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制版師崗位職責(zé)
在現(xiàn)實(shí)社會中，崗位職責(zé)使用的頻率越來越高，崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。我們該怎么制定崗位職責(zé)呢？以下是小編整理的制版師崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
影響薪資收入的3大主要因素，蘇州金動力教育侯老師總結(jié)為：
1、個人能力的高低；
2，工作區(qū)域性；
3、公司的福利待遇。因此，你想要得到高的薪資待遇，首先你得具備扎實(shí)的技能，有一定的個人能力！如果沒有能力，那么即使是最賺錢的行業(yè)，都會與你無緣！想要做服裝制版師的工作，你的選擇一家適合你的公司，要弄清楚你任職的服裝公司是否重用版型師這塊，這樣才有發(fā)展晉升的空間！
那么一般來說服裝制版師的薪資大約是什么樣的呢？侯老師做了個小小的調(diào)查：在蘇州，學(xué)員學(xué)打版畢業(yè)后，一般的打版師的工資在5000-6000元左右，而技術(shù)總監(jiān)能夠拿到8000-元，大一些的品牌的技術(shù)總監(jiān)能夠拿到~元。剛?cè)腴T的時候，服裝打版師的工資比服裝設(shè)計(jì)師的工資會略低，但是，服裝打版師的工資與時間與經(jīng)驗(yàn)成正比。服裝打版師做的越久越值錢，設(shè)計(jì)需要創(chuàng)意和靈感，對于服裝設(shè)計(jì)師而言，在一定程度上，年輕些可能會更有利，在企業(yè)的招聘上，常�？吹狡髽I(yè)對設(shè)計(jì)師的年齡要求是不超過35歲。
對打版師而言，雖少有年齡限制，但是幾年的經(jīng)驗(yàn)確是最基本的要求之一。目前各大品牌之間的競爭中已經(jīng)包含了版型的競爭。在消費(fèi)者看了、穿了之后，決定某件服裝的售賣率的就是服裝的版型。在漂亮的服裝穿著不舒服，消費(fèi)者也不會買單的。
所以說，除了獨(dú)樹一幟的技能之外。較高的綜合素質(zhì)與較強(qiáng)的綜合能力是高薪版師所以高薪的重要原因之一。這就是為什么有的人做了10年、20年、甚至一輩子都還停留在普普通通的“服裝裁剪”水平上、薪水不高，而有的人卻能夠通過幾年的努力就能成為高級制版師從而賺到高薪。在這個意義上說，高薪不等同于高齡。需要有新意，也要自己多努力。
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