(zé)描述：
1、負責(zé)化工產(chǎn)業(yè)政策研究和相關(guān)調(diào)研工作；
2、負責(zé)招商項目評估分析工作及對招商項目的預(yù)評估和項目所需公用工程、原料等協(xié)調(diào)工作；
3、牽頭組織招商選址工作；
4、牽頭組織招商資料更新工作；
5、負責(zé)與投資商開展各類合同談判及合同簽署工作；
6、負責(zé)做好投資項目建設(shè)過程中的服務(wù)工作；
7、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2、具有5年以上招商或項目管理工作經(jīng)驗；
3、具有較好的`英語溝通表達能力和較強的化工專業(yè)知識；
4、具備較強的溝通與協(xié)調(diào)能力；
5、年齡不超過40周歲，特別優(yōu)秀的不超過45周歲。
公司經(jīng)營部的崗位職責(zé) 篇3
崗位職責(zé)：
1、 負責(zé)本部門合同、標書、資料的管理；
2、 協(xié)助部門負責(zé)人對外事務(wù)的聯(lián)系，客戶溝通跟進；
3、 招投標信息的收集、投標資料的編制、整理、檢查；
4、 負責(zé)部門相關(guān)資料的歸檔管理，并按工程技術(shù)資料的.重要性進行分類；
5、 負責(zé)部門日常工作會議的召集及記錄；起草部門對外相關(guān)文件及資料整理；
6、 完成部門負責(zé)人安排的其他工作。
任職要求：
1、工民建或建筑類相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷；
2、兩年以上建筑行業(yè)相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷，具有良好敬業(yè)精神和溝通協(xié)調(diào)能力；
3、工作嚴謹，責(zé)任心強，具較強的主動意識和團隊合作精神；
4、熟練操作辦公軟件，有較好的文字功底；
5、懂標書制作，有同行業(yè)及相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
公司經(jīng)營部的崗位職責(zé) 篇4
工作描述：
1、負責(zé)合理安排業(yè)務(wù)、設(shè)計、造價、投標、工作任務(wù)并監(jiān)督各專業(yè)組完成質(zhì)量及完成時間。
2、匯總各專業(yè)組的工作任務(wù)進展表，對出現(xiàn)的異常及時找出原因并進行調(diào)整。根據(jù)各專業(yè)組工作任務(wù)量適當(dāng)調(diào)整任務(wù)，以達到工作量均衡的目的。
3、負責(zé)設(shè)計方案、設(shè)計圖紙的審核。
4、負責(zé)投標方案、投標文件的審核。
5、負責(zé)投標報價、工程預(yù)算及結(jié)算的審核。
6、負責(zé)合同文件的審核。
7、參與內(nèi)部驗收并提交驗收意見。
8、協(xié)助財務(wù)進行成本核算。
9、重點大客戶的'及時拜訪、溝通以達到簽訂合同的目的。
10、完成上級交辦的其它工作。
任職要求：
要求年齡30—45歲，性別不限，大專以上學(xué)歷，有電力公司相關(guān)工作3年以上管理經(jīng)驗，熟悉招投標相關(guān)工作流程。
公司經(jīng)營部的崗位職責(zé) 篇5
崗位職責(zé)
1、了解建筑行業(yè)動態(tài)，能獨立洽談、跟進、掌控項目；
2、負責(zé)編寫標書，項目跟蹤，協(xié)助投標報價、合同簽訂及市場開拓的統(tǒng)籌工作；
3、熟悉建筑行業(yè)投標、合同備案流程；
4、對本部門主責(zé)簽訂合同所有條款進行全面經(jīng)濟性、合理性審核；
5、負責(zé)編制、完善自建項目招標文件范本及合同范本，全過程指導(dǎo)監(jiān)督各自建項目經(jīng)理部招標工作；
