學(xué)術(shù)主管崗位職責(zé)
在發(fā)展不斷提速的社會中，大家逐漸認(rèn)識到崗位職責(zé)的重要性，一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？下面是小編收集整理的學(xué)術(shù)主管崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
學(xué)術(shù)主管崗位職責(zé)1
一、崗位職責(zé):
1.參與集團(tuán)學(xué)術(shù)研究和教學(xué)工作:研發(fā)、創(chuàng)新、編寫、審核、教學(xué);
2.勇于承擔(dān)部門教學(xué)結(jié)果,并制定切實(shí)可行的教學(xué)計(jì)劃和落實(shí)方案;
3.負(fù)責(zé)與基地校之間的溝通,并落實(shí)學(xué)校需求;
4.為全國基地學(xué)校提供課程和師資培訓(xùn);
5.參與課程課件的制作,制定課程標(biāo)準(zhǔn)、典型課件的.錄制等;
6.負(fù)責(zé)教學(xué)的實(shí)施和師資培訓(xùn)與評估工作;
7.負(fù)責(zé)新型課程產(chǎn)品的宣傳、銷售支持及產(chǎn)品課程培訓(xùn);
8.負(fù)責(zé)家長課堂的實(shí)施;
9.撰寫產(chǎn)品和教育服務(wù)推廣文章,參與制作產(chǎn)品或服務(wù)的宣傳冊;
10.推廣教育產(chǎn)品和教育服務(wù),提升tbi品牌。
二、任職要求:
1.本科以上學(xué)歷,4年以上教學(xué)和研發(fā)經(jīng)驗(yàn);北美留學(xué)經(jīng)歷優(yōu)先;
2.中英文雙語能力,最好是曾經(jīng)擁有以英文方式作為工作語言的工作經(jīng)歷;
3.領(lǐng)導(dǎo)或參與過帶領(lǐng)學(xué)生課外項(xiàng)目(藝術(shù)、體育、學(xué)科競賽、寒暑假項(xiàng)目,課后社團(tuán)等等);
4.擁有強(qiáng)大的寫作能力,擅長捕捉亮點(diǎn),講故事,擅長傳播;
5.熱愛教育行業(yè),敢于提問、會提問,擁有強(qiáng)大的自我學(xué)習(xí)能力;
6.擁有在海外學(xué)校、國際學(xué)校、或外國語學(xué)校工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
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崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)貴州地區(qū)學(xué)術(shù)推廣工作。
2、 根據(jù)市場實(shí)情有效地配置各地學(xué)術(shù)推廣資源，審核與監(jiān)控學(xué)術(shù)推廣活動的開展，組織物料禮品的市場調(diào)研，確定意向禮品，聯(lián)合市場部進(jìn)行制作;
3、配合市場部，參與產(chǎn)品市場定位規(guī)劃;
4、 負(fù)責(zé)全國專家網(wǎng)絡(luò)的組建，爭取專家代言;開展產(chǎn)品相關(guān)課題合作，為產(chǎn)品推廣提供更權(quán)威更新穎的臨床數(shù)據(jù);
5、完成上級交辦的其它工作。
任職資格:
1、臨床醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、微生物學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、2年以上藥企臨床推廣工作經(jīng)驗(yàn)，從事過臨床產(chǎn)品的一線銷售管理工作;
3、了解醫(yī)藥行業(yè)方面的`政策法規(guī)，熟悉處方藥物的一線銷售工作;敏銳的市場洞察力和判斷力，良好的策劃、管控、談判、溝通能力;
4、能適應(yīng)經(jīng)常出差，抗壓能力較好。
學(xué)術(shù)主管崗位職責(zé)3
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)3-12歲幼兒英語教學(xué)團(tuán)隊(duì)的團(tuán)隊(duì)管理;
