辦公室統(tǒng)計(jì)崗位職責(zé)（精選10篇）
在日新月異的現(xiàn)代社會中，崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多，崗位職責(zé)可以明確每個(gè)人工作職責(zé)是什么內(nèi)容，該承擔(dān)什么樣的工作、擔(dān)當(dāng)什么樣的責(zé)任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢？以下是小編幫大家整理的辦公室統(tǒng)計(jì)崗位職責(zé)，歡迎大家分享。
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1、負(fù)責(zé)學(xué)校的綜合統(tǒng)計(jì)工作，進(jìn)行統(tǒng)計(jì)工作的`上傳下達(dá)，協(xié)調(diào)相關(guān)部門完成各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù);
2、準(zhǔn)確、及時(shí)、全面、系統(tǒng)地上報(bào)各種綜合統(tǒng)計(jì)報(bào)表，調(diào)查、整理、分析統(tǒng)計(jì)資料，滿足學(xué)校對統(tǒng)計(jì)信息的需要;
3、建立健全統(tǒng)計(jì)的原始記錄、報(bào)表，力求做到資料齊全，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，信息靈通，不出差錯(cuò);
4、堅(jiān)持實(shí)事求是的工作作風(fēng)，認(rèn)真搞好統(tǒng)計(jì)工作，把好關(guān)卡，不虛報(bào)瞞報(bào)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù);
5、認(rèn)真學(xué)習(xí)統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)知識，不斷提高統(tǒng)計(jì)水平;
6、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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1、負(fù)責(zé)各項(xiàng)生產(chǎn)數(shù)據(jù)（產(chǎn)量，生產(chǎn)工時(shí)，人數(shù)及物料等）的考核。
2、負(fù)責(zé)各項(xiàng)不良數(shù)據(jù)的`統(tǒng)計(jì).
3、負(fù)責(zé)水電數(shù)據(jù)的錄入和統(tǒng)計(jì)，對日常工作，做到全面掌握，心中有數(shù)，合理安排，準(zhǔn)確度高。
4、加強(qiáng)安全管理，嚴(yán)格把好數(shù)據(jù)安全關(guān)，按月對工作進(jìn)行匯總和總結(jié)，杜絕一切安全事故的發(fā)生。
5、嚴(yán)格遵守上下班制度及各項(xiàng)規(guī)章制度。優(yōu)先考慮。
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a.負(fù)責(zé)各項(xiàng)生產(chǎn)數(shù)據(jù)(產(chǎn)量，生產(chǎn)工時(shí)，人數(shù)及物料等)的'考核。
b.負(fù)責(zé)各項(xiàng)不良數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)。
c.負(fù)責(zé)水電數(shù)據(jù)的錄入和統(tǒng)計(jì)，對日常工作，做到全面掌握，心中有數(shù)，合理安排，準(zhǔn)確度高。
d.加強(qiáng)安全管理，嚴(yán)格把好數(shù)據(jù)安全關(guān)，按月對工作進(jìn)行匯總和總結(jié)，杜絕一切安全事故的發(fā)生。
e.嚴(yán)格遵守上下班制度及各項(xiàng)規(guī)章制度。
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崗位要求：
1、21—28歲，�？茖W(xué)歷；
2、能熟練使用excel、word等應(yīng)用軟件；
3、有較好的邏輯思維能力和溝通能力，認(rèn)真、耐心、細(xì)心；
4、有相關(guān)的.數(shù)據(jù)處理經(jīng)驗(yàn)，對數(shù)據(jù)敏感度較高。
工作內(nèi)容：
1、公司網(wǎng)站數(shù)據(jù)處理和信息更新、核對，保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和及時(shí)性；
2、及時(shí)進(jìn)行公司相關(guān)數(shù)據(jù)整理，跟進(jìn)；
3、日常數(shù)據(jù)的保存、上傳、聯(lián)系等工作。
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一、數(shù)據(jù)收集與整理
負(fù)責(zé)日常數(shù)據(jù)的收集工作，包括但不限于生產(chǎn)數(shù)據(jù)、銷售數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。