6、有一定合同管理經(jīng)驗和相關(guān)知識；
7、上級交辦的`其他工作。
任職要求
1、工程管理類相關(guān)專業(yè)大學(xué)專科及以上學(xué)歷，25歲以上；
2、3年以上建筑行業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗、商務(wù)（投標）工作相關(guān)經(jīng)驗；
3、能獨立處理投標事宜，熟悉工程合約管理業(yè)務(wù)；
4、熟練使用office辦公軟件；
5、為人踏實穩(wěn)重，具有良好溝通協(xié)調(diào)能力；
6、有事業(yè)心、開拓精神、愛崗敬業(yè)；
公司經(jīng)營部的崗位職責(zé) 篇6
工作職責(zé)：
1、協(xié)助部門經(jīng)理對公司經(jīng)營管理計劃的編制、分解及落地執(zhí)行，對經(jīng)營管理數(shù)據(jù)進行階段性分析并形成報告；
2、協(xié)助部門經(jīng)理對建立和優(yōu)化組織績效，通過組織績效促使集團各中心部門及下屬公司實現(xiàn)對應(yīng)的目標與計劃，通過科學(xué)、客觀的'評價進行對應(yīng)激勵；
3、參與公司組織架構(gòu)及職能梳理，明確關(guān)聯(lián)單位的職能邊界劃分及成果數(shù)據(jù)標準，梳理公司各層級的權(quán)責(zé)管理體系并推動執(zhí)行和評估；
4、搭建公司項目計劃管理平臺，參與項目進度管理并跟進計劃的執(zhí)行并進行預(yù)警及評估
5、主導(dǎo)公司流程體系建設(shè)及制度文件建設(shè)，不斷優(yōu)化和完善公司規(guī)章制度和流程體系，確保效率提升和風(fēng)險降低
任職要求：
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，28—40歲；
2、5年以上地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，其中3年以上同等崗位經(jīng)驗。
公司經(jīng)營部的崗位職責(zé) 篇7
一、公司經(jīng)理職責(zé)：
1、公司經(jīng)理必須有五年以上的生產(chǎn)管理經(jīng)驗。
2、主持制訂并審批公司企業(yè)的中、長期發(fā)展規(guī)劃，確保質(zhì)量體系的運行。
3、主持年度工作會議，制定公司年度質(zhì)量目標，質(zhì)量計劃和工作方針，全面負責(zé)質(zhì)量安全工作。
4、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)質(zhì)量方針、政策及上級指示，堅持"質(zhì)量第一，信譽至上"的方針，落實和發(fā)揮各職能部門和部室的質(zhì)量職能作用，努力增強職工的質(zhì)量意識，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量和工作質(zhì)量。
5、主持公司質(zhì)量方針評審，檢查質(zhì)量目標、質(zhì)量計劃的實施及完成情況。
6、對嚴格按標準組織生產(chǎn)、儲運、銷售、服務(wù)質(zhì)量全面負責(zé)。
7、組織審定產(chǎn)品升級創(chuàng)優(yōu)、新產(chǎn)品開發(fā)、質(zhì)量改進。
8、組織處理重大質(zhì)量問題，決定重大質(zhì)量工作獎懲。
9、領(lǐng)導(dǎo)、組織和決策企業(yè)組織管理架構(gòu)和崗位責(zé)任制的實施。
二、質(zhì)檢部長職責(zé)：
1、有三年以上的質(zhì)量管理工作。
2、負責(zé)起草質(zhì)量管理體系文件，并負責(zé)文件的解釋。