2、根據(jù)教學(xué)進(jìn)度表的安排完成相關(guān)的教學(xué)任務(wù)并達(dá)到教學(xué)目標(biāo);
3、制定教學(xué)計(jì)劃并監(jiān)督完成,評估教學(xué)效果并加強(qiáng)教學(xué)管理;
4、負(fù)責(zé)教學(xué)團(tuán)隊(duì)的.整體管理、建設(shè)發(fā)展及監(jiān)督改進(jìn);
5、負(fù)責(zé)教師團(tuán)隊(duì)組建培養(yǎng)、面試、考核等;
6、全面正空監(jiān)督管轄區(qū)域校區(qū)內(nèi)學(xué)生的學(xué)習(xí)情況,對教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行跟蹤評估;
7、參加中心會議及各類培訓(xùn)、活動等
任職要求:
1、正規(guī)院校本科及以上英語專業(yè)畢業(yè),有少兒英語教育行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、 熱愛少兒教育行業(yè),并有自己獨(dú)到的見解和想法;
3、有較強(qiáng)的英語口語交流能力,發(fā)音標(biāo)準(zhǔn),表達(dá)流利;
4、有親和力,抗壓力強(qiáng),善于團(tuán)隊(duì)管理,能合理搭建團(tuán)隊(duì)組織,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、敬業(yè)精神;
5、有一定的教務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
學(xué)術(shù)主管崗位職責(zé)4
工作職責(zé)responsibilities:
1. 負(fù)責(zé)培訓(xùn)和管理校區(qū)學(xué)術(shù)部中外教師，營造積極向上團(tuán)隊(duì)氛圍;
2. 依據(jù)整體運(yùn)營目標(biāo)，把握中心教學(xué)和學(xué)術(shù)工作的關(guān)鍵指標(biāo);
3. 負(fù)責(zé)確保所有教師按照教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)和大綱提供高質(zhì)量的產(chǎn)品和服務(wù);
4. 評估和監(jiān)控中心的教學(xué)質(zhì)量及各類溝通工作的質(zhì)量;
5. 負(fù)責(zé)為校區(qū)的`學(xué)員續(xù)費(fèi)工作，控制流失率;
6. 負(fù)責(zé)培訓(xùn)新教師，培養(yǎng)、提拔優(yōu)秀中外教師;管理學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)和建立學(xué)術(shù)人員梯隊(duì);
7. 對家長學(xué)生學(xué)習(xí)的滿意度負(fù)責(zé);
8. 協(xié)調(diào)及處理校區(qū)日常發(fā)生的各種突發(fā)緊急狀況。
職位要求requirements:
1. 教育背景:本科及以上學(xué)歷，英語專業(yè)及教育相關(guān)專業(yè);
2.工作經(jīng)驗(yàn):具備青少兒英語培訓(xùn)中心5年以上的英語教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，2年以上學(xué)術(shù)主管以上崗位經(jīng)驗(yàn)， 具有培訓(xùn)中外英文教師各項(xiàng)技能的經(jīng)驗(yàn);
3. 了解西方教學(xué)方法理論及其實(shí)踐應(yīng)用;
4. 理解中國家長對孩子教育的思維模式;
5.有耐心，并且具有很強(qiáng)的解決問題的能力;
6. 愿意接受新的教學(xué)理念及教學(xué)方法，敢于創(chuàng)新，熱衷鉆研;
7.責(zé)任心強(qiáng)，積極向上，樂于助人，傳遞正能量。
我們擁有:
1、員工子女就讀優(yōu)惠政策，全國校區(qū)享受學(xué)費(fèi)折扣;
2、優(yōu)質(zhì)的發(fā)展平臺+人性化的管理模式;
3、入職即繳納五險一金;
4、每周雙休，且享有彈性時間;
5、完善的培訓(xùn)機(jī)制:入職企業(yè)培訓(xùn)+崗位專業(yè)培訓(xùn)+在職提升培訓(xùn);
