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      設(shè)總崗位職責(zé)

      時間:2023-02-22 08:16:47 崗位職責(zé) 我要投稿
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      設(shè)總崗位職責(zé)

        隨著社會一步步向前發(fā)展,人們運(yùn)用到崗位職責(zé)的場合不斷增多,制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢?下面是小編為大家收集的設(shè)總崗位職責(zé),希望對大家有所幫助。

      設(shè)總崗位職責(zé)

      設(shè)總崗位職責(zé)1

        崗位職責(zé):

        1、負(fù)責(zé)支撐業(yè)務(wù)部門系統(tǒng)支撐需求規(guī)劃及管理工作;

        2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)需求收集、評估、方案制定、系統(tǒng)改造、驗(yàn)收上線、需求后評估等需求閉環(huán)管理流程;

        3、參與進(jìn)行系統(tǒng)業(yè)務(wù)功能及業(yè)務(wù)優(yōu)化設(shè)計(jì);

        4、參與業(yè)務(wù)測試案例、功能設(shè)計(jì)的評審工作;

        5、負(fù)責(zé)組織業(yè)務(wù)部門進(jìn)行業(yè)務(wù)測試及驗(yàn)收工作。

        任職資格:

        1、遵守國家法律法規(guī),具有良好的思想品質(zhì)和道德素質(zhì);

        2、認(rèn)同公司核心價(jià)值觀;

        3、本人檔案中無不良記錄;

        4、第一學(xué)歷為全日制大學(xué)本科;

        5、具備至少五年(含)以上工作經(jīng)驗(yàn)。

        教育背景:

        計(jì)算機(jī)、通信、信息工程及大數(shù)據(jù)等相關(guān)專業(yè),全日制本科及以上學(xué)歷。

        知識儲備:

        1、熟悉軟件工程的'理論體系及相關(guān)管理知識;

        2、熟悉計(jì)算機(jī)操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫、中間件等知識。

      設(shè)總崗位職責(zé)2

        崗位職責(zé):

        1、全面統(tǒng)籌設(shè)計(jì)、規(guī)劃建設(shè)中心戰(zhàn)略管理,組織制定建設(shè)中心中長期規(guī)劃和年度計(jì)劃,確定建設(shè)發(fā)展管理方案,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施;

        3、負(fù)責(zé)建立并完善集團(tuán)建設(shè)管理體系,提高建設(shè)中心工程管理綜合水平;

        4、負(fù)責(zé)建設(shè)中心各部門的.任務(wù)目標(biāo)、任務(wù)下達(dá)及考核;

        5、統(tǒng)籌建設(shè)中心日常工作的運(yùn)營及內(nèi)部協(xié)調(diào),提高組織運(yùn)行效率,保證組織良好的運(yùn)作機(jī)能;

        6、負(fù)責(zé)集團(tuán)相關(guān)部門工作關(guān)系的協(xié)調(diào),及時處理建設(shè)管理過程中的重大問題;

        5、負(fù)責(zé)建設(shè)中心人才梯隊(duì)建設(shè)與培養(yǎng)。

        任職基本要求:

        1、具備集團(tuán)層面多項(xiàng)目同時管控經(jīng)驗(yàn)(同時管控5個項(xiàng)目以上);

        2、個人完整主持完成過不少于3個公共工程項(xiàng)目(星級酒店、城市綜合體、大型商業(yè))施工全過程管理經(jīng)驗(yàn)(單體項(xiàng)目不小于3萬平方米,包括大型機(jī)電安裝內(nèi)容);

        3、精通企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理,能組織開展標(biāo)準(zhǔn)制度及手冊編制工作(有成功案例);

        4、要求邏輯思維縝密,口齒表達(dá)清晰;

        5、大型民營連鎖型企業(yè)總部同等崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

        履歷背景要求:(非必要項(xiàng))

        1、經(jīng)歷過企業(yè)建設(shè)管理體系從無到有的建立與實(shí)施;

        2、企業(yè)所在行業(yè)具備高端、連鎖特點(diǎn);

        5、過去工作經(jīng)歷平均每份工作時長不少于5年。

        個人素質(zhì)要求:

        1、戰(zhàn)略格局高;

        2、自驅(qū)力強(qiáng);

        3、務(wù)實(shí)謙虛;

        4、抗壓能力強(qiáng)。

      設(shè)總崗位職責(zé)3

        崗位要求:

        1、理解、認(rèn)知、認(rèn)同【公司戰(zhàn)略規(guī)劃】、【公司經(jīng)營思想/模式】和【企業(yè)文化】;

        2、有事業(yè)心、吃苦耐勞、尋求發(fā)展平臺和機(jī)會;