3、監(jiān)督檢查各部門貫徹執(zhí)行公司和上級主管部門的有關(guān)標準、法律、法規(guī)情況。
4、主持公司質(zhì)量分析會議和質(zhì)量事故分析會議，負責(zé)組織質(zhì)量事
故的調(diào)查處理和整改工作，協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)處理質(zhì)量爭議，處理解決生產(chǎn)過程中質(zhì)量問題。
5、負責(zé)組織企業(yè)內(nèi)控制標準與企業(yè)標準的編制、審核以及二級備案工作。
6、協(xié)助營銷部處理好各種質(zhì)量投訴工作。
7、負責(zé)庫存過期或退貨的產(chǎn)品的復(fù)檢把關(guān)。
8、對不合格的產(chǎn)品通知倉庫和營銷部不準出公司。
9、定期向質(zhì)量負責(zé)人反映質(zhì)量情況。對質(zhì)量進行全面管理，確保產(chǎn)品質(zhì)量長期穩(wěn)定、提高。
三、化驗員職責(zé)：
1、經(jīng)過正規(guī)單位培訓(xùn)合格必需有化驗證。
2、負責(zé)編制產(chǎn)品檢驗開發(fā)、研究和質(zhì)量信息報告。
3、負責(zé)進公司原、輔材料的質(zhì)量檢驗。
4、負責(zé)產(chǎn)品出公司前的質(zhì)量檢驗與產(chǎn)品保質(zhì)期的質(zhì)量監(jiān)控。
5、負責(zé)對產(chǎn)品質(zhì)量問題的.檢測。
6、負責(zé)對新產(chǎn)品的開發(fā)過程中的質(zhì)量檢測。
7、負責(zé)參與工藝研究、有關(guān)檢驗方法研究、留樣分析。
8、負責(zé)參與原料供應(yīng)方合同評審的質(zhì)量檢測工作。
9、參與產(chǎn)品標準的制定與評審工作。
10、有保證科學(xué)公正的基礎(chǔ)上，化驗員有權(quán)獨立行使有關(guān)質(zhì)量方面所做的決定。公司任何人不得干涉化驗員的工作。
四、研發(fā)部長職責(zé)：
1、負責(zé)組織開展國內(nèi)外學(xué)術(shù)、信息、技術(shù)交流，對新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝、新經(jīng)驗進行深入調(diào)研，并在公司范圍內(nèi)積極推廣。
2、負責(zé)根據(jù)國家和地方的相關(guān)規(guī)范、規(guī)程、規(guī)定及標準，結(jié)合公司實際情況，起草和編制企業(yè)相關(guān)專業(yè)實施標準，并在公司內(nèi)部進行培訓(xùn)。
3、結(jié)合公司實際開發(fā)的項目，提煉出相關(guān)課題，組織公司內(nèi)部有關(guān)專家進行研究，為將來開發(fā)的項目提供技術(shù)支撐。
4、參與公司相關(guān)技術(shù)專題研討會，提出相應(yīng)的解決方案。
5、負責(zé)公司有關(guān)技術(shù)數(shù)據(jù)庫的建立和維護。
6、負責(zé)與外部技術(shù)專家的協(xié)調(diào)工作。
五、采購部長職責(zé)：
1、有四年以上的采購。
2、負責(zé)全公司各產(chǎn)品的采購工作。
3、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門計劃生產(chǎn)。
4、及時反饋市場信息。
5、負責(zé)公司生產(chǎn)原、輔材料及外協(xié)件、外購件的供應(yīng)工作，在保證質(zhì)量的前提下，組織和協(xié)調(diào)好主要生產(chǎn)原材料的及時供應(yīng)。
6、對進公司原、輔材料及外協(xié)件、外購件質(zhì)量負責(zé)，對不合格材料投入生產(chǎn)造成的質(zhì)量事故和經(jīng)濟損失負責(zé)。
