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服裝店銷售崗位職責（精選18篇）
在不斷進步的時代，很多地方都會使用到崗位職責，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編為大家收集的服裝店銷售崗位職責，希望能夠幫助到大家。
服裝店銷售崗位職責 1
1、保證門店銷售指標的完成;
2、負責店員的招聘、管理和指導工作并正面向下屬傳達公司的`政策及指示;
3、安排店員的班次及呈報考勤獎金報表，確保公平公正、按時準確;
4、負責店員的店務、貨品知識培訓，提升店員的專業技能，合理分配工作，培養有潛力員工;
5、協調店員員工關系，和諧的工作氣氛及創造團隊精神。及時了解店員思想動態，引導并確保店員保持。
服裝店銷售崗位職責 2
1、負責公司外貿銷售業務，全面完成公司外貿銷售指標;
2、參與制訂公司的戰略發展計劃，分解下達公司分配到貿易部的年度工作目標，根據市場和公司的實際情況及時調整和有效控制;
3、負責對銷售業務員的.指導、培訓和管理;
4、具有較好的條理性，較強的溝通能力和協調能力;
5、熟悉國際市場行情，收集、分析行業重要信息，積極開拓國外市場。
服裝店銷售崗位職責 3
1、負責現場日常人員、運營工作，以確保零售目標的實現
2、負責協助同事貨品的銷售、保管、存貨的盤點工作，訂貨的檢查確認，銷售活動的`推廣和實施
3、負責與陳列專員協調溝通，并配合落實賣場陳列管理，并對最終所轄樓層陳列形象負責
4、負責店鋪日常收銀工作，保證收支賬目平衡
5、負責協助店長店鋪內設備、資產的管理，賣場環境的維護
服裝店銷售崗位職責 4
1、根據品牌要求，提供優質的顧客服務，促進目標達成
2、保持區域的衛生清潔與維持商品陳列形象
3、堅持團隊工作精神，服從門店管理與遵循公司規章制度
服裝店銷售崗位職責 5
1.熱情主動地銷售商品，積極完成銷售任務，提高銷售業績;
2.做好貨場、貨品的陳列以及安全維護工作，保持貨品與助銷用品的擺放整齊、清潔、有序;
3.時刻保持貨在場良好的服務心態，創造舒適的購物環境;
4.認真做好每日換班貨物交接工作;
5.服從店長合理的`日常工作安排，嚴格遵守公司及商場的規章制度。
服裝店銷售崗位職責 6
�、俑鶕I銷企劃案對各專賣店員工進行培訓;
②根據營銷企劃要求對店面進行布置;
③活動期間充分調動各員工的`積極性;
�、芑顒舆^程中密切關注進展情況，對存在的問題及時提出解決辦法;
⑤配合所管轄物業活動，及時對店內貨品進行調整，達到促進各店銷售的目的;
⑥根據物業其它品牌推出的促銷活動，及時調整專賣店活動內容，創造理想銷售業績。
服裝店銷售崗位職責 7
1、協助、指導店鋪的銷售工作開展，達成銷售目標;
2、監管店鋪的店務管理、品牌形象、銷售政策的執行與效果評估;
3、監督、指導店鋪商品陳列，對店鋪進行技能、陳列等相關培訓、激勵、評價和考核;
4、定期巡查店鋪，收集終端店鋪的'銷售數據，提出終端銷售改進專項建議方案;
5、監督、指導終端店鋪促銷活動的執行，對促銷結果進行分析，提高終端銷售能力。
服裝店銷售崗位職責 8
1、負責支援店鋪的銷售工作。根據培訓結果和銷售業績，提出相應的實地指導計劃或活動計劃，并組織實施。
2、負責新開店鋪開業各項工作。包括店鋪人員招聘、培訓安排、貨品物料配置、上貨陳列的實際指導、銷售活動策劃及組織等，協助指導開業前準備事項;
3、負責新開店鋪銷售管理工作。確保新開店鋪日常的正常運營和經營;跟進指導各類銷售活動的'開展;全面掌握新開店鋪的銷售動態，提出應對建議。
服裝店銷售崗位職責 9
崗位職責:
1.根據公司整體發展戰略，制定部門月/季/年度計劃
2.搭配師團隊工作體系建立和執行監控質量確保高質量高效率
3.建立用戶反饋信息及競爭動態，形成報告，為經營決策提供參考依據;