        3、全日制本科或以上學(xué)歷畢業(yè),有產(chǎn)業(yè)園規(guī)劃、招商、建設(shè)、管理其中兩項(xiàng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

        4、工作經(jīng)驗(yàn)無要求,應(yīng)屆生亦可。

        工作描述:

        1、執(zhí)行公司發(fā)展規(guī)劃(產(chǎn)業(yè)園部分),組織產(chǎn)業(yè)園規(guī)劃、招商、建設(shè)、管理等工作;

        2、依據(jù)【公司戰(zhàn)略規(guī)劃(目標(biāo))】分解部門工作任務(wù)計(jì)劃形成《任務(wù)下達(dá)及考評一覽表》,并組織執(zhí)行保證月度任務(wù)目標(biāo)的達(dá)成;

        3、依據(jù)【公司經(jīng)營思想】建立《公司部門組織機(jī)構(gòu)職能設(shè)置與績效考核標(biāo)準(zhǔn)》,并組建團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)營;

        4、依據(jù)【公司經(jīng)營思想】建立《部門基本制度》和《部門工作任務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及年度預(yù)算》,經(jīng)審批后貫徹執(zhí)行;

        5、負(fù)責(zé)部門人員內(nèi)部培訓(xùn);

        6、協(xié)調(diào)與其他部門的對接與配合;

        7、公司交代的.其他工作。

      設(shè)總崗位職責(zé)4

        崗位職責(zé):

        1、負(fù)責(zé)制定建設(shè)事業(yè)部戰(zhàn)略發(fā)展方向,完成集團(tuán)下達(dá)的`各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo);

        2、負(fù)責(zé)完善建設(shè)事業(yè)部的各項(xiàng)規(guī)章制度和業(yè)務(wù)流程;

        3、負(fù)責(zé)建設(shè)事業(yè)部的團(tuán)隊(duì)打造培養(yǎng)和激勵考核。

      任職資格:

        1、年產(chǎn)值30億以上;

        2、建筑工程施工總承包一級資質(zhì)(可考慮房地產(chǎn)公司);

        3、民營建筑公司(可考慮房地產(chǎn)公司);

        4、副總經(jīng)理總經(jīng)理;

        5、造價(jià)出身,或分管造價(jià)工作。

      設(shè)總崗位職責(zé)5

        工作職責(zé)

        1、負(fù)責(zé)公司的全面管理工作,全面負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的管理和運(yùn)作,確保制度和流程有效執(zhí)行,項(xiàng)目計(jì)劃進(jìn)度、質(zhì)量、安全和成本控制,保證經(jīng)營目標(biāo)的'實(shí)現(xiàn);

        2、負(fù)責(zé)組織制定公司的發(fā)展規(guī)劃、編報(bào)公司年度工作計(jì)劃和工作總結(jié),指揮、督促并檢查下屬各部門完成各項(xiàng)工作;

        3、主持、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度,及時進(jìn)行組織和流程優(yōu)化調(diào)整;

        4、嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度,落實(shí)項(xiàng)目管理措施,對公司人員進(jìn)行管理與考核;

        5、定期組織召開公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及部門負(fù)責(zé)人工作例會,總結(jié)研究公司現(xiàn)階段生產(chǎn)、經(jīng)營及管理情況,及時向集團(tuán)公司匯報(bào)工作、反饋信息;

        6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

        任職資格

        1、年齡38—50歲,工民建等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷。

        2、5年以上建筑施工、裝飾裝修、市政公司總經(jīng)理或分公司總經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),持有一級建造師證,高工以上職稱者優(yōu)先。

        3、了解行業(yè)發(fā)展趨勢,精通工程技術(shù)、安全生產(chǎn)、成本合約、質(zhì)量進(jìn)度等工程關(guān)鍵工作事項(xiàng)與要素。

        4、了解國家和地方相關(guān)行業(yè)政策、法律法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范等,具有項(xiàng)目策劃、預(yù)控能力,對勞務(wù)、材料、機(jī)械管理、成本核算、項(xiàng)目實(shí)施的各環(huán)節(jié)把控有豐富的知識和經(jīng)驗(yàn)。

        5、具有較強(qiáng)的組織能力、業(yè)務(wù)談判能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、社會公關(guān)能力、協(xié)調(diào)溝通能力、應(yīng)對突發(fā)事件的能力,具有一定抗壓能力,作風(fēng)頑強(qiáng)。

        6、具有良好的執(zhí)業(yè)操守和道德品質(zhì),較強(qiáng)的經(jīng)營能力和綜合管理能力。

        7、具備大局觀和良好的團(tuán)隊(duì)意識,具有良好的團(tuán)隊(duì)管理能力,較強(qiáng)的責(zé)任心。

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