7、負責(zé)對原、輔材料供應(yīng)方的質(zhì)量保證體系的評價、合同評審和合同維持的質(zhì)量跟蹤。保證原、輔材料質(zhì)量水平的不斷提高。
8、參與制定有關(guān)原、輔材料標準及供應(yīng)方有關(guān)技術(shù)資料的索取、收集與歸檔工作。
六、倉庫管理員職責(zé)：
1、有三年以上的倉庫管理經(jīng)驗。
2、監(jiān)督原、輔材料及外協(xié)件、外購件入倉的質(zhì)量保證，不合格的原、輔材料、外協(xié)件、外購件不入倉，對各種材料入倉質(zhì)量把關(guān)負責(zé)。
3、對原、輔材料的庫存管理、發(fā)放質(zhì)量負責(zé)，保證不多發(fā)料、不發(fā)錯料。對庫存管理質(zhì)量維持負責(zé)。
4、對成品入庫、庫存、發(fā)運質(zhì)量保證負責(zé)。
5、對倉儲質(zhì)量信息收集、匯總與快速傳遞負責(zé)。
6、負責(zé)編制進、銷、存根表。
七、生產(chǎn)部長職責(zé)：
1、有三年以上的生產(chǎn)管理經(jīng)驗。
2、培育、訓(xùn)練一支過硬的、有責(zé)任心和質(zhì)量意識的職工隊伍，努力完成公司下達的生產(chǎn)計劃。
3、負責(zé)公司生產(chǎn)并保證產(chǎn)品質(zhì)量。
4、負責(zé)新進公司員工的上崗前的技術(shù)培訓(xùn)。
5、編制好月度生產(chǎn)計劃，做到均衡生產(chǎn)，合理安排生產(chǎn)。
6、制定設(shè)備的維護保養(yǎng)計劃，并監(jiān)督有關(guān)部門或人員執(zhí)行，定期對備進行檢查，保證所有的生產(chǎn)設(shè)備都處在良好狀態(tài)。
7、嚴格按工藝規(guī)程和安全生產(chǎn)規(guī)范進行生產(chǎn)，保證各工序質(zhì)量。
8、抓好生產(chǎn)環(huán)境管理、安全文明生產(chǎn)管理，使現(xiàn)場達到衛(wèi)生管理
規(guī)范和安全生產(chǎn)規(guī)范。
八、車間生產(chǎn)主任職責(zé)：
1、經(jīng)過培訓(xùn)合格后任職。
2、負責(zé)全車間的管理工作，貫徹公司下達的生產(chǎn)計劃指標，抓好安全生產(chǎn)，質(zhì)量管理以及工藝衛(wèi)生等工作，負責(zé)生產(chǎn)工人的考勤、獎罰匯總，月終上報。
3、堅決執(zhí)行公司下達的生產(chǎn)指令，合理組織指揮生產(chǎn)，抓好生產(chǎn)現(xiàn)場管理工作，帶領(lǐng)全車間員工努力完成和超額完成生產(chǎn)任務(wù)。
4、模范帶頭遵守規(guī)章制度并督促、監(jiān)督和教育車間員工遵守規(guī)章制度、遵守生產(chǎn)工藝規(guī)程和設(shè)備的操作規(guī)程，確保生產(chǎn)安全和產(chǎn)品質(zhì)量。
5、帶班期間不得擅自離開崗位并應(yīng)及時處理生產(chǎn)、工藝、設(shè)備運行中出現(xiàn)的問題，重大問題應(yīng)及時向上級領(lǐng)導(dǎo)請示、匯報。
6、負責(zé)生產(chǎn)排產(chǎn)統(tǒng)計，生產(chǎn)線生產(chǎn)實績統(tǒng)計和人員工資的設(shè)定與統(tǒng)計工作。
7、負責(zé)做好當(dāng)班生產(chǎn)情況記錄，認真做好交接班工作。
8、負責(zé)生產(chǎn)線定位管理設(shè)定，生產(chǎn)排產(chǎn)與人員定崗核定工作。
9、負責(zé)組織與保證產(chǎn)品質(zhì)量，確保安全、均衡生產(chǎn)。
10、負責(zé)生產(chǎn)體系的目標管理責(zé)任制的設(shè)定與考核工作。