4.針對異常事件及問題反饋，進行深入了解、調查，及時匯報調查結果和處理建議;
5.關注用戶反饋信息，針對問題對接相關部門，提出全方面解決方案建議
必要技能:
1.8年以上服裝電商或零售店鋪管理相關經驗，豐富女裝銷售、門店管理以及培訓經驗者優先考慮。
2.具有帶團隊經驗，熟悉管理機制建立等相關管理經驗優先。
3.思維敏捷，善于分析和思考問題，有全局觀并且能提出全方面解決方案。
4.具有較強的邏輯思維，執行力強，善于組織協調并推動項目進展。
5.優秀的溝通協調能力和項目推進能力。
服裝店銷售崗位職責 10
崗位職責：
1、根據公司培訓的標準量體方法，以及公司委派的`量體任務，負責當地區域客戶的上門量體服務
2、熟練掌握公司產品性能特點，熱情、積極與客戶交流，根據客戶需求，結合審美判斷為客戶提供專業的著裝建議及服裝搭配建議
3、聯絡、跟進、維護客戶，完成個人業績指標，提升客戶滿意度
4、負責對所需量體工具及面料卡的保管及使用
職位要求：
1、大專及以上學歷，應屆生要求服裝設計相關專業畢業，條件優秀可放寬學歷；有服裝銷售或者奢侈品銷售經驗者優先考慮
2、優秀的學習能力，溝通能力和抗壓能力強，有良好的服務意識，工作細致認真
3、具備較好的審美能力和服裝搭配意識
薪資福利及工作時間
1、展廳：9：00—6：00外出：9：00—19：00（特殊情況除外），做五休二
2、薪資：淡季5000元—8000元，旺季6000元—12000元（一線城市8000—16000）
3、福利：入職五險一金+商業保險+高溫補貼+節假日福利+團建經費+帶薪年假等
4、客戶來源：新客戶由公司統一分配，老客戶需要自己維護
5、晉升空間：
a、專業路線：著裝顧問（初級、中級、高級、資深）—＞培訓師/設計師/返修師（初級、高級、資深）
b、管理路線：著裝顧問（初級、中級、高級、資深）—＞助理主管—＞著裝顧問主管（初級、高級、資深）—＞城市經理—＞區域銷售總監
6、公司安排專業培訓，專車司機全程接送。
服裝店銷售崗位職責 11
職位要求：
1、年齡22—35歲、形象好氣質佳、性別不限
2、高中以上學歷、市場營銷專業、管理專業優先
3、3年以上服裝零售行業品牌終端管理經驗
4、性格開朗、有良好的親和力、
5、具備極強的銷售能力、良好的溝通協調能力、有創新意識
6、較強的`執行力、銷售分析能力、并能夠發現問題解決問題
7、具備較強的責任心，積極主動的工作態度，抗壓能力較好；
8、良好的店鋪陳列、銷售技巧、人員培訓、商品組合等工作（實戰能力強）
9、熟悉office相關軟件操作、數據分析能力強；
10、能適應經常出差
面試預約電話：
崗位要求：
學歷要求：中技
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：經驗不限
服裝店銷售崗位職責 12
崗位職責：
1、銷售目標的達成；
2、做好店鋪貨品陳列的'細節維護工作，保存貨品的擺放整齊，清潔等；
3、利用各種銷售技巧，營造賣場的顧客參與感，提高顧客購買欲；
4、時刻保持良好服務心態，創造舒適的購物環境，積極主動；
5、完成上級交代的任務。
職位要求：
1、熱愛服裝，有上進心，希望通過努力改變自己的人生；
2、有相關經驗者優先；
3、具有較強的溝通能力和服務意識，能吃苦耐勞。
服裝店銷售崗位職責 13
�、�、根據每季的營銷教案，對員工進行營銷語言的培訓，培訓重點：面料、款式、洗滌方法、各種保養方法等。讓員工了解品牌文化，并激發他們的銷售激情；
�、凇⒚看螤I銷、形象方案的'培訓講解；
③、根據專賣店操作規范，對員工進行服務、銷售、形象、店務管理等規范；
�、堋⒏鶕䦟Π噶械姆治�，培訓講解，培養營銷人員的應變反應能力。
服裝店銷售崗位職責 14
崗位職責:
1、開發分管區域內空白市場，拜訪區域內潛在渠道客戶，進行現場考核和調研，建立并維護與潛在客戶的關系，與客戶溝通交流，反饋客戶需求，獲得合作的初步意向.
