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企業經營崗位職責
在社會一步步向前發展的今天，各種崗位職責頻頻出現，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。大家知道崗位職責的格式嗎？以下是小編整理的企業經營崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
企業經營崗位職責1
1、貫徹執行公司《質量管理手冊》和《程序文件》,在總經理領導下負責公司的經營管理工作,制訂公司年度經營管理工作計劃,并負責實施。
2、主動掌握建筑市場信息,掌握有關工程造價的最新文件,定額和資料信息,及時向領導提出經營管理的意見和建議。
3、負責工程項目招投標的.工作,必要時參與工程項目洽談,審核投標書;項目中標后,審核施工合同,完善施工合同的簽訂與簽證手續。
4、組織并實施合同評審程序。
5、負責對分公司,直屬項目部經營管理工作的指導與檢查。
6、負責公司的社會治安綜合治理工作。
7、負責創建節約型企業和節約型工地工作。
8、負責民工工資的發放,檢查與監督,與財務部配合處理好民工工資糾紛。
9、負責與勞務企業的聯系與溝通。
10、負責公司的營業執照副本、資質證書、誠信手冊、安全生產許可證和ic卡及有關資料的借、調工作,協調各分公司、項目部和有關單位在工程項目報名、招投標、承接業務時需要使用的各類證、照、卡和資料。
11、完成領導交付的其他任務。
企業經營崗位職責2
1.負責公司經營招攬任務策劃、跟蹤,及時組織解決分公司在跟蹤過程中疑難問題,負責公司經營信息工作,建立有秩工程信息網絡,負責制定公司項目的跟蹤計劃工作。
2.全面負責本處室工作,制定本處室月、季、年工作計劃并組織實施、協調全處工作接口和崗位工作。
3.負責組織公司大中型招標工作,并負責完成這些項目招標前期關系建立,指導和審定分公司招投標工作
4.負責主控質量方針,體系質量目標,管理評審,內部審查工程保修期,回訪顧客投訴,改進的控制等職責和要素,并建立檔案和制度,如期組織執行。
5.負責主持公司經營會議、例會等籌備工作并負責本處貫徹實施經營會議等做出的決議和要求。
6.主持大中型項目合同洽談及文件形成及招投標文件、標書的.會審,積極配合分公司承攬工程任務,定期督促和檢查分公司履約合同執行情況。
企業經營崗位職責3
1.承擔辦公室內務具體工作。
2.承擔本科室日常管理工作。
3.承擔各類培訓班開學通知、印發各期培訓班教學資料等工作。
4.承擔公務員培訓網絡管理數據庫的.維護工作；信息發布、宣傳報道工作。
5.承擔培訓班教材、資料準備的具體工作。
6.承擔編輯《行政管理內參》工作。
7.兼任班主任工作，并負責落實在該培訓班各授課教師具體上課的時間與地點。
企業經營崗位職責4
一、認真貫徹執行國家的方針政策、法律法規和公司章程，遵守財經紀律、《企業高管工作細則》和公司相關制度，忠于職守、勤勉工作。
二、健全、規范公司的經營核算辦法、財務會計制度及預算管理模式，參與制定公司的年度經營計劃、財務預算、投資方案和其它重要事務的討論決策。
三、在企業經營活動中控制成本和現金流量，組織開展公司的經濟核算，進行財務成果預測，監督控制年度經營計劃、財務預算和投資方案的實現。
四、審查財務收支、財務專題報告和會計報表，對重大的財務收支計劃、經濟合同進行會簽。
五、負責收費價格、銷售價格標準的擬定、報批并監督執行。
六、對工程項目的預決算進行審核，控制投資成本。
七、努力拓展業務空間，優化用氣結構，強化管理，堵塞漏洞，保障資金和數據安全。
八、優化業務流程，提升服務標準，加強業務培訓，提高工作效率。
九、審核物資采購計劃，完善出庫入庫手續，控制物資消耗指標，保障物資流轉安全。
十、草擬或審核物資采購招標文件及物資購銷合同，指導相關的'招投標工作。