對收集到的數(shù)據(jù)進(jìn)行整理，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。
二、數(shù)據(jù)分析
運(yùn)用統(tǒng)計(jì)方法和工具對數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析，提取有價(jià)值的信息和趨勢。
編制數(shù)據(jù)分析報(bào)告，為管理層提供決策支持。
三、報(bào)表編制
根據(jù)公司及部門要求，編制各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表，如月報(bào)、季報(bào)、年報(bào)等。
確保報(bào)表的準(zhǔn)確性和及時(shí)性，按時(shí)提交給相關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)。
四、溝通協(xié)調(diào)
與公司其他部門保持密切溝通，確保數(shù)據(jù)收集和分析工作的順利進(jìn)行。
解答其他部門關(guān)于數(shù)據(jù)的疑問，提供必要的`數(shù)據(jù)支持。
五、其他工作
完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
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一、數(shù)據(jù)錄入與統(tǒng)計(jì)
負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)數(shù)據(jù)的錄入工作，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確無誤。
對數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析，為管理層提供數(shù)據(jù)支持。
二、臺賬管理
負(fù)責(zé)臺賬的`登記和管理工作，確保臺賬信息的真實(shí)性和完整性。
定期對臺賬進(jìn)行核對和更新，確保數(shù)據(jù)的時(shí)效性。
三、報(bào)表編制與匯報(bào)
編制各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表，如生產(chǎn)報(bào)表、銷售報(bào)表、財(cái)務(wù)報(bào)表等。
定期向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)各項(xiàng)數(shù)據(jù)指標(biāo)，為管理層提供決策依據(jù)。
四、數(shù)據(jù)安全與保密
加強(qiáng)數(shù)據(jù)安全管理，確保數(shù)據(jù)不被泄露或?yàn)E用。
遵守公司保密規(guī)定，對敏感數(shù)據(jù)進(jìn)行嚴(yán)格保密。
五、持續(xù)學(xué)習(xí)與提升
不斷學(xué)習(xí)新的統(tǒng)計(jì)方法和工具，提升數(shù)據(jù)分析能力和業(yè)務(wù)水平。
與同行保持交流，分享經(jīng)驗(yàn)和知識，共同提升。
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一、綜合統(tǒng)計(jì)管理
負(fù)責(zé)公司綜合統(tǒng)計(jì)工作的組織和管理，確保統(tǒng)計(jì)工作的順利進(jìn)行。
制定統(tǒng)計(jì)工作計(jì)劃和方案，明確統(tǒng)計(jì)工作的目標(biāo)和任務(wù)。
二、數(shù)據(jù)審核與監(jiān)控
對各部門提交的`數(shù)據(jù)進(jìn)行審核，確保數(shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。
對數(shù)據(jù)進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問題。
三、統(tǒng)計(jì)分析與預(yù)測
運(yùn)用統(tǒng)計(jì)方法和工具對數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析，挖掘數(shù)據(jù)背后的規(guī)律和趨勢。
基于數(shù)據(jù)分析結(jié)果，進(jìn)行未來趨勢的預(yù)測和判斷。
四、報(bào)表編制與發(fā)布
編制各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表，包括內(nèi)部報(bào)表和外部報(bào)表。
按時(shí)發(fā)布報(bào)表，確保報(bào)表的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。
五、跨部門協(xié)作
與公司其他部門保持密切協(xié)作，共同推動統(tǒng)計(jì)工作的順利開展。
參與跨部門會議和項(xiàng)目，提供數(shù)據(jù)支持和建議。
