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種植崗位職責
在社會一步步向前發(fā)展的今天，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯(lián)系，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務(wù)與責任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應的責任兩部分組成。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，下面是小編為大家整理的種植崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
種植崗位職責1
（一）崗位職責：
1、制訂年度月度生產(chǎn)經(jīng)營計劃、編制財務(wù)預算并組織實施，實現(xiàn)預期財務(wù)目標；
2、推動企業(yè)文化建設(shè)工作落地，建立務(wù)實高效的組織體系和管理體系
3、全面負責水果生態(tài)旅游農(nóng)莊的生產(chǎn)管理、種植技術(shù)管理、營銷管理工作，確保水果生態(tài)旅游農(nóng)莊的`整體規(guī)劃功能全面如期開放經(jīng)營，并對經(jīng)營管理指標達成情況負責；
4、督促落實果園的生產(chǎn)管理工作，確保年度月度生產(chǎn)計劃如期完成，并嚴格控制生產(chǎn)成本；
5、督促落實果園技術(shù)管理方案，確保果樹的成活率及產(chǎn)量達成管理目標；
6、負責組織農(nóng)莊水果采摘、休閑觀光等旅游項目的策劃、開發(fā)、運營、招商、營銷工作，實現(xiàn)年度銷售目標；
（二）任職資格：
1、農(nóng)學、生態(tài)農(nóng)業(yè)及相關(guān)專業(yè)本科以上學歷；身體健康，50歲以下；
2、水果種植管理經(jīng)驗5年以上，200畝以上農(nóng)業(yè)生態(tài)觀光旅游莊園總經(jīng)理管理3年以上；
3、能按照公司整體規(guī)劃發(fā)展方向，擬定種植管理、營銷管理方案；
4、對水果種植技術(shù)及水果種植生產(chǎn)經(jīng)營管理有全面和深入的認識，有明確、清晰的工作思路，熟悉櫻桃、藍莓、枇杷、柑桔等水果種植管理的優(yōu)先；
5、具備極強的團隊領(lǐng)導能力和溝通影響能力。
6、具有較強的行業(yè)前瞻能力、系統(tǒng)思考、規(guī)劃組織能力和推動變革的能力。
7、接受過企業(yè)管理的相關(guān)培訓，具備較系統(tǒng)的企業(yè)管理知識。
種植崗位職責2
種植基地經(jīng)理領(lǐng)先生物領(lǐng)先生物農(nóng)業(yè)股份有限公司，領(lǐng)先生物職責描述：
1、園區(qū)生產(chǎn)種植規(guī)劃制定與實施；
2、園區(qū)生產(chǎn)種植技術(shù)與管理；
3、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求：
1、碩士以上學歷，農(nóng)學相關(guān)專業(yè)；
2、具有園區(qū)管理與種植經(jīng)驗。
種植崗位職責3
崗位職責：
1、負責項目公司的整體經(jīng)營和管理工作；
2、完成公司產(chǎn)業(yè)規(guī)劃的戰(zhàn)略要求和經(jīng)營目標；
3、根據(jù)集團下達的年度經(jīng)營目標，合理配置資源，優(yōu)化組織機構(gòu)、業(yè)務(wù)流程；管理各職能部門，制定并監(jiān)督執(zhí)行各項管理制度；
4、定期了解經(jīng)營管理信息，主持制定改進措施；
5、處理公司重大突發(fā)事件；推進公司企業(yè)文化的.建設(shè)工作；
6、探索農(nóng)業(yè)公司的盈利模式，開發(fā)具有良好經(jīng)濟效益的新型產(chǎn)品；
7、負責與地方政府、周邊關(guān)系的建立、溝通、協(xié)調(diào)工作，保證項目順利進行；
9、規(guī)范各項基礎(chǔ)工作，提高管理效率，確保公司安全正常運營；
10、其他現(xiàn)代農(nóng)業(yè)總公司下達的工作任務(wù)。
任職資格：
1、35—45歲，10年以上工作經(jīng)驗；
2、熟悉農(nóng)村環(huán)境、市場及本地化人才，有大型企業(yè)團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先；
3、對農(nóng)業(yè)國家政策，水產(chǎn)及大田作物種植、養(yǎng)殖、市場、技術(shù)均有一定經(jīng)驗
種植崗位職責4
崗位職責：
1、負責項目公司的整體經(jīng)營和管理工作；
2、完成公司產(chǎn)業(yè)規(guī)劃的戰(zhàn)略要求和經(jīng)營目標；
3、根據(jù)集團下達的`年度經(jīng)營目標，合理配置資源，優(yōu)化組織機構(gòu)、業(yè)務(wù)流程；管理各職能部門，制定并監(jiān)督執(zhí)行各項管理制度；
4、定期了解經(jīng)營管理信息，主持制定改進措施；
5、處理公司重大突發(fā)事件；推進公司企業(yè)文化的建設(shè)工作；
6、探索農(nóng)業(yè)公司的盈利模式，開發(fā)具有良好經(jīng)濟效益的新型產(chǎn)品；
7、負責與地方政府、周邊關(guān)系的建立、溝通、協(xié)調(diào)工作，保證項目順利進行；
9、規(guī)范各項基礎(chǔ)工作，提高管理效率，確保公司安全正常運營；
10、其他現(xiàn)代農(nóng)業(yè)總公司下達的工作任務(wù)。
任職資格：
1、35—45歲，10年以上工作經(jīng)驗；
2、熟悉農(nóng)村環(huán)境、市場及本地化人才，有大型企業(yè)團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先；
3、對農(nóng)業(yè)國家政策，水產(chǎn)及大田作物種植、養(yǎng)殖、市場、技術(shù)均有一定經(jīng)驗
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