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mc部崗位職責(zé)
在發(fā)展不斷提速的社會中，我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系，崗位職責(zé)的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風(fēng)險(xiǎn)是非常重要的。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？下面是小編收集整理的mc部崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
mc部崗位職責(zé)1
崗位職責(zé):
1.根據(jù)月度生產(chǎn)計(jì)劃,制定月度采購需求計(jì)劃,完善與優(yōu)化公司的生產(chǎn)計(jì)劃與物控體系;
2.負(fù)責(zé)物料需求分析、生產(chǎn)計(jì)劃,監(jiān)控執(zhí)行情況,確保生產(chǎn)順暢,做好產(chǎn)能分析;
3.監(jiān)控生產(chǎn)物料和庫存,降低物料周轉(zhuǎn)天數(shù),對呆、滯、廢料和不良物料的預(yù)防及處理;
4.綜合協(xié)調(diào)交貨計(jì)劃,確保物料的適時(shí)、適質(zhì)、適量、進(jìn)料以滿足生產(chǎn)計(jì)劃的需求;
5.組織協(xié)調(diào)各相關(guān)部門進(jìn)行從銷售訂單下單到發(fā)貨整個(gè)制造過程中的計(jì)劃調(diào)度、物控流程的梳理,確保控制流程的高效運(yùn)作。
6.開展供應(yīng)商績效管理工作,分析供應(yīng)商的'交付達(dá)成數(shù)據(jù),跟進(jìn)供應(yīng)商交期改善措施與改善措施的有效性;
7.培訓(xùn)及督導(dǎo)下屬處理日常工作;
任職資格:
1.全日制本科以上學(xué)歷,電子類,機(jī)械類,物流管理或管理類相關(guān)專業(yè);
2.八年以上的生產(chǎn)計(jì)劃、物控管理經(jīng)驗(yàn)(至少5年主管崗位工作經(jīng)驗(yàn));
3.熟悉生管、物控管理業(yè)務(wù)流程,包括倉儲、物流控制領(lǐng)域;熟練使用計(jì)算機(jī)及erp辦公軟件;
4.優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力、分析與判斷能力、組織協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃制定與控制能力,能承受較大工作壓力,有較強(qiáng)的目標(biāo)意識。
mc部崗位職責(zé)2
崗位職責(zé):
1.根據(jù)月度生產(chǎn)計(jì)劃,制定月度采購需求計(jì)劃,完善與優(yōu)化公司的生產(chǎn)計(jì)劃與物控體系;
2.負(fù)責(zé)物料需求分析、生產(chǎn)計(jì)劃,監(jiān)控執(zhí)行情況,確保生產(chǎn)順暢,做好產(chǎn)能分析;
3.監(jiān)控生產(chǎn)物料和庫存,降低物料周轉(zhuǎn)天數(shù),對呆、滯、廢料和不良物料的預(yù)防及處理;
4.綜合協(xié)調(diào)交貨計(jì)劃,確保物料的適時(shí)、適質(zhì)、適量、進(jìn)料以滿足生產(chǎn)計(jì)劃的需求;
5.組織協(xié)調(diào)各相關(guān)部門進(jìn)行從銷售訂單下單到發(fā)貨整個(gè)制造過程中的計(jì)劃調(diào)度、物控流程的'梳理,確保控制流程的高效運(yùn)作。
6.開展供應(yīng)商績效管理工作,分析供應(yīng)商的交付達(dá)成數(shù)據(jù),跟進(jìn)供應(yīng)商交期改善措施與改善措施的有效性;
7.培訓(xùn)及督導(dǎo)下屬處理日常工作;
任職資格:
1.全日制本科以上學(xué)歷,電子類,機(jī)械類,物流管理或管理類相關(guān)專業(yè);
2.八年以上的生產(chǎn)計(jì)劃、物控管理經(jīng)驗(yàn)(至少5年主管崗位工作經(jīng)驗(yàn));
3.熟悉生管、物控管理業(yè)務(wù)流程,包括倉儲、物流控制領(lǐng)域;熟練使用計(jì)算機(jī)及erp辦公軟件;
4.優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力、分析與判斷能力、組織協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃制定與控制能力,能承受較大工作壓力,有較強(qiáng)的目標(biāo)意識。
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