培訓(xùn)員的崗位職責(zé)(15篇)
現(xiàn)如今，我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系，制定崗位職責(zé)可以最大限度地實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢？以下是小編幫大家整理的培訓(xùn)員的崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
培訓(xùn)員的崗位職責(zé)1
1、接受上級(jí)職工教育培訓(xùn)文件，負(fù)責(zé)下達(dá)培訓(xùn)教育的安排通知。
2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)教材定購計(jì)劃的上報(bào)并協(xié)調(diào)組織發(fā)放。
3、負(fù)責(zé)落實(shí)培訓(xùn)教學(xué)計(jì)劃的`制定。
4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)組織培訓(xùn)學(xué)員的報(bào)到登記，費(fèi)用收繳，學(xué)員基本情況電子存檔等。
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)組織、落實(shí)培訓(xùn)學(xué)員的結(jié)業(yè)考核及證書的發(fā)放。
6、協(xié)助做好培訓(xùn)學(xué)員的考勤記錄。
7、負(fù)責(zé)征求培訓(xùn)學(xué)員對(duì)教學(xué)管理、授課效果等方面的意見和建議，及時(shí)向有關(guān)部門和人員反映，及時(shí)給予解決。
8、負(fù)責(zé)培訓(xùn)班學(xué)員原始成績(jī)單存檔及成績(jī)錄入。
9、按規(guī)定明細(xì)負(fù)責(zé)培訓(xùn)資料的整理歸檔。
10、培訓(xùn)班結(jié)束后，負(fù)責(zé)培訓(xùn)教學(xué)管理的總結(jié)存檔。
11、遵守勞動(dòng)紀(jì)律，履行工作職責(zé)，接受臨時(shí)性任務(wù)。
培訓(xùn)員的崗位職責(zé)2
職責(zé)：
1.根據(jù)公司安排進(jìn)行線上，線下產(chǎn)品和銷售技能培訓(xùn)
2.負(fù)責(zé)索尼產(chǎn)品線上，線下顧客體驗(yàn)活動(dòng)的開發(fā)、組織、實(shí)施、報(bào)告
3.在工作需要的時(shí)候進(jìn)行產(chǎn)品和顧客的市場(chǎng)調(diào)查工作，并制作和分享相關(guān)市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告
4.負(fù)責(zé)索尼產(chǎn)品線上推廣內(nèi)容(官網(wǎng)，社交媒體，線上旗艦店)的開發(fā)、引導(dǎo)和培訓(xùn)工作的'執(zhí)行
5.其他公司安排的工作事務(wù)處理
崗位要求：
1.本科及以上學(xué)歷(條件優(yōu)秀者可放寬至大專)
2.良好的溝通表達(dá)和邏輯思維能力，并具備一定組織協(xié)調(diào)能力
3.性格開朗，有責(zé)任心，能承受較大工作壓力，能適應(yīng)一定頻率的出差
4.熱愛電子產(chǎn)品(索尼電子產(chǎn)品優(yōu)先考慮)
培訓(xùn)員的崗位職責(zé)3
1、根據(jù)公司年度發(fā)展戰(zhàn)略，擬定、修訂培訓(xùn)類制度、規(guī)范、流程、表單；
2、做好事業(yè)部年度培訓(xùn)計(jì)劃（包括不限于各部門培訓(xùn)需求訪談、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)評(píng)估等；
3、培訓(xùn)類各項(xiàng)工作開展策劃和組織管理；
4、規(guī)范進(jìn)行培訓(xùn)課件開發(fā)、使用、評(píng)估等管理，普及培訓(xùn)課件開發(fā)的技能；
5、組織新入職人員進(jìn)行入職培訓(xùn)，使其了解公司文化及各項(xiàng)制度；
6、各類培訓(xùn)文件宣貫及記錄跟進(jìn)落實(shí)；
7、負(fù)責(zé)培訓(xùn)檔案的管理，包括但不限于將全體員工所參加的各項(xiàng)培訓(xùn)的名稱、表現(xiàn)及成績(jī)等內(nèi)容記錄匯兌成員工培訓(xùn)檔案。
8、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)協(xié)議簽訂和相關(guān)培訓(xùn)協(xié)議的計(jì)算核實(shí)工作；
9、進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn)發(fā)師開發(fā)、課件開使用、評(píng)估等管理，普及TTT培訓(xùn)；
