培訓人員崗位職責

培訓人員崗位職責（精選16篇）

　　在現(xiàn)實社會中，很多地方都會使用到崗位職責，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。崗位職責到底怎么制定才合適呢？下面是小編精心整理的培訓人員崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　培訓人員崗位職責 篇1

　　1.具有高度的`責任心和事業(yè)心,堅守崗位、勤奮敬業(yè),認真學習、精通業(yè)務(wù)。

　　2.堅守崗位,做到“三不”、“四嚴禁”。即不遲到,不早退,不脫崗,嚴禁閑聊,嚴禁喝酒,嚴禁吸煙,嚴禁一切娛樂活動。

　　3.熟悉監(jiān)控設(shè)備的基本原理和使用性能,熟悉各監(jiān)控點的布局及其監(jiān)控范圍,熟悉重點監(jiān)控點和重點監(jiān)控區(qū)域。能熟練操作監(jiān)控設(shè)備,保證設(shè)備操作有序、準確、迅速。

　　4.每班至少進行一次各類信號檢查,做好記錄。

　　5.密切注視監(jiān)控顯示屏幕的運行狀況,觀察設(shè)備各類信號運行是否正常,并做好設(shè)備運行情況記錄。

　　6.發(fā)現(xiàn)不安全因素或可疑情況,應(yīng)立即進行信息復(fù)核,并迅速通知相關(guān)負責人立即趕到現(xiàn)場處理。

　　7.發(fā)生緊急情況或突發(fā)事件,應(yīng)正確處置,及時撥打110、119、120、999等,并迅速報告安保部經(jīng)理。

　　8.每日清理一次監(jiān)控室內(nèi)外衛(wèi)生。保持墻面、地面、窗臺、桌面干凈、整潔,各類設(shè)備外表無灰塵。

　　培訓人員崗位職責 篇2

　　1、要堅守崗位、盡職盡責，不得無故脫崗；

　　2、熟悉掌握操作規(guī)程后，方可上崗作業(yè)；

　　3、嚴禁閑雜人員在工作電腦上操控GPS，不得在控制室內(nèi)會客，上班期間不準躺臥睡覺；

　　4、每日做好監(jiān)控室的衛(wèi)生工作，并隨時保持監(jiān)控室清潔；

　　5、嚴格按規(guī)定操作步驟進行操作，密切注意監(jiān)控設(shè)備運行狀況，保證監(jiān)控設(shè)備安全有序，不得中斷監(jiān)控錄像，刪除監(jiān)控資料或?qū)⒈O(jiān)控資料挪為它用；

　　6、嚴禁將易燃、易爆危險品及污染物等帶入，室內(nèi)嚴禁吸煙和使用明火；

　　7、不準向被監(jiān)控人員介紹監(jiān)控范圍和效果，不準利用監(jiān)控設(shè)備從事與監(jiān)控任務(wù)無關(guān)的`活動，不準隨意改變、調(diào)整和移動監(jiān)控設(shè)備；

　　8、硬盤錄像主機為監(jiān)控專用，嚴禁作為普通計算機使用；

　　9、愛護各類設(shè)備設(shè)施，發(fā)現(xiàn)人為破壞，由當班當事人負責賠償；

　　10、認真完成上級交辦的各項工作任務(wù)。

　　培訓人員崗位職責 篇3

　　1、必須具有高度的責任心，認真完成安防任務(wù)，及時掌握各種監(jiān)控信息，對監(jiān)控過程中發(fā)現(xiàn)的可疑情況，要及時向保安部經(jīng)理或值班領(lǐng)導(dǎo)報告并做好記錄。

　　2、嚴格上崗規(guī)定紀律，不得脫崗，特殊情況，需有相關(guān)人員頂崗方可離開。

　　3、當班時不做與工作無關(guān)的事，在工作中應(yīng)保持監(jiān)控室的電話暢通，保持監(jiān)控室的衛(wèi)生、物品擺放整齊。

　　4、未經(jīng)批準，外來人員(包括參觀學習人員)禁止進入監(jiān)控室;經(jīng)批準后進入監(jiān)控室的外來人員必須遵守監(jiān)控室的`有關(guān)規(guī)定，服從監(jiān)控人員的管理，公檢法或其它部門的工作人員因工作需要到監(jiān)控室調(diào)取資料，必須由保衛(wèi)干部陪同，監(jiān)控室做好記錄。