2、進行初步談判，確保分管區域內有一定的市場客戶資源，完成渠道開拓和銷售計劃。
3、市場資料的建立、更新和補充，以確保市場開拓能高效進行。
4、進行分管區域內現有客戶市場的維護與開發，確保公司渠道業務計劃的`完成。
5、新客戶，新網點，進度跟進及相關款項的跟進。
6、及時完成領導交付的其他任務。
任職要求:
1.大學�？埔陨袭厴I。
2.服裝行業或渠道工作經驗2年以上。
3.有較強的渠道銷售開發能力，溝通及人脈關系強。
4.有服裝渠道開發工作經驗和相關渠道資源。
5.無渠道客戶資源者請勿投遞。
服裝店銷售崗位職責 15
崗位職責：
1、根據公司培訓的標準量體方法，以及公司委派的量體任務，負責當地區域客戶的上門量體服務；
2、熟練掌握公司產品性能特點，熱情、積極與客戶交流，根據客戶需求，結合審美判斷為客戶提供專業的'著裝及搭配建議；
3、聯絡、跟進、維護客戶，完成個人業績指標，提升客戶滿意度；
4、負責對所需量體工具及面料卡的保管及使用。
職位要求：
1、服裝設計相關專業畢業，大專及以上學歷；
2、溝通能力強，有良好的服務意識，工作細致認真。
3、具備較好的審美能力和服裝搭配意識。
薪資福利及工作時間
1、展廳：9：00—18：00外出：9：00—19：00（特殊情況除外），做五休二，六險一金
2、客戶來源：新客戶由公司統一分配，老客戶需要自己維護
3、公司安排專業培訓，專車司機全程接送
4、發展路徑：
a、專業路線：著裝顧問（初級、中級、高級、資深）—＞培訓師—＞高級培訓師—＞首席培訓師
b、管理路線：著裝顧問（初級、中級、高級、資深）—＞著裝顧問組長—＞著裝顧問主管（初級、中級、高級）—＞城市經理—＞大區負責人
面試時間由杭州總部人事統一通知，請注意接聽0571區號的號碼
服裝店銷售崗位職責 16
1、充分了解市場行情，制定實施公司市場拓展計劃；
2、尋找和跟蹤開發客戶的目標代理項目，加強溝通與交流，對前期雙方提供合理化建議，為公司打下良好的基礎；
3、每進入一個新的城市拓展，必須提供詳細的書面考察報告，為公司進入區域市場提供前期的'市場依據；
4、完善拓展項目資料整理，建立拓展項目檔案；
5、根據項目的進展情況，及時與領導、策劃部、銷售部有關人員進行溝通與交流，尋求團隊合作，積極推進拓展進展，組織項目談判及雙方會談，完成項目拓展簽約。
6、主持市場部的全面工作；
7、負責公司市場開拓和管理工作，依據公司戰略規劃及市場行情，制訂實施年度市場拓展戰略，保證完成公司下達的任務；
8、負責編制本部門每季每月的業務開展計劃和預算報告；
9、負責對同行業、市場環境進行調研，不斷調整市場開拓策略；
10、定期向總經理匯報市場拓展和團隊工作情況；
11、完成領導交辦的其它工作任務。
服裝店銷售崗位職責 17
銷售
1）賣場陳列、展示
◆每日做好賣場陳列，商品擺放整齊，經常調整商品擺放位；
◆根據公司提供的展示手冊，及商品庫存數量，及時更換服裝展示；給顧客留下新鮮的印象；
2）貨品
◆根據銷售情況，及時補充貨品，做好銷售前的準備工作；
◆當班時要看護好賣場貨品，以防丟失；公司為提高銷售，發給賣場的促銷贈品，應妥善保管，每日要核對其數量，不得私拿他用。
◆每日交接班時，要仔細認真清點貨品，每月要認真做好貨品盤點工作，并與庫存進行賬目核對。
◆公司針對各賣場銷售情況，而做的貨品調整轉移計劃，要給予支持，認真對待。
◆換季時，要根據賣場貨品的情況，及時做調整。
◆貨品入庫時，認真核對入庫單，清點數量、款號、顏色，并對入庫信息予以確認。
◆貨品退庫時，認真開據退庫單，清點數量、款號、顏色，并錄入退貨信息。
3）財物
◆清潔、愛護、保管擺放在賣場一切設施及物品。（展柜、展架、貨品、通信設備、電腦、陳列品、包裝袋（盒）等）
4）溝通
◆內部和領導同事們的溝通協作；
◆外部和所在商場，競爭對手的溝通。
職責
1）負責所在賣場貨品推廣、銷售工作，完成銷售任務。
2）了解貨品的性能、特點及相關知識。
3）為營造現場氣氛，提高銷售量，協助營業主管做好促銷工作。
4）宣傳公司的貨品與企業形象。
5）做好貨品與營銷道具的'陳列及維護工作，保持的整潔。
7）收集顧客的意見、建議與期望，及時妥善處理顧客抱怨，并向營業主管匯報。
8）協調溝通與所在商場的基層關系。
服裝店銷售崗位職責 18
職位要求：
1、年齡22—35歲、形象好氣質佳、性別不限
2、高中以上學歷、市場營銷專業、管理專業優先
3、3年以上服裝零售行業品牌終端管理經驗
4、性格開朗、有良好的親和力、
5、具備極強的銷售能力、良好的溝通協調能力、有創新意識
6、較強的執行力、銷售分析能力、并能夠發現問題解決問題
7、具備較強的'責任心，積極主動的工作態度，抗壓能力較好；
8、良好的店鋪陳列、銷售技巧、人員培訓、商品組合等工作（實戰能力強）
9、熟悉office相關軟件操作、數據分析能力強；
10、能適應經常出差
面試預約電話：
崗位要求：
學歷要求：中技
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：經驗不限
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