11、確保內(nèi)控質(zhì)量合格率在99％以上。
12、確保工藝、設(shè)備使用情況向生產(chǎn)部經(jīng)理或分管副總經(jīng)理提出改進或調(diào)整計劃，征得同意后，付諸實施，從而不斷完善工藝，提高設(shè)備使用效率。
13、監(jiān)督各崗位清掃的物料，堅決杜絕泥土臟物回入機中，發(fā)現(xiàn)此類現(xiàn)象及時處理。
九、水電工崗位職責(zé)：
1、有三年以上水電工工作管理經(jīng)驗。
2、水電工必須嚴格按照國家相關(guān)規(guī)定安全作業(yè)。
3、禁止讓非水電工人員進入配電室。
4、配電室內(nèi)禁放易燃、易爆品。
5、開機運轉(zhuǎn)正常后對所有電機、電器進行排查，如電機噪音、溫度是否正常等，并負責(zé)對損壞的電機進行技術(shù)鑒定。
6、每月對地面配電裝置清掃一次，懸掛線盒每三個月清掃一次。保持高低壓配電室清潔、衛(wèi)生。
7、對電機、電器的維修保養(yǎng)作詳細記錄，并按程序申報、審批維修計劃，需到外邊修理的，生產(chǎn)部必須出具出門證等相關(guān)手續(xù)。
8、雨、雪天氣及時檢查線路是否有安全隱患。
9、做好每班生產(chǎn)耗電總量和生產(chǎn)每小時電壓、電流運轉(zhuǎn)情況記錄，協(xié)助車間搞好安全生產(chǎn)。
10、接班人必須提前10分鐘到崗，交班人必須到點雙方交接清楚簽字后，交班人方可離崗。
十、車間操作工崗位職責(zé)：
1、各工段操作工經(jīng)培訓(xùn)合格后方可上剛。
2、嚴格按照操作規(guī)程進行操作，滿足生產(chǎn)需要，嚴禁違規(guī)操作。
3、每天班前對設(shè)備進行一次全面巡視，發(fā)現(xiàn)隱患及時排除，并做好記錄。
4、及時檢查設(shè)備的運行情況，做好維護保養(yǎng)工作，提高設(shè)備完好率。
5、負責(zé)搞好設(shè)備衛(wèi)生工作。
十一、維修工崗位職責(zé)：
1、有三年以上機修工作管理經(jīng)驗
2、熟悉各種設(shè)備結(jié)構(gòu)、技術(shù)性能和完好標準，能夠熟練地拆卸和組裝。
3、隨時掌握各種設(shè)備的運轉(zhuǎn)情況，指導(dǎo)操作式合理維修和保養(yǎng)設(shè)備，制止違規(guī)操作，搞好設(shè)備的完好率。
4、及時維修設(shè)備，保證生產(chǎn)正常運行。
公司經(jīng)營部的崗位職責(zé) 篇8
1、及時掌握國家、地方建設(shè)行政主管部門對建筑市場的有關(guān)政策及規(guī)定，根據(jù)公司經(jīng)營部總體發(fā)展規(guī)劃及目標，制定分公司經(jīng)營管理制度以及目標，并組織落實、檢查和總結(jié)；
2、收集、整理、篩選調(diào)查工程信息，分析、研究、初步確定跟蹤項目，經(jīng)分公司經(jīng)理確認后，制定具體的項目承接方案并組織實施；
3、根據(jù)擬投標項目資格預(yù)審文件、招標文件的要求，協(xié)助公司做好資格審查、投標報名資料，全程參與投標報名、投標報價，處理投標期間所有突發(fā)事件；
4、參與中標工程的合同評審與合同的簽約，同時配合項目部施工人員做好項目的二次經(jīng)營工作；
5、協(xié)助配合分公司施工人員工程款回收工作；
6、負責(zé)對跟公司所有經(jīng)營人員工作的.工作指導(dǎo)、監(jiān)督和管理；
7、定期組織本部門相關(guān)工作人員參加相關(guān)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高整個部門人員的綜合素質(zhì)；
8、與同行建立良好的對外合作關(guān)系，努力開辟新的市場；