　　5、監(jiān)控室人員應(yīng)熟悉業(yè)務(wù)，操作熟練。如根據(jù)他人提供的情況及時從屏幕上觀察到可以情況，進行定時、定人、定位及時錄像，并做好記錄;對發(fā)現(xiàn)的刑事案件、治安案件、火災(zāi)、交通事故等應(yīng)按照程序上報處理，并做好有關(guān)錄像的資料備份。

　　6、應(yīng)經(jīng)常檢查監(jiān)控設(shè)備及附屬設(shè)施，發(fā)現(xiàn)問題及時報修，確保監(jiān)控設(shè)備的正常運行;如發(fā)現(xiàn)重點要害部分監(jiān)控盲點應(yīng)及時報告。

　　7、嚴格遵守消防安全管理規(guī)定，監(jiān)控室的管理人員應(yīng)熟練操作消防報警系統(tǒng)，發(fā)現(xiàn)故障火警，及時報告和解決。

　　8、遵守保密制度。嚴禁將監(jiān)控資料私自下載，帶出傳播;未經(jīng)允許不得將查詢資料對外透露。

　　9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

　　培訓人員崗位職責 篇4

　　一、公司實行全體管理人員輪流值班進行監(jiān)控，堅持誰值班，誰監(jiān)控，誰記錄，誰負責原則。

　　二、根據(jù)工作需要通過監(jiān)控平臺發(fā)送提示信息，嚴禁發(fā)送與監(jiān)控管理無關(guān)的信息。發(fā)送信息時應(yīng)用語規(guī)范、簡單、明確并做好相關(guān)記錄。

　　三、掌控不在線車輛，查明原因，及時查處屏蔽信號、干擾信號、損壞設(shè)備等違規(guī)車輛。

　　四、對特殊天氣(氣候)、特控路段、特控駕駛員、特控車輛有特別要求時要進行告誡。情節(jié)嚴重者，報送公司安全科處理。

　　五、發(fā)現(xiàn)監(jiān)控車輛超速違章行為時，應(yīng)立即發(fā)送短信警示和糾正，要求馬上糾正違章行為。有其他報警或不正常情況時，立即攝像抓拍照片及用電話向駕駛員詢問情況，若發(fā)生交通事故或其他緊急報警時，立即向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報，包括車號、時間、路段等信息。

　　六、車輛在運行途中遭遇惡劣天氣、道路堵塞、交通事故或搶劫等緊急情況時，駕駛員應(yīng)立即向監(jiān)控平臺報告，公司監(jiān)控平臺應(yīng)根據(jù)情況及時提供相應(yīng)的幫助。

　　七、監(jiān)控值班人員必須認真負責，建立好值班臺賬，將值班人員名單、值班時間、值班日志詳細記錄，做好安全服務(wù)投訴電話記錄及處理工作;做好違規(guī)違章車輛記錄、處理工作;重要事項要及時告知相關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)。

　　培訓人員崗位職責 篇5

　　1、按時上下班、堅守工作崗位，嚴禁擅離職守、脫崗、嚴守崗位職責和職業(yè)道德，不得徇私舞弊、隱瞞不報和弄虛作假。

　　2、熟練掌握監(jiān)控系統(tǒng)的性能、規(guī)范操作、使用監(jiān)控系統(tǒng)。

　　3、對車輛運行情況進行監(jiān)控，對駕駛員有違法、違規(guī)行為應(yīng)及時提醒、警告以及制止，做好記錄并確保原始記錄完好，對不聽警告的應(yīng)及時向上級部門報告。

　　4、每日根據(jù)當天季節(jié)氣候情況，及時向所有車輛發(fā)送兩次警示短信到車載終端，提高駕駛員行車安全警惕性。

　　5、監(jiān)控人員應(yīng)時刻掌握車載GPS/BD設(shè)備和車輛運行狀況，遇到突發(fā)事件及時向上級匯報，每天須填寫值班日志，并做好交接班記錄。

　　6、堅守工作崗位，保持充沛精力。對有違法、違規(guī)行駛車輛及時提示，并做好記錄和軌跡回放的信息保存，同時記錄地圖范圍的信息盲區(qū)。

　　7、監(jiān)控人員應(yīng)將車輛運行監(jiān)控情況每天列表統(tǒng)計存檔，并把當天發(fā)現(xiàn)的問題告知所屬車輛的責任單位并督促整改落實。