6、多元化的晉升通道:采用管理級別和專業(yè)級別雙通道職業(yè)發(fā)展機(jī)制，縱向提升、橫向發(fā)展，不論你是管理型還是專業(yè)型人才都能擁有適合自己的舞臺。
學(xué)術(shù)主管崗位職責(zé)5
1、 理解和貫徹總部制定的關(guān)于學(xué)術(shù)的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，并進(jìn)行區(qū)域的落地;
2、 全面理解、執(zhí)行并傳播牛津品牌課程理念、教學(xué)方法;
3、 負(fù)責(zé)監(jiān)督教師備課流程，對教學(xué)質(zhì)量負(fù)責(zé)，保障教學(xué)工作的順利開展;
4、 根據(jù)牛津品牌定位，確立教師團(tuán)隊(duì)定位，建立完善的教師成長體系;
5、 配合牛津管理體系，監(jiān)督教師完成晉級，并進(jìn)行教學(xué)專業(yè)能力的考核;
8、 負(fù)責(zé)與中外籍教師的工作溝通、及國外學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)的對接;
6、 負(fù)責(zé)組織區(qū)域新教師在總部集訓(xùn)前的本地培訓(xùn)，并對培訓(xùn)結(jié)果負(fù)責(zé);
7、 開展課程說明會、教學(xué)講座等多種形式的學(xué)術(shù)外化，提高家長滿意度。
1、 理解和貫徹總部制定的關(guān)于學(xué)術(shù)的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，并進(jìn)行區(qū)域的落地;
2、 全面理解、執(zhí)行并傳播牛津品牌課程理念、教學(xué)方法;
3、 負(fù)責(zé)監(jiān)督教師備課流程，對教學(xué)質(zhì)量負(fù)責(zé)，保障教學(xué)工作的順利開展;
4、 根據(jù)牛津品牌定位，確立教師團(tuán)隊(duì)定位，建立完善的`教師成長體系;
5、 配合牛津管理體系，監(jiān)督教師完成晉級，并進(jìn)行教學(xué)專業(yè)能力的考核;
8、 負(fù)責(zé)與中外籍教師的工作溝通、及國外學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)的對接;
6、 負(fù)責(zé)組織區(qū)域新教師在總部集訓(xùn)前的本地培訓(xùn)，并對培訓(xùn)結(jié)果負(fù)責(zé);
7、 開展課程說明會、教學(xué)講座等多種形式的學(xué)術(shù)外化，提高家長滿意度。
學(xué)術(shù)主管崗位職責(zé)6
崗位職責(zé):
1. 履行所管轄醫(yī)院、終端客戶的銷售支持;
2. 通過拜訪,保持與客戶的良好溝通,傳達(dá)公司與醫(yī)院信息;
3. 隨時收集市場信息和客戶的各項(xiàng)相關(guān)資料,并建立客戶檔案,并將有關(guān)信息及時反饋;
4. 傳達(dá)到所管轄醫(yī)院各產(chǎn)品學(xué)術(shù)信息,并收集醫(yī)院反饋內(nèi)容;
5. 每月向地區(qū)主管匯報客戶產(chǎn)品學(xué)術(shù)介紹情況;
6. 與客戶建立良好的.關(guān)系,以維護(hù)公司形象;
7. 參加部門召開的會議和組織的各類培訓(xùn);
8. 執(zhí)行公司布置的各項(xiàng)工作任務(wù);
9. 及時收集客戶相關(guān)資料信息;
10. 按照公司相關(guān)規(guī)定按時做好工作計(jì)劃;
11. 提交各類工作相關(guān)的數(shù)據(jù)報表;
12.遵守公司各項(xiàng)流程及員工制度和合規(guī)制度。
崗位要求:
1.勝任能力:高度正直誠信,有良好的溝通交流能力,有較強(qiáng)的解決問題的能力和執(zhí)行能力,有office操作能力
2.經(jīng)驗(yàn):有學(xué)術(shù)推廣工作經(jīng)驗(yàn)
3.教育背景:藥學(xué)相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷
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