管理者代表崗位職責

時間：2023-03-17 13:06:48 崗位職責我要投稿

管理者代表崗位職責11篇

　　在生活中，各種崗位職責頻頻出現，制定崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？以下是小編整理的管理者代表崗位職責，希望對大家有所幫助。

管理者代表崗位職責11篇

管理者代表崗位職責1

　　1、根據公司最高管理者總經理的授權，協助總經理工作，負責策劃、建立和完善公司質量管理體系，參與制定并組織貫徹實施公司的質量方針和質量目標，策劃并組織編寫質量管理體系文件，監督其實施。

　　2、策劃質量管理體系各過程和要求在各職能部門的分配，確保質量管理體系所需的`過程得到建立、實施和保持。

　　3、質量管理體系運行的各種信息，定期或不定期向最高管理者報告質量管理體系的業績和任何改進的需求，為管理評審輸入信息，以便適時調整公司質量管理體系的工作計劃和策略。

　　4、策劃質量管理體系各要素在各職能部門的分配。監督、檢查和指導質量體系的運行，并隨時向總經理報告質量管理體系的運行情況。

　　5、審批年度內審計劃和每次的內審報告，對內審的結果負責；采取各種措施，確保公司全體員工提高滿足顧客要求的意識。

　　6、代表公司、代表最高管理者負責與質量管理體系有關事宜的對外聯絡。

　　相關職位崗位職責：文員崗位職責經理崗位職責會計崗位職責

管理者代表崗位職責2

　　1、在總經理領導下開展ts/16949體系管理工作。

　　2、按照體系規范與實際需求制定和開展工作計劃。

　　3、與相關部門配合，規范建立健全公司各項行政管理工作。

　　4、督導相關部門、責任人，搭建第三方落實審核工作。

　　5、對行政管理及體系運行過程中，出現的漏洞及問題提出整改措施，并加以落實。

管理者代表崗位職責3

　　崗位職責

　　1、貫徹執行醫療器械質量管理的法律法規，組織和規范企業醫療器械生產質量管理工作。

　　2、組織建立、實施和保持本企業醫療器械生產質量管理體系。

　　3、對下列質量管理活動負責，行使決定權：

　　（1）每批次原材料及成品放行的批準；

　　（2）質量管理體系文件的批準；

　　（3）工藝驗證、關鍵工序和特殊過程參數的批準；

　　（4）原材料、半成品及成品質量控制標準的批準；

　　（5）不合格品處理的批準；

　　（6）風險管理報告的批準；

　　（7）過程確認方案和過程確認報告的批準。

　　4、參與對產品質量有關鍵影響的下列活動，行使否決權：

　　（1）關鍵原材料供應商的選取；

　　（2）關鍵生產和檢測設備的選取；

　　（3）生產、質量、采購、設備和工程等部門的關鍵崗位人員的選用；

　　（4）其他對產品質量有關鍵影響的`活動。

　　5、負責對生產紀錄的審核和批準。

　　6、確保質量管理體系的建立、實施和保持。

　　7、監督并及時向最高管理者報告質量體系運行情況、效果及改進需求。

　　8、確保公司范圍內全員參與意識、注重顧客反饋以及滿足醫療器械法律法律意識的形成。

　　9、就質量管理體系有關事宜與外部各方的聯絡。

　　崗位標準

　　1、具有醫療器械質量管理相關專業本科以上學歷，或有五年以上內審員/管理者代表工作經驗；

　　2、持內審員資格證和管理者代表培訓證書；接受過與職位相匹配的各類專業培訓；

　　3、精通iso13485標準及ce認證知識，豐富的審核經驗，綜合素質優秀，能夠全面推行、維持整套質量管理體系；

　　4、掌握行業與產品相關的專業知識，了解醫療器械監督管理方面的法律法規；

　　5、有較強的溝通協調能力，工作責任心強；

　　6、能夠確保質量管理體系在整個公司內的建立、實施和保持。

管理者代表崗位職責4

　　職責描述：

　　1、貫徹執行醫療器械質量管理的法律法規，組織和規范企業醫療器械生產質量管理工作；

　　2、組織建立、實施和保持本企業醫療器械生產質量管理體系；

　　3、對質量管理活動負責，行使原材料及成品放行、文件批準、風險管理等決定權；

　　4、參與對產品質量有關鍵影響的活動，并行使決定權；

　　5、在醫療器械生產質量管理過程中，管理者代表應主動與醫療器械監督管理部門進行溝通和協調。

　　職位要求：

　　1、熟悉并正確執行國家相關法律、法規、正確理解和掌握實施醫療器械生產的有關規定；

　　2、經過YY/T0287-20xx《醫療器械質量管理體系用于法規的`要求》、法律法規和職業道德等方面的培訓，具有內審員證書；

　　3、熟悉醫療器械生產質量管理工作，具備指導或監督企業各部門按規定實施醫療器械質量體系的專業技能和解決實際問題的能力；

　　4、具有無源植入產品相關專業大學本科以上學歷或中級以上技術職稱，并具有3年以上生產質量、研發、技術管理實踐經驗；

　　5、具備良好的組織、溝通和協調能力。

管理者代表崗位職責5

　　崗位職責：

　　1、醫療器械產品注冊申請；

　　2、產品生產質量控制；

　　3、負責建立和實施質量管理體系；

　　職位要求：

　　1、具有醫療器械管理質量體系內審員或外審員的'培訓合格證明；

