園區(qū)總經(jīng)理崗位職責(zé)

時(shí)間：2024-08-22 10:51:46 維澤崗位職責(zé) 我要投稿

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園區(qū)總經(jīng)理崗位職責(zé)（精選10篇）

　　現(xiàn)如今，我們每個(gè)人都可能會(huì)接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。制定崗位職責(zé)的注意事項(xiàng)有許多，你確定會(huì)寫嗎？以下是小編收集整理的園區(qū)總經(jīng)理崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。

園區(qū)總經(jīng)理崗位職責(zé)（精選10篇）

　　園區(qū)總經(jīng)理崗位職責(zé) 1

　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)公司在非洲烏干達(dá)的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園（包含水稻種植、大米加工、牛肉加工、禽類養(yǎng)殖等項(xiàng)目）項(xiàng)目的整體運(yùn)營(yíng)、管理工作；

　　2、與國(guó)內(nèi)公司對(duì)接相關(guān)業(yè)務(wù)；

　　3、完成集團(tuán)及董事會(huì)下達(dá)的`經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。

　　任職要求：

　　1、40歲以上，農(nóng)林相關(guān)專業(yè)畢業(yè)、大專以上學(xué)歷；

　　2、懂經(jīng)營(yíng)及關(guān)系維護(hù)，熟悉農(nóng)業(yè)種植、養(yǎng)殖、加工項(xiàng)目（特別是水稻種植、大米加工、牛肉加工、禽類養(yǎng)殖等項(xiàng)目）；

　　3、有一定的英語(yǔ)基礎(chǔ)能進(jìn)行口語(yǔ)交流、有海外工作經(jīng)歷優(yōu)先；

　　4、能接受外派非洲烏干達(dá)；

　　5、薪資20k—40k/月（根據(jù)個(gè)人工作能力來(lái)定），績(jī)效根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況來(lái)發(fā)放。

　　園區(qū)總經(jīng)理崗位職責(zé) 2

　　1、按時(shí)提出公司年度工作計(jì)劃和各階段的工作安排，檢查各部責(zé)任人的目標(biāo)落實(shí)情況，并及時(shí)組織實(shí)施。負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)工作制度；

　　2、直接領(lǐng)導(dǎo)各部門經(jīng)理、服務(wù)總監(jiān)和銷售的工作；

　　3、定期召開經(jīng)理辦公會(huì)議，共同制定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并審議制定重大決策，負(fù)責(zé)公司內(nèi)文件的審批；

　　4、負(fù)責(zé)定期對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)狀況、管理、服務(wù)質(zhì)量等進(jìn)行評(píng)審，并向董事會(huì)報(bào)告；

　　5、負(fù)責(zé)公司所需資源的配備；

　　6、有投資決策權(quán)、經(jīng)營(yíng)權(quán)、人事任免權(quán)、現(xiàn)金使用審批權(quán)等；

　　7、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議；

　　8、擬訂公司的基本管理制度；制定公司的具體規(guī)章；

　　9、關(guān)心職工生活，確保生產(chǎn)和人員的安全，同時(shí)，抓好公司的'安全、保衛(wèi)工作；

　　10、提請(qǐng)聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人；

　　11、聘任或者解聘除應(yīng)由董事會(huì)聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員；

　　12、公司章程和董事會(huì)授予的其它職權(quán)。

　　園區(qū)總經(jīng)理崗位職責(zé) 3

　　職責(zé)描述：

　　1、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程管理工作，對(duì)各項(xiàng)目的成本控制計(jì)劃、施工進(jìn)度計(jì)劃、質(zhì)量目標(biāo)計(jì)劃、資金使用計(jì)劃進(jìn)行指導(dǎo)與審核，并按月度、年度進(jìn)行考核；

　　2、對(duì)項(xiàng)目工程建設(shè)過(guò)程中各項(xiàng)技術(shù)問(wèn)題進(jìn)行指導(dǎo)和解決；

　　3、以游客為中心，誠(chéng)實(shí)守信，文明經(jīng)商，規(guī)范經(jīng)營(yíng)，為游客提供熱情、周到、安全、誠(chéng)信的旅游服務(wù)。

