社區主管崗位職責
在學習、工作、生活中，各種崗位職責頻頻出現，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編為大家整理的社區主管崗位職責，希望對大家有所幫助。
社區主管崗位職責1
1 課程活動服務與管理：研究住戶的課程與活動需求，結合社區目標，開發、鏈接和協調內外部各類資源，建立社區課程活動庫，組織實施各項課程活動服務，并持續優化。
2 俱樂部服務與管理：支持住戶創建和發展各類俱樂部，開展自主活動。
3 義工服務與管理：建立社區義工管理體系，根據住戶需求和社區目標，設立義工項目，開發和鏈接內外部義工資源，進行義工服務的日常管理，包括招募、培訓、使用、評價、獎勵、時間銀行兌換和檔案管理等工作。
4 社區宣傳：發動社區和住戶的合力，創建和發展社區報紙、電臺等社區媒體；負責社區課程活動新聞稿的撰寫，向品宣部門提供宣傳素材。
5 活動檔案管理：創建并維護社區住戶活動檔案，包括各類紙質活動記錄、需求調研記錄、視頻、音頻、影像資料等。
6 捐贈物資管理：合理使用社區獲贈的物資，用于社區的文體活動服務。
7 對課程活動專員進行培訓和督導。
8 物資管理：負責對課程活動的物資進行有效管理。
9 組織業務報表的.填報，進行定期分析，改善課程活動的運營質量及效率。
10 完成領導交辦的其他工作。
社區主管崗位職責2
1、全面負責社區文化活動工作，做好小區物業管理和精神文明建設的宣傳工作。
2、負責擬訂小區社區文化活動的月工作計劃，和年工作計劃，并報行政部審核。
3、推行公司人性化的理念，組織開展聯誼活動和體育競賽，豐富社區活動內容。
4、實行利用社區文化活動場所和會組織文化活動，并注重實施。
5、通過制定和實施豐富多彩的社區文化及環境文化活動，倡導和營造小區和諧友愛、積極向上的良好氣氛。
6、開辦《小區報》，發揮報刊及宣傳的作用，宣傳物業管理服務法律、法規，物業管理服務知識和小區好人好事。
7、定期進行總結，表彰先進，布置下階段任務，明確活動內容和主題。
8、在有可能的情況下，創辦和管理小區樂隊，提供場地和經費，支持小區成立各種文化活動團體，發現并培訓骨干，充分利用群眾力量開展活動。
9、管理好各種室內活動場地和設施，做到物盡其用。
10、搞好社區公共關系協調工作，充分利用各種媒體廣泛宣傳，樹立'安全、文明、繁榮、高尚'的.小區形象。
11、完成公司領導交辦的其它工作。
社區主管崗位職責3
職責描述：
1、負責全國網絡推廣、網絡咨詢管理及績效考核制定；
2、負責線上、線下社群的構建和運營，打造有生命力的自組織社群；
3、策劃設施各類社群線上、線下活動，提升社群的粘性及活躍度；
4、持續挖掘社群用戶各層次需求，并對社群運營效果進行分析反饋；
任職資格：
1、有新聞傳播、公關廣告、中文相關專業，有相關工作經驗；
2、深度社交媒體使用者，精通各大互聯網社群基因，對互聯網營銷傳播有獨到見解；
3、擁有敏銳的洞察力，高情商，善于傾聽、溝通和協調，快速活動策劃和執行能力；
4、出色的`創意思維和文字功底，有態度、神腦洞，能夠駕馭多種語言風格及表現形式；
5、具備良好的職業素養和商業思維，優秀的資源整合能力和推進能力
社區主管崗位職責4
崗位職責
a）全面負責社區文化活動，做到有計劃、有制度、有落實、有總結。
b）通過制定和實施豐富多彩的社區文化及環境文化活動，倡導和營造小區和諧友愛、積極向上的良好氣氛。
c）負責轄區內宣傳欄的宣傳教育、溝通信息、倡導文明的作用。
d）負責制定和實施年度工作計劃，并定期進行總結，布置下階段任務，明確活動內容和主題。
