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項(xiàng)目部實(shí)驗(yàn)室人員崗位職責(zé)（通用6篇）
在當(dāng)下社會(huì)，崗位職責(zé)在生活中的使用越來越廣泛，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編為大家收集的項(xiàng)目部實(shí)驗(yàn)室人員崗位職責(zé)（通用6篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。
項(xiàng)目部實(shí)驗(yàn)室人員崗位職責(zé)1
1、實(shí)驗(yàn)室主任為本公司最高管理組，負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)的方針政策和貫徹執(zhí)行CNAS—CL01（即《檢測(cè)和校準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)室能力認(rèn)可準(zhǔn)則》）、《檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定評(píng)審準(zhǔn)則》及相關(guān)要求和持續(xù)改進(jìn)管理體系有效性；
2、確立質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)，領(lǐng)導(dǎo)建立管理體系，為體系建立和運(yùn)行提供資源保障，并確保管理體系在策劃和實(shí)施變更時(shí)的完整性；
3、審批《質(zhì)量手冊(cè)》、《程序文件》等管理體系重要文件；
4、確定實(shí)驗(yàn)室的組織結(jié)構(gòu)與人員配備，明確崗位職能分工，任命技術(shù)負(fù)責(zé)人和質(zhì)量負(fù)責(zé)人，聘任專業(yè)技術(shù)人員和部門負(fù)責(zé)人，任命關(guān)鍵崗位人員，指定關(guān)鍵管理崗位的代理人；
5、規(guī)定崗位任職資格條件，確定人員技能發(fā)展目標(biāo)；
6、在實(shí)驗(yàn)室內(nèi)部建立適宜的溝通機(jī)制并就確保與管理體系有效性的事宜進(jìn)行溝通，充分發(fā)揮各職能部門的作用，協(xié)調(diào)各部門的'工作；
7、負(fù)責(zé)設(shè)備配置，確保滿足檢測(cè)工作需要；
8、審批管理評(píng)審計(jì)劃，主持管理評(píng)審會(huì)議；
9、最高管理者應(yīng)將滿足客戶要求和法定要求的重要性傳達(dá)到組織。
項(xiàng)目部實(shí)驗(yàn)室人員崗位職責(zé)2
1、全面負(fù)責(zé)本公司技術(shù)工作管理，貫徹執(zhí)行CNAS—CL01（即，《檢測(cè)和校準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)室能力認(rèn)可準(zhǔn)則》）、《檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定評(píng)審準(zhǔn)則》及相關(guān)要求和持續(xù)改進(jìn)管理體系有效性；
2、負(fù)責(zé)本公司技術(shù)作業(yè)指導(dǎo)文件、技術(shù)記錄表格、第三層文件的批準(zhǔn)及相關(guān)體系文件的審核；
3、負(fù)責(zé)新開展項(xiàng)目的提出、論證審批工作；
4、組織有關(guān)人員解決檢測(cè)活動(dòng)中的技術(shù)問題，并保證資源的`提供；
5、制定本公司員工年度培訓(xùn)、考核計(jì)劃；
6、審批年度質(zhì)量監(jiān)控計(jì)劃、參加能力驗(yàn)證計(jì)劃與實(shí)驗(yàn)室間比對(duì)計(jì)劃；
7、審批期間核查計(jì)劃、方案、作業(yè)指導(dǎo)書及不確定度報(bào)告；
8、制訂技術(shù)改造的措施和方案，并負(fù)責(zé)規(guī)劃措施的論證和審定工作。
9、負(fù)責(zé)檢驗(yàn)人員技術(shù)能力和水平及其資格的確認(rèn)；
10、負(fù)責(zé)環(huán)境設(shè)施的配置、改造或維修報(bào)告的審批；
11、批準(zhǔn)允許偏離的申請(qǐng)，批準(zhǔn)儀器設(shè)備量值溯源計(jì)劃，批準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)報(bào)廢申請(qǐng)。
12、主持選擇合格的分包方，審批分包方評(píng)審結(jié)論和合格分包方名冊(cè)；
13、審核供應(yīng)品和服務(wù)采購申請(qǐng)中的技術(shù)內(nèi)容；
14、主持不符合工作的評(píng)價(jià)；
15、審批儀器設(shè)備周期檢定、校準(zhǔn)計(jì)劃，確保量值溯源。
項(xiàng)目部實(shí)驗(yàn)室人員崗位職責(zé)3
1、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室客戶樣品打樣，良率的維護(hù)、品質(zhì)提升和改善；
2、負(fù)責(zé)新物料測(cè)試，配合制程工程師完成新物料驗(yàn)證與導(dǎo)入；
3、負(fù)責(zé)客戶樣品的安排、跟蹤、反饋與品質(zhì)改善；
4、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室常用物料的'管理、出/入庫賬目的記錄、物料或樣機(jī)借用登記等；
5、其他實(shí)驗(yàn)室日程管理工作。
項(xiàng)目部實(shí)驗(yàn)室人員崗位職責(zé)4
1、負(fù)責(zé)檢測(cè)室的技術(shù)管理;
2、負(fù)責(zé)檢測(cè)室人員及設(shè)備管理保證符合檢測(cè)工作的要求,熟練使用辦公軟件;
3、負(fù)責(zé)日常檢測(cè)工作的`指導(dǎo)與培訓(xùn);
4、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)審核和質(zhì)量控制;
5、組織、安排檢測(cè)室完成各項(xiàng)檢測(cè)任務(wù)。
項(xiàng)目部實(shí)驗(yàn)室人員崗位職責(zé)5
1、負(fù)責(zé)編寫實(shí)驗(yàn)室建設(shè)規(guī)劃和計(jì)劃，并組織實(shí)施和檢查執(zhí)行情況；
2、領(lǐng)導(dǎo)并組織完成實(shí)驗(yàn)室工作任務(wù)；
3、搞好實(shí)驗(yàn)室科學(xué)管理，貫徹實(shí)施有關(guān)規(guī)章制度；
4、領(lǐng)導(dǎo)本室人員工作，制定崗位責(zé)任制，負(fù)責(zé)對(duì)本室專職人員的培訓(xùn)及考核工作；
5、負(fù)責(zé)本室精神文明建設(shè)，擬定工作人員、學(xué)生思想政治教育；
6、定期檢查實(shí)驗(yàn)室工作，開展評(píng)比活動(dòng)；
項(xiàng)目部實(shí)驗(yàn)室人員崗位職責(zé)6
1、負(fù)責(zé)骨細(xì)胞實(shí)驗(yàn)方法的探索和研究,對(duì)實(shí)驗(yàn)方法步驟進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo);
2、負(fù)責(zé)鑒定出新的骨發(fā)生機(jī)制;
3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)進(jìn)行免疫檢測(cè)及結(jié)果分析工作;
4、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)的整理和統(tǒng)計(jì)分析;
5、及時(shí)協(xié)調(diào)、解決實(shí)驗(yàn)進(jìn)程中可能產(chǎn)生的'問題,把握項(xiàng)目試驗(yàn)進(jìn)度,確保項(xiàng)目在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成;
6、維護(hù)實(shí)驗(yàn)室環(huán)境,監(jiān)督做好儀器和試劑使用記錄,做好實(shí)驗(yàn)室儀器設(shè)備的日常維護(hù)和管理工作;
7、完成上級(jí)交待的其它實(shí)驗(yàn)室相關(guān)任務(wù);
8、安排組織、投稿文章,按照編輯要求補(bǔ)充實(shí)驗(yàn),最終發(fā)表文章。
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