　　4、組織突發(fā)事件和安全事故的處置工作；

　　任職資格

　　1、性別不限，年齡在35—45歲以下，5—10月份需要在張北花田草海工作，其余時(shí)間基本在張家口工作。

　　2、具有五年以上旅行社經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，精通旅游市場(chǎng)開發(fā)及市場(chǎng)運(yùn)作。

　　3、有較強(qiáng)的'領(lǐng)導(dǎo)和組織能力，語(yǔ)言表達(dá)能力好、品貌端正，有良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：本科

　　語(yǔ)言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：5—10年

　　園區(qū)總經(jīng)理崗位職責(zé) 4

　　工作職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的策劃條線管理工作；

　　2、制定項(xiàng)目全程策劃包括項(xiàng)目前期定位、產(chǎn)品定位、業(yè)態(tài)規(guī)劃、市場(chǎng)營(yíng)銷方案及推廣；

　　3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目市場(chǎng)營(yíng)銷和活動(dòng)策劃方案落實(shí)及執(zhí)行細(xì)則；

　　4、負(fù)責(zé)營(yíng)銷策劃各類渠道的開拓和維護(hù)；

　　6、配合集團(tuán)品牌職能，落實(shí)品牌管理工作；

　　任職資格：

　　1、市場(chǎng)營(yíng)銷、策劃專業(yè)；

　　2、5年以上景區(qū)、主題樂(lè)園、度假區(qū)等文旅行業(yè)營(yíng)銷策劃管理工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、優(yōu)秀的.策劃能力、資源整合與管理能力；

　　4、優(yōu)秀的口頭及書面表達(dá)能力，組織協(xié)調(diào)及創(chuàng)新能力，有創(chuàng)業(yè)精神，責(zé)任心強(qiáng)。

　　園區(qū)總經(jīng)理崗位職責(zé) 5

　　職責(zé)描述：

　　1．制定和實(shí)施公司的總體戰(zhàn)略，組織制定園區(qū)經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及年度全面預(yù)算。

　　2．全面負(fù)責(zé)園區(qū)整體運(yùn)營(yíng)管理。

　　3．負(fù)責(zé)園區(qū)現(xiàn)場(chǎng)管理，對(duì)園區(qū)安全管理負(fù)責(zé)。

　　4．負(fù)責(zé)園區(qū)補(bǔ)商及對(duì)外推廣工作。

　　5．負(fù)責(zé)園區(qū)租金的收取及時(shí)性負(fù)責(zé)，并對(duì)園區(qū)效益提升負(fù)責(zé)。

　　任職資格：

　　1．大專及以上學(xué)歷，35—50歲，5年以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

　　2．熟悉國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策，熟悉產(chǎn)業(yè)園區(qū)操作模式及服務(wù)體系，具有創(chuàng)新服務(wù)思維。

　　3．熟悉物流園區(qū)的發(fā)展趨勢(shì)及現(xiàn)狀園區(qū)規(guī)劃設(shè)計(jì)、布局、招商融資等工作經(jīng)驗(yàn)。

　　4．具備良好的.公關(guān)策劃、商務(wù)談判、會(huì)議組織、項(xiàng)目推介和應(yīng)用寫作能力。有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展和人際交往溝通能力。

　　此崗位工作地：武漢、長(zhǎng)沙，可選擇

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：大專

　　語(yǔ)言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：5—7年經(jīng)驗(yàn)

　　園區(qū)總經(jīng)理崗位職責(zé) 6

　　1、擬定年度工作(含財(cái)務(wù)預(yù)算計(jì)劃，執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度，控制管理成本，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)管理及經(jīng)濟(jì)指標(biāo);

　　2、熟悉并掌握物業(yè)的`建筑結(jié)構(gòu)、機(jī)電設(shè)備、公共設(shè)施等基本情況;

　　3、組織協(xié)調(diào)專業(yè)人員，提供公共秩序、保潔、綠化養(yǎng)護(hù)、房屋及設(shè)備設(shè)施運(yùn)行維護(hù)保養(yǎng)等服務(wù)。

　　4、根據(jù)不同物業(yè)類型，建立并不斷完善各項(xiàng)規(guī)章制度，制定項(xiàng)目物業(yè)管理人員的崗位職責(zé)、工作目標(biāo)、工作內(nèi)容及工作流程。

