行政人事部職責概要
行政人事部職責概要1
1、根據公司發展戰略規劃，制定企業中、長期人力資源規劃；
2、全面統籌公司的人事管理工作，建立和完善人力資源管理體系，制定和完善人事管理制度及流程，并負責推動落實；
3、負責公司組織建設，提高內部綜合管理水平；
4、負責公司人才招聘配置、選拔及管理；
5、建立和完善公司的培訓機制，構建人才梯隊；
6、維護員工關系，建設和推廣企業文化，增強員工的凝聚力與創造力；
7、解決勞動爭議糾紛，保障公司法律權益，和其他部門相關的對外聯絡與接洽工作；
8、建立完善企業的薪酬體系和績效管理體系。
行政人事部職責概要2
1、熟悉、掌握公司業務模式及流程，對業務發展提供專業的人力資源支撐服務；
2、負責公司三定的編制、報審、執行，按需求完成公司的編制計劃；
3、負責安排公司日常后勤工作，包括車輛、綠化、環境衛生、會務接待、辦公用品等；
4、協助公司各種管理規章制度的建立、修訂及執行監督；建立公司行政辦公費用的預算并控制行政辦公費用預算內執行；
5、配合公司進行企業文化的建立；負責公司對外聯系、宣傳工作。
行政人事部職責概要3
1、協助建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效等人力資源制度；
2、協助辦公用品的采購，報銷，發放及管理固定資產；
3、協助辦公室公共設施、辦公環境的維護及管理；
4、協助建立員工關系，組織員工的活動；
5、協助組織企業文化建設宣傳工作；
6、配合上級做好其他人事行政方面的工作。
行政人事部職責概要4
1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試；
2、員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理；
3、公司內部員工檔案的建立與管理；
4、負責考勤及工資績效的核算；
5、負責離職員工的善后處理工作；
6、負責勞動合同保密協議、房屋租賃協議以及各類人事行政文檔；
7、協助領導建設企業文化，制度推進，會議記錄跟進；
行政人事部職責概要5
1、連鎖大型賣場門店HR，全面負責招聘、員工關系、薪酬、績效、培訓等事務，支持門店零售業務的高速發展。
2、協助部門做好員工的考勤和排班工作，負責員工考勤統計審核、薪資核算。
3、負責員工社保公積金的繳存及退保處理、社保基數申報、調整、年檢等工作，及時掌握國家相關法律法規政策。
4、組織、安排公司會議，或會同有關部門籌備有關重要活動，做好會議記錄，整理會議紀要。
5、組織安排各類文體活動，豐富員工文化生活。
6、負責與公司總部人力資源部門對接各項工作事務，貫徹落實總部人事管理制度。
7、完成上級領導交辦的其他任務。
行政人事部職責概要6
1、負責公司人力資源工作，包括招聘、培訓、考核、薪酬福利、員工獎懲、勞動關系等；
2、負責撰寫人力資源管理制度并監督實施；
3、負責公司會議紀要的制作及督辦實施；
4、完成領導交辦的其他工作。
行政人事部職責概要7
1、負責辦理員工入職、試用、轉正、離職等相關人事流程；
2、負責招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才；
3、負責協調員工關系，定期組織策劃員工活動；
4、負責公司各類文件和資料的歸檔、分類、整理和保管；
5、上級領導交辦的其他臨時性工作等。
行政人事部職責概要8
1、負責公司人力資源規劃。根據公司銷售業績要求，規劃銷售人員數量，建立銷售團隊
2、崗位說明書的制定及人事制度的制定和修改
3、負責公司員工招聘面試工作。
4、負責公司員工合同管理。
5、負責員工的績效考核，選擇正確的考核方法
6、建立和維護企業文化，組織員工學習和宣傳企業精神
7、組織員工進行培訓，提高員工的工作能力
行政人事部職責概要9
1、負責招聘工作，包括發布招聘崗位，篩選簡歷，安排面試以及相關的招聘報表制作工作；
2、校園招聘的報名以及聯絡，如有需要，其它的一些招聘配合性工作；
3、負責員工入職、轉正、異動、離職等相關工作；
4、協助組織員工培訓工作；
5、協助跟進每月績效考核結果并匯總；
6、協助組織企業文化建設工作，包括公司年會安排、會務組織、文體活動安排等；
7、協助部門經理處理人事方面的其他工作。
行政人事部職責概要10
1、負責公司招聘工作，發布和管理招聘信息，進行面試
2、負責審核員工的日常考勤，協調員工關系，組織員工活動，落地企業文化
3、負責傳達公司的各項制度和政策，反饋公司的實際問題
4、負責農民工工資的審核和發放情況
5、組織公司員工進行培訓
6、制定公司員工實行績效考核和績效管理
7、負責行政和辦公室、綜合部的日常管理工作
行政人事部職責概要11
1、制定招聘計劃、簡歷篩選、面試，為公司選撥合適的人才；
2、對新入職的`員工進行培訓并且對培訓效果進行評估；
3、勞動合同的簽訂以及續簽等；
4、員工花名冊的及時更新以及員工檔案的管理；
5、異動手續的辦理，如入職、離職、轉正、調崗、調薪等手續的辦理；
6、處理公司的各項勞動爭議與勞動糾紛；
7、負責員工活動的組織、安排及協調工作；
8、完成領導臨時交辦的其他相關工作。
行政人事部職責概要12
1、招聘渠道的維護和管理，初級崗位的招聘工作；
2、負責面試的安排和后續錄用事宜的跟進工作；
3、員工入轉調離手續的辦理；
4、負責員工人事相關問題的解答；
5、負責辦公室部分行政事務，包括：行政報銷審核、房租水電費審核郵寄；
6、負責分公司各類團隊建設活動；
7、其他領導交代的事務。
行政人事部職責概要13
1、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續。
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同。
3、負責員工社會保險投保、申報，公司社保基數申報、調整、年檢等工作，及時掌握國家相關法律法規政策。
4、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作；
5、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，做好培訓效果的跟蹤、反饋；
6、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動。
7、完成部門領導交辦的相關事宜。
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