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尺寸工程師崗位職責(zé)8篇
在當(dāng)下社會，崗位職責(zé)使用的情況越來越多，制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問題呢？以下是小編為大家收集的尺寸工程師崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。
尺寸工程師崗位職責(zé)1
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)dts對標(biāo)，更新，可行性分析及達(dá)成；
2、負(fù)責(zé)功能尺寸規(guī)劃，完成整車到系統(tǒng)到零部件級的關(guān)鍵工程尺寸清單；
3、負(fù)責(zé)零部件工程圖尺寸公差校對；
4、負(fù)責(zé)整車關(guān)鍵尺寸相關(guān)總成件定位策略的校對；
5、負(fù)責(zé)整車尺寸鏈分析；
6、負(fù)責(zé)零部件檢具方案評審，開發(fā)進(jìn)度管控及驗收；參與ucf，pcf工作開展；
7、在工程化設(shè)計驗證及試制試生產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量整改過程中，提出關(guān)鍵尺寸區(qū)域結(jié)構(gòu)優(yōu)化建議并給出功能分塊策略，組織評審并輸出整改方案；
任職要求：
1、能夠獨立完成尺寸鏈計算、公差分析等相關(guān)工作
2、熟練應(yīng)用catia及cad等辦公軟件
3、吃苦耐勞，能夠承受不定期出差
尺寸工程師崗位職責(zé)2
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)制定對應(yīng)項目的尺寸管理計劃;
2、進(jìn)行產(chǎn)品開發(fā)過程中車身精度、外觀間隙面差的管理,負(fù)責(zé)完成整車尺寸公差目標(biāo)(dts)的制定及維護(hù);
3、與造型、產(chǎn)品、工藝等部門開展尺寸方案的.研究,制定車身及關(guān)鍵內(nèi)外飾件、分總成的定位策略、定位基準(zhǔn);
4、組織dts風(fēng)險評估;
5、指導(dǎo)產(chǎn)品工程師gd&t圖紙發(fā)布。
任職要求:
1、學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷
2、性別:不限
3、專業(yè):汽車類、機(jī)械類
4、年齡: 30及以上
5、工作經(jīng)驗:至少5年以上整車廠尺寸分析經(jīng)驗
6、資格要求:熟悉整車開發(fā)流程;對尺寸工程有較深的理解;熟悉車身、總裝工藝編排,了解尺寸鏈建立過程;對前期設(shè)計過程中可能出現(xiàn)的問題做出預(yù)判;針對出現(xiàn)的問題能及時組織各方交流討論;熟悉并運用gd&t圖紙各項規(guī)范;編寫報告并及時上升問題到專業(yè)科室/項目層面匯報
7、計算機(jī)能力:熟練使用辦公軟件,熟悉常用測量設(shè)備的軟件應(yīng)用
8、語言要求:普通話
9、其他:職業(yè)化、目標(biāo)導(dǎo)向、抗壓力強、學(xué)習(xí)力強。
尺寸工程師崗位職責(zé)3
工作職責(zé)：
1、整車外觀間隙段差對標(biāo)，制定整車尺寸工程目標(biāo)（dts），負(fù)責(zé)整車零部件定位基準(zhǔn)（rps）及公差設(shè)計；
2、整車、白車身、零部件尺寸測量點設(shè)計；
3、整車關(guān)鍵區(qū)域公差三維仿真分析；
4、整車零部件夾具、檢具方案會簽，組合檢具的方案制定和實施；
5、試生產(chǎn)階段整車（含白車身）的尺寸評價、外觀間隙面差評審與整改工作；
6、進(jìn)行整車尺寸公差虛擬驗證，制作虛擬驗證分析報告。
職位要求：
1、汽車、機(jī)械相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2、 5年以上汽車行業(yè)幾何尺寸相關(guān)工作經(jīng)驗或汽車工藝經(jīng)驗。；
3、 5年以上尺寸的'工作經(jīng)驗2年以上項目管理經(jīng)驗；
4、熟悉汽車研發(fā)工作流程和汽車尺寸工程開發(fā)流程；
5、具有豐富的汽車尺寸工程設(shè)計經(jīng)驗及項目管理經(jīng)驗，對gdt知識及理念有深刻的理解，熟悉產(chǎn)品加工、檢測的定位基準(zhǔn)及其實現(xiàn)方式，熟悉各類幾何公差的檢測方法，精通尺寸鏈校核及公差分配的相關(guān)理論，掌握過程能力統(tǒng)計相關(guān)工具；
6、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊協(xié)作精神；
7、具有3d公差計算（3dcs或visvsa）經(jīng)驗者優(yōu)先
8、熟悉沖壓焊接總裝工藝熟悉車身結(jié)構(gòu)及asme y14、41 or y14、5標(biāo)準(zhǔn)者優(yōu)先