10、保持與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或培訓(xùn)師建立良好的關(guān)系；規(guī)范拓展和評(píng)估培訓(xùn)機(jī)構(gòu)；學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)；
11、規(guī)范建立和執(zhí)行培訓(xùn)效果轉(zhuǎn)化跟蹤，并建立分析機(jī)制；
12、完成各類政府類、體系類關(guān)于培訓(xùn)方面的資料準(zhǔn)備、完善、提交、評(píng)審工作；
13、員工勝任力評(píng)估及提升培訓(xùn)計(jì)劃策劃實(shí)施；
14、根據(jù)公司各部門培訓(xùn)需求及人才戰(zhàn)略發(fā)展需求，提出關(guān)于人員提升的.培訓(xùn)思路和實(shí)施計(jì)劃；
15、協(xié)助總經(jīng)理室、戰(zhàn)略規(guī)劃部完成德馬創(chuàng)新學(xué)院的各項(xiàng)工作；
16、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作。
培訓(xùn)員的崗位職責(zé)4
職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)對(duì)全國會(huì)員、服務(wù)商進(jìn)行產(chǎn)品理念、商業(yè)運(yùn)營模式宣講;
2、 負(fù)責(zé)配合推廣方案，以銷售為導(dǎo)向，組織策劃并執(zhí)行會(huì)議營銷活動(dòng);
3、 負(fù)責(zé)組織宣導(dǎo)培訓(xùn)會(huì)議、小型產(chǎn)說會(huì)，協(xié)助會(huì)員、服務(wù)商解答疑難;
4、 負(fù)責(zé)獨(dú)立編制、修改、更新培訓(xùn)PPT，完善公司培訓(xùn)課件;
5、 負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議營銷活動(dòng)執(zhí)行后的跟蹤、總結(jié)及分析。
崗位要求：
1、具備良好的形象氣質(zhì)，較強(qiáng)的`親和力、感染力及口頭演講能力;
2、具備1年以上會(huì)議營銷、培訓(xùn)主持、直銷領(lǐng)域相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
3、具備良好的口頭演講能力及會(huì)銷上棘手問題的掌控應(yīng)變能力;
4、普通話標(biāo)準(zhǔn)，具有較好的現(xiàn)場(chǎng)控制力和客戶思維引導(dǎo)力;
5、能獨(dú)立運(yùn)用PPT、Word、Excel等常用辦公軟件。
培訓(xùn)員的崗位職責(zé)5
崗位職責(zé)：
1、獨(dú)立承擔(dān)一門以上科目的教學(xué)工作，保證完成授課任務(wù)；
2、進(jìn)行所授科目課程教案的編寫，做課程PPT；
3、設(shè)計(jì)符合學(xué)員學(xué)習(xí)習(xí)慣的授課方式，并能保證產(chǎn)生有效的培訓(xùn)效果；
4、授課方式效果的評(píng)估與改善，完善培訓(xùn)體系及課程；
5、整合教師資源，協(xié)助優(yōu)化課程安排，服從和參與師資調(diào)配工作；
6、為學(xué)員做好課后輔導(dǎo)；
7、公司安排的其他工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、專項(xiàng)講師，對(duì)申論和行測(cè)有一定的研究，對(duì)時(shí)事政治熱點(diǎn)有敏銳把握且有獨(dú)到見解；
3、熱愛教育事業(yè)，能吃苦耐勞，有教育培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)或公考經(jīng)歷者優(yōu)先，思維能力強(qiáng)，善于總結(jié)和思考，應(yīng)變能力強(qiáng)；
4、富有激情、精力充沛、思維敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)、普通話標(biāo)準(zhǔn)；
5、善于調(diào)動(dòng)課堂氣氛、能夠激發(fā)學(xué)習(xí)熱情；
6、具備較強(qiáng)的人生理念和豐富的`知識(shí)，上課時(shí)能旁征博引；具備現(xiàn)代思想，具有創(chuàng)新意識(shí)，富有朝氣和活力；
7、責(zé)任心強(qiáng)，能適應(yīng)短時(shí)間的出差授課任務(wù)；
培訓(xùn)員的崗位職責(zé)6
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)需求調(diào)研，制定階段性培訓(xùn)計(jì)劃;