　　8、對車輛連續(xù)駕車達4小時的，自動拍照駕駛員進行比對，用短信或電話的方式督促駕駛員換班，防止疲勞駕駛并做好提醒記錄。

　　9、對客運車輛在凌晨2時至凌晨5時進行實施監(jiān)控，如發(fā)現(xiàn)有車輛行駛的，及時對駕駛員進行拍照，用短信或電話的方式督促其立即停止行駛，對不聽從勸阻的`駕駛員及時上報車輛責任人或執(zhí)法部門，并做好記錄；對夜間出城運行的出租汽車進行監(jiān)探，并提示駕駛員注意安全。

　　10、對危險品運輸車輛在凌晨0時至凌晨6時進行實時監(jiān)控，如發(fā)現(xiàn)有車輛行駛高速公路的，及時對駕駛員進行拍照，用短信或電話的方式督促其立即停止行駛，對不聽從勸阻的駕駛員及時上報車輛責任人或執(zhí)法部門，并做好記錄。

　　11、嚴禁無關(guān)人員進入平臺監(jiān)控室，更不能讓無關(guān)人員操作、查詢。未經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)同意，平臺數(shù)據(jù)不得向外提供，做好保密工作。

　　12、執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)臨時下達的工作指令。GPS監(jiān)控中心24小時工作制度

　　培訓人員崗位職責 篇6

　　一、嚴格遵守《員工手冊》中相關(guān)制度及管理規(guī)定等。

　　二、負責消控中心消控設(shè)備24小時運行操作、監(jiān)控、記錄，顯示火警信號后，應(yīng)立即與保安聯(lián)系前往查看，確認火情后，通過廣播和警鈴疏散人員并啟動相應(yīng)滅火設(shè)備。

　　三、負責閉路監(jiān)控、記錄，發(fā)現(xiàn)異常應(yīng)及時通知保安。

　　四、消防車、閉路監(jiān)控設(shè)備出現(xiàn)故障時，及時通知維修工進行維修。

　　五、做好每班運行情況記錄和交接工作。

　　六、在消控中心維修工監(jiān)控下，每月對火災(zāi)報警系統(tǒng)進行一次功能檢查并啟動消防風機泵一次，并將試驗結(jié)果記錄下來。

　　七、認真做好消控中心衛(wèi)生工作，保持地面、墻面、設(shè)備無積塵、水漬、油漬。

　　八、外來參觀人員需經(jīng)批準或由相關(guān)人員陪同，方能進入消防監(jiān)控中心。

　　九、在接聽電話和工作中，應(yīng)使用文明用語，禁用服務(wù)忌語。

　　培訓人員崗位職責 篇7

　　一、認真落實監(jiān)控室管理規(guī)定，保障監(jiān)控工作穩(wěn)定，正常的運行。

　　二、認真學習微機操作知識，掌握監(jiān)控系統(tǒng)操作知識和技能。

　　三、監(jiān)控室實行24小時全天監(jiān)控值班，不準遲到，不準脫崗，按時交接班。

　　四、對公司運行違規(guī)車輛及時用錄音電話進行警示教育，并將違法、違規(guī)情況登記存檔保存。

　　五、將監(jiān)控到的車輛違法、違規(guī)情況，次日上午八時，由監(jiān)控主任整理好簽字后，報送單位經(jīng)理。安全經(jīng)理隨時掌握車輛違法、違規(guī)情況。及時對駕駛員進行教育、處罰。

　　六、嚴密監(jiān)視本公司的車輛，對發(fā)生違法、違規(guī)的車輛，要及時用錄音電話，對駕駛員進行警示教育、警告、令其糾正，對監(jiān)控到違法、違規(guī)行為，嚴格按《GPS監(jiān)控車輛違規(guī)處罰規(guī)定》處理。特別室夜間行駛車輛，沒有按照規(guī)定2時-5時停車休息制度的車輛，應(yīng)及時查明原因報告公司安全經(jīng)理。

　　七、及時把監(jiān)控到的各類情況(車輛動態(tài)、違法、違規(guī)情況)，做好錄音、記錄。對應(yīng)瞞報、遲報、漏報造成損失的將追究監(jiān)控人員的'直接責任。

　　八、監(jiān)控每天對本公司運行車輛有效拍照不得少于二次，并傳回照片為準，以便發(fā)現(xiàn)黑屏、超員等違規(guī)情況，及時糾正和通知駕駛員，并做好記錄，督促整改。

　　九、嚴格交接班制度，做好交接班記錄，認真填寫監(jiān)控記錄和違規(guī)車輛人員的通知記錄，做好文字、數(shù)字資料詳實、準確、無誤、分類存檔，以便備檢。