9、配合分公司領(lǐng)導(dǎo)完成各類經(jīng)營工作。
公司經(jīng)營部的崗位職責(zé) 篇9
1、負責(zé)編制部門年度、月度工作計劃，并組織落實。負責(zé)對中標項目設(shè)計圖紙的審查、設(shè)計概算的審核、設(shè)計方案的測算等項工作，對審核、審查中發(fā)現(xiàn)的問題，向領(lǐng)導(dǎo)提出整改措施和建議。
2、負責(zé)工程項目的招投標管理，制訂招投標管理制度，組織編寫、制訂標書，參與投標工作；負責(zé)工程項目的設(shè)計及設(shè)計分包、審核工作；
3、根據(jù)建設(shè)單位提供的設(shè)計圖紙，按照工程量核算清單，并依據(jù)圖紙計算分項工程量，并以此編制每一分項工程的綜合單價。
4、制訂工程材料預(yù)算和定額，并根據(jù)預(yù)算審核采購材料計劃和采購材料價格；
5、對中標工程進行二次造價分析，編制施工預(yù)算，完成工程量清單和材料分析表，依據(jù)市場價格編制編制內(nèi)部預(yù)算并分別提供工程項目、材料供應(yīng)和成本核算部門，為控制項目支出和進行項目成本控制提供依據(jù)；
6、負責(zé)工程合同簽訂前的評審，負責(zé)合同及工程預(yù)算的`編制、管理和審核；負責(zé)工程項目竣工、決算的審核；
7、負責(zé)劃分工程付款節(jié)點金額，審核在建工程進度款，保證及時、準確、合理，負責(zé)在建工程的進度款的審核工作。
8、主持工程預(yù)算部行政管理的全面工作，做好部門的組織建設(shè)，確保部門各項工作有序開展，負責(zé)制定部門各項管理規(guī)章制度及工作流程。
9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它與工程管理相關(guān)的工作
公司經(jīng)營部的崗位職責(zé) 篇10
1、認真貫徹公司的經(jīng)營方針、規(guī)定，全面、及時地收集公司經(jīng)營行業(yè)的招投標信息。
2、及時組織員工做好項目預(yù)算、標書制作等招投標的.準備工作，提高中標概率。
3、合理調(diào)配人員，協(xié)調(diào)各崗位的分工與協(xié)作，責(zé)任到人，同時關(guān)心員工生活，確保員工有良好的精神面貌和積極的工作態(tài)度。
4、負責(zé)制度貫徹落實各崗位責(zé)任制，制定工作要求，管理各項的經(jīng)濟指標以及建立各項管理制度。
5、認真執(zhí)行公司考核體系，按照公司規(guī)定及結(jié)合工作實際情況對員工實施考核，做到獎罰分明。
6、每星期組織總結(jié)上周的工作成果，討論下星期的工作計劃。
7、負責(zé)做好經(jīng)營部對外部門的協(xié)調(diào)工作，便于開展各項工作。
8、結(jié)合本職工作，及時向公司提出合理化建議。
9、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
公司經(jīng)營部的崗位職責(zé) 篇11
1、負責(zé)按批準的物資采購計劃對原輔料、包裝物進行采購。
2、負責(zé)按合同要求、相關(guān)質(zhì)量標準要求訂貨。
3、采購物品時，實行貨比三家的'原則（比質(zhì)量、比價格、比服務(wù)），保證采購質(zhì)量。
4、選擇新供應(yīng)商時，應(yīng)進行評價，并要求對方提供相關(guān)資質(zhì)材料，報總經(jīng)理批準。
5、隨時了解生產(chǎn)庫存，隨時了解購進物品的使用情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，協(xié)調(diào)供需雙方矛盾。
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