　　6、負(fù)責(zé)溝通政府部門、業(yè)主、商戶等相關(guān)部門和單位，保持良好的公共關(guān)系;

　　7、負(fù)責(zé)組織針對(duì)所管理物業(yè)的日常巡視，全面檢查經(jīng)營(yíng)狀況、環(huán)境衛(wèi)生、安全生產(chǎn)等全面情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和隱患及時(shí)提出解決方案。

　　園區(qū)總經(jīng)理崗位職責(zé) 7

　　1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)外包公司人員對(duì)廣場(chǎng)區(qū)域消防(通道、器材、標(biāo)識(shí)等、治安(刑事案件、公共秩序、、經(jīng)營(yíng)秩序、環(huán)境、交通等進(jìn)行管理，識(shí)別和糾正不符合項(xiàng)及危險(xiǎn)源，組織處理治安刑事案件、搶險(xiǎn)救災(zāi)、平暴等突發(fā)事件，保護(hù)業(yè)戶、顧客、公司人員人身、財(cái)產(chǎn)安全，并及時(shí)記錄上報(bào);

　　2、負(fù)責(zé)交接班，掌握上每一班次執(zhí)勤情況，完成轉(zhuǎn)交任務(wù)，并填報(bào)相關(guān)記錄;

　　3、傳達(dá)落實(shí)上級(jí)對(duì)帶班各崗位工作任務(wù)要求;

　　4、按各外包人員思想、體能、技能及業(yè)務(wù)素質(zhì)狀況合理分配各崗位人員、任務(wù);

　　5、負(fù)責(zé)本班所需服裝、器材的領(lǐng)發(fā)、保管;

　　6、負(fù)責(zé)消防通道、器材的日檢、月檢工作，識(shí)別糾正安全隱患，填報(bào)檢查記錄表;

　　7、負(fù)責(zé)外包人員日常工作、思想、業(yè)務(wù)等情況考核，并評(píng)分記錄，提出獎(jiǎng)懲建議;

　　8、負(fù)責(zé)消防、治安案件處理、物業(yè)管理等相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

　　9、負(fù)責(zé)對(duì)公司員工進(jìn)行消防業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)以及開展防火宣傳教育;負(fù)責(zé)商場(chǎng)防火安全工作的`培訓(xùn)，組織專職和義務(wù)消防員進(jìn)行消防知識(shí)、消防演習(xí)、消防系統(tǒng)操作的培訓(xùn)及考核。

　　10、制定各種防火安全制度，督促各部門、商戶貫徹落實(shí)防火安全措施，負(fù)責(zé)調(diào)查了解違反消防規(guī)定的原因，并提出解決處理的意見(jiàn)，向物業(yè)部經(jīng)理、總經(jīng)理報(bào)告情況。

　　11、負(fù)責(zé)檢查公司各場(chǎng)所的防火安全情況以及各種消防設(shè)備、滅火器材，發(fā)現(xiàn)隱患，及時(shí)督促有關(guān)部門進(jìn)行整改。

　　12、負(fù)責(zé)將每天公司消防情況和每周公司消防情況書面報(bào)告工程物業(yè)總監(jiān)。

　　13、負(fù)責(zé)調(diào)配補(bǔ)充消防滅火器材，并與有關(guān)部門定期進(jìn)行消防設(shè)備檢測(cè)、保養(yǎng)、維修，及時(shí)排除消防設(shè)備故障。

　　園區(qū)總經(jīng)理崗位職責(zé) 8

　　1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期籌建、部署、溝通及協(xié)調(diào)等工作;

　　2、參與制定物業(yè)前期方案及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，參與項(xiàng)目各階段的設(shè)計(jì)評(píng)審，提出物業(yè)管理方面的`建議;

　　3、負(fù)責(zé)主持項(xiàng)目物業(yè)方面的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，完成集團(tuán)下達(dá)的工作目標(biāo);

　　4、負(fù)責(zé)物業(yè)資產(chǎn)維護(hù)管理，定期核查項(xiàng)目物業(yè)資產(chǎn)清單，檢查設(shè)備運(yùn)行狀況，維護(hù)設(shè)備使用;

　　5、做好物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)的安全防范工作，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，做好安防消防工作，定期排查各種隱患、提前防范、和及時(shí)處理，對(duì)于公共安全突發(fā)事件，要按照有關(guān)部門規(guī)定，及時(shí)處理;

