機構(gòu)總經(jīng)理崗位職責
在生活中，崗位職責的使用頻率逐漸增多，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。大家知道崗位職責的格式嗎？下面是小編幫大家整理的機構(gòu)總經(jīng)理崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
機構(gòu)總經(jīng)理崗位職責1
崗位職責:
1、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定、組織及推動實施公司機構(gòu)部中、長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、負責搭建并優(yōu)化團隊人員結(jié)構(gòu)，激發(fā)團隊的戰(zhàn)斗力
3、完成公司下達的各項業(yè)務指標，對業(yè)務目標負責;
4、指導、監(jiān)督完成公司制定的銷售計劃，達成銷售業(yè)績;
5、負責機構(gòu)客戶開發(fā)與維護，并與銀行、稅務及其他機構(gòu)保持良好關(guān)系;
6、負責機構(gòu)部的人才招募、培養(yǎng)、考核和日常管理和激勵，定期組織分享和培訓，不斷提高團隊業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。
任職要求:
1、年齡30-45歲，本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、管理或市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2、具有5年以上基金、證券、銀行、投資咨詢等相關(guān)金融行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗，熟悉金融，財富管理行業(yè)，具有扎實的.金融基礎理論，投資理論知識;
3、目標導向型，較強的市場開拓能力;
5、溝通、協(xié)調(diào)、表達能力強，具有良好的職業(yè)道德、事業(yè)心和敬業(yè)精神，有充沛的精力，項目管理和團隊管理能力強;
6、有銀行、基金、證券、信托公司理財或私募投融資等團隊管理經(jīng)驗、有一定機構(gòu)客戶積量和詳細信息優(yōu)先。
機構(gòu)總經(jīng)理崗位職責2
職責描述:
1、負責二級機構(gòu)的籌建、管理;
2、負責機構(gòu)常規(guī)管理辦法及相關(guān)政策的制定、宣導和實施;
3、負責分支機構(gòu)管理標準的建立和實施，負責分支機構(gòu)經(jīng)營數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析;
4、負責對機構(gòu)發(fā)展情況進行追蹤、成長分析、綜合評定，實行機構(gòu)管理，適當提出整改計劃;
5、開展階段性的專項機構(gòu)調(diào)研，督導機構(gòu)管理政策的'實施情況，發(fā)現(xiàn)問題總結(jié)經(jīng)驗，提升機構(gòu)管理能力;
6、完成領(lǐng)導布置的其他工作。
任職要求:
1、全日制大學本科及以上學歷，有保險經(jīng)紀業(yè)務領(lǐng)域經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和文字寫作能力;
3、5年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，熟悉中介公司機構(gòu)建設相關(guān)流程;
4、具有良好的團隊協(xié)作能力。
機構(gòu)總經(jīng)理崗位職責3
崗位職責:
1.負責新三板、ipo、股權(quán)質(zhì)押融資、結(jié)構(gòu)化配資、企業(yè)債等機構(gòu)業(yè)務承攬;
2.協(xié)助與項目企業(yè)和相關(guān)中介機構(gòu)的聯(lián)系、溝通、協(xié)調(diào)，對項目進行分析、篩選和比較;
3.協(xié)助起草與項目相關(guān)的.報送審批文件，并具體辦理審批手續(xù);
4、業(yè)績提成20%;行業(yè)最高;具體項目具體談。
任職要求:
1.本科及以上學歷，取得證券從業(yè)資格，有較好客戶資源者可適當放開;
2. 2年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗、或有具體項目操作經(jīng)驗優(yōu)先;
3.具有較高的投行專業(yè)水平，熟知公司掛牌、上市、并購重組、質(zhì)押融資等方面的法律法規(guī);有私募，銀行渠道資源，上市公司資源的可適當放寬要求;
4、充分認同企業(yè)文化和價值觀，愿意與公司共同發(fā)展;
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