中試部經(jīng)理崗位職責(zé)

中試部經(jīng)理崗位職責(zé)

　　現(xiàn)如今，我們每個人都可能會接觸到崗位職責(zé)，一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。你所接觸過的崗位職責(zé)都是什么樣子的呢？以下是小編幫大家整理的中試部經(jīng)理崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

中試部經(jīng)理崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)建立并完善產(chǎn)品中試體系及平臺;

　　2、負(fù)責(zé)制定并優(yōu)化中試流程控制管理程序;

　　3、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品中試過程的全面管理;

　　4、負(fù)責(zé)根據(jù)研發(fā)項目資料和樣機的質(zhì)量，判定是否達到中試的標(biāo)準(zhǔn);

　　5、督導(dǎo)中試計劃的制定;督導(dǎo)生產(chǎn)工藝、測試技術(shù)的`提升與改進;

　　6、督導(dǎo)和推動物料品質(zhì)認(rèn)證的實施;

　　7、負(fù)責(zé)對中試階段進行總結(jié)，保證產(chǎn)品的質(zhì)量穩(wěn)定、生產(chǎn)性、維護性。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷

　　2、至少3年以上相關(guān)崗位管理經(jīng)驗，有l(wèi)ed顯示屏研發(fā)等相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先

　　3、具有獨立管理中試團隊的能力，能帶領(lǐng)中試團隊完成研發(fā)產(chǎn)品驗證及轉(zhuǎn)產(chǎn)的活動;

　　4、有中大型公司帶領(lǐng)中試團隊獨立操作項目轉(zhuǎn)產(chǎn)的經(jīng)驗;

　　5、熟悉電子元器件、測試工裝和夾具的制做與操作、熟悉操作測試儀器;具有中大型工廠ie、測試、工藝工程等方面的知識;

　　6、具備領(lǐng)導(dǎo)、團隊管理能力;能帶領(lǐng)團隊創(chuàng)新并能達到降低成本、提高效率和簡化操作的能力

中試部經(jīng)理崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司非系統(tǒng)級產(chǎn)品的研制、中試；

　　2、負(fù)責(zé)公司老產(chǎn)品的升級與優(yōu)化設(shè)計、中試；

　　3、負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品導(dǎo)入體系和測試體系的完善和管理；

　　4、負(fù)責(zé)公司各階段成品測試的計劃制定、測試工作安排、預(yù)估項目風(fēng)險、分析測試需求、測試環(huán)境設(shè)計與測試設(shè)備配置；

　　5、對試產(chǎn)樣機及樣品器件進行功能及性能指標(biāo)測試、可靠性試驗，驗證產(chǎn)品是否滿足研制規(guī)范的要求；

　　6、編制批量生產(chǎn)所需的技術(shù)規(guī)范文件和生產(chǎn)工藝文件，制定初步生產(chǎn)工藝規(guī)程和檢驗規(guī)程；

　　7、負(fù)責(zé)組織進行試產(chǎn)，跟蹤反饋試產(chǎn)情況，進行技術(shù)協(xié)調(diào)和生產(chǎn)問題的現(xiàn)場指導(dǎo)；

　　8、組織解決產(chǎn)品生產(chǎn)過程問題，優(yōu)化過程工藝提升效率，降低生產(chǎn)成本；

　　9、整體組織和協(xié)調(diào)項目從試產(chǎn)到量產(chǎn)過程中問題的.分析、跟蹤解決，并提出質(zhì)量風(fēng)險，參與質(zhì)量風(fēng)險討論和決策；

　　10、負(fù)責(zé)部門團隊組織建設(shè)，人員考核、培訓(xùn)，跨部門溝通工作。

　　任職要求：

　　1、通信、電子相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷；

　　2、8年及以上產(chǎn)品開發(fā)工作經(jīng)驗，5年及以上研發(fā)管理工作經(jīng)驗；

　　3、具備優(yōu)秀的邏輯思維、溝通能力、組織資產(chǎn)規(guī)范化建設(shè)能力；

　　4、性格沉穩(wěn)，有韌性，抗壓能力強。

　　福利待遇：

　　1、入職即購買社保，可購買住房公積金；

　　2、公司定期組織員工外出旅游活動等等。

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