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      餐飲酒店經(jīng)理崗位職責(zé)

      時間:2023-01-31 10:07:04 崗位職責(zé) 我要投稿

      餐飲酒店經(jīng)理崗位職責(zé)

        現(xiàn)如今,崗位職責(zé)使用的情況越來越多,任何崗位職責(zé)都是一個責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體,有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任,有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù),任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。相信很多朋友都對制定崗位職責(zé)感到非?鄲腊桑旅媸切【帪榇蠹艺淼牟惋嬀频杲(jīng)理崗位職責(zé),僅供參考,希望能夠幫助到大家。

      餐飲酒店經(jīng)理崗位職責(zé)

      餐飲酒店經(jīng)理崗位職責(zé)1

        1.全權(quán)負(fù)責(zé)處理公司的一切事物,帶領(lǐng)全體員工努力工作,完成公司所確定的各項目標(biāo)。

        2.制定公司經(jīng)營方向和管理目標(biāo),包括制定一系列規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程,規(guī)定各級管理人員和員工的職責(zé),并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。制定公司一些列價目,如菜價、餐飲毛利等。對本行業(yè)各種動向有高度的敏感性,制定市場拓展計劃,帶領(lǐng)銷售部進(jìn)行全面的推廣銷售。詳細(xì)閱讀和分析每月報表,檢查營業(yè)進(jìn)度與營業(yè)計劃完成情況,并采取對策,保證公司經(jīng)營業(yè)務(wù)順利進(jìn)行。

        3.建立健全公司的組織系統(tǒng),使之合理化、精簡化、效率化。主持每周的.總經(jīng)理辦公會議。閱讀大堂副理、消防和質(zhì)量檢查情況匯報,并針對有關(guān)問題進(jìn)行重點講評和指示。傳達(dá)政府或董事會的有關(guān)指示、文件、通知,處理好人際關(guān)系,協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,使公司有一個高效率的工作系統(tǒng)。

        4.健全各項財務(wù)制度。閱讀分析每日、每月、每季財務(wù)報表;檢查分析每月營業(yè)情況;督促監(jiān)督財務(wù)部門做好成本控制,財務(wù)預(yù)算等工作;檢查收支情況,檢查應(yīng)收賬款和應(yīng)付賬款,指導(dǎo)財務(wù)工作。

        5.有重點地定期巡視公眾場所及各部門工作情況,檢查服務(wù)質(zhì)量,及時發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,并將巡視結(jié)果傳達(dá)至有關(guān)部門。

        6.加強(qiáng)公司的安全管理工作,加強(qiáng)公司維修保養(yǎng)工作。

        7.與各界人士保持良好的公共關(guān)系,樹立公司形象,并代表公司出面接待公司重要貴賓。

        8.指導(dǎo)培訓(xùn)公所,培養(yǎng)人才,提高整個公司的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。

        9.以身作則,關(guān)心員工,獎罰分明,使公司有高度凝聚力,并要求員工以高度熱情和責(zé)任感去完成好本職工作。

        10.選聘、任免公司副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理、部門經(jīng)理,決定公司機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變動。負(fù)責(zé)公司管理人員的錄用、考核、獎懲、晉升工作。

      餐飲酒店經(jīng)理崗位職責(zé)2

        (1) 為最高之前廳指揮官。指揮所有前廳就餐活動。

        (2) 負(fù)責(zé)計劃、組織、指揮、控制及協(xié)調(diào)所有前廳餐廳事宜。

        (3) 參加部門主管例會及主持前廳例會。

        (4) 參與其他部門主管之聯(lián)系及合作,以使到前廳工作能順利完成。

        (5) 制定前廳預(yù)算及預(yù)報。

        (6) 控制前廳部支出。

        (7) 培訓(xùn)前廳各小組之組長。

        (8) 巡視餐廳范圍。

        (9) 監(jiān)察員工之操作及執(zhí)行紀(jì)律處分。

        (10) 評核員工之工作態(tài)度及表現(xiàn)。

        (11) 查察貴賓包房房間。

        (12) 處理投訴事宜。

        (13) 參與房間之設(shè)計及裝修之進(jìn)行。

        (14) 參與選購前廳部員工之制服的款色及布料。

        (15) 探房染病之客人及長住客。

        (16) 編制所有前廳部員工的接班表。

        (17) 當(dāng)值于緊急情況。

        (18) 向人事部經(jīng)理建議本部員工之招聘、調(diào)配及解雇事宜。

        (19) 巡察前廳部員工的個人衛(wèi)生及儀容。

        (20) 制定完善的員工記錄資料檔案。

        (21) 檢查新到客人的賬目資料是否充足,如有賴帳的'可能性,須馬上做出適當(dāng)?shù)奶幚怼?/p>

        (22) 負(fù)責(zé)提供餐廳所需的一切有關(guān)房務(wù)之營業(yè)資料,如入住率預(yù)告、入住人數(shù)預(yù)算等。從而協(xié)助管理階層制定良策提高入住率。

        (23) 抽查一些空房,確保房間之清潔及整齊,尤其是接待貴賓之房間,務(wù)必合乎相當(dāng)高之水平。

        (24) 與房務(wù)部經(jīng)理合作,安排房間之維修及大清潔事宜。

        (25) 定期盤點前廳部財物。

        (26) 由總經(jīng)理安排定期作餐廳之值班經(jīng)理。

        (27) 當(dāng)值值班經(jīng)理時,能在餐廳之規(guī)章下,處理或指示其他部門的正常操作。

        (28) 了解市內(nèi)其他餐廳的營業(yè)策略與狀況。

        (29) 監(jiān)督行李部及電話總機(jī)房等之附屬部門的工作事宜。

        (30) 尋找及鉆研最新及最有效果之工作程序。

        (31) 簽署及控制所有前廳部耗用物料之提貨。

        (32) 聽取住客意見。

        (33) 與各部門保持緊密之聯(lián)系及合作,共同提高餐廳之客務(wù)管理水平。

        (34) 對上向副總經(jīng)理負(fù)責(zé)及報告。

        (35) 負(fù)責(zé)其它由餐廳管理當(dāng)局所安排之任務(wù)。

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