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一、基本職責(zé)
數(shù)據(jù)收集與登記：每天按時(shí)對臺賬進(jìn)行登記，確保臺賬信息真實(shí)無誤、信息齊全，為領(lǐng)導(dǎo)提供及時(shí)準(zhǔn)確的統(tǒng)計(jì)資料。
報(bào)表編制與上報(bào)：負(fù)責(zé)公司月報(bào)、季報(bào)、年報(bào)的編制工作，及時(shí)向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)各項(xiàng)指標(biāo)數(shù)據(jù)。
二、生產(chǎn)數(shù)據(jù)管理
生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與審核：對車間生產(chǎn)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)與審核，保留全部原始記錄和統(tǒng)計(jì)臺賬。
生產(chǎn)數(shù)據(jù)考核：負(fù)責(zé)各項(xiàng)生產(chǎn)數(shù)據(jù)（如產(chǎn)量、生產(chǎn)工時(shí)、人數(shù)及物料等）的考核工作。
三、其他職責(zé)
法規(guī)學(xué)習(xí)與交流：與公司其他從事統(tǒng)計(jì)工作的`人員進(jìn)行交流，學(xué)習(xí)相關(guān)統(tǒng)計(jì)法規(guī)，提升業(yè)務(wù)水平和工作效率。
完成上級任務(wù)：完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
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一、數(shù)據(jù)管理
日常數(shù)據(jù)處理：負(fù)責(zé)水電數(shù)據(jù)的錄入和統(tǒng)計(jì)，對日常工作做到全面掌握，合理安排，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確度高。
數(shù)據(jù)安全：加強(qiáng)安全管理，嚴(yán)格把好數(shù)據(jù)安全關(guān)，按月對工作進(jìn)行匯總和總結(jié)，杜絕一切安全事故的發(fā)生。
二、報(bào)表與檔案
報(bào)表編制：準(zhǔn)確、及時(shí)、全面、系統(tǒng)地上報(bào)各種綜合統(tǒng)計(jì)報(bào)表，滿足公司對統(tǒng)計(jì)信息的`需要。
檔案管理：建立健全統(tǒng)計(jì)的原始記錄、報(bào)表，力求做到資料齊全，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，信息靈通，不出差錯(cuò)。
三、制度遵守
遵守規(guī)章制度：嚴(yán)格遵守上下班制度及各項(xiàng)規(guī)章制度。
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一、數(shù)據(jù)處理與分析
數(shù)據(jù)處理：公司網(wǎng)站數(shù)據(jù)處理和信息更新、核對，保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和及時(shí)性。
數(shù)據(jù)分析：負(fù)責(zé)公司綜合統(tǒng)計(jì)以及數(shù)據(jù)測量、組織、分析工作，為公司經(jīng)營管理提供支持。
二、行政與財(cái)務(wù)
行政工作：負(fù)責(zé)日常文印、通訊、傳真、電話等行政工作。
財(cái)務(wù)工作：嚴(yán)格按照公司財(cái)務(wù)制度辦理各種收付業(yè)務(wù)、費(fèi)用報(bào)銷業(yè)務(wù)、銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，并負(fù)責(zé)公司的涉稅事宜。
三、軟件應(yīng)用與辦公
軟件應(yīng)用：熟練使用Office辦公軟件及自動化設(shè)備，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識，能快速地制作表格和進(jìn)行數(shù)據(jù)處理。
ERP系統(tǒng)：熟練應(yīng)用ERP軟件及財(cái)務(wù)金蝶軟件，開具發(fā)票、統(tǒng)計(jì)車間產(chǎn)量及工價(jià)等。
四、其他職責(zé)
信息工作：負(fù)責(zé)國家宏觀政策、經(jīng)濟(jì)信息、行業(yè)動態(tài)信息的收集、整理、提供、儲存工作。
協(xié)調(diào)與溝通：負(fù)責(zé)內(nèi)外部協(xié)調(diào)、部門協(xié)作、工作協(xié)調(diào)等，確保工作順利進(jìn)行。
完成上級任務(wù)：認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的`其他工作。
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