十一、負責與財政、稅務、金融、物價、審計等相關部門的業務聯系，協助總經理處理好與這些部門的關系，及時掌握財政、稅務動向。
十二、完成總經理交辦的其它工作任務。
企業經營崗位職責5
1、負責文件的收發、登記與保管。
2、負責設備租賃（互租）合同、預拌混凝土供應（互供）合同及其他經營業務合同與相關資料的.分類、存檔與保管工作。
3、負責經營部臺賬的錄入、登記工作。 4、負責商品砼發貨單的核對統計工作。
5、協助經營部部長作好其他相關工作及站領導交辦的工作。
企業經營崗位職責6
1、負責按照施工圖，規范規程和施工方案的要求進行施工、
2、根據施工合同的約定和圖紙要求，編制工程用材料計劃和機具使用計劃，協助材料員做好進場物資的檢驗工作，確保工程進度和工程質量。
3、對本專業施工全過程的質量實施控制，參與隱蔽工程驗收和分部工程的'檢驗評定工作，參與不合格品評審，落實糾正措施。
4、負責施工現場的成品保護。
5、負責保守公司的商業機密。
6、按照公司質量體系要求，負責記錄，收集和整理各項技術資料和質量體系資料。
企業經營崗位職責7
1、掌握市場信息，拓展經營業務，制定經營價格，確定經營策略，增加經營收入；
2、負責處理日常業務及巡視督導各營業場所情況及服務水準；
3、培訓、督導各級工作人員，知人善任，獎勤罰懶，充分調動員工的積極性，提高員工隊伍的整體素質；
4、控制成本開支，提高增收創利水平；
5、負責經營項目經營情況總結、匯報；
6、協助經營部主任完成公司下達的.計劃經營指標；
7、關心了解員工崗后生活情況。
8、全面協助經營部主任開展經營部的各項運營管理工作，充分發揮上傳下達、協調支持、促進落實的作用，確保經營部各項工作的有效落實及保障經營管理目標的實現；
9、代經營部主任分配工作任務，分解并下達工作指標，并負責檢查、監督各職能部門工作進展及完成情況，促進各工作細節的有效落實；
10、協調各職能部門的工作關系及輔助其日常工作的開展，有效控制工作效果；
11、定期向經營部主任匯報工作和提出合理化建議；
12、代經營部主任進行與項目其他部門及外聯單位的溝通與聯系；
13、協助經營部主任開展正常外聯活動；
14、協助經營部主任制定經營部經營目標及管理方案；
15、完成上級交辦的其他任務。
企業經營崗位職責8
1.貫徹執行國家確定的旅游住宿、旅行社旅游車船、游樂設施標準和服務標準。
2.監督檢查旅游市場秩序和服務質量，負責旅行社、旅游飯店的'年檢工作。
3.組織參加國內旅游交易會。
4.檢查、監督旅游保險實施工作。
5.負責旅游飯店、旅行社的安全管理,參與重大旅游安全事故的救援與處理工作。
6.協調市區旅游強市、區(縣)復檢工作及負責爭創旅游強市辦公室的日常工作。
企業經營崗位職責9
1、完成公司下達給經營部的經營管理目標；
2、行使對經營部的經營管理；
3、負責對經營部經營過程中的業務/服務事務做出協調和推進，解決業務/服務中的問題或提出方案，并在授權內做出決定；
4、對經營部各項服務項目、內容的籌備、推廣進度、服務質量和運營成本以及營運全過程的推進負責，保障經營部各項營運工作的順利開展；
5、協助統籌經營部的`行政、人事管理工作；
6、全面協助經營部的各項運營管理工作，充分發揮上傳下達、協調支持、促進落實的作用，確保經營部各項工作的有效落實及保障經營管理目標的實現；
7、分配工作任務，分解并下達工作指標，并負責檢查、監督各職能部門工作進展及完成情況，促進各工作細節的有效落實；
8、協調各職能部門的工作關系及輔助其日常工作的開展，有效控制工作效果；
9、協助公司企業文化的傳播及員工的素質教育、培訓，提高團隊協作精神；
10、與項目其他部門及外聯單位的溝通與聯系；
11、開展正常外聯活動；
12、制定經營部經營目標及管理方案；
13、主持召開經營部的日常工作例會和決定一些經營計劃及管理方案；
14、完成上級交辦的其他任務。
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