物業拓展崗位職責
在生活中，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。崗位職責到底怎么制定才合適呢？下面是小編精心整理的物業拓展崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
物業拓展崗位職責1
1、年度經營目標制定及分解,開拓多種經營業務,并組織團隊完成公司下達的經營指標;
2、對物業行業多種經營市場情況進行調查、分析,進行新經營業務的可行性分析、方案制定及試點運營;
3、各項目多種經營年度預決算的制定,以及各項目多種經營的管理督導、巡查;
4、根據項目拓展計劃及市場調研情況,尋找確定客戶,制定可行性報告及客戶商洽,上報公司總經理;
5、各類合作商的招商、洽談、回款管理,經營合同的審核、管理及履行跟進。
物業拓展崗位職責2
1.1負責本部門對外拓展工作的安排、指揮、協調,制定拓展策劃方案并組織實施。
1.2負責組織市場信息的收集、整理、分析工作。
1.3負責在公司授權范圍內,選擇、決定對外承接項目的立項工作,并報公司主管領導審批。
1.4負責組織、實施招投標活動。
1.5負責對標書、管理方案進行審核、修改,征詢其他相關部門的意見,并報公司領導審核。
1.6負責對外承接項目接待、洽談,組織完成合同的評審、簽訂和續簽工作。
1.7負責組織建立健全部門崗位職責、規章制度、操作程序等。
1.8負責處理對外公共關系,支持配合配合分支機構的工作。
1.9完成公司領導安排的其他工作。
物業拓展崗位職責3
1 、負責組織市場信息的收集、整理、分析工作;
2 、負責組織、實施招投標活動;
3 、根據招標文件要求，高質量編寫投標文件，并報中心領導審核;
4 、負責處理對外公共關系，支持配合分支機構的工作;
5 、完成公司領導安排的其他工作。
物業拓展崗位職責4
1、做好市場調研,掌握市場動態,有計劃地接收新的物業托管項目,加快公司的發展壯大。
2、負責對中介、裝飾兩分公司的管理、考核。
3、根據公司實際,積極拓展新的三產創利項目。
4、結合所接管物業,制定創收性的方便業主的活動計劃。
5、定期向領導匯報下屬企業或承包單位的經營情況。
6、協助管理者代表,做好iso9000質量體系的相關工作;
7、完成領導布置的其它工作。
物業拓展崗位職責5
職責描述:
1.根據公司的經營目標，及時編制本部門工作方案和年、季、月度工作計劃并組織落實。
2.負責對物業項目進行市場及經營工作進行督導，確保經營數據達到預定目標。
3.負責經營業務體系人員的績效考核。
4.負責經營合作方體系的建立與維護，整合各類資源，建立合格供方數據。
5.負責市場拓展業務的管控及審核工作;
6.負責社商經營業務的管控及審核工作;
7.負責租售業務的管控和審核工作;
8.負責美居業務的管控和審核工作;
9.負責完成本部門的各項工作指標，并組織本部門的員工分工協作加以實現
任職要求:
1.專科及以上學歷，主修管理學或相關學科。
2.五年以上物業管理、市場拓展、多種經營業務經驗及相關行業從業經歷，具備相關專業崗位
3.具備很強的'工作責任心、優秀的組織和管理能力。
4.具備很強的分析、學習能力、具有良好的口頭和書面表達能力，具備優秀的領導技能。
5.具備很強的數據解讀和解決問題能力。
6.熟悉物業管理專業知識。
7.具備良好的市場敏感度，具有談判溝通能力。
8.善于處理人際關系，具備處理內、內外部工作關系所必須的能力。
9.有良好的行業資源，以及與行業關聯的業務資源。
物業拓展崗位職責6
一、熟悉了解國家相關方針政策,具有較強的開拓創新意識和能力,根據公司發展計劃,合理策劃、設置經營項目、實施市場開發的經營管理。
二、擬訂部門預算,本著開源節流的原則,制訂經營計劃及管理措施,掌握銷售和經營動態,擴展經營業務范圍。
三、抓好信息資源,公共關系資源的儲備、建檔為行業的拓展、決策提供服務。
四、協助總經理及時匯總處理經營信息,本著資源共享的原則合理設置經營內容。實施各種經營措施,廣開財源完成公司下達的經營指標。
五、對商品房的使用和開發管理,引進各類服務項目,擴大配套功能和規模。
六、執行公司財務管理制度,監督各場所的經營狀況,規避經營風險,保證經營活動的正常進行。
七、加強對經營項目員工的業務培訓,不斷開拓經營視野,提高經營能力,實施對員工的工作質量,考核和管理。
八、對經營場所的設備、設施及日常用品進行管理。
九、根據公司發展規劃,擬訂經營配套項目規劃,協助總經理進行新增物業管理項目的策劃,并負責對外招商工作。
十、根據業主和使用人需要,有針對性地適時開發有關專項經營項目,開展多種經營服務活動,制定經營計劃,注重經營成本,講求經營效益。
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