　　十、不準用監(jiān)控設(shè)備，做與工作無關(guān)的任何事。

　　十一、監(jiān)控人員有以下情況之一的除每次處罰100元外，視情況造成的后果給予行政處理。

　　1、工作期間遲到、早退造成脫崗。

　　2、對車輛違法、違規(guī)情況，瞞報、遲報、不報的。

　　3、上班期間利用監(jiān)控設(shè)備做其它用途的。

　　4、未按規(guī)定對公司車輛進行拍照進行圖片回傳的。

　　培訓人員崗位職責 篇8

　　1、接受上級職工教育培訓文件，負責下達培訓教育的安排通知。

　　2、負責培訓教材定購計劃的上報并協(xié)調(diào)組織發(fā)放。

　　3、負責落實培訓教學計劃的制定。

　　4、負責協(xié)調(diào)組織培訓學員的報到登記，費用收繳，學員基本情況電子存檔等。

　　5、負責協(xié)調(diào)組織、落實培訓學員的結(jié)業(yè)考核及證書的發(fā)放。

　　6、協(xié)助做好培訓學員的考勤記錄。

　　7、負責征求培訓學員對教學管理、授課效果等方面的'意見和建議，及時向有關(guān)部門和人員反映，及時給予解決。

　　8、負責培訓班學員原始成績單存檔及成績錄入。

　　9、按規(guī)定明細負責培訓資料的整理歸檔。

　　10、培訓班結(jié)束后，負責培訓教學管理的總結(jié)存檔。

　　11、遵守勞動紀律，履行工作職責，接受臨時性任務(wù)。

　　培訓人員崗位職責 篇9

　　根據(jù)市場情況及公司產(chǎn)品更新情況，開發(fā)相應(yīng)產(chǎn)品課件

　　對新入職的員工、銷售人員及時進行入職培訓

　　負責課程的講授，確保培訓課程的實用性，提高公司銷售人員的專業(yè)性

　　負責制定新人培訓課程計劃，并跟蹤反饋培訓效果，優(yōu)化培訓計劃

　　根據(jù)公司培訓計劃，每周進行不低于2次的.產(chǎn)品及銷售課程培訓

　　對培訓結(jié)果進行考核，及時反饋培訓結(jié)果

　　完成上級指派的各項工作任務(wù)。

　　培訓人員崗位職責 篇10

　　1.負責終端銷售人員/服務(wù)人員關(guān)于產(chǎn)品及服務(wù)內(nèi)容的通用課程開發(fā)，提升團隊能力，落地標準化產(chǎn)品售前、售中、售后服務(wù);

　　2.負責課件的培訓講課，為各銷售大區(qū)培養(yǎng)合格的'運營服務(wù)顧問;

　　3.負責修理廠走訪，調(diào)研公司主推產(chǎn)品用戶場景，協(xié)助產(chǎn)品改善;

　　4.輔導(dǎo)樣板修理廠，落地車店無憂門店管理系統(tǒng)修理廠運營管理模式。

　　培訓人員崗位職責 篇11

　　職責：

　　1、負責培訓需求調(diào)研，制定階段性培訓計劃;

　　2、對招聘的新員工，銷售人員，及時進行企業(yè)文化、門店銷售的'培訓;

　　3、對培訓結(jié)果進行考核，根據(jù)考核結(jié)果修正培訓計劃;

　　4、負責培訓課件的編寫、修改及培訓執(zhí)行;

　　5、建立員工培訓檔案，做好更新、保管工作。

　　崗位要求：

　　1、年齡：26--35歲，形象氣質(zhì)佳;

　　2、大專以上學歷;

　　3、熟練使用辦公軟件;

　　4、有廚電行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　培訓人員崗位職責 篇12

　　職責：

　　1、制作、鉆研新型茶飲、中西餐點的方法并創(chuàng)新;

　　2、結(jié)合公司客戶及學員的要求和特點，做系統(tǒng)培訓計劃，并實施;

　　3、公司客戶帶店培訓計劃的實施，及時將客戶情況向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋;

　　4、建立并完善公司培訓體系、培訓制度及相關(guān)流程;

　　6、建立培訓檔案，根據(jù)不同的`培訓內(nèi)容及目的設(shè)計培訓效果評估方式;

　　崗位要求：

　　1、身體健康;

　　2、口齒清晰，普通話標準;

　　3、對甜品、冰淇淋、奶茶、中西餐點的制作有很大的興趣，認真負責踏實肯干;

