選址開發崗位職責（通用16篇）
在社會一步步向前發展的今天，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，崗位職責包括崗位職務范圍、實現崗位目標的責任、崗位環境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非�？鄲腊�，下面是小編收集整理的選址開發崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
選址開發崗位職責 1
崗位職責:
1.開拓樂刻不同的線下客戶(企業/園區/商場/社區等)，挖掘與健身合作的場景；
2.結合客戶現狀及健身需求整合行業解決方案，幫助客戶搭建健康體系，滿足客戶其需求；
3.實現所負責區域內客戶的`快速覆蓋，篩選目標客戶，并拜訪/了解需求/完成簽約，確保業務快速開展；
4.協同產品，運營等內部團隊，推動業務及項目的快速落地，持續優化用戶體驗。
任職要求:
1.既有天馬行空的想法又能腳踏實地，混過互聯網圈子，知其事但不浮；
2.天生喜歡挑戰，不喜歡按部就班，喜歡創新，不愿做“螺絲釘”式的工作；
3.拒絕固執，思維開放，做事“對事不對人”，可以爭的面紅耳赤，走出門可以兄弟一起作戰；
4.學習能力強，氣度勤奮，吃苦耐勞，對行業和市場具有敏銳的洞察力和準確的客戶分析能力；
5.心理素質足夠強并有較強的進取心，渴望快速成長；
6.有過互聯網BD工作實習經驗優先，歡迎優先畢業生投遞；
選址開發崗位職責 2
1、根據公司拓展戰略，完成目標市場開店拓展、制定區域選址計劃，并予以落地完成
2、負責統籌區域門店選址，現場考察，評估商圈、業態、客流，落位，與合作方溝通了解場地情況并形成門店點位調研報告；
3、組織和開展項目周邊市場調查，能夠利用相關數據對預選址作出詳細分析，形成選址項目報告；
4、與部門主管及協同部門對擬選店址開展可行性研究，得出結論，共同作出決策；
5、與業主方就擬選店址進行商務談判，達成一致，并負責簽訂意向書和最終合同；
6、掌握租賃合同中相關的法律、法規，在洽談時能規避法律風險，保障公司權益；
7、負責重點業主關系、開發商關系、人脈管理與維護；
8、負責協調公司各部門與場地方，開展裝修、設備進場與安裝、證照辦理和開業等工作
9、參與建立系統性的門店開發流程。
選址開發崗位職責 3
職責描述：
1、負責公司新店選址開發項目，完成公司定制的整體年度開發計劃；
2、負責新店的.開發、選址、評估及合同洽談；
3、負責市場調查、商圈分析及可行性報告；
4、負責收集、上報門店開發信息、租金信息，建立相應信息庫并及時更新，為開發工作提供信息支持；
5、領導安排的其它工作。
任職要求：
1、統招全日制本科及以上學歷；
2、3年以上工作經驗，3年以上大型超市選址開發經驗；
3、有一定的商業地產人脈和資源，和主流商業地產有良好關系；
4、有較強的組織能力、執行力，善于協調和溝通；
5、有一定的工程知識基礎；
6、熟悉國家經濟政策和相關法律法規，了解零售行業的經營狀況；
選址開發崗位職責 4
1、負責對南京市區的成熟小區、大型社區及人流密集型商圈的選址開發；（蘇寧小店方向）
2、熟悉母嬰市場，對所管轄片區城市的空白商圈、核心商圈、區域商圈及新興商圈內運營較好的大型購物中心或大型百貨市場進行選址開發及談判工作；（紅孩子實體店方向）
3、熟悉影院市場，對所管轄城市的空白商圈、核心商圈、區域商圈及新興商圈內運營較好的`大型購物中心或大型百貨市場進行選址開發及談判工作；（影院方向）
4、制定蘇寧小店、紅孩子店面、影院等商業形態的開發計劃，完成蘇寧小店的選址、評估、租賃條件的談判工作；
5、完成實地商圈調研排查并制作市場調研報告；
6、了解行業內最新動態，關注競爭品牌動向，轄區內競爭店調查；
7、維護現有門店優化調整工作；
8、維護與業主良好的合作關系（續約、降租、閉店洽談等），跟進相關合同文件及處理突發事件。
選址開發崗位職責 5
崗位職責
1、按照公司網點拓展的相關制度、標準及流程，推進完成開發任務；
2、根據公司選址要求，尋找、篩選商業目標物業，基于市場調研，進行可行性分析；
4、負責跟蹤租賃目標合約的談判、簽訂、執行、跟蹤、撤銷及續簽工作；