2、對(duì)招聘的新員工，銷售人員，及時(shí)進(jìn)行企業(yè)文化、門店銷售的培訓(xùn);
3、對(duì)培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果修正培訓(xùn)計(jì)劃;
4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)課件的編寫、修改及培訓(xùn)執(zhí)行;
5、建立員工培訓(xùn)檔案，做好更新、保管工作。
崗位要求：
1、年齡：26--35歲，形象氣質(zhì)佳;
2、大專以上學(xué)歷;
3、熟練使用辦公軟件;
4、有廚電行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
培訓(xùn)員的.崗位職責(zé)7
職責(zé)描述:
1.收集各相關(guān)方的反饋,建立和完善車間培訓(xùn)流程。包括新員工培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、持續(xù)培訓(xùn)等環(huán)節(jié)。
2.開發(fā)培訓(xùn)課程以符合產(chǎn)線的工作需要。
3.根據(jù)產(chǎn)線q-matrix的需求,制定培訓(xùn)計(jì)劃。
4.文檔管理,包括員工培訓(xùn)檔案管理、維護(hù)自助考試系統(tǒng)的有效運(yùn)行、建立和維護(hù)培訓(xùn)中心資料庫、如新員工新技能登記,擴(kuò)充題庫等、車間作業(yè)指導(dǎo)書和培訓(xùn)記錄歸檔等。
5.開發(fā)和維護(hù)外部培訓(xùn)供應(yīng)商,評(píng)估和選擇適當(dāng)?shù)恼n程和培訓(xùn)師在組織滿足培訓(xùn)需求。
6.開發(fā)和建立內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍。
7.持續(xù)改進(jìn),跟蹤培訓(xùn)效果,收集員工的培訓(xùn)需求,持續(xù)改進(jìn)。
8.作為一個(gè)新員工的培訓(xùn)協(xié)調(diào)員培訓(xùn)公司能力,培養(yǎng)積極態(tài)度目標(biāo)。
9. 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。
任職要求:
1.大專或以上學(xué)歷.
2.較好的英語讀寫能力.
3.非常好的excel和word技能.
4.對(duì)裝配工藝有非常好的`理解.
5.熟悉iso質(zhì)量管理體系和iatf16949.
6.至少3年在汽車行業(yè)或者裝配工藝的經(jīng)驗(yàn).
培訓(xùn)員的崗位職責(zé)8
職責(zé)：
1、制作、鉆研新型茶飲、中西餐點(diǎn)的方法并創(chuàng)新;
2、結(jié)合公司客戶及學(xué)員的要求和特點(diǎn)，做系統(tǒng)培訓(xùn)計(jì)劃，并實(shí)施;
3、公司客戶帶店培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施，及時(shí)將客戶情況向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋;
4、建立并完善公司培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度及相關(guān)流程;
6、建立培訓(xùn)檔案，根據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容及目的'設(shè)計(jì)培訓(xùn)效果評(píng)估方式;
崗位要求：
1、身體健康;
2、口齒清晰，普通話標(biāo)準(zhǔn);
3、對(duì)甜品、冰淇淋、奶茶、中西餐點(diǎn)的制作有很大的興趣，認(rèn)真負(fù)責(zé)踏實(shí)肯干;
4、有餐飲行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
培訓(xùn)員的崗位職責(zé)9
職責(zé)：
1、完善公司產(chǎn)品課件，門店課件，業(yè)務(wù)人員課件;
2、負(fù)責(zé)公司營養(yǎng)知識(shí)培訓(xùn)、銷售技巧培訓(xùn)、客戶疑難問題解答等;
3、根據(jù)公司經(jīng)銷商、代理商的培訓(xùn)需求，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，并協(xié)助孕嬰童門店做好終端產(chǎn)品的培訓(xùn)活動(dòng);
4、負(fù)責(zé)公司的產(chǎn)品推廣，做好售后回訪服務(wù)，建立良好的.客戶關(guān)系;
