獵頭顧問崗位職責

時間：2023-03-10 11:43:15 崗位職責我要投稿

獵頭顧問崗位職責

　　在發展不斷提速的社會中，崗位職責的使用頻率逐漸增多，制定崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，以下是小編收集整理的獵頭顧問崗位職責，歡迎大家分享。

獵頭顧問崗位職責

獵頭顧問崗位職責1

　　職位描述:

　　1、協助上級分析市場,研究需求,收集、分析招聘需求的詳細信息并實施有效的招聘行動;

　　2、負責市場拓展,從招聘需求中確認職位的所需能力及資歷,分析市場并確立搜尋的方向及目標;利用有效工具,有計劃地進行搜索、篩選候選人;

　　3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作;

　　4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規;

　　5、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;

　　6、協同開展新員工入職培訓,業務培訓,執行培訓計劃,聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;

　　7、負責員工工資結算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險等;

　　8、幫助建立員工關系,協調員工與管理層的'關系,組織員工的活動。

　　任職資格:

　　1、人力資源或相關專業大專以上學歷;

　　2、從事銷售和市場營銷、人力資源管理、企業管理、顧問咨詢、公關客服、招聘等工作優先;

　　3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用;

　　4、具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神;

　　5、熟練使用辦公軟件。

獵頭顧問崗位職責2

　　崗位職責:

　　1、根據自己所熟悉的行業,公司以及職位的.分析,制定目標候選人的尋訪招聘方案;

　　2、進行相關侯選人資料的收集、分類、整理,對簡歷做初步篩選;

　　3、通過各種渠道快速尋訪候選人,進行面試、測試、全維度素質評估;

　　4、提供候選人評價和推薦報告,向項目負責人或客戶推薦;

　　5、溝通協調候選人與公司之間的面試安排,跟進進展并及時反饋;

　　6、候選人背景調查,薪酬談判,offer跟進,入職跟進等。

　　任職要求:

　　1. 全日制大專及以上學歷,有英語交流溝通能力優先,熱愛獵頭行業,愿意在人力資源領域長期發展;

　　2. 有人力資源招聘經理或獵頭咨詢服務行業從業經驗,尤其是具有金融,房地產,制造業,環保水務,文化創意,消費品,服務,醫藥等行業背景者優先考慮;

　　3. 有一定的分析和判斷力,較強的語言溝通表達能力,學習能力佳;

　　4. 目標意識明確,結果導向,自我激勵,主動性強,具有強烈的上進心;

　　5. 善于與人溝通,有一定的客戶服務意識;

　　6. 良好的團隊協作意識;

獵頭顧問崗位職責3

　　崗位職責：

　　1、負責對公司所有崗位的招聘工作；

　　2、負責對應聘者的面試和評定；

　　3、負責各招聘渠道的維護及組織實施；

　　4、負責部門內部的統計工作及上級領導安排的.其他工作。

　　任職資格：

　　1、本科以上學歷，人力資源管理專業優先，有相關工作經驗者優先；

　　2、形象氣質佳，工作認真負責；

　　3、善于表達，良好的語言組織能力及溝通能力；

　　4、可塑性、執行力、抗壓能力強；

　　5、能熟練使用辦公軟件及辦公設備。

　　6、具備良好的抗壓能力和服務意識

　　7、敏銳的洞察力和判斷力，善于分析人的心理

　　8、有良好的親和力和包容心

　　9、工作踏實細心，積極主動

獵頭顧問崗位職責4

　　職責描述:

　　1.根據客戶所在行業,客戶需求以及目標職位的分析,擬定一套完善的用人尋訪目標公司和候選人尋訪方案;

　　2.執行尋訪計劃,篩選和面試候選人,初步甄別候選人與目標職位的匹配度;

　　3.溝通候選人的職位意向,職業生涯發展規劃;

　　4.撰寫候選人的人才推薦報告,推薦候選人;

　　5.協調客戶公司與候選人的面試安排,跟進面試的進展和及時反饋面試過程的問題;

　　6.提供候選人背景調查,輔助候選人的離職;

　　7.對客戶與候選人的后續跟蹤與反饋。

　　任職要求:

　　1. 統招本科或碩士學歷,性別不限,專業不限;

　　2. 適應力強,穩定性好,愿意在中高級人才推薦行業長期發展;

　　3. 溝通技巧和客戶服務技巧良好;