　　6、完成相關(guān)物業(yè)管理制度、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)等的制定與落實(shí)執(zhí)行;

　　7、負(fù)責(zé)定期組織召開例會(huì)，聽(tīng)取意見(jiàn)和匯報(bào)，及時(shí)檢查、總結(jié)與布置工作;

　　8、組織策劃項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)、社區(qū)文化活動(dòng)，樹立公司品牌形象;

　　9、協(xié)調(diào)好與業(yè)主、居委會(huì)、公安派出所等相關(guān)單位的關(guān)系;

　　10、集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

　　園區(qū)總經(jīng)理崗位職責(zé) 9

　　1、全面主持下屬園區(qū)的'日常物業(yè)管理工作，貫徹和實(shí)施公司各項(xiàng)決議、決定、指令及規(guī)定，并負(fù)責(zé)傳達(dá)及推動(dòng);

　　2、負(fù)責(zé)制定園區(qū)物業(yè)年度預(yù)算，控制園區(qū)物業(yè)預(yù)算執(zhí)行情況，控制成本，提升效益;

　　3、負(fù)責(zé)園區(qū)信息管理，聽(tīng)取業(yè)主(租戶各種寶貴意見(jiàn)，處理投訴和建議等工作，與業(yè)主(租戶建立良好的關(guān)系;

　　4、負(fù)責(zé)園區(qū)業(yè)主(租戶進(jìn)退場(chǎng)管理、日常管理、安全管理及費(fèi)用收繳等工作;

　　5、做好部門及公司之間的團(tuán)隊(duì)配合及協(xié)調(diào)工作;

　　6、根據(jù)重大事件管理辦法執(zhí)行對(duì)緊急事故、突發(fā)事件的處理;

　　7、培養(yǎng)員工，提升員工素質(zhì)和管理水平，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，使團(tuán)隊(duì)能夠達(dá)到有目標(biāo)、有計(jì)劃、有執(zhí)行和有結(jié)果的工作狀態(tài)。

　　園區(qū)總經(jīng)理崗位職責(zé) 10

　　崗位職責(zé)：

　　1、建立企業(yè)服務(wù)體系，搭建企業(yè)服務(wù)平臺(tái)，制定服務(wù)模塊的流程、制度、監(jiān)管方案；

　　2、負(fù)責(zé)企業(yè)入駐事宜，制定園區(qū)企業(yè)管理辦法，對(duì)已入園企業(yè)進(jìn)行跟蹤管理和服務(wù)；

　　3、負(fù)責(zé)園區(qū)入駐客戶的金融服務(wù)相關(guān)工作，包括企業(yè)融資、創(chuàng)業(yè)基金、股權(quán)融資服務(wù)等，與各外聯(lián)金融機(jī)構(gòu)、銀行等相關(guān)機(jī)構(gòu)的外聯(lián)和融資渠道拓展；

　　4、協(xié)助入駐企業(yè)向政府相關(guān)部門申請(qǐng)各種優(yōu)惠和扶持政策，辦理各級(jí)各類科技計(jì)劃、資金的申報(bào)，與政府、科研院所等組織的技術(shù)轉(zhuǎn)移、科技孵化等部門建立渠道合作關(guān)系；

　　5、負(fù)責(zé)建立園區(qū)人力資源等中介機(jī)構(gòu)資源整合、對(duì)接服務(wù)工作；

　　6、開展企業(yè)走訪，了解企業(yè)困難和需求，協(xié)助落實(shí)解決方案；

　　7、負(fù)責(zé)協(xié)助園區(qū)企業(yè)對(duì)接品牌及營(yíng)銷策劃、線上線下推廣資源、活動(dòng)策劃與實(shí)施、服務(wù)創(chuàng)新；

　　8、上級(jí)交辦的'其他工作任務(wù)。

　　職位要求：

　　1、本科，專業(yè)不限。

　　2、三年以上商務(wù)園區(qū)運(yùn)營(yíng)、客戶服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。

　　3、熟悉當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)政策、活動(dòng)策劃及客戶服務(wù)、營(yíng)銷相關(guān)操作。

　　4、具備良好的溝通表達(dá)力，抗壓力，執(zhí)行力，解決分析能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作力。

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