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少兒部崗位職責(zé)
在日常生活和工作中，很多情況下我們都會接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風(fēng)險是非常重要的。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧，以下是小編整理的少兒部崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
少兒部崗位職責(zé)1
崗位職責(zé)：
1、教授小學(xué)/幼兒階段英語課程；
工作職責(zé)
1、針對3—12歲兒童進(jìn)行的英語小班全英互動授課
2、組織并參加學(xué)校及部門的各項活動
3、定期參加部門的.教研、培訓(xùn)，集中備課
4、及時做好續(xù)班維護(hù)工作。
招聘要求
1、全日制本科及以上學(xué)歷；
2、英語口語流利，發(fā)音標(biāo)準(zhǔn)，中文表達(dá)能力強，普通話標(biāo)準(zhǔn)；
3、性格活潑，多才多藝，通曉少兒心理，親和力強，有愛心；
4、熱愛少兒教育事業(yè)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有高度的責(zé)任心和良好的團(tuán)隊合作精神；
5、認(rèn)同企業(yè)文化。不在競爭或同類機構(gòu)及學(xué)校承擔(dān)相同或相近內(nèi)同的授課任務(wù)；
任職資格：
1、英語語音和普通話標(biāo)準(zhǔn)，表達(dá)清晰，英語基本功扎實；
2、多才多藝，活潑開朗，親和力強，能夠與孩子打成一片；
3、熱愛教育事業(yè)，具有良好的團(tuán)隊合作精神和敬業(yè)精神；
4、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
少兒部崗位職責(zé)2
崗位職責(zé)：
1、教授小學(xué)/幼兒階段英語課程；
工作職責(zé)
1、針對3—12歲兒童進(jìn)行的英語小班全英互動授課
2、組織并參加學(xué)校及部門的'各項活動
3、定期參加部門的教研、培訓(xùn)，集中備課
4、及時做好續(xù)班維護(hù)工作。
招聘要求
1、全日制本科及以上學(xué)歷；
2、英語口語流利，發(fā)音標(biāo)準(zhǔn)，中文表達(dá)能力強，普通話標(biāo)準(zhǔn)；
3、性格活潑，多才多藝，通曉少兒心理，親和力強，有愛心；
4、熱愛少兒教育事業(yè)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有高度的責(zé)任心和良好的團(tuán)隊合作精神；
5、認(rèn)同企業(yè)文化。不在競爭或同類機構(gòu)及學(xué)校承擔(dān)相同或相近內(nèi)同的授課任務(wù)；
任職資格：
1、英語語音和普通話標(biāo)準(zhǔn)，表達(dá)清晰，英語基本功扎實；
2、多才多藝，活潑開朗，親和力強，能夠與孩子打成一片；
3、熱愛教育事業(yè)，具有良好的團(tuán)隊合作精神和敬業(yè)精神；
4、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
少兒部崗位職責(zé)3
職責(zé)描述：
1、制定月度銷售計劃與策略；
2、推動銷售部招生業(yè)務(wù)，組織完成整體招生目標(biāo)；
3、組建本部業(yè)務(wù)團(tuán)隊，規(guī)范業(yè)務(wù)流程，制訂業(yè)務(wù)制度，新顧問的招聘選拔培養(yǎng)淘汰；
4、管理客戶關(guān)系，對客戶提供專業(yè)的咨詢；
5、收集潛在客戶資料。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，3年以上教育或服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗，2年以上銷售管理經(jīng)驗；
2、形象氣質(zhì)佳、親和力強、有團(tuán)隊意識、能承受較大的`工作壓力；
3、具有優(yōu)秀的邏輯思維能力、客戶溝通能力和應(yīng)變能力；
4、熱愛教育事業(yè)，認(rèn)同新東方企業(yè)文化。
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