5、搜集和整理本行業(yè)資訊;有母嬰行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷，營養(yǎng)學(xué)、中醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、食品科學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、持有營養(yǎng)師資格證資格證優(yōu)先;
4、有一定的文字功底，能熟練撰寫課件;
5、性格開朗，語言組織能力強(qiáng)，具有一定的商務(wù)演講能力;
6、25-40周歲左右，能適應(yīng)省內(nèi)短時(shí)間的出差。
培訓(xùn)員的崗位職責(zé)10
職責(zé)：
1.搭建符合公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要的科學(xué)、有效的產(chǎn)品培訓(xùn)體系;
2.根據(jù)公司戰(zhàn)略要求及產(chǎn)品中心的培訓(xùn)需求，設(shè)計(jì)擬定各類產(chǎn)品培訓(xùn)課程;
3.根據(jù)公司各類產(chǎn)品系列針對(duì)性的擬定相關(guān)的培訓(xùn)計(jì)劃以及培訓(xùn)PPT
4承擔(dān)內(nèi)部核心課程授課任務(wù);
5設(shè)計(jì)開發(fā)各類核心業(yè)務(wù)培訓(xùn)課程，建立并持續(xù)完善起公司內(nèi)部課程庫并進(jìn)行充分使用;
6建立、完善公司知識(shí)管理平臺(tái)和內(nèi)部學(xué)習(xí)分享平臺(tái);
7推動(dòng)公司培訓(xùn)體系的深化完善，逐步完成中期目標(biāo)企業(yè)大學(xué)籌備及建立所涉及相關(guān)項(xiàng)目;
8完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1.全日制本科或以上學(xué)歷，人力資源管理、生物技術(shù)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2.4年以上美容日化線行業(yè)知名大中型企業(yè)(外企更佳)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，至少2年以上培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)美容行業(yè)人員培訓(xùn)需求和知識(shí)體系有深刻了解;
4.熟練掌握課程開發(fā)、授課等技巧及工具，可以組建、培育和管理內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì);
5.優(yōu)秀的語言表達(dá)及培訓(xùn)感染力，工作心態(tài)和職業(yè)形象氣質(zhì)佳;
6.優(yōu)秀的.職業(yè)心態(tài)，能夠面對(duì)高強(qiáng)度工作壓力、目前發(fā)展現(xiàn)狀和各種挑戰(zhàn)，愿意扎根企業(yè)、在充分學(xué)習(xí)、了解公司核心業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上與企業(yè)共成長。
培訓(xùn)員的崗位職責(zé)11
1適用范圍
本標(biāo)準(zhǔn)所規(guī)定的崗位職責(zé)、工作權(quán)限、工作程序、崗位素質(zhì)要求、檢查與考核是本崗位人員業(yè)務(wù)執(zhí)行過程中的規(guī)范和約束，本標(biāo)準(zhǔn)適用于四川省川建管道有限公司駕駛員崗位。
2崗位職責(zé)
1.執(zhí)行公司車輛管理制度
（1）嚴(yán)格執(zhí)行公司車輛管理制度中關(guān)于車輛管理和使用的規(guī)定。
（2）嚴(yán)格執(zhí)行公司車輛管理制度中關(guān)于駕駛員管理的規(guī)定。
（3）根據(jù)公司車輛使用情況提出關(guān)于車輛管理的'合理建議。
3工作權(quán)限
（1）根據(jù)公司車輛管理制度管理和使用車輛。
（2）在公司車輛管理制度中駕駛員的權(quán)限范圍內(nèi)活動(dòng)。
（3）對(duì)不按規(guī)定派車或用車的，有權(quán)拒絕發(fā)車。
4工作內(nèi)容與程序
（1）根據(jù)派車單安排車輛出發(fā)，并做好相關(guān)登記。
（2）定期對(duì)車輛進(jìn)行保養(yǎng)和檢修。
（3）做好出車記錄，并定期匯總核對(duì)。
（4）合理安排線路，安全駕駛。
5崗位指標(biāo)
（1）遵守相關(guān)法律法規(guī)，安全駕駛。
（2）無違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。
6崗位應(yīng)具備的素質(zhì)
（1）愛崗敬業(yè)，堅(jiān)持原則，認(rèn)真負(fù)責(zé)，熱愛本職工作。
（2）具有駕駛執(zhí)照，并有三年以上駕駛經(jīng)驗(yàn)。
