養(yǎng)老銷售崗位職責(zé)

養(yǎng)老銷售崗位職責(zé)（精選10篇）

　　在不斷進(jìn)步的社會(huì)中，崗位職責(zé)使用的情況越來越多，任何崗位職責(zé)都是一個(gè)責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開來的做法都會(huì)發(fā)生問題。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢？以下是小編幫大家整理的養(yǎng)老銷售崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　養(yǎng)老銷售崗位職責(zé) 篇1

　　1、負(fù)責(zé)開發(fā)老年客戶資源，吸引老人入住養(yǎng)老機(jī)構(gòu)。

　　2、負(fù)責(zé)接聽養(yǎng)老咨詢電話，接待來訪參觀，并及時(shí)登記來電來訪信息。

　　3、負(fù)責(zé)與客戶簽訂養(yǎng)老服務(wù)合同，配合辦理客戶預(yù)訂、入住、退房等相關(guān)手續(xù)。

　　4、負(fù)責(zé)收集、整理、歸納客戶資料，并對(duì)客戶群進(jìn)行透徹的分析。

　　5、客觀、及時(shí)的'反映客戶的意見和建議，不斷完善工作。

　　6、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)政策及銷售部各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　7、搜集市場(chǎng)信息，對(duì)競(jìng)爭(zhēng)項(xiàng)目的特點(diǎn)、價(jià)格、營(yíng)銷手段等情報(bào)的調(diào)研分析。

　　8、完成上級(jí)委派的其它任務(wù)。

　　養(yǎng)老銷售崗位職責(zé) 篇2

　　1、負(fù)責(zé)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)戶型、床位的.宣傳、推廣。

　　2、開發(fā)區(qū)域內(nèi)新合作社區(qū)、企業(yè)、政府相關(guān)退休人員辦公室

　　3、充分了解產(chǎn)品知識(shí)以及在養(yǎng)老照護(hù)的應(yīng)用，及時(shí)向上級(jí)主管溝通提出合理化建議。

　　4、完成銷售目標(biāo)。

　　5、完成銷售后的回款。

　　養(yǎng)老銷售崗位職責(zé) 篇3

　　職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)養(yǎng)老運(yùn)營(yíng)體系搭建;

　　2、負(fù)責(zé)養(yǎng)老質(zhì)控體系搭建和執(zhí)行相關(guān)工作;

　　3、負(fù)責(zé)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)及社區(qū)運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作。

　　任職要求:

　　1、本科以上學(xué)歷，10年以上養(yǎng)老運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)歷;

　　2、有良好的運(yùn)營(yíng)分析能力，熱愛養(yǎng)老行業(yè)。

　　養(yǎng)老銷售崗位職責(zé) 篇4

　　1、根據(jù)養(yǎng)老院的戰(zhàn)略定位，制定科學(xué)高效的'宣傳推廣計(jì)劃，并付諸實(shí)施；

　　2、根據(jù)養(yǎng)老院下達(dá)的銷售指標(biāo)，制定銷售策略，完成各月度銷售計(jì)劃；

　　3、做好客戶建檔工作，為客戶提供養(yǎng)老院咨詢、銷售工作；

　　4、協(xié)助業(yè)務(wù)部主任做好部門業(yè)務(wù)拓展和客戶維護(hù)工作；

　　5、負(fù)責(zé)與社區(qū)、老年團(tuán)體協(xié)會(huì)、客戶等外部資源建立良好的關(guān)系；

　　6、要有足夠的親和力，有養(yǎng)老院銷售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。

　　養(yǎng)老銷售崗位職責(zé) 篇5

　　職責(zé)描述:

　　1.全面主持養(yǎng)老院運(yùn)營(yíng)管理工作，協(xié)助公司全面主持養(yǎng)老項(xiàng)目籌建工作，包括市場(chǎng)開發(fā)與品牌建設(shè)、運(yùn)營(yíng)體系建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)等;

　　2.結(jié)合北京區(qū)域市場(chǎng)以及企業(yè)特點(diǎn)，設(shè)計(jì)相應(yīng)的服務(wù)和業(yè)務(wù)模式，制定相應(yīng)的市場(chǎng)拓展及品牌推廣計(jì)劃，達(dá)到最佳經(jīng)營(yíng)效果;

　　3.研究并掌握市場(chǎng)的變化和發(fā)展情況，建立價(jià)格體系，與老齡委、民政局、醫(yī)院、旅行社、健康管理等外部機(jī)構(gòu)有良好的.關(guān)系渠道;

　　4.快速組建運(yùn)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)并進(jìn)行內(nèi)部人才梯隊(duì)建設(shè)，提高隊(duì)伍整體素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)能力，為客戶提供高品質(zhì)的醫(yī)療和養(yǎng)老服務(wù);

　　5.負(fù)責(zé)制定并實(shí)施養(yǎng)老項(xiàng)目發(fā)展規(guī)劃及年度工作計(jì)劃、養(yǎng)老項(xiàng)目改革目標(biāo)方案，實(shí)施養(yǎng)老項(xiàng)目健全質(zhì)量管理措施，建立并執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，制定并落實(shí)養(yǎng)老項(xiàng)目綜合目標(biāo)責(zé)任制，確保獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。