　　4. 具有強烈實現個人成就的.意識;

　　5. 能積極應對挫折和壓力,樂于接受挑戰;

　　6. 優秀的學習能力,及邏輯辨析能力;

　　7. 自我驅動,結果導向;

　　8. 良好的團隊意識,注重團隊合作。

獵頭顧問崗位職責5

　　崗位職責：

　　1.根據顧問對客戶所在行業、客戶公司和目標職位的分析，制定目標尋訪公司并制定目標候選人尋訪方案；

　　2.實施尋訪計劃，對候選人做出初步評價和篩選；

　　3.溝通候選人的職業發展，并提供專業的職業發展規劃輔導；

　　4.提交候選人評價和推薦報告，向顧問推薦候選人；

　　5.溝通協調候選人與客戶公司之間的面試安排，跟進面試的進展和反饋；

　　6.候選人的背景咨詢，薪酬談判，offer的跟進。

　　職位要求：

　　1.統招本科或碩士學歷，性別不限，專業不限；

　　2.半年以上人力/銷售相關工作經驗，適應力強，穩定性好，愿意在中高級人才推薦行業長期發展；

　　3.能積極應對挫折和壓力，樂于接受挑戰；

　　4.溝通技巧和客戶服務技巧良好；

　　5.具有強烈實現個人成就的.意識；

　　6.優秀的學習能力及邏輯辨析能力；

　　7.自我驅動，結構導向；

　　8.良好的團隊意識，注重團隊合作。

　　地點：公司已搬至龍崗區辦公（靠近橫崗地鐵站）

　　職位晉升：

　　顧問培訓生——顧問助理——顧問——資深顧問——團隊經理——總監/合伙人

　　職位競爭力：

　　1.高于行業水平的無責任底薪+豐厚提成，六險一金等；

　　2.專業系統的內部培訓+無天花板的晉升；

　　3.積極向上的團隊+資深專業的導師；

　　4.最新的行業知識交流，良好的學習機會；

　　5.公司與個人共同成長；

　　6.豐富的團隊活動+節日福利；

　　7.經驗、喜悅、成功。

　　8.收獲一份可以終身奮斗的事業。

獵頭顧問崗位職責6

　　崗位職責：

　　1、全面負責獵頭項目的具體推進、執行，完成年度業務指標；

　　2、建立人才搜尋渠道，了解中高級人才的`動態信息；

　　3、開發及拓展客戶，了解客戶潛在人才需求；

　　4、與客戶溝通，了解客戶需求信息，提供招聘方案與計劃；

　　5、進行職位分析，制定詳細的尋訪方案，選擇尋訪渠道；

　　6、搜索、面試、評估、篩選及推薦候選人；

　　7、向客戶做候選人面試安排、結果反饋、背景調查及后續跟蹤服務；

　　8、保持與維護客戶和被錄用者良好的關系；

　　9、指導監督下屬人員工作。

　　職位要求：

　　1、全日制本科及以上學歷，1年以上工作經歷，專業不限；

　　2、具有獵頭行業、人力資源或銷售相關從業經驗者優先；

　　3、能夠承受工作壓力，具備獨立的發現、分析及解決問題的能力；

　　4、良好的團隊協作能力，富有高度的責任心與職業操守

獵頭顧問崗位職責7

　　職責：

　　1、全面負責獵頭項目的具體推進、執行，完成年度業務指標;

　　2、建立人才搜尋渠道，了解中高級人才的動態信息;

　　3、開發及拓展客戶，了解客戶潛在人才需求;

　　4、與客戶溝通，了解客戶需求信息，提供招聘方案與計劃;

　　5、進行職位分析，制定詳細的.尋訪方案，選擇尋訪渠道;

　　6、搜索、面試、評估、篩選及推薦候選人;

　　7、向客戶做候選人面試安排、結果反饋、背景調查及后續跟蹤服務;

　　8、保持與維護客戶和被錄用者良好的關系;

　　9、指導監督下屬人員工作。

　　任職要求：

　　1、全日制本科及以上學歷，專業不限;

　　2、2年以上工作經歷，具有獵頭行業、人力資源或銷售相關從業經驗者優先;

　　3、能夠承受工作壓力，具備獨立的發現、分析及解決問題的能力;

