電腦銷售崗位職責集錦
在日新月異的現代社會中，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。大家知道崗位職責的格式嗎？下面是小編收集整理的電腦銷售崗位職責集錦，希望能夠幫助到大家。
電腦銷售崗位職責集錦1
崗位職責:
1、通過各種途徑和辦法完成自己的事業計劃。
2、自主開發特定的行業客戶。向客戶推薦松下電腦并配合客戶進行產品測試,跟蹤管理項目情況,最終完成銷售。
3、開拓行業si,并開發堅固筆記本在特定行業的新的應用,并形成項目。
4、跟蹤部門交給的項目信息,定期反饋項目進展情況,提高項目成功率。
任職要求:
1、2年及以上銷售工作經驗,具備筆記本產品銷售經驗或it行業銷售經驗,有b2b行業銷售經驗。
2、熟悉筆記本電腦硬件知識。
3、大學專科及以上學歷,英語cet4(會日語者優先考慮)
4、性格開朗,有上進心,具備良好的溝通能力以及項目管理經驗。
電腦銷售崗位職責集錦2
工作職責:
1、帶領電商華南銷售團隊,負責華南區域的電商及區域廠商的廣告投放工作;
2、制定電商華南團隊的區域銷售策略,搭建電商華南的銷售團隊;
3、確保區域銷售業績的達成,以及區域客戶關系的維系和開拓;
4、組織開展團隊建設,負責團隊績效的管理和團隊人員的培養;
5、勇于探索和創新,善于將自己和下屬的工作經驗加以歸納和提升,向上級提供建議。
任職要求:
1、大學本科及以上學歷,熱愛媒體銷售行業,市場營銷或管理類專業優先考慮;
2、5年及以上媒體或廣告行業銷售經驗,有帶過項目或帶領過銷售團隊優先;
3、具有一定抗壓能力,有較強的市場開拓和銷售能力;
4、工作努力,積極進取,良好的溝通、協調、組織能力、有一定的團隊建設經驗;
5、具有較強的判斷和決策能力、人際溝通協調能力、計劃與執行能力;
6、有媒體對于電商的營銷經驗更好。
電腦銷售崗位職責集錦3
崗位職責：
1、負責華碩電腦店面銷售工作；
2、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達成銷售；
3、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作；
4、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業工作；
5、完成上級領導交辦的其他任務。
崗位要求：
1、學歷不限，男女不限；
2、普通話標準，口齒伶俐，熱情有禮，具有一定的銷售技巧；
3、工作認真負責、有強烈的責任心，能夠承受壓力，努力完成集體和個人目標；
4、熟悉商場工作環境，有零售店面銷售經驗者優先錄用。
電腦銷售崗位職責集錦4
1、負責電腦部日常工作安排及人員管理
2、負責指定電腦部工作計劃并組織實施
3、負責掌握整個營業部信息系統情況，解決系統運行中出現的各種問題，維護交易系統正常運轉。
4、根據公司信息系統權限管理制度，配合營業部總經理做好業務操作人員的.權限管理工作
5、負責協調與交易所等相關部門的聯系工作
6、負責與營業部其他部門的工作協調，根據工作需要，對各部門的電腦需要做出合理配置
7、負責協調與軟、硬件供應商的聯系
8、負責收集業務部門和客戶的意見，提交網絡規劃，系統升級改造等建議和方案
9、負責信息系統應急計劃的制定和完善工作。
10、負責對電腦技術人員的工作指導和技術培訓工作
11、負責營業部信息系統安全的總體規劃和管理工作
12、執行公司的故障報告制度
13、負責營業部設備的維護工作
14、完成信息技術部和營業部總經理分配的其他工作
電腦銷售崗位職責集錦5
任職要求：
1、無性別歧視：男女不限；
2、學歷：中專（高中）學歷及以上；
3、年齡：青春無限好，16——28歲；
4、性格：外向、幽默、責任心、進取心，能吃苦耐勞，你們必備的；
3、態度：特別能正兒八吹水的你，溝通、協調、服務能力杠杠的，喜歡銷售工作，對待工作得積極，有責任心；
4、熱愛電子產品，無工作經驗要求；
5、新員工培訓：公司提供完善的崗前培訓體系；
6、每個月或者季度，會有不同的員工活動舉行，加上有豐厚的獎勵制度；
7、薪資：底薪20xx+500房補+主/配件提成20%—30%+社保=4800元—8500元以上；
8、發展崗位：銷售顧問—副店長—店長—區域主管—培訓師—渠道專員—配件產品專員—產品經理等；
要求：
1、年齡16—28歲，男女不限，性格開朗外向；
2、銷售員無需工作經驗，有完善、專業的崗前培訓，接受應屆生；
3、具有積極的學習態度，良好的溝通能力、客戶服務意識及能吃苦耐勞；
4、發展崗位：銷售專員—副店長—店長—區域主管—培訓師—渠道專員—產品經理等。
5、公司福利：生日會、籃球比賽、羽毛球比賽、新員工拓展活動、月度獎勵活動等；
主要負責專賣店的產品演示，客戶服務指引，根據不同需求的客戶，運用專業知識給出合適的電腦推薦！
上班時間：
1、早班：上午9：30—下午6：30，晚班：12：30—21：30
2、一個月四天休息，如遇節假日，當月多一天休息。
3、春節根據物業管理處的時間放年假；
4、每個月或者季度，會有不同的員工活動舉行，也有豐厚的獎勵制度；
5、底薪+利潤+獎金=5000以上，上不封頂，多勞多得。
任職要求：
1、無性別歧視：男女不限；
2、學歷：中專（高中）學歷及以上；
3、年齡：青春無限好，16——28歲；
4、性格：外向、幽默、責任心、進取心，能吃苦耐勞，你們必備的；
3、態度：特別能正兒八吹水的你，溝通、協調、服務能力杠杠的，喜歡銷售工作，對待工作得積極，有責任心；
4、熱愛電子產品，無工作經驗要求；
5、新員工培訓：公司提供完善的崗前培訓體系；
6、每個月或者季度，會有不同的員工活動舉行，加上有豐厚的獎勵制度；
7、薪資：底薪20xx+500房補+主產品提成+配件提成=4800元—8500元以上；
8、發展崗位：銷售顧問—副店長—店長—區域主管—培訓師—渠道專員—配件產品專員—產品經理等；
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