　　任職要求:

　　1.年齡35歲以上，大專以上學(xué)歷，具有醫(yī)學(xué)、護(hù)理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景;

　　2.熱愛并愿意從事養(yǎng)老行業(yè)，具有良好的事業(yè)心和開拓創(chuàng)新意識(shí)，承受較大的工作壓力;

　　3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、綜合管控能力，應(yīng)變能力強(qiáng);

　　4.熟悉國(guó)內(nèi)外養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的管理模式、服務(wù)流程、質(zhì)量控制及養(yǎng)老設(shè)施、設(shè)備運(yùn)營(yíng)管理等;

　　5.在醫(yī)院或養(yǎng)老機(jī)構(gòu)擔(dān)任過中、高層管理崗，具有醫(yī)院或養(yǎng)老機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)管理5年以上工作經(jīng)驗(yàn);

　　6.具有較強(qiáng)的企業(yè)管理能力及團(tuán)隊(duì)管理能力，獨(dú)立負(fù)責(zé)過養(yǎng)老院的運(yùn)營(yíng);

　　7.具有較強(qiáng)的市場(chǎng)行情分析、判斷能力，具有一定的戰(zhàn)略思維與高度;

　　8.工作細(xì)致認(rèn)真，溝通與協(xié)調(diào)能力好，親和力和服務(wù)意識(shí)強(qiáng);

　　9. 1年以上助理類工作經(jīng)驗(yàn)，有本行業(yè)同崗工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

　　養(yǎng)老銷售崗位職責(zé) 篇6

　　崗位職責(zé)：

　　1、開發(fā)中老年群體目標(biāo)客戶，提供養(yǎng)生養(yǎng)老解決方案；

　　2、從客戶需求角度與客戶進(jìn)行有效溝通，對(duì)于意向客戶進(jìn)行促單成交；

　　3、與客戶進(jìn)行公司各產(chǎn)品系列介紹推廣、解答疑問等；

　　4、通過地推、電話銷售等多種方式尋找、積累潛在客戶；

　　5、負(fù)責(zé)完成上級(jí)布置的各項(xiàng)銷售業(yè)績(jī)和工作指標(biāo)；

　　6、維護(hù)客戶關(guān)系，進(jìn)行電話回訪，為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

　　任職資格：

　　1、20-35歲，口齒清晰，普通話流利；要求形象氣質(zhì)好，市場(chǎng)營(yíng)銷或中醫(yī)專業(yè)者優(yōu)先；

　　2、性格堅(jiān)韌，具備良好的'承壓能力；踏實(shí)勤奮、善良孝順、良好的人品；

　　3、具備一定的學(xué)習(xí)能力，有強(qiáng)烈的成功欲望具備強(qiáng)烈的主人翁意識(shí)、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度及客戶服務(wù)意識(shí)；

　　4、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先；

　　養(yǎng)老銷售崗位職責(zé) 篇7

　　崗位職責(zé):

　　1.具體計(jì)劃并組織實(shí)施，負(fù)責(zé)本部門的護(hù)理行政、業(yè)務(wù)、教學(xué)管理以及病房意外的聯(lián)系工作。

　　2.負(fù)責(zé)檢查養(yǎng)老院的護(hù)理工作，親自參加并指導(dǎo)危重?fù)尵炔∪恕⒒疾±先说?護(hù)理及復(fù)雜技術(shù)操作，并做好傳、幫、帶。

　　3.督促護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程。

　　4.加強(qiáng)醫(yī)護(hù)配合，積極防范差錯(cuò)事故的發(fā)生，一旦發(fā)生應(yīng)及時(shí)匯報(bào)并做出相應(yīng)的處理。

　　5.組織領(lǐng)導(dǎo)護(hù)理查房，護(hù)工業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)以及臨床教學(xué)，不斷提高護(hù)工業(yè)務(wù)水平和臨床帶教質(zhì)量。

　　6.指導(dǎo)并定期評(píng)價(jià)病室護(hù)工工作情況，給予反饋并有記錄，不斷提高護(hù)理質(zhì)量和護(hù)工自身素質(zhì)。

　　7.落實(shí)護(hù)工的管理，合理安排護(hù)工工作，定期進(jìn)行護(hù)工培訓(xùn)工作，提高護(hù)工操作技能。

　　任職要求:

　　1.有5年護(hù)理部主任工作經(jīng)驗(yàn)，持有主管護(hù)師級(jí)別資格證書優(yōu)先。

　　2.有養(yǎng)老院護(hù)工管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　養(yǎng)老銷售崗位職責(zé) 篇8

　　崗位職責(zé):

　　1、根據(jù)入住情況(入住人數(shù)、入住長(zhǎng)者情況)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)(樓層分布及排班、成本控制)，進(jìn)行人員配置;

　　2、人力梯隊(duì)建設(shè)、培訓(xùn)落實(shí)等;