　　4、良好的團隊協作能力，富有高度的責任心與職業操守。

獵頭顧問崗位職責8

　　(1)協助顧問收集目標行業的客戶信息，分析研究客戶的要求，為客戶提供有價值的服務。

　　(2)根據客戶提供的'職位，尋訪適合該職位的候選人。

　　(3)協助顧問聯絡候選人，安排候選人面試。

　　(4)協助顧問進行市場拓展，了解客戶需求，達成委托招聘協議，維護良好的客戶關系。

　　(5)與客戶及候選人保持良好的溝通，及時獲取并準確、有效的信息，并傳遞雙方信息反饋。

　　(6)協助顧問完成業績指標，有效執行顧問的工作安排。

　　(7)按照要求完成相關的候選人報告。

獵頭顧問崗位職責9

　　1、負責目標行業客戶信息分析，研究客戶需求；

　　2、建立人才搜尋渠道，了解中高級人才的動態信息；

　　3、開發及拓展客戶，了解客戶潛在人才需求；

　　4、從客戶端收集、分析招聘需求的詳細信息并實施有效的招聘行動；

　　5、從客戶的'招聘需求中確認職位的所需能力及資歷，分析市場并確立搜尋的方向及目標；

　　6、指導助理利用有效工具，有計劃地進行搜索、篩選候選人；

　　7、向客戶做候選人面試安排、結果反饋、背景調查及后續跟蹤服務；

　　8、保持與維護客戶和被錄用者良好的關系。

獵頭顧問崗位職責10

　　崗位職責:

　　1、與客戶溝通,了解他們的業務需求,提供專業的人才服務方案;

　　2、根據客戶要求,確定招聘方案,識別并評估目標候選人;

　　3、通過多種渠道搜尋候選人,進行電話面試與背景調查來測評候選人;

　　4、對接候選人與公司之間的面試流程安排,跟進并及時反饋;

　　5、維護與候選人的關系,并建立專業領域的'高端人才庫。

　　任職要求:

　　1、全日制大專及以上學歷,熱愛獵頭行業,愿意在人力資源領域長期發展;

　　2、有三年以上工作經驗,尤其是做過招聘、銷售職位的,有金融、互聯網獵頭背景者優先考慮;

　　3、有一定的分析和判斷力,較強的語言溝通表達能力,學習能力佳;

獵頭顧問崗位職責11

　　1、關注行業發展動向，了解行業信息及潛在人才需求;充分了解企業戰略和人力資源規劃，提前發掘客戶的'服務需求;

　　2、負責優質客戶開發，搜尋客戶信息，進行客戶拓展工作，維護良好的客戶關系;

　　3、通過電話、拜訪等方式開發新客戶，為客戶提供專業的、一站式人力資源解決方案;

　　4、完成公司要求的各項業績指標;

獵頭顧問崗位職責12

　　崗位職責:

　　1.根據顧問對客戶所在行業、客戶公司和目標職位的分析,制定目標尋訪公司并制定目標候選人尋訪方案;

　　2.實施尋訪計劃,對候選人做出初步評價和篩選;

　　3.溝通候選人的`職業發展,并提供專業的職業發展規劃輔導;

　　4.提交候選人評價和推薦報告,向顧問推薦候選人;

　　5.溝通協調候選人與客戶公司之間的面試安排,跟進面試的進展和反饋;

　　6.候選人的背景咨詢,薪酬談判,offer的跟進。

　　任職要求:

　　1.統招本科或碩士學歷,性別不限,專業不限;

　　2.適應力強,穩定性好,愿意在中高級人才推薦行業長期發展;

　　3.能積極應對挫折和壓力,樂于接受挑戰;

　　4.溝通技巧和客戶服務技巧良好;

　　5.具有強烈實現個人成就的意識;

　　6.優秀的學習能力及邏輯辨析能力;

　　7.自我驅動,結構導向;

　　8.良好的團隊意識,注重團隊合作。

獵頭顧問崗位職責13

　　1、進行職位分析，理解客戶的職位需求，通過各種途經(公司數據庫、招聘網站、ColdCall、候選人轉介紹等)完成人才搜索和尋訪工作。

　　2、電話溝通潛在候選人，全方位了解候選人的基本信息如薪資、真實想法等，判斷候選人與職位的匹配度。

　　3、搜集、分析市場信息，根據項目總結明晰目標公司組織架構，做深入的Full-Mapping工作。

　　4、推薦合適候選人給顧問，并根據要求制作推薦報告。

　　5、推進項目進展，提供面試安排、結果反饋、背景調查及后續跟蹤服務，做好候選人與企業協調溝通工作。

　　6、與入職候選人及潛在候選人保持良好的.溝通。

　　7、把候選人簡歷以及溝通情況等錄入公司系統，實現數據庫維護與更新。

　　8、對協助顧問負責獵頭項目的具體推進、執行，完成年度業務指標。

獵頭顧問崗位職責14

　　職責：

　　1、負責中外名企的中、高端人才獵聘;