e）搞好社區公共關系協調工作，充分利用各種媒體廣泛宣傳，樹立“安全、文明、繁榮、高尚”的.住宅社區形象。
f）完成領導交辦的其他工作。
職位說明
a）年齡50歲以下，身體健康；
b）大專以上學歷，中文專業；
c）性格活躍，具有獨立組織操作一定規模的文化藝術活動能力；
d）工作認真、負責，原則性強、廉潔奉公。
e）工作負責范圍：負責所轄物業的社區文化活動組織工作。
社區主管崗位職責5
崗位職責：
1、負責小區建材業務銷售；
2、團隊建設管理，帶領本區域駐場銷售完成公司指定的銷售及引流目標；
3、負責樓盤信息的收集與建檔；
4、小區物業關系的維護；
5、協調本區域駐場銷售與其他部門的工作。
6、完成領導交辦的.其他工作。
任職要求：
1、具有較好的溝通協調能力，有責任心，團隊協作意識強；
2、有建材小區銷售及組織經驗者優先；
3、會使用基本的計算機辦公軟件；
4、有較強的客戶管理與維護能力。
社區主管崗位職責6
崗位職責：
1、負責或參與規劃社區整體用戶運營策略，確保用戶的激活率、留存率和增長率；
2、針對社區用戶人群劃分設計有效激勵機制，提升其活躍度，拉長用戶留存率；
3、根據公司對核心用戶定位及策略，參與制定相應的核心用戶體系并有效實施
4、負責用戶管理體系的完善和維護，用戶留存和生命周期管理、分析用戶數據，定期梳理用戶特征，優化細分標準，根據不同用戶行為，制定不同的`運營策略，引導用戶行為；
5、能夠策劃開展面向核心用戶群體線上活動，并落實執行，通過組織活動等方式，維護核心用戶和社區黏著度、推動用戶社交關系，提升用戶活躍度，培養、擴大社區內有一定影響力的標桿性用戶。
任職要求：
1、社區用戶運營經驗2年以上，熟悉用戶運營策略；
2、溝通能力強，具備優秀的溝通技巧，善于從溝通中挖掘有價值信息；
3、愿意花時間來維系用戶關系，對公司認可，對用戶熱誠，對工作積極；
4、具備數據分析能力，思維邏輯清晰，熱衷于用戶行為研究，對社區用戶數據敏感，善于從用戶數據中提煉用戶需求特征；
5、kpi考核標準，社區用戶留存指標。
社區主管崗位職責7
職位描述：
1、致力于開拓鄉鎮市場。
2、定期下鄉巡店，負責各鄉鎮門店日常運營工作。
3、負責本部門人員招聘、考核及培訓方面的協調工作。
4、行政班， 一個星期休一天半，節假日按國家法定假日休假。
職位要求：
1、男女不限，能吃苦耐勞，能適應下鄉工作，整體形象好，有較強的語言表達能力和與人溝通能力；
2、熟練電腦操作；
3、中�；蛞陨蠈W歷；
社區主管崗位職責8
職責描述：
1、 確保空間現場的每日正常運營，確保高質量完成運營團隊各項工作完成；
2、 帶領運營團隊高效解決空間現場與客戶相關的任何服務事項，及時解決客戶問題；
3、 組織、協調空間現場舉行的各類活動，保證活動的'團隊參與率，并活躍其中，確保獲得參與客戶的高滿意度；
4、 負責平？空間月度財務收支指數，根據損益記錄，判斷原因及結果并及時做出工作反饋；
5、 配合公司各部門確保高質量接待訪客，帶領并介紹參觀空間，配合銷售部完成空間高入住率；
6、 定期培訓運營團隊，提高服務細節，定期考核團隊服務kpi，提高團隊服務質量；
7、 領導、培訓充滿創造力的團隊成員，激發團體活力，傳遞公司文化。
任職要求：
1、3年及以上物業、客服、酒店或聯合辦公管理經驗
2、善于溝通、親和力強
3、良好的職業道德和素養
4、執行力強、時間觀念強
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