　　3、關(guān)注員工狀態(tài)并及時(shí)溝通、調(diào)整其工作狀態(tài);

　　4、參與制定sop文件，即工作流程作業(yè)指導(dǎo)書，機(jī)構(gòu)內(nèi)推行并監(jiān)督;

　　5、安全防范/風(fēng)險(xiǎn)防控，如一般老人摔倒處理、安全規(guī)程、消防滅火器的定期檢查等;

　　6、擬定機(jī)構(gòu)內(nèi)年度培訓(xùn)目標(biāo)計(jì)劃并實(shí)施;

　　7、規(guī)劃?rùn)C(jī)構(gòu)內(nèi)帶教、發(fā)展及晉升計(jì)劃;

　　8、負(fù)責(zé)客戶評(píng)估及溝通，了解長(zhǎng)者喜好、病史照護(hù)難度，提供照護(hù)計(jì)劃;

　　9、入住客戶及家屬溝通，如家屬群管理、日常問候及關(guān)系維護(hù)、客戶轉(zhuǎn)介紹等。

　　任職資格:

　　1、45歲以下，具有養(yǎng)老院籌備經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，經(jīng)驗(yàn)豐富者可適當(dāng)放寬年齡1-2歲;

　　2、具備養(yǎng)老院、護(hù)理院、福利院、、養(yǎng)老公寓、酒店公寓等全面管理的`崗位工作經(jīng)歷，具有較強(qiáng)的管理能力、組織協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力，熟悉養(yǎng)老院的管理模式、服務(wù)流程、質(zhì)量控制等，熟悉行業(yè)法律法規(guī);

　　3、具備良好的服務(wù)素質(zhì)、服務(wù)理念和職業(yè)道德;

　　4、愛崗敬業(yè)，熱愛老年事業(yè)，有養(yǎng)老服務(wù)的新理念，有強(qiáng)烈的責(zé)任心;

　　5、本科學(xué)歷優(yōu)先(履歷優(yōu)秀者大、中專學(xué)歷亦可考慮)。

　　養(yǎng)老銷售崗位職責(zé) 篇9

　　崗位職責(zé):

　　1、協(xié)助中心領(lǐng)導(dǎo)制定咨詢服務(wù)制度與計(jì)劃，定期反饋工作制度改進(jìn)建議;

　　2、接聽客服電話，解答客戶的咨詢和疑問;

　　3、解答微信公號(hào)、微博、百度商橋、去哪兒網(wǎng)q-chat等在線平臺(tái)客戶的咨詢;

　　4、參與中心服務(wù)能力提升培訓(xùn);

　　5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職資格:

　　1、大專及以上學(xué)歷(專業(yè)不限);

　　2、身體健康、品貌端正、形象良好;

　　3、良好的職業(yè)心態(tài)和理念，強(qiáng)烈的進(jìn)取心和責(zé)任心，吃苦耐勞;

　　4、有良好的.普通話基礎(chǔ)，聲音甜美，具備良好的電話溝通能力和談判技巧;

　　5、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和理解能力;

　　6、具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，熟練使用電腦及office辦公軟件;

　　7、有客服或電話銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　養(yǎng)老銷售崗位職責(zé) 篇10

　　崗位職責(zé)

　　1.全面主持養(yǎng)老院工作，包括日常管理、隊(duì)伍建設(shè)、餐飲管理、日常照護(hù)管理等;

　　2.結(jié)合區(qū)域市場(chǎng)以及企業(yè)特點(diǎn)，參與設(shè)計(jì)相應(yīng)的服務(wù)和業(yè)務(wù)模式，制定相應(yīng)的市場(chǎng)拓展及品牌推廣計(jì)劃;

　　3..快速組建運(yùn)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)并進(jìn)行內(nèi)部人才梯隊(duì)建設(shè)，組織開展培訓(xùn)、認(rèn)證，在規(guī)定時(shí)間搭建具備運(yùn)營(yíng)條件的管理體系;

　　4.根據(jù)公司養(yǎng)老自身特點(diǎn)設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)及業(yè)務(wù)模式;

　　5.落實(shí)外聯(lián)任務(wù)，與政府相關(guān)部門、醫(yī)院等機(jī)構(gòu)社會(huì)團(tuán)體、公益機(jī)構(gòu)建立良好關(guān)系;

　　6.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)。

　　錄用要求

　　1、三年以上養(yǎng)老院院長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)。

　　2、有醫(yī)療背景，養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)有系統(tǒng)認(rèn)識(shí)，熟悉養(yǎng)老、護(hù)理機(jī)構(gòu)的管理模式、服務(wù)流程、質(zhì)量控制等;熟悉養(yǎng)老行業(yè)的政策法規(guī)、行業(yè)動(dòng)態(tài)及運(yùn)營(yíng)發(fā)展趨勢(shì)。熟悉政府和養(yǎng)老企業(yè)的`運(yùn)作機(jī)制與辦事流程。

　　3、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)、管理、溝通、執(zhí)行能力;

　　4、年齡50歲以下。

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