（3）具有一定組織、協(xié)調(diào)能力。
（4）身體健康，能適應(yīng)本職工作的需要。
7檢查與考核
本工作標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況由辦公室檢查與考核。
培訓(xùn)員的崗位職責(zé)12
負(fù)責(zé)員工的產(chǎn)品類巡回培訓(xùn)
根據(jù)公司階段目標(biāo)及市場(chǎng)情況，制定相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃
定期到各個(gè)城市實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，傳達(dá)公司經(jīng)營理念、產(chǎn)品信息，了解一線情況協(xié)助銷售員解決實(shí)際遇到的`困難和問題
收集和熟悉行業(yè)市場(chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息，及時(shí)反饋并不斷調(diào)整優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容
對(duì)培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果修正培訓(xùn)計(jì)劃
培訓(xùn)員的崗位職責(zé)13
1.搭建集團(tuán)非業(yè)務(wù)端培訓(xùn)體系;
2.集團(tuán)非業(yè)務(wù)端新人培訓(xùn)的調(diào)研，組織，課程授課，考核及效果評(píng)估，訓(xùn)后報(bào)告及數(shù)據(jù)整理，維護(hù)入職培訓(xùn)課程及更新，創(chuàng)新課程與授課形式，并提出改進(jìn)意見;
3.集團(tuán)管理者培訓(xùn)調(diào)研，組織，訓(xùn)后報(bào)告及數(shù)據(jù)整理;
4.集團(tuán)繼任者計(jì)劃的組織，實(shí)施，培訓(xùn)效果跟進(jìn)，考核及效果評(píng)估，總結(jié)與分析。
培訓(xùn)員的'崗位職責(zé)14
職責(zé)：
1、與銷售代表,技術(shù)老師協(xié)同工作，負(fù)責(zé)與加盟店的協(xié)調(diào)溝通，協(xié)助加盟店進(jìn)行目標(biāo)銷售管理工作。
2、負(fù)責(zé)公司人員激勵(lì)培訓(xùn),終端培訓(xùn)會(huì)、招商會(huì)的組織、策劃及主持,培訓(xùn)具有強(qiáng)烈的'感染力和極高的情緒調(diào)動(dòng)性,能引發(fā)現(xiàn)場(chǎng)觀眾情感共鳴。
3、負(fù)責(zé)店內(nèi)終端銷售,執(zhí)行并落實(shí)公司每項(xiàng)營銷政策。
職位要求：
1、形象良好，23-35歲之間。
2、一年以上美容行業(yè)美導(dǎo)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，店銷能力強(qiáng),協(xié)助技術(shù)老師銷售。
3、性格開朗思維敏銳，能承受工作壓力并適應(yīng)短期出差。
4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和市場(chǎng)維護(hù)能力,自信,親和力強(qiáng)。
培訓(xùn)員的崗位職責(zé)15
職責(zé)：
1、配置產(chǎn)品的營銷資源，協(xié)調(diào)制定銷售政策、銷售宣傳品、禮品等 ;
2、對(duì)公司產(chǎn)品進(jìn)行系統(tǒng)研究，制定產(chǎn)品的培訓(xùn)資料，自主開發(fā)培訓(xùn)課件;
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)，有控銷渠道培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
4、公司網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等宣傳渠道的產(chǎn)品信息維護(hù);
5、營銷中心領(lǐng)導(dǎo)安排的'其它臨時(shí)性工作。
任職資格：
1、善于溝通、組織能力強(qiáng)，具有豐富的醫(yī)學(xué)、醫(yī)藥專業(yè)知識(shí)，有文案組織能力及廣告經(jīng)驗(yàn);
2、能熟悉運(yùn)用計(jì)算機(jī)辦公軟件及相關(guān)產(chǎn)品宣傳軟件;
3、具有3年以上學(xué)術(shù)推廣經(jīng)理/培訓(xùn)老師的工作經(jīng)驗(yàn)，有市場(chǎng)管理及執(zhí)業(yè)藥師資格證者優(yōu)先;
4、能夠適應(yīng)出差。
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