5、負責門店簽約后門店信息與工程部的全面交接；
6、負責業主日常關系維護，負責協調處理與租房有關的門店突發事宜。
任職資格
1、一年以上選址開發經驗，熟悉商業地產租賃合作流程并了解各地商業地產情況，有餐飲或美食廣場選址經歷者優先；
2、了解餐飲門店選址開發的標準、流程及各項證照辦理的'要求；
3、具有對區域統一開發項目規范管理實際操作經驗與能力；
4、具備很強的專業判斷與決策能力、談判能力；
5、有良好的社會關系、社會資源及良好的人際溝通交往能力
6、能吃苦耐勞，并能適應經常出差；
選址開發崗位職責 6
崗位職責:
1、依據分公司的發展計劃，在規劃網點尋找意向店面匯報上級主管。
2、協助分公司發展主管完成加盟門店店面選址、評估、簽約、續簽。
3、協助發展主管完成門店的開發、選址、續簽工作。觀察競爭對手動向并及時匯報。
4、制定個人工作計劃向上級及時匯報并完成上級交代的.工作
任職要求:
1、大專以上學歷，市場營銷，工商管理等相關專業
2、連鎖小業態同等崗位2年以上工作經驗；
3、吃苦耐勞、執行力強、品質好、能自我驅動、有基本的談判能力、溝通能力較好
選址開發崗位職責 7
崗位職責:
1、 根據開發計劃，調查潛在站點，提出談判方案
2、 根據批準后的談判方案，實施項目談判，按質、量、時、和預算，完成全部合同要點談判
3、 協助法律部門執行對目標站的全面的盡職調查
4、 完成合同的.草擬，并在經批準后，完成與業主的合同簽署
5、 與當地規劃等相關部門，如商委、安監，建立互信合作關系
6、 在目標區域建立廣泛的業主網絡，保持聯系以尋找商機
主要挑戰:
1、 與潛在業主建立聯系與信任，有時需要長期的努力
2、 在競爭潛在站點時，快速應對市場競爭
3、 在解決復雜的業主需求、以及地產和房產法律/商務挑戰時，展現創造力和勇氣
4、 同時管理多個談判項目
任職要求:
1、 大學本科及以上學歷
2、 兩年以上地產經紀開發、零售網絡開發、或三年以上b2b商務經驗
3、 有駕駛能力優先
選址開發崗位職責 8
崗位職責：
1、開發新合作項目（包括但不限于酒店、公寓改造等），全權負責項目引進后的商務談判相關工作；
2、組織對目標合作項目進行考察、項目洽談及論證，制定可行性分析報告，起草項目意向書、協議書等合作有關文件，審核合作相關的合同、項目等文件；
3、與各方面合作伙伴維系良好的商務關系，保證合作項目順利實施及后期關系保持；
4、收集、整理、分析與公司業務發展有關的政策、動態、趨勢等信息，為公司的'決策提供信息和數據支持。
任職要求：
1、大專及以上學歷，專業不限，3年及以上商務拓展及談判相關工作經驗；
2、具有良好的商務談判能力、判斷與決策能力及人際溝通能力；
3、善思考，有極強的責任心及職業道德，工作主動性強；
4、熟練使用word、excel、PPT等辦公軟件，有出色的方案呈現能力。
選址開發崗位職責 9
職責描述:
1、負責拓展所負責區域輕資產(受托管理類)商業地產項目；
2、負責項目篩選以及拓展項目的市場、商圈調查與風險排除；
3、負責拓展項目的可行性研究，包括市場調研、數據收集、投資測算和市場預判，組織編寫項目可行性研究報告；
4、負責擬合作項目的前期接洽、商務談判，過程中的風險控制。
任職要求:
1、大專及以上學歷，3年以上商業地產(購物中心、城市綜合體、商業街類)行業項目拓展工作經驗，具有豐富的商業項目拓展資源；
2、了解拓展區域商業地產市場現狀，良好的文字處理能力和市場調研思維，熟悉商圈發展規劃；
3、具有較強的`溝通能力和公關能力，能接受出差和一定強度的工作壓力。
選址開發崗位職責 10
崗位職責:
1.根據公司目標，制定物業拓展計劃，落實物業尋址/拓展任務的部署安排；
2.收集并跟蹤市場相關信息，密切了解上海地區各區域物業租賃資源及價格的.變動；
3.參與前期選址尋找，洽談，溝通，評估，直至簽約等相關工作；
4.協助公司長租公寓業務戰略的實施和計劃的跟進；
5.團隊建設及人員管理；
崗位要求:
1.大專及以上學歷，具有3年及以上房產交易類工作經驗，商業地產租賃買賣工作經驗優先；
2.具有策劃能力，談判能力出眾，思路清晰，性格開朗，熱情；
3.責任心強，執行力佳，有上進心，工作效率高，能在壓力下工作，良好的團隊管理能力；
