初級主管崗位職責
在不斷進步的時代，崗位職責的'使用頻率逐漸增多，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非常苦惱吧，以下是小編精心整理的初級主管崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
初級主管崗位職責1
1、負責貫徹落實公司的營銷策略、政策和計劃；
2、負責市場調(diào)研和需求分析；
3、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；
4、確定銷售部門目標體系和銷售配額；
5、負責對行業(yè)市場的目標客戶進行攻關，并協(xié)助經(jīng)銷商進行市場開拓；
6、負責銷售計劃的分解、落實，并進行跟蹤與評估。
初級主管崗位職責2
崗位職責：
1、負責團隊建設，確立團隊業(yè)務目標和發(fā)展；
2、策劃團隊經(jīng)營活動，參加公司會議；
3、樹立和提升公司品牌形象，負責銷售管理。
任職要求：
1、21周歲以上，大專及以上學歷；
2、優(yōu)秀的溝通能力，有耐力，細心；
3、有較強的團隊合作耐力；
4、有企圖心，有想法。
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