尺寸工程師崗位職責(zé)4
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助尺寸主管工程師進(jìn)行尺寸管理計劃制定；
2、協(xié)助尺寸主管工程師進(jìn)行整車內(nèi)外飾DTS設(shè)計；
3、協(xié)助尺寸主管工程師進(jìn)行白車身及關(guān)鍵內(nèi)外飾件定位策略制定；
4、協(xié)助尺寸主管工程師進(jìn)行組裝件尺寸偏差分析；
5、負(fù)責(zé)GD&T設(shè)計；
6、負(fù)責(zé)測點的.設(shè)計及發(fā)布，及檢具審核與認(rèn)證；
7、支持EP試制及OTS樣車階段尺寸問題的驗證及解決；
8、執(zhí)行項目工作會議的決議案，匯報任務(wù)完成情況；
9、收集設(shè)變要求書的反饋情況；
10、協(xié)助維護(hù)管理工藝設(shè)計階段各類輸出物。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，機(jī)械、汽車等相關(guān)專業(yè)；
2、對產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計，車身工藝，試生產(chǎn)調(diào)試等相關(guān)工作且對尺寸工程有一定認(rèn)知者；
3、有興趣從事尺寸工程工作
尺寸工程師崗位職責(zé)5
職責(zé)描述：
負(fù)責(zé)制定項目整車、白車身及零部件級尺寸公差目標(biāo)；組織尺寸工程團(tuán)隊完成該項目整車、白車身及零部件級定位基準(zhǔn)及公差圖紙設(shè)計；
任職要求：
1、本科或以上學(xué)歷，7年以上大型整車企業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域工作經(jīng)驗；2年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗；
2、熟悉汽車產(chǎn)品開發(fā)流程、工藝，熟知汽車構(gòu)造、理論、前沿技術(shù)知識；
3、具有很強的協(xié)調(diào)、管理及決策能力。
尺寸工程師崗位職責(zé)6
職責(zé)描述：
1、020背光新產(chǎn)品開發(fā)，產(chǎn)品維護(hù)升級、項目跟進(jìn)
2、具備led固晶焊線設(shè)備簡單調(diào)試能力、熟練使用注膠分包等封裝設(shè)備
3、跟進(jìn)產(chǎn)線試產(chǎn)進(jìn)度，完成試產(chǎn)報告
4、led燈珠樣品制樣
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷
2、1年及以上工作經(jīng)驗
3、led封裝行業(yè)
尺寸工程師崗位職責(zé)7
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)整車美學(xué)功能,以及白車身幾何尺寸;
在造型、車身結(jié)構(gòu)設(shè)計及車身工藝設(shè)計時,制定尺寸工程策略;
2.根據(jù)產(chǎn)品裝配性、美學(xué)、密封、感知質(zhì)量等功能要求,對零部件進(jìn)行幾何功能識別和分級;
3.設(shè)計零件裝配及測量的'定位點,設(shè)計零件公差,評估夾具方案和檢具方案;
4.設(shè)計試制、調(diào)試和批量生產(chǎn)階段的監(jiān)控計劃;
5.負(fù)責(zé)幾何尺寸的匯聚,分析改善車身尺寸狀態(tài),達(dá)到項目質(zhì)量目標(biāo);
6.負(fù)責(zé)量產(chǎn)階段的幾何尺寸改善及演變。
任職要求:
1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,車輛工程、機(jī)械等相關(guān)專業(yè);
2.熟悉車身結(jié)構(gòu)、機(jī)械理論、統(tǒng)計理論和測量方法;
3.年以上汽車制造、質(zhì)量控制方面工作經(jīng)驗;
4.會使用catia等設(shè)計軟件;
5.具有較強組織、協(xié)調(diào)、溝通的能力;
6.英語或法語熟練。
尺寸工程師崗位職責(zé)8
工作職責(zé):
1.車身dts定義、目標(biāo)設(shè)定及尺寸鏈分解;
2.車身匹配尺寸、公差分配;
3.車身圖紙尺寸審定;
4.負(fù)責(zé)mule/simule car/ep造車設(shè)計驗證;
5.負(fù)責(zé)競品車工藝對標(biāo)及新技術(shù)研究。
任職資格:
1.本科以上學(xué)歷，汽車、機(jī)械等專業(yè);
2.五年以上從事車身沖壓工作經(jīng)驗;
3.熟悉車身dts定義，尺寸公差gd&t設(shè)定、分配及分解及車身結(jié)構(gòu);
4.熟悉整車開發(fā)流程;
5.設(shè)計思路清晰，
6.能用英語進(jìn)行工作交流。
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