　　4、有餐飲行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　培訓人員崗位職責 篇13

　　職責：

　　1、主要負責公司產(chǎn)品對外客戶端的推廣及產(chǎn)品知識培訓，對內(nèi)業(yè)務(wù)銷售團隊的銷售技巧及產(chǎn)品培訓(能適應(yīng)全國出差)

　　2、根據(jù)培訓需求，進行資料收集和整理，開發(fā)相應(yīng)的培訓課程;

　　3、專業(yè)、生動的.進行課程培訓，提高公司人員技能、素質(zhì);

　　4、根據(jù)培訓反饋,能提出合理化的修改和完善方案;

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有從事美容/保險培訓行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;

　　2、具備良好課程開發(fā)能力和授課技巧，富有激情，普通話標準，持普通話等級證書優(yōu)先;

　　3、能夠獨立完成主持或培訓任務(wù)，現(xiàn)場組織、掌控力強;

　　培訓人員崗位職責 篇14

　　職責描述:

　　1.收集各相關(guān)方的反饋,建立和完善車間培訓流程。包括新員工培訓、崗位技能培訓、持續(xù)培訓等環(huán)節(jié)。

　　2.開發(fā)培訓課程以符合產(chǎn)線的工作需要。

　　3.根據(jù)產(chǎn)線q-matrix的需求,制定培訓計劃。

　　4.文檔管理,包括員工培訓檔案管理、維護自助考試系統(tǒng)的'有效運行、建立和維護培訓中心資料庫、如新員工新技能登記,擴充題庫等、車間作業(yè)指導(dǎo)書和培訓記錄歸檔等。

　　5.開發(fā)和維護外部培訓供應(yīng)商,評估和選擇適當?shù)恼n程和培訓師在組織滿足培訓需求。

　　6.開發(fā)和建立內(nèi)部培訓師隊伍。

　　7.持續(xù)改進,跟蹤培訓效果,收集員工的培訓需求,持續(xù)改進。

　　8.作為一個新員工的培訓協(xié)調(diào)員培訓公司能力,培養(yǎng)積極態(tài)度目標。

　　9. 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。

　　任職要求:

　　1.大專或以上學歷.

　　2.較好的英語讀寫能力.

　　3.非常好的excel和word技能.

　　4.對裝配工藝有非常好的理解.

　　5.熟悉iso質(zhì)量管理體系和iatf16949.

　　6.至少3年在汽車行業(yè)或者裝配工藝的經(jīng)驗.

　　培訓人員崗位職責 篇15

　　為新入職員工安排培訓計劃，包括入職培訓，團隊歡迎，地點熟悉，職業(yè)發(fā)展計劃等

　　與人力資源部，”迪士尼員工發(fā)展”和”迪士尼大學”合作完成團隊培訓計劃

　　安排“培訓培訓師”培訓，發(fā)展合格的培訓師梯隊

　　跟培訓師合作安排團隊技能提升培訓，包括技術(shù)，焰火，演出支持操作等

　　管理及記錄團隊成員所持技能資格證有效性

　　檢查培訓材料，確保符合公司標準

　　制定培訓課程表并檢查出勤率和課時完成情況

　　其他被安排的工作

　　培訓人員崗位職責 篇16

　　崗位職責：

　　1、獨立承擔一門以上科目的教學工作，保證完成授課任務(wù)；

　　2、進行所授科目課程教案的編寫，做課程PPT；

　　3、設(shè)計符合學員學習習慣的授課方式，并能保證產(chǎn)生有效的培訓效果；

　　4、授課方式效果的評估與改善，完善培訓體系及課程；

　　5、整合教師資源，協(xié)助優(yōu)化課程安排，服從和參與師資調(diào)配工作；

　　6、為學員做好課后輔導(dǎo)；

　　7、公司安排的其他工作。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷；

　　2、專項講師，對申論和行測有一定的研究，對時事政治熱點有敏銳把握且有獨到見解；

　　3、熱愛教育事業(yè)，能吃苦耐勞，有教育培訓工作經(jīng)驗或公考經(jīng)歷者優(yōu)先，思維能力強，善于總結(jié)和思考，應(yīng)變能力強；

　　4、富有激情、精力充沛、思維敏捷、表達能力強、普通話標準；

　　5、善于調(diào)動課堂氣氛、能夠激發(fā)學習熱情；

　　6、具備較強的.人生理念和豐富的知識，上課時能旁征博引；具備現(xiàn)代思想，具有創(chuàng)新意識，富有朝氣和活力；

　　7、責任心強，能適應(yīng)短時間的出差授課任務(wù)；

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