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      行政人事的崗位職責

      時間:2023-02-14 09:20:32 崗位職責 我要投稿

      行政人事的崗位職責通用

        在不斷進步的社會中,崗位職責的使用頻率逐漸增多,崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任,及達到上級要求的標準,完成上級交付的任務。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢?以下是小編為大家整理的行政人事的崗位職責通用,歡迎大家分享。

      行政人事的崗位職責通用

      行政人事的崗位職責通用1

        1.負責天津地區人員招聘,入職、離職等手續辦理,員工檔案建立,保管

        2.制定培訓計劃,組織公司內部培訓

        3.員工社保、公積金等的繳納管理

        4.員工考勤異常處理,每月考勤結算

        5.其他人事日常工作

      行政人事的崗位職責通用2

        1、配合公司開展日常團隊管理工作。

        2、負責團隊人員招募,團隊組建工作。

        3、對新入司新人進行日常培訓輔導工作。

        4、對公司客戶進行維護、管理、服務工作。

        5、根據不同階段,制定團隊發展經營計劃。

        6、帶領團隊完成相關任務指標。

        7、負責配合主管管理團隊成員!

      行政人事的崗位職責通用3

        1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、福利、績效考核等人力資源制度建設;

        2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同,更新通訊錄和各類臺賬;

        3、收集相關的勞動用工等人事政策及法規,協助辦理相應的社會保險等;

        4、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;

        5、協同開展新員工入職培訓;

        6、幫助建立員工關系,協調員工與管理層的關系,組織員工的`活動;

        7、完成上級交辦的其他任務或其它部門需協助的工作。

      行政人事的崗位職責通用4

        1.負責協助行政人事經理/主管進行招聘、面試邀約安排,招聘渠道拓展和維護;

        2.負責員工入離職相關手續的辦理;

        3.負責公司訪客接待及日常行政事務;

        4.負責資料歸類、整理、建檔和保管工作;

        5.其他臨時性工作。

      行政人事的崗位職責通用5

        1、制定工廠相應的行政人力規劃,設計符合工廠的.行政與人力資源管理模式,全面負責工廠制造中心的行政人力資源全盤工作;

        2、全面負責工廠人力資源管理,包括但不限于人力配置、招聘、培訓開發、績效考核、薪酬、員工關系;

        4、全面負責工廠行政管理,包括但不限于檔案管理、預算管理、資產管理、證照管理、安全管理、網絡管理、外聯接待、活動承辦、會議管理、印章管理以及后勤保障管理;

      行政人事的崗位職責通用6

        1、負責公司招聘管理,招聘邀約安排面試、招聘報表分析;

        2、負責公司培訓管理,培訓計劃監督實施,新員工入職培訓;

        3、負責公司績效考核管理,協助績效考核監督實施,負責績效數據匯總報告;

        4、負責公司企業文化策劃,協助上司處理企業文化策劃及推動執行;

        5、協助人力資源部經理做好部門工作。

      行政人事的崗位職責通用7

        1、負責辦公用品申購、領用記錄、每月盤點等;

        2、負責辦公室員工餐管理

        3、負責辦公室人員招聘發布、預約面試、跟蹤各部門負責人面試結果;

        4、負責統計每月考勤;

        5、辦公室到訪人員接待以及領導交辦的其他事務;

      行政人事的崗位職責通用8

        1)協助主管開展各項招聘工作;

        2)協助人事主管做好應聘者的'面試、接待、入職、離職等手續的辦理;

        3)協助主管完善&優化人事系統;

        4)人員檔案登記及檔案整理工作;

        5)協助主管完成其他人事工作。

      行政人事的崗位職責通用9

        1、組織制定公司行政各項管理制度,并監督執行;

        2、負責公司證照、商標專利、項目資料、重要文件的保管;負責本公司的工商登記、年檢、行政協調事務管理,公司資質證書的申請、變更及復檢年檢工作;

        3、辦公設施的管理工作,場地、環境衛生、固定資產的管理與維護;

        4、會議的籌備及會議紀要的.整理;

        5、公司活動的策劃與組織(年會、員工生日等);

        6、辦公用品的采購及管理;

        7、公司對外的接待;

        8、辦公場地的選址、裝修工作。

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