4.具有市場信息收集與分析的能力。
選址開發崗位職責 11
工作職責：
1、負責店鋪選址事宜，熟悉商圈調研、商圈分析、商圈評估、店鋪選址等。
2、負責產品銷售趨勢分析，熟悉商場企劃。
3、完成領導安排的其它工作任務。
崗位要求：
1、 40歲以下，�？萍耙陨蠈W歷，有至少3年以上經驗，市場營銷、公共關系，做過銷售、招商、加盟、拓展相關行業優先。
2、對皮帶行業有較深入的了解，對廣東地區商圈特點、分布熟悉的優先。
3、具有敏銳的`市場洞察力；有較強的分析判斷能力。
4、抗壓力能力強、良好的溝通能力。
5、只要你有夢想、有干勁，公司承諾付出與收獲將成正比。
選址開發崗位職責 12
崗位職責
1 、負責華東大區商圈規劃，市場調研，選址分析及拓展計劃實施
2 、負責店鋪開發拓展工作以及加盟店的招商工作
3 、負責制定店鋪拓展合同談判，獲得優質合作資源
4 、負責與合作方保持持續良好的溝通，維護與合作方的關系；
5 、確保店鋪拓展開發開店等所有流程順利執行，直至店鋪開幕
6 、負責拓展團隊管理及工作協調分配
任職條件
1 、本科以上學歷， 5年以上連鎖行業時尚品牌拓展工作經驗
2 、熟悉華東區域資源情況
3 、具備較強的.商務談判，同時具有文字表述能力，善于溝通、靈活者優先考慮，能夠承受工作壓力；
4 、能夠適應國內城市不定期出差，5 、人員性格:正直、有創新開拓精神 ，積極進取并具有銷售特質及潛力
選址開發崗位職責 13
崗位職責:
1.負責所轄區域的新店選址及市場調研工作(深圳地區)；
2.熟悉所轄區域的風土人情、市場環境；
3.具有良好的溝通、談判、協調能力；
4.熟悉店面選址的相關談判條件，能與開發商進行項目初期的方案及合作意向的'談判；
5.掌握租賃合同中相關的法律、法規，與房東洽談時能規避法律風險，保障公司權益；
6.能夠利用相關數據對預選址作出詳細分析，及時做出選址報告，給公司做參考。
任職要求:
大專以上學歷，3以上相關工作經驗，有大型不銹鋼廚具，餐飲酒店廚房電器產品設計經驗；
熟悉深圳地理位置，對和商圈店鋪情況了解；
較強的商務談判經驗；
有大型連鎖餐飲或連鎖零售選址經驗的優先。
選址開發崗位職責 14
崗位職責：
1、公司內部文件存檔整理；
2、財務單據及報銷事宜處理；
3、公司內部與其他部門對接事宜；
4、領導分配的工作內容。
任職資格：
1、全日制統招本科學歷；
2、有房地產開發公司前期開發部文員工作經驗尤佳；
3、工作細致，有責任心，能承受一定壓力。
選址開發崗位職責 15
1.負責公司品牌的定位，形象、風格的制定，各季產品的開發并組織實施，對公司品牌產品的`暢銷負重要責任。
2.每年在第一季前應制定第二年的產品風格及結構，三月份交營銷總監審核，營銷部、產品部、開發部三方達成共識進行投人設計及試制。
3.每季新產品樣板必須提前半年試制完成交營銷部審核。
4.負責對本部門人員進行培訓、考核。
5.負責開發部日常工作的調度、安排，協調本部門各技術崗位的工作配合。
6.負責紙樣、衣樣、制單工藝技術資料的審核確認、放行。
7.負責組織力量解決紙樣、車辦工藝技術上的難題。
8.負責與營銷溝通，提高所開發的產品的.市場競爭能力。
9.負責與生產部門溝通，保證所開發的產品生產工藝科學合理，便于生產質量控制，有利于降低生產費用。
10.負責組織本部門員工對專業技術知識和新工藝技術的學習，不斷提高整體技術水平。
11.負責制定本部門各崗位的工作職責、工作定額、規章制度，并負責檢查、考核。
選址開發崗位職責 16
崗位職責
1、建立與完善大數據開發框架，培養、帶領大數據開發團隊。
2、根據項目的需求和計劃，完成軟件設計、開發、測試和發布等實施工作。
任職要求:
1、2年及以上大數據開發經驗。
2、熟悉Hadoop平臺架構及HDFS、HBase、Hive、MapReduce、Spark等，具有豐富的`.分布式編程經驗。
3、掌握主流的J2EE開發技術。
4、全日制本科及以上學歷，計算機、通信及相關專業。
5、具有電力行業大型系統開發經驗者優先。
6、熟悉數據挖掘算法開發語言(Python/R)，并有實際項目經驗者優先。
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