　　2、理解客戶需求、分析職位描述;

　　3、尋訪、溝通、甄選、評估并推薦合適的候選人;

　　4、協調客戶與候選人之間的溝通，幫助候選人成功入職;

　　5、與客戶和候選人保持密切聯系和溝通，使入職的候選人成功渡過試用期;

　　6、不斷積累自己的`中、高級人才人脈圈。

　　7、在規定的時間內完成公司制定的業務計劃和指標。

　　要求：

　　1、本科學歷，專業不限，信息管理、計算機、通信、電子、自動化、電子商務等專業優先;

　　2、有強烈的進取心，渴望高收入和成就感!

　　3、能承受失敗的挫折，抗壓能力強，樂觀、自信、不服輸;

　　4、頭腦靈活，善于不斷總結、改進自己的工作方法;

　　5、有志于在人力資源領域做出一番成績;

　　6、好的溝通交流能力;

　　7、良好的英語讀寫能力;

　　8、強烈的責任心、高尚的職業道德、強烈的集體榮譽感和團隊協作精神;

獵頭顧問崗位職責15

　　職責和工作內容：

　　建立和開拓人才搜尋渠道，掌握市場上中高級人才的動態信息；

　　完成人才尋訪相關表格的填寫，并完成公司人才庫日常的信息整理工作；

　　進行崗位分析，制定詳細的尋訪方案，選擇尋訪渠道；

　　搜索、面試、調查、評估、篩選及推薦候選人；

　　為客戶做候選人面試安排、結果反饋、背景調查及后續跟蹤服務；

　　保持與維護候選人及被錄用者的良好關系。

　　職業資格：

　　大專以上學歷

　　一至兩年某行業人力資源管理或銷售經驗

　　外語運用能力高強，能熟練操作常用辦公軟件

　　此崗位一般以底薪加提成的方式計薪，對從業者的整體招聘能力、外語運用能力和溝通能力的要求極高

　　獵頭助理顧問(Associate Consultant)及顧問(Consultant) 工作職責

　　獵頭顧問是專為客戶提供中、高級職位及特殊職位人才招聘及相關咨詢服務的專業服務人員，是獵頭公司必須具備的高級成員。

　　職責和工作內容：

　　負責目標行業客戶信息分析，研究客戶需求；

　　負責市場拓展，與客戶建立委托招聘協議，并維系良好的客戶關系；

　　從客戶端收集、分析客戶需求的詳細信息并實施有效的招聘行動；

　　從客戶的招聘需求中確認職位所需的能力及資歷，分析市場并確立搜尋的方向及目標 ? 指導助理利用有效工具，有計劃的進行搜索、篩選候選人；

　　職業資格：

　　好的獵頭顧問至少從事獵頭業務五年以上，其中包括做過三年以上的獵頭專員工作，有著豐富的獵頭經驗；

　　好的獵頭顧問應該閱歷豐富，曾在多家企業從事過很高的職位，這樣對人才和客戶才能提供有參考價值的意見；

　　好的.獵頭顧問應對需求企業和職位有一定了解，能夠準確理解職位的需求；

　　好的獵頭顧問能夠熟練使用各種網絡工具并迅速找到人才線索；

　　好的獵頭顧問有過良好的成功案例和業績；

　　好的獵頭顧問一般具有良好的人力資源工作背景，能夠提供職業發展指導及面試技巧。

　　好的獵頭顧問具有極高的職業道德，對人才和客戶高度負責，而不只是為了賺錢。

　　好的獵頭顧問特別善于保守企業機密，更能保證應聘人員的職業安全，嚴守獵頭行規。

　　好的獵頭顧問服務態度良好，善于溝通和表達，與他們溝通總能使人感到心情愉悅，并能夠聽到他們發自肺腑的忠告和建議；

　　好的獵頭顧問站在客戶的角度考慮問題；

　　好的獵頭顧問應有強烈的責任感和品牌維護意識。

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