　　2、熟悉醫療器械生產質量管理工作，并具備指導和監督生產企業各部門按照規定實施質量管理體系的專業技能和解決實際問題的能力；

　　3、具有生產產品相關專業大學本科以上學歷或中級以上技術職稱，并具有3年以上生產、質量、技術管理工作經驗；

　　崗位要求：

　　學歷要求：本科

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：3—5年

管理者代表崗位職責6

　　職位描述：

　　1、負責企業的質量管理工作，協助配合完成企業整體質量戰略的擬定，配合企業發展戰略的需要下達的各項指標，并將實施情況向副總匯報；

　　2、全面貫徹企業質量方針，推行質量管理體系要求，保證企業產品質量滿足顧客的要求并符合國家標準；

　　3、負責采購物資、外協加工件，過程質量產品，終檢產品的品質跟蹤與保證，確保檢驗工作有章可循，有據可依；

　　4、負責企業試驗室的管理和運行，定期進行產品的.試驗，監視和測量設備的管理工作，并建立管理臺帳的可追溯性；

　　5、全面推導its16949體系、iso9001：20xx體系、8s管理及運行；

　　6、負責對不合格品的控制和評審、調查分析，并提出糾正預防措施；

　　7、保證公司利益，維護客戶權益、誠信為本，客戶至上，品質***，持續改善，建立公司品牌形象。

　　崗位要求：

　　1、本科學歷，質量相關專業，英語四級以上，具有6sigma黑帶資質；

　　2、五年以上大型制造行業品質管理經驗，三年汽車鋰電行業品質工作經驗背景者優先；

　　3、精通iso/ts16949，iso9001質量管理體系、精益生產、全面質量管理及運作體系；

　　4、具備較強的客戶服務意識、事業心、良好的組織能力、溝通協調力、親和力，邏輯思維連貫，團隊協作意識和一定的抗壓能力；

　　5、熟練掌握和應用五大工具（apqp、ppap、fmea、spc、ppap）、七大手法等相關品質知識，具備分析解決質量問題的能力，能夠獨立解決和處理客訴問題。

管理者代表崗位職責7

　　1、執行入職、離職、調任、升職等手續流程；

　　2、人事系統操作（入離職、架構調整等）；

　　3、餐廳管理組勞動合同管理及存檔；

　　4、負責HR部門行政工作（預定會議室、HR會議記錄等）；

　　5、企業文化建設相關活動協助（企業月刊、員工關愛活動等）；

　　6、領導交辦的其他工作事宜。

管理者代表崗位職責8

　　工作職責:

　　1、帶領銷售團隊,完成所轄團隊的團隊業績;

　　2、貫徹執行公司的銷售策略,落實公司的銷售計劃;

　　3、根據所轄團隊的銷售任務,制定所轄團隊的具體銷售策略及計劃,根據銷售數據持續優化策略和計劃;

　　4、組建銷售隊伍、培訓一線銷售人員、打造積極正向的銷售氛圍;

　　5、前期獨立完成個人業績;

　　6、完成上級規定的`其他工作。

　　任職資格:

　　1.5年以上相關工作經驗,具備較強的學習能力和優秀的溝通能力。

　　2.熟悉互聯網、移動互聯網行業產品市場,餐飲相關從業經驗者優先。

　　3.有本地餐飲資源、團購網站以及餐飲優惠券從業經驗者優先。

　　4.具備較強的客戶溝通能力和較高的商務處理能力,具有良好的團隊協作精神。

　　5.熱愛銷售工作。

　　6.學習能力強,有挑戰精神。

管理者代表崗位職責9

　　1、負責公司的人事招聘及教育培訓工作；

　　2、完善公司的招聘流程和招聘體系，實施招聘、甄選、面試等工作；

　　3、編制年度培訓計劃，并分解、實施；

　　4、負責公司培訓實施、跟蹤、反饋，包括入職培訓，通用類課程的在職培訓等；

　　5、配合完成其他人力資源項目的'實施。

管理者代表崗位職責10

　　1、協助總經理抓好各項工作，對公司服務負直接責任；

　　2、組織貫徹實施公司質量方針，實現質量目標；

　　3、組織并協調質量管理體系的建立、實施、保持和改進；

　　4、組織公司內部質量體系審核并向總經理報告質量體系運行情況；

　　5、負責監督物業管理服務質量，確保業主和住戶滿意；

　　6、代表公司就與質量管理體系的`有關的事宜負責對外聯絡。

管理者代表崗位職責11

　　一、在總經理的領導下，負責公司質量管理體系的建立、實施和持續改進工作。

　　二、根據iso9001—20xx《質量管理體系標準》和國家有關法律法規，結合本公司實際，建立、健全質量管理體系，負責管理體系的《質量管理手冊》、《程序文件》及各項管理制度的編制和修訂工作。

　　三、領導公司管理體系內部審核的.組織和實施及不合格項的追蹤驗證，負責管理評審的組織和實施，并協調體系實施中各部門的溝通和交流。

　　四、定期向總經理匯報管理體系運行實施中的情況和改進要求。

　　五、領導在建立和實施質量管理體系過程中的培訓工作，提高各級部門負責人和管理人員的質量意識、安全意識，提高持續改進意識、以顧客為導向意識。

　　六、負責體系管理的資料整理和歸檔工作。

　　七、批準發布公司《程序控制文件》。

　　八、完成總經理布置的其他工作。

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